Du bist….verantwortlich für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.) – von Strategie & Planung über Content-Erstellung bis hin zum Monitoringder kreative Kopf hinter Social-Media-Kampagnen, die unsere Zielgruppe begeistern und nachhaltig wirkenGestalter von einzigartigem Content – egal ob Texte, Stories, Videosdie Schnittstelle zwischen Marketing und HR – du bringst deine Ideen in externe und interne Kommunikationsmaßnahmen ein (z. B. LinkedIn, Lehrlingswerbung, Mitarbeiter-App)versiert im Umgang mit Social-Media-Plattformen und agierst souverän im Krisenmanagement Du hast…eine abgeschlossene Matura – idealerweise ein Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder Medienvorzugsweise mehrjährige Erfahrung im digitalen Umfeld, insbesondere im Umgang mit sozialen Netzwerkenein starkes Gespür für Storytellingeine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – du denkst strategisch mit kreativer Hands-on-Mentalitätsehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten…ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebieteine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Teamdiverse Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Essenszuschuss)flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodellexklusive Würth-MitarbeiterrabatteBewegung ist Herausforderung und Freude zugleich. Willkommen bei GRASS! Kontakt: Alma AbdijanovicT +43 5576 90606 2442alma.abdijanovic@grass.euGRASS GmbH, im Schlatt 10, 6845 Hohenems, Österreich Das Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für die Eisen- und Metallerzeugende Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und ergibt sich aus Qualifikation sowie Berufserfahrung und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Eine global operierende, erfolgreiche Unternehmens-Gruppe, eine frische Marke mit Tradition und eine außergewöhnliche Vielfalt an Perspektiven - das ist die GRASS Gruppe. Mit rund1.860 Mitarbeitern an 18 Standorten und mehr als 200 Vertriebspartnern in 60Ländern gehört GRASS zu den weltweit führenden Spezialisten für Bewegungs-Systeme.Du bist…verantwortlich für den Aufbau und die termingerechte Durchführung von experimentellen Untersuchungen und Produkttestsgewissenhaft in der Dokumentation der Versuchs- und Prüfergebnisseneugierig und analytisch geschickt und erkennst Funktionsmechanismen in Entwicklungskonzeptenzuständig für die Planung der Tests und Versuche in Zusammenarbeit mit der Produktentwicklungaktiv an der Versuchsentwicklung für experimentelle Untersuchungen von Auszugsystemen und deren Bauteilen beteiligtPraktiker und analysierst und deckst frühzeitig gemeinsam mit deinen Kollegen Produktschwachstellen aufinvolviert in die Durchführung von Mitbewerberanalysen Du hast…eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung zum Facharbeiter oder höherhandwerkliches Geschick und eventuell schon Praxiserfahrung im Versuchsumfeldeine strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweiseein ausgeprägtes Qualitätsverständnis und Verantwortungsbewusstseinidealerweise Produktkenntnisse von Führungen sowie Kenntnis einschlägiger Normeneine kommunikative und teamfähige PersönlichkeitBasiskenntnisse für die Bedienung und Programmierung von Mess- und Analysetoolsfundierte MS-Office Kenntnisse Wie bieten...ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebieteine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Teamdiverse Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Essenszuschuss)flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodellexklusive Würth-Mitarbeiterrabatte Bewegung ist Herausforderung und Freude zugleich. Willkommen bei GRASS!Kontakt: Michaela Schnetzer T +43 5523 90604 2863michaela.schnetzer@grass.euGRASS GmbH, Sennemahd 10, 6840 Götzis, Österreich

