Das sind Ihre AufgabenIhre Aufgabe ist es ein internationales Publikum in den neuesten Technologien zu Trainieren und theoretisches, wie auch praktisches Fachwissen zu vermittelnNutzen Sie hierfür u.a. unser modern ausgestattetes Trainingszentrum am Standort TelfsAufgrund unserer globalen Ausrichtung sind Sie ebenfalls international tätigBeschäftigen Sie sich mit den aktuellsten Entwicklungen und Innovationen am Markt und bleiben Sie stets auf dem neuesten Stand der TechnikDas bringen Sie mitAbgeschlossenes Berufsausbildung und/oder Studium im Bereich der Elektrotechnik, Elektronik oder MechatronikAusgezeichnete Deutsch- und gute EnglischkenntnisseWeitere Sprachkenntnisse (u.a. Französisch) wären vorteilhaftReisebereitschaft (ca. 7 Wochen im Jahr)Freude Wissen zu vermittelnDas bieten wir IhnenWir bieten Ihnen mehr als nur einen Job. Wir schaffen gemeinsam Faszinierendes und bieten ein familiäres Umfeld innerhalb einer weltweit agierenden Firmengruppe. Neben einem sicheren Arbeitsplatz und der Möglichkeit sich beruflich, als auch persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir u.a.:Umfangreiche Einarbeitung und viel HandlungsspielraumFlexible Arbeitszeiten mit KernzeitelementenBis zu 12 Gleitzeittage/ Jahr2 zusätzliche Urlaubstage (24.12 + 31.12)Internes Gesundheitsmanagement (u.a. Yogakurs, Betriebsarzt, kostenlose Gruppenunfallversicherung, etc.)Hauseigenes Betriebsrestaurant (regionale Produkte) inkl. EssenszuschussKostenlosen Werksverkehr zwischen Imst-Telfs-Innsbruck (mehrere Haltestellen)Abseits der Werkverkehrsstrecke einen FahrtkostenzuschussKostenfreie ParkplätzeInternes Patensystem & Welcome-DayUmfangreiche Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenDas Bruttogehalt auf Vollzeitbasis beträgt mindestens EUR 46.614,68/p.a. (Kollektivvertrag FMTI). Eine Überzahlung aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen ist gelebte Praxis.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Stephanie Saurwein.One Passion. Many Opportunities.

ARE YOU PASSIONATE ABOUT SPORTS?We are looking for people who want to turn their passion into a profession. People who share the creativity, focus and aspiration of our athletes. People who bring our brand and products to the world.AufgabenParticipation in developing the product and marketing strategy for Padel and building a global collectionProduct responsibility and support of the business manager during the entire product life cycleCreation of product briefings and presentations as well as interface for product-relevant informationCoordination with internal departments and with global suppliers/sales unitsExecution of benchmarks/market analysis to establish a sound market knowledgeTesting of Padel RacquetsProfilBachelor degree in Business/Marketing/Sports Management or university entrance level and 3 years of professional experience in product management/sales in sports industryBusiness fluent English, German and Spanish language skills are an advantagePadel passion and industry knowledge as well as a sense for trends and colorsOrganizational talent with strong communication and intercultural skillsProactive person with an affinity for numbers and an independent working styleExperienced with MS Office, basic knowledge of Adobe Illustrator is a plusFeeling comfortable presenting the product range to different audiencesWillingness to travel to events, suppliers and testing facilitiesAngebotEmployee shop with top sports equipmentSports facilities and sporty colleaguesFlexible working hoursCollective accident insuranceLunch and transportation allowance (public transportation)Located in an amazing location by Lake Constance

Für die globalen Standorte der GRASS GmbH suchen wir eineBereichsleitung Human Resources (m/w/d)Du bist...für die strategische und operative Leitung ( Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum) des gesamten HR-Bereichs verantwortlich die treibende Kraft hinter der HR-Strategie und den HR-Prozessender kompetente Sparringpartner für die Geschäftsführung sowie die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen (flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege innerhalb der Gruppe)für die Bereiche Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung, Employer Branding, Arbeitsrecht, Lohn- und Personaladministration verantwortlichdie gestaltende Hand einer positiven, proaktiven und energetischen Unternehmenskulturfür die Führung und die Weiterentwicklung des HR-Teams zuständigDu hast... ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationenmehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit ausgewiesener FührungserfahrungErfahrung in Transformationsprozessen und bist eine erprobte Macherpersönlichkeit mit strategischem WeitblickErfahrung in Konzernstrukturen und Produktionsunternehmenfundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und mit modernen HR-InstrumentenEmpathie, Durchsetzungsvermögen und HumorKommunikationsstärke in Deutsch, Englisch – jede weitere Sprache ist willkommenWir bieten…ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebieteine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Teamdiverse Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Essenszuschuss)flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodellexklusive Würth-MitarbeiterrabatteBewegung ist Herausforderung und Freude zugleich. Willkommen bei GRASS!Kontakt: Alma AbdijanovicT +43 5576 90606 2442alma.abdijanovic@grass.euGRASS GmbH, im Schlatt 10, 6845 Hohenems, ÖsterreichDas Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für die Eisen- und Metallerzeugende Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und ergibt sich aus Qualifikation sowie Berufserfahrung und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt. Der Arbeitsort ist vorwiegend in Vorarlberg.

