Jahresstelle in Vollzeit oder TeilzeitDer erste Eindruck zählt. Werde das Gesicht unseres Freizeitbereichs!Ob strahlende Kinderaugen im Spielparadies oder ausgelassene Stimmung auf der Bowlingbahn: Im Fohren Center Bludenz schaffen wir Erlebnisse, die verbinden. An unserem zentralen Counter bist du die erste Anlaufstelle für unsere Gäste und sorgst mit Herzlichkeit und Überblick von Beginn an für echte Wohlfühlmomente.Deine Aufgaben:Herzlicher Empfang unserer Gäste für das Spielparadies und die BowlingbahnenZuverlässige Kassaabwicklung und Ticketverkauf am zentralen CounterVergabe der Bahnen sowie Ausgabe von Bowlingschuhen und EintrittsbändernDen Überblick behalten, wenn viel los ist, und für eine einladende Atmosphäre sorgenDas bringst du mit:Ein großes Herz für Kinder und Freude am Umgang mit FamilienErfahrung an der Kasse von Vorteil (motivierte Quereinsteiger sind genauso willkommen)Bereitschaft für Einsätze an Wochenenden (Samstag/Sonntag)Gute Deutschkenntnisse, Verlässlichkeit und ein sympathisches LächelnDas bieten wir dir:Faire, überkollektivvertragliche Entlohnung (mit Bereitschaft zur Überzahlung nach Erfahrung)Kostenlose Verpflegung während deiner Arbeitszeit (Speisen und Getränke)Attraktive Mitarbeiter-Rabatte in allen unseren BetriebenEin familiäres Team, das zusammenhält, und flexible ArbeitszeitmodelleLust auf ein Kennenlernen?Komm einfach auf einen Kaffee bei uns vorbei oder sende deine BewerbungFohren Center BludenzWerdenbergerstraße 536700 Bludenz

In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür. Aktuell suchen wir eine oder einenSachbearbeiterin oder Sachbearbeiter für die Personalverrechnung der LandeslehrpersonenOrt: BregenzAbteilung/Dienststelle: Bildungsdirektion für VorarlbergBeschäftigungsausmaß: 50% (20 Stunden)Die Bildungsdirektion hat ein klares Ziel: Kinder und Jugendliche bestmöglich auf das Leben vorzubereiten. Lehrerinnen und Lehrer spielen dabei eine zentrale Rolle und leisten einen unschätzbaren Beitrag für unsere Gesellschaft. Unsere Abteilung sorgt dafür, dass sie diese wichtige Aufgabe unter den besten Bedingungen erfüllen können. Mit einem engagierten Team von 35 Kolleginnen und Kollegen übernehmen wir die Verantwortung für die Ausschreibung freier Stellen für Lehrpersonal, die Anstellung neuer Lehrpersonen sowie die Betreuung des gesamten Dienstverhältnisses – vom ersten Arbeitstag bis zur Pensionierung.In Vorarlberg unterrichten rund 6.000 Lehrerinnen und Lehrer an 293 Schulen. Als Servicestelle für alle Personalfragen dieser Lehrkräfte schaffen wir die Rahmenbedingungen, die exzellente Bildung ermöglichen – und damit die Zukunft unseres Landes aktiv mitgestalten.Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:Bezüge korrekt abrechnen: Sie verantworten die monatliche Bezugsabrechnung der Landeslehrpersonen. Dafür pflegen Sie abrechnungsrelevante Daten und berücksichtigen arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Bestimmungen.Abrechnungen kontrollieren: Anhand von Abrechnungsprotokollen prüfen Sie die monatlichen Bezüge auf Vollständigkeit, Richtigkeit und Plausibilität und korrigieren Fehler bei Bedarf.Auskunft geben und beraten: Ob Nettoberechnungen für Lehrpersonen oder Anfragen von Behörden und Sozialversicherungsträgern – Sie klären Fragen zur Gehaltsabrechnung und sorgen für nachvollziehbare Auskünfte.Daten und Bestätigungen bereitstellen: Sie erstellen unter anderem Verdienstentgangs- und Karenzbestätigungen sowie Jahreslohnzettel und bereiten Daten für Pensionsberechnungen und Prüfungen durch Finanzamt und Sozialversicherungsträger auf.Abrechnung weiterentwickeln: Als Key-User im PM-SAP sind Sie die Schnittstelle zum Bundeskanzleramt, bringen Verbesserungsvorschläge ein und verantworten definierte Zahlungskontrollen sowie die Vergabe von Zugriffsrechten.Gesetzliche Neuerungen umsetzen: Gemeinsam mit den zuständigen Stellen erarbeiten Sie Vorschläge, wie neue gesetzliche Vorgaben und Programmänderungen in der Personalverrechnung umgesetzt werden können – beispielsweise bei der Einführung neuer Leistungen.Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:Ausgebildet: Sie haben eine berufsbildende höhere Schule mit Matura abgeschlossen.Erfahren: Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit, idealerweise in der Personalverrechnung oder einem vergleichbaren Bereich.Fachkundig: Eine Zusatzausbildung in der Lohnverrechnung mit abgeschlossener Personalverrechnerprüfung ist von Vorteil.Digital kompetent: Sie arbeiten sicher mit digitalen Anwendungen. SAP-Grundkenntnisse sind von Vorteil.Genau und sorgfältig: Sie prüfen Daten und Abrechnungen gewissenhaft, achten auf korrekte Ergebnisse und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick.Kommunikationsstark: Sie erklären Sachverhalte verständlich, beraten unterschiedliche Ansprechpersonen freundlich und treten auch im Austausch mit externen Stellen sicher auf.Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. Benefits: Jobticket, Dienstrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstagen abhängig vom Lebensalter.Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell. Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut.Gehalt:Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetz 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 2.100,14 (Mindestgehalt bei 50%) und € 3.010,63 brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 12. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen.

In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür. Aktuell suchen wir je eine oder einenHandwerkerin oder Handwerker für die qualifizierte PartiearbeitOrt: BersbuchAbteilung/Dienststelle: Abt. Straßenbau, Straßenmeisterei BregenzerwaldBeschäftigungsausmaß: 100% (40 Stunden)Unsere Abteilung Straßenbau hat ein klares Ziel: ein zuverlässiges, störungsfreies und nachhaltig ausgebautes Straßennetz für Vorarlberg. Mit rund 270 engagierten Kolleginnen und Kollegen kümmern wir uns um alles, was dafür nötig ist: von der Planung neuer Projekte über die laufende Pflege und Reparatur bis hin zur Umsetzung. Unser Straßennetz umfasst 816 Kilometer, 620 Brücken sowie zahlreiche Tunnel und Galerien. Wir halten diese Infrastruktur instand, sorgen für ihre Sicherheit und machen sie fit für die Zukunft.Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:Straßen instand halten: Von Winterdienst bis Grünflächenpflege, von Fahrbahnreinigung bis Wartung der Straßenausrüstung. Durch Ihre Arbeit ist immer alles einsatzbereit.Reparaturen durchführen: Sie kontrollieren regelmäßig den Zustand der Straßen und führen Reparaturen durch – zum Beispiel Asphaltierungsarbeiten oder die Behebung von Unfallschäden. So bleiben die Straßen sicher und gut befahrbar.Bereitschaftsdienst übernehmen: Bei besonderen Ereignissen wie Unwettern, Unfällen oder winterlichen Bedingungen sind Sie im Bereitschaftsdienst zur Stelle. Sie reagieren flexibel, unterstützen das Team und sorgen dafür, dass rasch gehandelt wird, wenn es darauf ankommt.Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:Ausgebildet: Sie haben eine abgeschlossene bauhandwerkliche oder forst-/landwirtschaftliche Lehre. Das geforderte Ausbildungsniveau kann auch durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung nachgewiesen werden.Erfahren: Erfahrung im Bereich Tiefbau und in der Straßen-/Wegeerhaltung ist von Vorteil.Voraussetzung: Führerschein Klasse B; Klasse BE, C und CE ist von Vorteil.Belastbar: Technisches Verständnis und physische Belastbarkeit, da einige Aufgaben Sie auch körperlich fordern.Kompetent: Verlässlichkeit, eine selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick gehören zu Ihren Stärken und Sie arbeiten gerne im Team.Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. Benefits: Jobticket, Jobrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr, bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstagen abhängig vom Lebensalter.Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell.Gehalt:Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetz 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 2.878,17 und € 3.989,62 brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 7.  Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen.

EHG ist eines der führenden Stahl- und Metallhandelsunternehmen in Europa. Gegenseitige Wertschätzung und das Miteinander sind die Basis unseres Erfolgs.Das sind deine Aufgaben:Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen der Unternehmensgruppe inklusive Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der Mutter- und Tochtergesellschaften in enger Zusammenarbeit mit dem ControllingVerantwortung für Hauptbuch, Kreditoren-, Debitoren-, Anlagen- und BankbuchhaltungSteuerung der gruppenweiten Liquidität und Finanzmittelplanung, Finanzierung und Risikomanagement sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und interner VorgabenFührung und Weiterentwicklung des Teams sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von FinanzprozessenWeiterentwicklung der gruppenweiten Finanzsteuerung durch einheitliche Standards, transparente Konzernberichterstattung und enge Zusammenarbeit mit unseren TochtergesellschaftenVerrechnungspreisdokumentation für die Mutter- und TochtergesellschaftenKompetente Ansprechperson für Geschäftsführung, Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und weitere externe PartnerDas bringst du mit:Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem mittelständisch geprägten UnternehmensumfeldFundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Bilanzierung, Konzernrechnungslegung und UnternehmensfinanzierungSicherer Umgang mit modernen ERP- und Reporting-Systemen sowie Affinität zu digitalen Prozessen und Einsatz von KIUnternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit hoher Zahlenaffinität, Kommunikationsstärke und Hands-on-MentalitätDas bieten wir dir:Flexible ArbeitszeitenehGUSTOJobticket - für ArbeitswegJobrad - clever & gesundAus- & WeiterbildungenBetriebsärztin für deine GesundheitBei uns bist du keine Nummer, sondern ein Mensch mit Talenten & Ideen. Julia und unser Team können es kaum erwarten, mehr über dich zu erfahren. Klicke jetzt auf „Jetzt bewerben“ und mach den ersten Schritt in eine starke Zukunft – wir freuen uns auf dich!Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Wir bieten eine über dem Vorarlberger Arbeitsmarkt (und damit über dem Handels-KV) liegende Bezahlung in Abhängigkeit von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Wir suchen stets nach Talenten die sich weiterentwickeln wollenHierzu können wir Ihnen spannende Tätigkeiten in folgenden Bereichen anbieten: AdministrationCommunicationsFinanceHuman ResourcesInformation TechnologyLegalMarketingPurchasingQualityResearch & DevelopmentSupply Chain & LogisticsEngineeringGeneral ManagementSalesWir bieten Ihnen: Perspektiven - Weiterentwicklung wird unterstützt und gefördert regelmäßiges Feedback sowie Einbindung in ein offenes und motiviertes Team Internationale Kontakte können geknüpft werdenSicherheit - Bezahlung nach Tarifvertrag Chemie WestBenefits - Corporate Benefits, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche freie Tage durch ZukunftsbetragDiversity - die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen.EAP - (Employee Assistance Program) ist ein unabhängiges und ganzheitliches Unterstützungsprogramm für Unternehmen und ihre Beschäftigten. Es zielt darauf ab, Gesundheit, Gleichgewicht und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu fördern und die Stabilität der Menschen in der Organisation auch in kritischen Situationen zu gewährleisten. Das EAP steht jederzeit und jeder Person im Unternehmen zur Verfügung.#ShapingIndustryfromtheInsideTrelleborg ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und schätzen die besonderen Erfahrungen und Kenntnisse, die Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund in unser Unternehmen einbringen. Die Fähigkeit, bahnbrechende Technologien zu entwickeln, ist eines unserer wichtigsten Güter, und unsere Mitarbeitenden machen dies möglich.