In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür.Aktuell suchen wir eine oder einenIT- Projektmanagerin oder IT- ProjektmanagerOrt: BregenzAbteilung/Dienststelle: Abt. InformatikBeschäftigungsausmaß: 100% (40 Stunden)Der Fachbereich Beratung und Organisation hat als klares Ziel die Beratung von Abteilungen und Dienststellen in allen IT-Belangen, die Steuerung der digitalen Transformation und die Koordination von E-Government-Initiativen in der Landesverwaltung. Das 9-köpfige Team verantwortet das Demandmanagement, sorgt für die Einhaltung des Datenschutzes und bringt seine Expertise aktiv in strategische IT-Projekte ein. Die Aufgaben bilden die Grundlage für effiziente Prozesse, nachhaltige Digitalisierung und eine zukunftsorientierte Verwaltung.Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:Aktive Gestaltung der digitalen Zukunft: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von IT-Projekten unterschiedlicher Größenordnungen.Digitalisierung gemeinsam vorantreiben: Sie steuern mehrere IT-Projekte und Anforderungen gleichzeitig und koordinieren deren Umsetzung über Abteilungs- und Dienststellengrenzen hinweg. Dabei bringen Sie unterschiedliche Interessen zusammen, setzen gemeinsame Prioritäten und sorgen dafür, dass aus vielfältigen Anforderungen abgestimmte, zukunftsfähige IT-Lösungen entstehen.Betreuung der eigenen IT-Services: Sie betreuen im Second- bzw. Third Level Ihre Softwareprodukte. Sie übernehmen die Verantwortung für Lösungskonzepte und präsentieren Make-or-Buy-Entscheidungen.Sicherstellung und Einhaltung von Qualitätsstandards: Sie übernehmen die laufende Steuerung und Sicherstellung der Projektqualität und gewährleisten die Einhaltung definierter Standards. Zudem setzen Sie geeignete Maßnahmen zur Risikominimierung um.Vergabeverfahren koordinieren: Sie koordinieren und begleiten Vergabeverfahren und stellen eine transparente sowie regelkonforme Durchführung sicher.Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:Ausgebildet: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Studienrichtung (240 ECTS).Fachliche und methodische Fähigkeiten: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im IT-Projektmanagement sowie über ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe technische Zusammenhänge.Analytisches Denken: Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und lösungsorientiert zu bearbeiten.Kompetent: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Projektsteuerung sowie ein hohes Maß an Organisationsstärke zeichnen Sie aus.Teamfähig: Ihre kommunikative Art und Ihre Offenheit macht Sie zu einer wertvollen Unterstützung für unser Team.Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. Benefits: Jobticket, Dienstrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstage abhängig vom Lebensalter.Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell. Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut.Gehalt:Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetzes 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 5.913,08 (Mindestgehalt bei 100%) und € 8.687,44 brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 17. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen.

Über uns:Du möchtest an der Energiezukunft mitwirken? Wir sind das führende Unternehmen für den Service moderner Gebäudetechnik in den Bereichen Heizung, Sanitär, Elektro, Sicherheitstechnik, nachhaltige Energiesysteme, Trinkwasserhygiene, Klima, Lüftung und mehr. Zum Beispiel mit TGS Connect, mit dem unsere Kunden alle ihre Anlagen im Blick haben.VerantwortlichkeitUnterstützung der Servicetechniker und MonteureTechnische Ausarbeitung von Projekten und LösungenProjektplanung und ArbeitsvorbereitungKundenservice (telefonisch und schriftlich)Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden und MonteurenSicherstellung reibungsloser Abläufe in ProjektenBeitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und ArbeitsweisenErfahrung / AnforderungenTechnische Erfahrung im Bereich Heizung Sanitär / HeizungstechnikLösungsorientiertes und flexibles ArbeitenFreude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitOrganisationstalent und strukturierte Arbeitsweise im BüroalltagVerständnis für Projekt- und Prozessabläufe im UnternehmenBefugnisse Entscheidung über Preise im Rahmen von AngebotenAuswahl von Lieferanten und MaterialienMitgestaltung bei ProzessoptimierungenEnge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektleitung, Monteuren und KundenKeine Führungsverantwortung, rein fachliche RolleÜbergreifendes Verständnis für Abläufe innerhalb der FirmaModerne Technologie in bodenständigem UmfeldNutze modernste Technik in einem traditionsreichen Unternehmen.Selbstständige ArbeitArbeite eigenverantwortlich und triff eigene Entscheidungen.Weniger Druck und positives ArbeitsklimaSei Teil eines motivierten Teams und genieße eine angenehmere Arbeitsatmosphäre als auf dem Bau.Zentrale in Altach, in ganz Vori unterwegsVon Altach aus sind wir in ganz Vorarlberg im Einsatz. Da wird dir fix nicht fad.Lernende OrganisationWir sind motiviert und entwickeln uns stetig weiter – sei dabei!Bewirb dich jetzt!Wenn du gerne in einem jungen und dynamischen Team arbeiten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!Deine Chance, die Energiezukunft aktiv mitzugestalten!

