Branche (1)
Anstellungsart
MSS – Melzer Security Services GmbH

Event Security – m/w/d

MSS – Melzer Security Services GmbH

Vollzeit
Rankweil
Wir suchen zuverlässige Mitarbeiter für Festivals, Konzerte und Großveranstaltungen in Vorarlberg und Umgebung. Egal ob als Nebenjob, geringfügig oder in Teilzeit – wir bieten flexible Einsätze mit fairer Bezahlung und einem starken Team.Eckdaten📍 Einsatzort: Vorarlberg & Umgebung⏱️ Beschäftigung: Flexibel · Geringfügig oder Teilzeit📅 Start: laufend🎓 Vorerfahrung: Nicht zwingend – Quereinsteiger herzlich willkommenDas erwartet dich🎸 Abwechslungsreiche Einsätze auf Festivals & Events💪 Ein starkes Team, das zusammenhält💶 Faire, pünktliche Bezahlung📈 Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden UnternehmenDas solltest du mitbringen✅ Mindestens 18 Jahre✅ Einwandfreier Leumund✅ Zuverlässigkeit & Teamgeist✅ Freundliches, ruhiges Auftreten✅ Bereitschaft für Wochenend- und Nachteinsätze
Amt der Vorarlberger Landesregierung

Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter im Bereich Unterhalt (m/w/d)

Amt der Vorarlberger Landesregierung

Teilzeit
Dornbirn
In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft - unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür.Aktuell suchen wir eine/nSachbearbeiterin oder Sachbearbeiter im Bereich UnterhaltOrt: DornbirnAbteilung/Dienststelle: Bezirkshauptmannschaft Dornbirn, Abt. Kinder- u. JugendhilfeBeschäftigungsausmaß: 50-60% (20-24 Stunden)Unsere Abteilung Kinder- und Jugendhilfe hat ein klares Ziel: den Schutz und das Wohlergehen von Kindern und Jugendlichen. Das Team von 25 Mitarbeitenden setzt sich dafür ein, dass ihre Rechte gewahrt werden. Sie unterstützen Eltern in ihren Erziehungsaufgaben und suchen nach Lösungen, die den Schutz betroffener Kinder und Jugendlicher sicherstellen.Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:Abstammung klären: Sie vertreten Kinder bei der Klärung der Abstammung (Vaterschaftsfeststellung). Dabei nehmen Sie an Tagsatzungen vor Gericht und bei Notaren teil und stehen in regelmäßigem Austausch mit betroffenen Eltern und deren Vertretern.Unterhalt sichern: Sie setzen notwendige Maßnahmen wie das Beantragen von Vorschüssen, Stellen von Exekutionsanträgen sowie Einleiten von Betreibungsverfahren im Ausland, damit die monatlichen Unterhaltszahlungen der Kinder und Jugendlichen gesichert sind.Interessen durchsetzen: Sie vertreten Kinder und Jugendliche bei der Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen sowie bei Erbschafts- und Waisenpensionsverfahren.Informieren und Beraten: Durch Beratungsleistungen in Unterhaltsangelegenheiten und in Fragen der Vaterschaftsfeststellung tragen Sie zur Informationssicherheit bei.Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:Ausgebildet: Sie haben eine höhere Schule mit Matura abgeschlossen. Das geforderte Ausbildungsniveau kann auch durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung nachgewiesen werden. Erfahren: Wir schätzen Erfahrung - einschlägige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil.Belastbar: Empathie, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick zählen zu Ihren Stärken. Darüber hinaus zeichnen Sie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit aus.Kommunikativ: Mit Ihrem sicheren Auftreten und klarer Kommunikation fördern Sie die Zusammenarbeit im Team und zeigen sich kompetent gegenüber Ihren Systempartnern.Vorausgesetzt: Für diese Position ist die österreichische Staatsbürgerschaft Voraussetzung.Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. Benefits: Jobticket, Jobrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr, bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstagen abhängig vom Lebensalter.Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell. Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut.Gehalt:Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetz 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 2.439,65 (Mindestgehalt bei 60%) und € 3.497,35 brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 12. Wie sich unsere Gehälter gestalten, lesen Sie auf unserer Karriere-Webseite im Beitrag Gehaltsgestaltung.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen. Bitte bewerben Sie sich spätestens bis 27. Mai 2026 online.
Farben Morscher

Lehre im Einzelhandel bei Farben Morscher in Hallwang! (w/m/d)

Farben Morscher

Lehrstellen
Esch
Lehre als Einzelhandelskauffrau/-mann (m|w|d) in Hallwang!Du suchst einen Lehrberuf, der bunt, vielseitig und echt ist?Du arbeitest gern im Team, bist freundlich im Umgang und gehst offen auf Menschen zu?Dann bist du bei uns genau richtig!Wir "Morschers" sind ein bunter Haufen – und das ist gut so:Wir mögen es höflich und freundlich untereinander.Wir arbeiten gern im Team – auf Augenhöhe und mit Handschlagqualität.Wir legen Wert auf Sicherheit – für Menschen, Umwelt und Arbeitsplätze.Wir sind „Familie“ – offen, ehrlich und hilfsbereit.Wir lernen gern Neues, bewahren aber auch, was sich bewährt hat.Was dich erwartet:Eine abwechslungsreiche Lehre mit klaren Aufgaben und viel PraxisbezugEin Team, das dich unterstützt und dich ernst nimmtEin sicherer Arbeitsplatz in einem Familienbetrieb mit ZukunftKundenkontakt, Organisation und Einblicke in viele Bereiche des UnternehmensLehrstart ist ab sofort möglich! Beginn Berufsschule ab September.Hast Du Interesse? Bewirb dich per e-Mail an: bernd.ritter@farbenmorscher.atZum Formalen: Die arbeitsrechtliche Grundlage für das Dienstverhältnis bildet neben den verschiedenen Gesetzgebungen der Kollektivvertrag Handel Angestellte oder Arbeiter in der aktuell gültigen Form. Die Ausgangsbasis für die Einstufung ist die Gehaltstafel Angestellte / Lohntafel Arbeiter. Die effektive Höhe der Entlohnung hängt von Eignung und Vorkenntnissen bzw. Fähigkeiten ab.
Binderholz GmbH

Personalverrechnung / Payroll Specialist (m/w/d)

Binderholz GmbH

Teilzeit
Fügen
30 h - 38,5 hIhre AufgabenEigenverantwortliche Lohn- & Gehaltsverrechnung sowie Zeitwirtschaft für inländische KonzerngesellschaftenEntgeltbezogene sowie arbeits- & sozialrechtliche Beratung unserer Mitarbeiter & Führungskräfte sowie fachliche Unterstützung der werksseitigen HR Business PartnerFunktionsbezogene Auswertungen, internes & externes Berichtswesen sowie PersonaladministrationMöglichkeit zur Mitarbeit in standortübergreifenden HR/Payroll ProjektenIhr ProfilKfm. Abschluss sowie PersonalverrechnerprüfungRelevante BerufserfahrungGute Wissensbasis im Arbeits-, Lohnsteuer-& SozialversicherungsrechtSichere MS Office AnwenderkenntnisseEigenständiger & genauer Arbeitsstil, gutes Kommunikationsvermögen & verlässlicher TeamplayerBenefitsAttraktive Vergütung über KV Sägeindustrie, Fahrtkostenzuschuss, Weiterbildungen, Zusatzversicherungen, Klimaticket, Bikeleasing, Verpflegungszuschuss, Familienunternehmen für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen mit über 6.000 MitarbeiterInnen an mehr als 60 Standorten weltweit.Referenznummer FU-0060
TSJ Holding GmbH

