Wir suchen stets nach Talenten die sich weiterentwickeln wollenHierzu können wir Ihnen spannende Tätigkeiten in folgenden Bereichen anbieten: AdministrationCommunicationsFinanceHuman ResourcesInformation TechnologyLegalMarketingPurchasingQualityResearch & DevelopmentSupply Chain & LogisticsEngineeringGeneral ManagementSalesWir bieten Ihnen: Perspektiven - Weiterentwicklung wird unterstützt und gefördert regelmäßiges Feedback sowie Einbindung in ein offenes und motiviertes Team Internationale Kontakte können geknüpft werdenSicherheit - Bezahlung nach Tarifvertrag Chemie WestBenefits - Corporate Benefits, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche freie Tage durch ZukunftsbetragDiversity - die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen.EAP - (Employee Assistance Program) ist ein unabhängiges und ganzheitliches Unterstützungsprogramm für Unternehmen und ihre Beschäftigten. Es zielt darauf ab, Gesundheit, Gleichgewicht und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu fördern und die Stabilität der Menschen in der Organisation auch in kritischen Situationen zu gewährleisten. Das EAP steht jederzeit und jeder Person im Unternehmen zur Verfügung.#ShapingIndustryfromtheInsideTrelleborg ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und schätzen die besonderen Erfahrungen und Kenntnisse, die Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund in unser Unternehmen einbringen. Die Fähigkeit, bahnbrechende Technologien zu entwickeln, ist eines unserer wichtigsten Güter, und unsere Mitarbeitenden machen dies möglich.

Jedes Team, jedes Unternehmen mit seinen Mitarbeiter:innen und Kund:innen ist ein Netzwerk. In unserem Netzwerk handeln wir bei BAUR ganz getreu dem Motto „ensuring the flow“. Arbeite mit in einem kompetenten und engagierten Team, das gemeinsam große Ziele erreicht und werde Teil des Familienunternehmens im Bereich Prüf- und Messtechnik. Die Motivation entspringt aus der gemeinsamen Leidenschaft zur Technik, aus dem Streben nach Bestleistungen sowie aus dem Miteinander im Unternehmen.Zur Unterstützung unseres Teams in Sulz suchen wir dich als:HARDWARE DEVELOPER 60-100 % (M/W/D)Deine Tätigkeit Konzipieren, entwickeln und realisieren von digitalen und analogen Schaltungen Abklärung technischer Produktanforderungen Mitarbeit bei der Erstellung von Pflichtenheften Aufbau und Erprobung von Funktionsmustern und Prototypen Schnittstellenfunktion zur Produktion, After Sales, Vertrieb und anderen EntwicklungsabteilungenDein Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik/Elektronik oder Mechatronik (Studium oder HTL) Mind. 5 Jahre fachspezifische BerufserfahrungBreites Know-how im Schaltungsdesign elektronischer Baugruppen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamorientierte und begeisterungsfähige Persönlichkeit Wir bieten Abwechslungsreiches Aufgabengebiet im modernen FamilienbetriebDie Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und selbständig umzusetzen Langfristige Perspektive in einer zukunftssicheren BrancheFachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem großen LernfeldFlexible Arbeitszeiten mit Home-Office-MöglichkeitUnser Angebot für diese Position liegt über Kollektivvertrag und ist abhängig von deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation. Wir freuen uns über deine Bewerbung: Human Resources Management jobs@baur.eu | +43 5522 4941-0 BAUR GmbH | Raiffeisenstraße 8 | 6832 Sulz | Österreich 

Die IDC EDV GmbH ist seit 1997 eine der führenden EDV-Firmen im Tiroler Oberland. Zur Verstärkung unserer Hardware-Abteilung suchen wir: IT Techniker (m/w/d)Wir bieten:Jahresstelle ab 32 Std.Mitarbeit in einem jungen & engagierten TeamSpannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein angenehmes ArbeitsumfeldSicherer Arbeitsplatz in einem ISO-zertifizierten BetriebFortbildungsmöglichkeitenBezahlung über dem Kollektivvertrag (Überzahlung je nach Ausbildung/Erfahrung)Home-Office & Remote nach AbspracheFlexibles arbeiten in GleitzeitEigener Tesla (nach Absprache)Deine Aufgaben:Betreuung von IT-Hard- und Software inkl. Servern und NetzwerktechnikInstallation und Konfiguration von Windows-BetriebssystemenLösung technischer AnliegenAngebotslegung, Auftragsabwicklung und WarenwirtschaftDeine Stärken, unsere Anforderungen:Ausbildung oder Erfahrung im IT-BereichGute Kenntnisse von Betriebssystemen und HardwareAusgezeichnete Deutsch-Kenntnisse in Wort und SchriftFührerschein BMotivation, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein sowie kundenorientierte ArbeitsweiseImst / Innsbruck