Das sind deine Aufgaben:■ Kommissionieren von Stahl und Metall■ Bedienung, Reinigung und Überwachung unseres Maschinenparks■ Aktive Überwachung unserer Produktionsanlagen und Qualitätskontrolle■ Bedienen der Hochregallager■ Unterstützung beim Be- und Entladen von LKWsDas bringst du mit:■ Einschlägige Berufserfahrung als Maschinenbediener■ Einsatzbereitschaft und Flexibilität■ Selbstständige Arbeitsweise und körperliche Belastbarkeit■ Bereitschaft zur Schichtarbeit und gute Deutschkenntnisse■ Flurgesteuerter Kranschein und Staplerschein von VorteilDas bieten wir dir■ ehGUSTO■ Jobticket - für Arbeitsweg■ Jobrad - clever & gesund■ Aus- & Weiterbildungen■ Betriebsärztin für deine Gesundheit

Wir suchen eine Persönlichkeit mit freundlichem, selbstbewussten Auftreten, Hands-On-Mentalität, Durchhaltevermögen, Loyalität und Teamfähigkeit.Benefits:• wertschätzdendes und familiäres Miteinander• IVB - Jobticket • Geregelte Arbeitszeiten, Ganzjahresstelle, 5-Tagewoche• Verpflegung mit frischer und gesunder Küche• Family & Friends Raten innerhalb der Penz Collection• 50% Ermäßigung in unseren Tennis- und SquashhallenAufgaben:• Stellvertretung der Hoteldirektorin • Proaktiv Mitverantwortung für alle operativen und organisatorischen Abläufe von Rezeption, F&B, Housekeeping und Wäscherei• Employer Branding und Personalmanagement • Koordination der Zusammenarbeit zwischen einzelnen Abteilungen• Dienstplanerstellung und Lohnverrechnung• Schulung und Training der Mitarbeiter• Organisation der Instandhaltung des Hotels und der Golden Roof Apartments in Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungAnforderungsprofil:• Praktische Berufserfahrung in der Hotellerie ein Muss• ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein• Teamplayer und zwischenmenschliche Kompetenz• vorbildliche Umgangsformen, sympathisches Auftreten• gründliches Organisationsvermögen• Perfekte Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache wie Italienisch von Vorteil• sehr gute PC-Kenntnisse (PMS-Kenntnisse von Vorteil)Sie wollen Innsbrucks Stadthotellerie mit uns weiterhin prägen und sich selber weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau an der richtigen Stelle.Über das Gehalt sprechen wir persönlich.Hoteldirektorin Regine Hartstein freut sich auf Ihre Bewerbung!Email: regine.hartstein@stage12.atTelefon: 0512/ 312 312

THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen.Sie besitzen ein ausgeprägtes Fingerspitzengefühl für Formen, Farben und Materialien und zusätzlich noch große Freude an der Beratung von Kunden?Zur Unterstützung unseres Teams in Innsbruck suchen wir ab sofort einenAssistant Store Manager (m/w/d) mit 30 Wochenstunden oder VollzeitIhr Profil:Sie sind begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und haben erste Berufserfahrung in der Personalführung. Als Assistant Store Manager sind Sie dafür verantwortlich, Ihre Storeleitung zu unterstützen und eine energiegeladene und erfüllende Umgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen.Die Leidenschaft am Verkaufen sowie gute MS Office und Englischkenntnisse setzen wir voraus. Sie haben exzellente kommunikative Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften wie Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.Sie sind organisationsstark und haben erste Erfahrung im Umgang mit Auswertungen und KPIs.Ihre Mission:Sie gehen als Vorbild voran und verstehen Sich als Botschafter der Marke THOMAS SABOSie leisten aktiv einen Beitrag zu den KPIs und allen Zielen Ihres StoresSie übernehmen die Vertretungsregelung für Ihren Store ManagerSie sind stets ein Vorbild für Ihre Kollegen, mit dem Ziel einen positiven und motivierenden Teamgeist zu erhaltenAls Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen schaffen Sie bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kunden stets ein einzigartiges EinkaufserlebnisMit Ihrer Leidenschaft für einzigartigen Schmuck und Ihrer Begeisterungsfähigkeit schaffen Sie es Ihre Kunden langfristig an uns zu bindenSie unterstützen Ihren Store Manager bei der Definition, Kommunikation und dem Nachhalten von Zielen sowie bei der PersonaleinsatzplanungSie behalten stets den Überblick über die Lagerfläche und den Warenbestand und stellen sicher, dass die Bestände korrekt sindSie unterstützen Ihren Store Manager bei der Organisation von Inventuren und bei deren korrekter Durchführung  Ihre Vorteile:THOMAS SABO bietet Ihnen eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind:Kostenlose Ausbildung zum Piercing-ArtistHerausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene IdeenTeamorientierte Unternehmenskultur und modernes ArbeitsumfeldKurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen UnternehmenMarktgerechtes Gehalt, sowie leistungsorientierte PrämienUmfangreiches Trainingsangebot sowie eine eLearning Plattform mit vielfältigen InhaltenSpannende Weiterentwicklungs- und KarrieremöglichkeitenRegelmäßige TeameventsKostenlose Heiß- und KaltgetränkeMitarbeiter-Rabatte auf THOMAS SABO ProdukteTrageschmuck zu Repräsentationszwecken Wenn Sie ein Teil unseres THOMAS SABO Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser untenstehendes Online-Bewerbungsformular oder direkt an Melanie Prammer, (m.prammer@thomassabo). Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag Handel €2.362,– bei 38,5 Wochenstunden. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation möglich.Falls Sie mehr über eine Karriere bei THOMAS SABO erfahren und sich über weitere Stellenangebote informieren möchten, besuchen Sie uns auch auf unserer Karriereseite. Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.