Assistant Store Manager (m/w/d) Innsbruck

TSJ Holding GmbH

Vollzeit
Teilzeit
Innsbruck
THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen.Sie besitzen ein ausgeprägtes Fingerspitzengefühl für Formen, Farben und Materialien und zusätzlich noch große Freude an der Beratung von Kunden?Zur Unterstützung unseres Teams in Innsbruck suchen wir ab sofort einenAssistant Store Manager (m/w/d) mit 30 Wochenstunden oder VollzeitIhr Profil:Sie sind begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und haben erste Berufserfahrung in der Personalführung. Als Assistant Store Manager sind Sie dafür verantwortlich, Ihre Storeleitung zu unterstützen und eine energiegeladene und erfüllende Umgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen.Die Leidenschaft am Verkaufen sowie gute MS Office und Englischkenntnisse setzen wir voraus. Sie haben exzellente kommunikative Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften wie Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.Sie sind organisationsstark und haben erste Erfahrung im Umgang mit Auswertungen und KPIs.Ihre Mission:Sie gehen als Vorbild voran und verstehen Sich als Botschafter der Marke THOMAS SABOSie leisten aktiv einen Beitrag zu den KPIs und allen Zielen Ihres StoresSie übernehmen die Vertretungsregelung für Ihren Store ManagerSie sind stets ein Vorbild für Ihre Kollegen, mit dem Ziel einen positiven und motivierenden Teamgeist zu erhaltenAls Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen schaffen Sie bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kunden stets ein einzigartiges EinkaufserlebnisMit Ihrer Leidenschaft für einzigartigen Schmuck und Ihrer Begeisterungsfähigkeit schaffen Sie es Ihre Kunden langfristig an uns zu bindenSie unterstützen Ihren Store Manager bei der Definition, Kommunikation und dem Nachhalten von Zielen sowie bei der PersonaleinsatzplanungSie behalten stets den Überblick über die Lagerfläche und den Warenbestand und stellen sicher, dass die Bestände korrekt sindSie unterstützen Ihren Store Manager bei der Organisation von Inventuren und bei deren korrekter Durchführung  Ihre Vorteile:THOMAS SABO bietet Ihnen eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind:Kostenlose Ausbildung zum Piercing-ArtistHerausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene IdeenTeamorientierte Unternehmenskultur und modernes ArbeitsumfeldKurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen UnternehmenMarktgerechtes Gehalt, sowie leistungsorientierte PrämienUmfangreiches Trainingsangebot sowie eine eLearning Plattform mit vielfältigen InhaltenSpannende Weiterentwicklungs- und KarrieremöglichkeitenRegelmäßige TeameventsKostenlose Heiß- und KaltgetränkeMitarbeiter-Rabatte auf THOMAS SABO ProdukteTrageschmuck zu Repräsentationszwecken Wenn Sie ein Teil unseres THOMAS SABO Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser untenstehendes Online-Bewerbungsformular oder direkt an Melanie Prammer, (m.prammer@thomassabo). Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag Handel €2.362,– bei 38,5 Wochenstunden. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation möglich.Falls Sie mehr über eine Karriere bei THOMAS SABO erfahren und sich über weitere Stellenangebote informieren möchten, besuchen Sie uns auch auf unserer Karriereseite. Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.

Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter im Bereich Unterhalt (m/w/d)

In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft - unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür.

Aktuell suchen wir eine/n


Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter im Bereich Unterhalt

Ort: Dornbirn

Abteilung/Dienststelle: Bezirkshauptmannschaft Dornbirn, Abt. Kinder- u. Jugendhilfe

Beschäftigungsausmaß: 50-60% (20-24 Stunden)

Unsere Abteilung Kinder- und Jugendhilfe hat ein klares Ziel: den Schutz und das Wohlergehen von Kindern und Jugendlichen. Das Team von 25 Mitarbeitenden setzt sich dafür ein, dass ihre Rechte gewahrt werden. Sie unterstützen Eltern in ihren Erziehungsaufgaben und suchen nach Lösungen, die den Schutz betroffener Kinder und Jugendlicher sicherstellen.

Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:

  • Abstammung klären: Sie vertreten Kinder bei der Klärung der Abstammung (Vaterschaftsfeststellung). Dabei nehmen Sie an Tagsatzungen vor Gericht und bei Notaren teil und stehen in regelmäßigem Austausch mit betroffenen Eltern und deren Vertretern.
  • Unterhalt sichern: Sie setzen notwendige Maßnahmen wie das Beantragen von Vorschüssen, Stellen von Exekutionsanträgen sowie Einleiten von Betreibungsverfahren im Ausland, damit die monatlichen Unterhaltszahlungen der Kinder und Jugendlichen gesichert sind.
  • Interessen durchsetzen: Sie vertreten Kinder und Jugendliche bei der Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen sowie bei Erbschafts- und Waisenpensionsverfahren.
  • Informieren und Beraten: Durch Beratungsleistungen in Unterhaltsangelegenheiten und in Fragen der Vaterschaftsfeststellung tragen Sie zur Informationssicherheit bei.

Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:

  • Ausgebildet: Sie haben eine höhere Schule mit Matura abgeschlossen. Das geforderte Ausbildungsniveau kann auch durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung nachgewiesen werden. 
  • Erfahren: Wir schätzen Erfahrung - einschlägige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil.
  • Belastbar: Empathie, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick zählen zu Ihren Stärken. Darüber hinaus zeichnen Sie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit aus.
  • Kommunikativ: Mit Ihrem sicheren Auftreten und klarer Kommunikation fördern Sie die Zusammenarbeit im Team und zeigen sich kompetent gegenüber Ihren Systempartnern.
  • Vorausgesetzt: Für diese Position ist die österreichische Staatsbürgerschaft Voraussetzung.

Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:

  • Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.
  • Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. 
  • Benefits: Jobticket, Jobrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.
  • Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr, bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstagen abhängig vom Lebensalter.
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell. 
  • Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut.

Gehalt:

Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetz 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 2.439,65 (Mindestgehalt bei 60%) und € 3.497,35 brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 12. Wie sich unsere Gehälter gestalten, lesen Sie auf unserer Karriere-Webseite im Beitrag Gehaltsgestaltung.


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