In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür.

Aktuell suchen wir eine oder einen

Expertin oder Experte Gemeindeaufsicht und -revision

Ort: Bregenz

Abteilung/Dienststelle: Abt. Gebarungskontrolle

Beschäftigungsausmaß: 100% (40 Stunden)

Unsere Abteilung Gebarungskontrolle hat ein klares Ziel: den sorgfältigen Umgang mit öffentlichen Mitteln. Wir prüfen die finanzielle Gebarung des Landes, der Gemeinden und Gemeindeverbände, von Stiftungen und Fonds sowie die Verwendung von Förderungsmitteln. Damit leistet das Team von rund 14 Mitarbeitenden einen wichtigen Beitrag zu einer effektiven und effizienten Verwaltung. Unsere Arbeit verbindet Fachkompetenz mit gesellschaftlicher Relevanz – für eine nachhaltige öffentliche Finanzgebarung.

Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:

• Prüfen und bewerten: Gemeinsam im Team planen und führen Sie Prüfungen von Gemeinden und Gemeindeverbänden durch. Dabei beurteilen Sie deren Gebarung nach den Grundsätzen der Rechtmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit und Zweckmäßigkeit.
• Verbessern und weiterentwickeln: Aus Ihren Prüfungsergebnissen leiten Sie fundierte Empfehlungen zur Weiterentwicklung interner Kontrollsysteme, Strukturen und Prozesse ab. Ihre Erkenntnisse und Empfehlungen dokumentieren Sie klar, objektiv und nachvollziehbar in Prüfberichten.
• Beraten und unterstützen: Mit Ihrer fachlichen Expertise beraten und unterstützen Sie Gemeinden sowie Gemeinde- und Wasserverbände bei einem ordnungsmäßigen und rechtskonformen Gebarungsvollzug.
• Aufsichtsbehördliche Genehmigungen erteilen: Sie prüfen genehmigungspflichtige Beschlüsse von Gemeinden, insbesondere zu Darlehen, Leasingverträgen, Haftungsübernahmen und Beteiligungen, in formeller und materieller Hinsicht. Dabei klären Sie rechtliche, fachliche und finanzielle Fragestellungen, begleiten die Gemeinden im Genehmigungsverfahren und stimmen Ihre Beurteilung mit der Fachbereichsleitung ab.
• Finanzlage prüfen und beurteilen: Sie prüfen die Voranschläge und Rechnungsabschlüsse von Gemeinden sowie Gemeinde- und Wasserverbänden in formeller und materieller Hinsicht und beurteilen deren finanzielle Entwicklung und Haushaltsführung.
• Aufsichtsbeschwerden bearbeiten: Sie bearbeiten Aufsichtsbeschwerden – von der Informationsbeschaffung und Klärung des Sachverhalts bis zur abschließenden Beurteilung und Erledigung.

Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:

• Ausgebildet: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt (mind. 240 ECTS). Das geforderte Ausbildungsniveau kann auch durch ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder Matura mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung nachgewiesen werden.
• Erfahren: Wir schätzen Erfahrung - Sie bringen mehrjährige Berufspraxis bspw. in den Bereichen Revision, Controlling oder Rechnungswesen mit.
• Kompetent: Sie arbeiten selbstständig und analytisch. Ihre Stärke liegt darin, komplexe Sachverhalte klar und präzise schriftlich darzustellen.
• Arbeitsweise: Sie überzeugen durch Kommunikationsfähigkeit, Integrität und Objektivität sowie durch eine dienstleistungsorientierte, wertschätzende und kooperative Arbeitsweise.
• Vorausgesetzt: Für diese Position ist die österreichische Staatsbürgerschaft erforderlich.

Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:

• Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.
• Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. 
• Benefits: Jobticket, Jobrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.
• Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr, bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstagen abhängig vom Lebensalter.
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell. 
• Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut.

Gehalt:

Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetz 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 5.530,80 (Mindestgehalt bei 100%) und € 8.070,84 brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 16.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen.