Mitarbeiter Sicherheitszentrale (m/w/d) Wien

LOOMIS ÖSTERREICH ist MARKTFÜHRER im Bereich Cash Management. Wir sind Teil eines internationalen Konzerns mit langer Tradition und zählen mit rund 24.700 Mitarbeitenden in 27 Märkten zu den erfolgreichsten Playern weltweit. Unsere Mitarbeiter*innen kümmern sich um den täglichen Geldfluss in ganz Österreich und ermöglichen somit den Menschen, jederzeit das zu tun, was ihnen gerade am Herzen liegt.

Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir eine*einen

 Werttransport-Fahrer (m/w/d)

Was Du mitbringst:

• Bereitschaft zur Arbeit im 12-Stunden-Wechseldienst (Tag- und Nachtdienste)
• Abgeschlossene Ausbildung (Lehre oder Matura)
• Berufserfahrung in der Sicherheitsbranche von Vorteil
• Sehr gute EDV Kenntnisse sowie technisches Verständnis
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Teamfähigkeit und Stressresistenz
• Einwandfreier Leumund und Finanzstatus

Deine Aufgaben:

• Überwachung, Protokollierung und Reporting unseres landesweiten Videokontrollsystems
• Übernahme der Zutrittskontrollen zu unseren Betriebsstätten in ganz Österreich
• Verwaltung von Zutrittskarten und
• -schlössern
• Unterstützung bei sicherheitsrelevanten Tätigkeiten, bspw. Tresoröffnungen, Alarmtests
• Sie tragen maßgeblich zum Schutz unserer Mitarbeiter*innen sowie der zu transportierenden Werte bei

Ein Angebot das überzeugt:

• Krisensicherer Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
• Erhalt der offiziellen LOOMIS ÖSTERREICH Uniform
• Spritpreisrabatte bei ausgewählten Tankstellen
• Verschiedene Unternehmensbenefits
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (Werttransport- bzw. C-Fahrer Ausbildung, etc.)

Für die Position als Mitarbeiter Sicherheitszentrale (m/w/d) in Wien gilt der Kollektivvertrag für das Güterbeförderungsgewerbe. Das monatliche Bruttogrundgehalt beträgt nach Abschluss der einmonatigen Einschulungsphase € 3.168,81. Während der Einschulungsphase beträgt das monatliche Bruttogrundgehalt € 3.028,81.

Zusätzlich zum Bruttogrundgehalt können – abhängig von Einsatzzeiten und tatsächlich erbrachter Leistung – Zulagen und Zuschläge gemäß Kollektivvertrag gewährt werden. Diese Entgeltbestandteile sind variabel und nicht Bestandteil des garantierten Grundgehalts.