What you will enjoy doingOur team provides global IT solutions along the support and management processes of ALPLA. From requirements analysis to implementation, we take care of our customers in the areas of finance, purchasing, HR, legal, strategy and sustainability.For those exciting challenges we need you as a Solution Architect who takes over responsibility for designing and overseeing the implementation of technology solutions to meet business requirements for our Support and Management processes. You will collaborate with the Enterprise Architect, Project Manager, Business Analyst, Developer, and Operator to ensure that the technical aspects of the solution align with the business requirements and project objectives.Key responsibilities:Design robust, scalable, secure and cost-effective solution architectures that meet business goals and align with IT strategyCollaborate with solution experts and Business Analysts to understand business requirements and support them by translation into technical specificationsWork with the Project Manager and several business departments to align the solution design with project scope, schedule, and resourcesReview and approve proposed changes to the solution architecture, ensuring they align with business requirements and strategic objectivesCollaborate with the Operator to ensure that the solution can be effectively transitioned into operation and maintenanceCreate and maintain documentation, including architectural diagrams and design specifications, ensuring its accessibility and clarity for all stakeholdersEvaluate and adopt new technologies and methodologies to improve the effectiveness and efficiency of solutionsWhat makes you greatStrong technical knowledge and experience in designing and implementing complex IT solutions for the business partner departmentsExcellent communication and interpersonal skills, with the ability to articulate complex technical concepts in a clear and understandable way to multiple departments to take an issue to resolutionStrong analytical and problem-solving skills, with the ability to make effective decisions under pressureOrganizational skills, with the ability to manage multiple tasks concurrentlyKnowledge of project management methodologies and software development lifecycleProficient in English and Basics knowledge in German.What you can expect working with usExciting tasks and opportunities for personal development.Up to 15 home office days, offering a flexible workplace.A proven onboarding phase to help you integrate smoothly into the team.Flat hierarchies, short decision-making processes, and open communication.A secure future with a globally growing manufacturing company.Support for climate-friendly mobility, from public transport annual passes to e-bike purchases.Discounts on tickets for sports events, better private insurance conditions, coverage of registration fees for running events, and numerous discounts in Vorarlberg retail.Legally mandatory note: In line with the minimum salary stipulated in the collective agreement, the actual salary for this position is based on professional qualifications and experience.Apply

Das sind Ihre AufgabenGestalten und Umsetzen: Sie übernehmen die Verantwortung für das Design, die Implementierung und den Betrieb unserer globalen BI-Lösungen und tragen maßgeblich zur Optimierung unserer Datenlandschaft bei. (Standardisierte Anforderungsaufnahmen)Strategischer Partner: Als Bindeglied zwischen Business und IT entwickeln und verbessern Sie kontinuierlich BI-Lösungen, die datengetriebene Entscheidungen in verschiedenen Abteilungen unterstützen. (Globale Architektur- und Transitionmanagement)Datenbasierte Entscheidungen fördern: Sie treiben datenbasierte Entscheidungen und Leistungstransparenz voran, um unsere Geschäftsprozesse zu optimieren. (Power BI Lösungen)Komplexe