Du behältst den Überblick, auch wenn es einmal hektisch wird? Du organisierst gerne, denkst lösungsorientiert und hast Freude am Umgang mit Menschen? Dann bist du bei uns genau richtig!Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent und technischem Verständnis für reibungslose Serviceabläufe sorgt.Deine AufgabenPlanung & Koordination: Du organisierst Service-, Wartungs- und Reparatureinsätze unserer Techniker und sorgst für eine optimale Auslastung.Kundenkommunikation: Du koordinierst Termine, bearbeitest Anfragen und bist Ansprechpartner/in bei Änderungen.Organisation: Du stellst sicher, dass Material, Informationen und Ressourcen rechtzeitig verfügbar sind.Überblick behalten: Du verfolgst laufende Aufträge, koordinierst offene Aufgaben und findest Lösungen bei kurzfristigen Änderungen.Teamwork: Du arbeitest eng mit Technikern, Einkauf und weiteren internen Abteilungen zusammen.Das bringst du mitErfahrung in der Disposition, Einsatzplanung oder technischen ServicekoordinationTechnisches Verständnis, idealerweise im Bereich GebäudetechnikOrganisationstalent und eine selbstständige, strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Teamgeist und Freude am Umgang mit MenschenEinen kühlen Kopf, auch wenn mehrere Dinge gleichzeitig passierenGute EDV-KenntnisseDas erwartet dichEine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel EigenverantwortungEin vielseitiges Aufgabengebiet mit direktem Kontakt zu Kunden und TechnikernKurze Abstimmungswege und enge Zusammenarbeit im TeamDie Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Abläufe aktiv mitzugestaltenInteresse geweckt?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Werde Teil eines Teams, in dem Organisation, Kommunikation und Zusammenarbeit den Unterschied machen.

What you will enjoy doingAs Technical Key Account Manager, you are the strategic technical counterpart to some of ALPLA's most important global customers.You connect customer ambitions with ALPLA's innovation and manufacturing capabilities and help shape long-term growth opportunities.Own and actively lead the global technical relationship with assigned Strategic Key CustomersBuild strong relationships across customer technical and development organizationsTechnical ownership of request for quotations, ensuring technical feasibility, competitiveness and customer-focused solutionsUnderstand customer technology roadmaps and strategic prioritiesIdentify business opportunities and future business challengesPartner closely with the Global Key Account Manager to translate customer strategies into growth opportunitiesEscalation handling for technical topics in alignment with Global Key Account ManagerCoordinate and connect ALPLA functions including Product Development, Innovation Management, Recycling, Operations and Technical CentersDevelop and align global customer guidelines and technical standardsLead customer workshopsRepresent ALPLA in high-level technical discussions and strategic customer meetingsGlobal overview of customer project portfolioWhat makes you greatWir wünschen uns motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Freude und Spaß an der Arbeit mit Kindern, Familien und einem jungen, offenen Team habenHohe SozialkompetenzFlexibilität und Belastbarkeit runden unser gewünschtes Gesamtbild abWhat you can expect working with usBe a part of a global family-owned enterprise A unique opportunity to shape and build strategic customer partnerships on a global scaleHigh visibility across customers, management and key decision-makers within ALPLAA role where technical expertise, commercial thinking and leadership come togetherYour performance is recognized: we invest in your growth with a wide range of development opportunities through the ALPLA AcademyALPLA Kids full-day childcare for children aged 15 months to 6 yearsStay fit and healthy with the professional training offered by ALPLAsportsLegally mandatory note: In line with the minimum salary stipulated in the collective agreement, the actual salary for this position is based on professional qualifications and experience.