Dauer der Lehrzeit:3,5 Jahre: Grundmodul + ein Hauptmodul4 Jahre: Grundmodul + ein Hauptmodul + ein Spezialmodul4 Jahre: Grundmodul + zwei HauptmoduleModule und KombinationenDie Ausbildung im Modullehrberuf Metalltechnik umfasst verpflichtend eine 2‑jährige Ausbildung im Grundmodul Metalltechnik und eine 1,5‑jährige Ausbildung in einem der folgenden Hauptmodule:MaschinenbautechnikFahrzeugbautechnikMetall- und BlechtechnikStahlbautechnikSchmiedetechnikWerkzeugbautechnikSchweißtechnikZerspanungstechnikZusätzlich kann in einem weiteren halben Ausbildungsjahr ein zweites Hauptmodul oder eines der folgenden Spezialmodule gewählt werden:AutomatisierungstechnikDesigntechnikKonstruktionstechnikProzess- und FertigungstechnikMetalltechniker:innen in der Stahlbautechnik stellen Stahlbaukonstruktionen (z.B. für Gebäude, Hochhäuser, Brücken und Tunnels, aber auch für Spezialfahrzeuge wie Kräne) her. Außerdem fertigen sie bauliche Einrichtungen aus Stahl wie Aufzüge, Lüftungsschächte und Portale an. Sie transportieren die fertigen Werkstücke zum Einsatzort, stellen sie dort auf und montieren sie.Dabei wenden sie verschiedene Metall bearbeitende Verfahren wie Schweißen, Löten, Nieten, Bohren, Feilen und dergleichen an. Bei der Herstellung von Stahlbauteilen kommen computergesteuerte (CNC)Werkzeugmaschinen zum Einsatz. In größeren Betrieben sind Stahlbautechniker:innen zumeist auf die Herstellung oder auf die Montage der Bauteile vor Ort spezialisiert.Deine Vorteile bei MAWERA!Praxisnahe AusbildungRotation in verschiedensten BereichenInterne sowie externe WeiterbildungMitarbeit in ZukunftsprojektenUnterstützung bei Lehre mit MaturaEssenszuschussLeistungsprämieNachhilfe & WorkshopsGratis Bus- und Bahnticket

Dauer der Lehrzeit:3,5 Jahre: Grundmodul + ein Hauptmodul4 Jahre: Grundmodul + ein Hauptmodul + ein Spezialmodul4 Jahre: Grundmodul + zwei HauptmoduleModule und KombinationenDie Ausbildung im Modullehrberuf Metalltechnik umfasst verpflichtend eine 2‑jährige Ausbildung im Grundmodul Metalltechnik und eine 1,5‑jährige Ausbildung in einem der folgenden Hauptmodule:MaschinenbautechnikFahrzeugbautechnikMetall- und BlechtechnikStahlbautechnikSchmiedetechnikWerkzeugbautechnikSchweißtechnikZerspanungstechnikZusätzlich kann in einem weiteren halben Ausbildungsjahr ein zweites Hauptmodul oder eines der folgenden Spezialmodule gewählt werden:AutomatisierungstechnikDesigntechnikKonstruktionstechnikProzess- und FertigungstechnikMetalltechniker:innen in der Stahlbautechnik stellen Stahlbaukonstruktionen (z.B. für Gebäude, Hochhäuser, Brücken und Tunnels, aber auch für Spezialfahrzeuge wie Kräne) her. Außerdem fertigen sie bauliche Einrichtungen aus Stahl wie Aufzüge, Lüftungsschächte und Portale an. Sie transportieren die fertigen Werkstücke zum Einsatzort, stellen sie dort auf und montieren sie.Dabei wenden sie verschiedene Metall bearbeitende Verfahren wie Schweißen, Löten, Nieten, Bohren, Feilen und dergleichen an. Bei der Herstellung von Stahlbauteilen kommen computergesteuerte (CNC)Werkzeugmaschinen zum Einsatz. In größeren Betrieben sind Stahlbautechniker:innen zumeist auf die Herstellung oder auf die Montage der Bauteile vor Ort spezialisiert.Deine Vorteile bei MAWERA!Praxisnahe AusbildungRotation in verschiedensten BereichenInterne sowie externe WeiterbildungMitarbeit in ZukunftsprojektenUnterstützung bei Lehre mit MaturaEssenszuschussLeistungsprämieNachhilfe & WorkshopsGratis Bus- und Bahnticket