Anforderungen umsetzen: Durch enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und technischen Teams übersetzen Sie komplexe Geschäftsanforderungen in skalierbare BI-Lösungen. Beratung und Koordination: Sie agieren als strategischer Berater und Koordinator zwischen Abteilungen, um sicherzustellen, dass unsere BI-Lösungen mit den Geschäftszielen und der Datenstrategie übereinstimmen.Architekturen gestalten: Sie designen und dokumentieren BI-Architekturen und Datenflüsse, die Transparenz, Wartbarkeit und zukünftige Skalierbarkeit unterstützen.Agile Prozesse: Sie nehmen aktiv an agilen Entwicklungsprozessen (Scrum) teil, einschließlich Sprint-Planung, Backlog-Verfeinerung und kontinuierlicher Lieferung.Moderne Tools nutzen: Sie verwenden Tools wie Azure DevOps, Confluence und Power BI zur Dokumentation, Kommunikation und Bereitstellung hochwertiger Lösungen.Datenqualität fördern: Sie setzen sich für die Datenqualität, Governance und die Einführung von Self-Service-BI-Tools im gesamten Unternehmen ein.Nutzer befähigen: Durch Workshops, Dokumentation und Best Practices unterstützen Sie die Befähigung von Geschäftsanwendern zur optimalen Datennutzung und Berichterstattung.Das bringen Sie mitTeamkultur: Sie sind vor allem durch transparente, vertrauensvolle und von gegenseitigem Respekt geprägte Zusammenarbeit gekennzeichnet, in der offenes Feedback, gemeinsame Verantwortung und kontinuierliches Lernen selbstverständlich sind.Interkulturelle und abteilungsübergreifende Team-Kompetenz: Fähigkeit, kulturelle Unterschiede in Kommunikation, Entscheidungsfindung, Hierarchien und Arbeitsstilen zu erkennen, respektieren und konstruktiv zu überbrücken – z. B. durch aktives Zuhören, Anpassung an lokale Business-Kontexte und Förderung von Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg.Globaler Impact: Mit Ihrer Arbeit gestalten Sie BI-Lösungen, die weltweit an über 200 Standorten im Einsatz sind und täglich von mehr als 5.000 Nutzer:innen genutzt werden – ein globaler Impact, der motiviert, nachhaltige und skalierbare Lösungen zu schaffen, die echten Mehrwert im operativen Alltag liefern und die Geschäftsziele wiederspiegeln. Architektur- und Stakeholder-Management: Ihre exzellenten Dokumentationsfähigkeiten und Ihr herausragendes Stakeholder-Management sorgen dafür, dass alle Beteiligten stets auf dem neuesten Stand sind.BI-Architekturen und Datenflüsse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Dokumentation von BI-Architekturen und Datenflüssen.Agile Methoden und moderne Technologien: Sie haben Erfahrung in einer agilen Arbeitsumgebung und sie freuen sich mit den besten Tools am Markt bspw. wie mit Technologien wie Azure, Databricks, Power BI, Azure DevOps und Confluence umzugehen. Datenqualität und Self-Service-BI: Sie fördern die Datenqualität und Governance und unterstützen die Einführung von Self-Service-BI-Tools im gesamten Unternehmen.Lernkultur innerhalb und außerhalb: Wir fördern eine aktive Lernkultur, in der Wissen geteilt und kontinuierliche Weiterentwicklung gelebt wird. Dazu stellen wir niederschwellige, praxisnahe BI-Lösungen bereit und unterstützen unsere User mit verständlichem Support – kompetent, geduldig und stets auf Augenhöhe.Das bieten wir Ihnen in unserer ZusammenarbeitWir setzen auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene KommunikationWerden Sie Teil eines international tätigen FamilienunternehmensDurch die bewährte Einarbeitungsphase fügen Sie sich rasch perfekt ins Team und können reibungslos durchstarten.Mit dem professionellen Trainingsangebot von ALPLAsports bleiben Sie fit und gesund.Die ALPLA Kids Ganztagsbetreuung gibt es für Kinder zwischen 15 Monaten und 6 JahrenWir belohnen gute Leistungen und fördern Ihr Potenzial mit dem vielfältigen Weiterbildungsangebot der ALPLA AcademyGesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.Bewerben