Du bist...Hauptverantwortlich für die Instandsetzung und Instandhaltung von Maschinen und AnlagenTätig in der Behebung von Störungen und begibst dich auf Fehlersuche sowie Analyse an den ProduktionsanlagenVerantwortlich für die Konstruktion und Fertigung von Greifer Systemen, Vorrichtungen und Umbauten an MaschinenZuständig für die Betreuung der 3D-Druck AnlagenTätig für das Ersatzteilmanagement und -pflegeMitwirkend in Projekten im Bereich Produktion, Maschinen- und Anlagentechnik sowie KVP-ProjektenZuständig für die Erstellung von Schulungen und deren DurchführungVerantwortlich für die Erstellung von technischen DokumentationenDu hast...Eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau (Maschinenbautechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik)Sehr gutes technisches Verständnis sowie Kenntnisse in Pneumatik und HydraulikAnalytisches Denken sowie eine strukturierte ArbeitsweiseKenntnisse in ProzessoptimierungEDV-Kenntnisse (MS-Office) und CAD-Kenntnisse (Solid Works)Kenntnisse im Bereich Maschinenbau und AutomatisierungstechnikBelastbarkeit, Flexibilität und GenauigkeitOffenheit für Veränderung und InnovationWir bieten...Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem GroßunternehmenDiverse Mitarbeitervergünstigungen Bspw. Job Ticket und vieles mehr...Vorteile von exklusiven Würth-MitarbeiterrabattenBewegung ist Herausforderung und Freude zugleich. Willkommen bei GRASS!Kontakt: Tatjana MilovanovicTel. 0662 83 23 03 756tatjana.milovanovic@grass.euGRASS GmbH, Karolingerstraße 7, 5020 SalzburgDas Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für die Eisen- und Metallerzeugende Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und ergibt sich aus Qualifikation sowie Berufserfahrung und orientiert sich am Regionalen Arbeitsmarkt.

Wir suchen stets nach Talenten die sich weiterentwickeln wollenHierzu können wir Ihnen spannende Tätigkeiten in folgenden Bereichen anbieten: AdministrationCommunicationsFinanceHuman ResourcesInformation TechnologyLegalMarketingPurchasingQualityResearch & DevelopmentSupply Chain & LogisticsEngineeringGeneral ManagementSalesWir bieten Ihnen: Perspektiven - Weiterentwicklung wird unterstützt und gefördert regelmäßiges Feedback sowie Einbindung in ein offenes und motiviertes Team Internationale Kontakte können geknüpft werdenSicherheit - Bezahlung nach Tarifvertrag Chemie WestBenefits - Corporate Benefits, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche freie Tage durch ZukunftsbetragDiversity - die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen.EAP - (Employee Assistance Program) ist ein unabhängiges und ganzheitliches Unterstützungsprogramm für Unternehmen und ihre Beschäftigten. Es zielt darauf ab, Gesundheit, Gleichgewicht und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu fördern und die Stabilität der Menschen in der Organisation auch in kritischen Situationen zu gewährleisten. Das EAP steht jederzeit und jeder Person im Unternehmen zur Verfügung.#ShapingIndustryfromtheInsideTrelleborg ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und schätzen die besonderen Erfahrungen und Kenntnisse, die Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund in unser Unternehmen einbringen. Die Fähigkeit, bahnbrechende Technologien zu entwickeln, ist eines unserer wichtigsten Güter, und unsere Mitarbeitenden machen dies möglich.

Alles, was deinen Arbeitsalltag noch besser macht38,5 h Woche bei 4,5 TagenDirekte BusanbindungDirekte AutobahnanbindungFreier Kleinkinderbetreuungsplatz in Rankweil und BrederisMitarbeiterrabatteDu-KulturWeiterbildungenLangfristige PerspektiveLeistungsorientierte BezahlungFamilienunternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen EntscheidungswegenUmfassende EinarbeitungInteressantes und abwechslungsreiches AufgabengebietDein ProfilAbgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger BerufserfahrungSelbstständige, zuverlässige und qualitätsorientierte ArbeitsweiseFührerschein Klasse BAbgeleisteter PräsenzdienstDeine AufgabenFertigung von Fahrzeugaufbauten wie z.B. Kipper, Koffer, Planen-Gestelle, Krane, Hakengeräte, Ladebordwände, Ladebrücken, Wechselsysteme, etc. sowie gezogene FahrzeugeUnterstützung des Mechaniker-TeamsAlso los und her mit deiner BewerbungGerne stellen wir dir unser Unternehmen, unsere Produkte und die ausgeschriebene Stelle näher vor. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen.Deine Ansprechpartnerin ist Tanja Gassner.