Gestalten Sie Qualität, Prozesse und Nachhaltigkeit aktiv mit!Als führendes Unternehmen unserer Branche suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser Qualitätsmanagement weiterentwickelt, Prozesse optimiert und zentrale Ansprechperson für Qualitäts- und Nachhaltigkeitsthemen ist.Ihre AufgabenLeitung des Qualitätswesens sowie Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems und der QM-DokumentationPlanung, Durchführung und Nachbereitung interner AuditsOptimierung und Begleitung von Prozessen, insbesondere im Rahmen unseres ERP-NeuprojektsSicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer QualitätsstandardsBearbeitung von Kundenreklamationen sowie Umsetzung nachhaltiger VerbesserungsmaßnahmenAnsprechpartner für Kunden, Lieferanten und interne Fachbereiche in qualitätsrelevanten FragestellungenVertretung des Unternehmens im QM Board der Knill GruppeAufbau und Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsreportings (z. B. ESRS)Erstellung von Analysen, Kennzahlen und Berichten zur Qualitäts- und ProzessentwicklungIhr ProfilAbgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität oder vergleichbar)Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im industriellen UmfeldKenntnisse relevanter QM-Normen und AuditverfahrenErfahrung in Prozessoptimierung und ProjektmanagementStrukturierte, analytische und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohes VerantwortungsbewusstseinSehr gute Deutsch- sowie gute EnglischkenntnisseWir bietenVerantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem GestaltungsspielraumMitarbeit an strategisch wichtigen ZukunftsprojektenAbwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher EigenverantwortungIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenMotiviertes Team und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Standort:  Egg, Vorarlberg, AT, 6863Berufsfeld:  Logistik/ZustellungDas sind wirDu stehst gerne an der Spitze! Schlechtes Wetter gibt es in deinem Wortschatz nicht und du schätzt Freiraum bei deiner täglichen Arbeit? Dann bist du bei uns genau richtig. Egal ob Personalwesen oder Fuhrpark, als Führungskraft bist du dafür verantwortlich, dass der Betrieb vor Ort reibungslos funktioniert. Dabei hast du nicht nur die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen, sondern auch Teil eines großen Netzwerks zu werden. Unser Team steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, ebenso wie moderne Technologien, die deine Arbeit erleichtern.BenefitsGehalt und Prämien:  Faire Bezahlung in Höhe von 2.974,89 Euro Bruttomonatsgehalt inkl. ZulagenFinanzielle Vorteile & Zusatzleistungen: 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99-Konto, jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr mit ''goodie -  die Post Bonuswelt'' (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur)Urlaub & Erholung: Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial-Ferienhäusern und PartnerhotelsMitarbeiter*innenvorteile: Attraktive Handy-  und Internettarife der Post-Eigenmarke ''Yelllow'', auch für Family & FriendsGesundheit & Arbeitsumfeld: Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres ArbeitsumfeldAufgabenDu unterstützt die Standortleitung in der operativen Führung der Zustellbasis Du übernimmst aktiv einen Teil der Zustellung und stellst Briefe, Pakete und Werbepost an unsere Kund*innen zuDu koordinierst gemeinsam mit der Standortleitung die Personalplanung und wirkst bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung mitQualifikationKommunikationsstarkes Auftreten, Verhandlungssicherheit und FingerspitzengefühlFührungserfahrung von Vorteil, idealerweise in der Logistik oder in der ProduktionFähigkeit zur Weiterentwicklung eines TeamsFührerschein Klasse BLass uns gemeinsam Barrieren überwinden, Chancen ergreifen und eine vielfältige, inklusive Logistikgemeinschaft aufbauen.Ich freue mich über deine Bewerbung, auch als Quereinsteiger*in!Deine Recruiterin ChristinaWir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt’s an, wie’s ankommt.

LEIDENSCHAFT FÜR DEN SPORT: Wir suchen Menschen, die bereit sind ihr Hobby zum Beruf zu machen. Menschen, die ihre tägliche Arbeit mit derselben Kreativität, Konzentration und Leidenschaft angehen, mit der unsere Athleten ihren Sport betreiben. Menschen, die unsere Marke und Produkte weltweit nach vorne bringen.DauerFür den Standort Kennelbach suchen wir ab März 2027 für 6 Monate Unterstützung für unser R&D Team.AufgabenUnterstützung in der technischen Produktentwicklung von CFK-Leichtbau-RacquetsBreit gefächerte technische Aufgaben (Messtechnik, Konstruktion, Programmierung)Messungen an Schlägern, Saiten und Bällen mittels modernster Ausrüstung (Sensorik, Radar, Hochgeschwindigkeitskamera, etc.) sowie Auswertung von MessdatenTeilnahme an SpieltestsProfilPflichtpraktikum im Rahmen eines Hochschulstudiums im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder SportgerätetechnikGute Deutsch- und EnglischkenntnisseInterdisziplinäres DenkenStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseGrundkenntnisse im Umgang mit Messdaten und in Informatik von VorteilAngebotMitarbeitershop mit top Sportartikeln und Bekleidung, SportzentrumQualifizierte Betreuung durch das interdisziplinäre EntwicklungsteamEinblick in den technischen Produktentwicklungsprozess (CAD, FEM)Eigenständiges und vielseitiges AufgabengebietMonatliche Vergütung laut KV EUR 1.545,-- brutto

Vertrieb | HörbranzArt der BeschäftigungFestanstellungArbeitszeitVollzeitDeine MissionFührung, Aufbau und Weiterentwicklung des Innendienst- und Akquise-TeamsSchulung und Coaching der Mitarbeiter im Bereich telefonische NeukundenakquiseEntwicklung klarer Gesprächsstrukturen und professioneller AkquiseprozesseUnterstützung des Teams bei Kundengesprächen und AbschlussorientierungAktive telefonische Neukundenakquise und Terminvereinbarung für den AußendienstMotivation des Teams zur Erreichung gemeinsamer VertriebszieleKontrolle und Optimierung der täglichen Abläufe im InnendienstAnalyse von Ergebnissen sowie laufende Verbesserung der AkquiseleistungSicherstellung einer professionellen, überzeugenden KundenkommunikationEnge Zusammenarbeit mit Vertriebsleitung und GeschäftsführungVerantwortung für Struktur, Performance und Weiterentwicklung des gesamten BereichsWas du mitbringstMehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Innendienst oder Call CenterIdealerweise Erfahrung in der telefonischen NeukundenakquiseFührungserfahrung oder ausgeprägtes Talent, Menschen anzuleiten und zu motivierenKommunikationsstärke und überzeugendes AuftretenHohe Abschlussorientierung und VertriebsmentalitätOrganisationstalent und strukturierte ArbeitsweiseDurchsetzungsvermögen sowie VerantwortungsbewusstseinEigeninitiative und selbständiges ArbeitenSicherer Umgang mit Telefonie und digitalen SystemenWas wir bietenVerantwortungsvolle Position mit EntwicklungsmöglichkeitenDirekte Zusammenarbeit mit der GeschäftsleitungModernes und motiviertes ArbeitsumfeldSicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden UnternehmenLeistungsgerechte BezahlungKurze EntscheidungswegeEigenverantwortliches ArbeitenMöglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestaltenmonatlicher BetriebsarztbesuchJobticket (VMOBIL) und JobradFirmeneventsMitarbeiter:innenrabatt von 20% auf das gesamte Sortiment