Wir trauen uns vertrauen.So lautet unser Arbeitgeberversprechen in der Generali Versicherung AG. Wir trauen uns etwas und sind in vielen Bereichen Vorreiter – der Mut steckt uns als Löwe in den Genen. Darum gehören wir in Österreich und international zu den erfolgreichsten Versicherungen. Mut zeigen wir auch, weil wir unseren Mitarbeiter_innen viel Freiheit geben – ob in Sachen Gestaltungsspielraum oder großer Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort. Denn wir vertrauen den Menschen, die bei uns arbeiten.In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich für die Führung, Entwicklung und Steuerung unserer Kundenbetreuer_innen und Konzernagenturen im Vertriebsgebiet Nord (Bezirk Bregenz und Dornbirn) verantwortlich. Sie übernehmen gerne Ergebnisverantwortung und haben ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten.Was erwartet Sie bei uns?Planung und Verteilung der Ziele im VertriebsgebietDurchführen der Maßnahmenplanung zur Zielerreichung und bei Abweichungen in Abstimmungmit der Leitung Exklusiv-Vertrieb der Landesdirektion „LD“Sicherstellen der Steuerung und Umsetzung der Unternehmens-, Sparten- und ProduktstrategieVertretung der Interessen des Unternehmens in der Innen- und AußenwirkungSicherstellen eines adäquaten InformationsmanagementsAuf- und Ausbau der angestellten Vermittler_innenÜberwachung und Unterstützung der Recruting-MaßnahmenSicherstellen der Bildungsbedarfserhebung und der entsprechenden Planung und Festlegungder Ausbildungs- und QualifizierungsmaßnahmenOrganisatorische Steuerung sowie Sicherstellen der PlanungUmsetzung organisatorischer Änderungen und NeuerungenSicherstellen eines laufenden Reportings an die Leitung Exklusiv-Vertrieb der „LD“Auf- und Ausbau sowie Betreuung von Partnerverbindungen und KooperationenEs erwartet Sie eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Verkaufsgebiet, welches von einem guten Miteinander geprägt ist.Was bringen Sie mit?Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im VersicherungsbereichSelbständige Arbeitsweise, hohe Umsetzungsgabe, Organisationsgeschick und KooperationsfähigkeitSehr gute Präsentationstechnik und fundierte IT AnwenderkenntnisseSie haben Erfahrung in der MitarbeiterführungHohe soziale Fähigkeit, Empathie, IntegrationsvermögenFlexibilität, Teamfähigkeit, Seriosität und LoyalitätHohe BelastbarkeitBenefits:Angestelltenrabatte auf unsere Versicherungsprodukte24. & 31.12. arbeitsfreiSelbstständige ZeiteinteilungAktuelles iPhone & Notebook mit topmodernen Tools (z.B Unterschrift via Face ID, Fingerprint etc.)Vorsorge durch unsere Betriebsärzt_innenVereinbarkeit von Beruf & FamilieEntwicklungs- & KarrierechancenBetriebliche AltersvorsorgeZuschuss zum Öffi-TicketGehaltMindestens 58.000,- Euro brutto pro Jahr bei 40 Wochenstunden. Darüber hinaus bieten wir eine jährliche leistungsbezogene Remuneration, sodass sich in Summe ein überdurchschnittliches Gehalt ergibt. Ebenso wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung. Weiters wird Ihnen ein Dienstwagen mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung oder eine Spesenpauschale zur Verfügung gestellt.Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben".

Als Familienunternehmen bauen wir seit 40 Jahren Wärmepumpen in Hard, Vorarlberg.Unsere Produkte sind das Heizsystem der Zukunft.Produktlanglebigkeit, modernes Design und Innovation leben wir Tag für Tag.Ausgezeichnet durch den Staatspreis für Energieforschung und den IF Designpreis.Wir suchen eine(n):Produktionsmitarbeiter*in(80%-100%)Das erwartet Dich:Sicherer Arbeitsplatz in einer stark wachsenden ZukunftsbrancheKleines TeamMitgestaltungsmöglichkeitAbwechslungsreiches Aufgabengebiet Deine Aufgaben:Isolieren von Baugruppen Mechanischer Zusammenbau unserer AnlagenOptional: Hart-und Weichlöten Das bringst Du mit:Hohes QualitätsverständnisGute Deutschkenntnisse, PC-KenntnisseVerlässlichkeit, Selbstständigkeit und OrdnungsbewusstseinDer Mindestlohn für diese Position orientiert sich am Kollektivvertrag. Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.