In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür. Aktuell suchen wir als Karenzvertretung eine oder einenArchitektin oder ArchitektOrt: FeldkirchAbteilung/Dienststelle: Abt. Hochbau und GebäudewirtschaftBeschäftigungsausmaß: 80-100% (32-40 Stunden)Die Abteilung Hochbau und Gebäudewirtschaft hat ein klares Ziel: sie kümmert sich mit 35 Mitarbeitenden um alle wichtigen Aufgaben rund um den Bau und die Instandhaltung von Gebäuden des Landes. Dazu gehört, dass sie Bauprojekte mit Sorgfalt plant und betreut, sei es für neue Gebäude oder für Umbauten und Renovierungen. Sie stellt sicher, dass alle Bauvorhaben gut durchdacht und effizient umgesetzt werden. Die Abteilung sorgt dafür, dass die Landesgebäude in gutem Zustand bleiben, damit die Gebäude langfristig genutzt werden können. Darüber hinaus erstellt die Abteilung auch Gutachten zu technischen Fragen im Hochbau, die anderen Abteilungen als Entscheidungshilfe dienen. Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:Hochbauprojekte planen: Sie entwickeln architektonische Lösungen von der Konzept- bis zur Ausführungs- und Detailplanung. Dabei erstellen Sie die technischen Grundlagen und sorgen für funktionale sowie nachhaltige Ergebnisse.Hochbauprojekte leiten: In der Planungsphase steuern Sie kleinere bis mittlere Hochbauprojekte. Sie koordinieren Fachplaner, stimmen sich mit Nutzenden ab und halten Qualität, Termine und Kosten ein. Damit sichern Sie den verantwortungsvollen Einsatz öffentlicher Mittel.Expertise einbringen: Sie beraten zu hochbaurelevanten Fragestellungen und erstellen fachliche Stellungnahmen. Dabei bringen Sie Ihre architektonische und technische Expertise in unterschiedliche Projekte, Verfahren und Entscheidungsprozesse ein.Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:Ausgebildet: Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Architektur abgeschlossen (mind. 240 ECTS) oder bringen eine HTL-Matura mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung mit.Erfahren: Wir schätzen Erfahrung – einschlägige Berufserfahrung im Hochbau und bei komplexen Bauprojekten sind daher Voraussetzung für diese Position.Belastbar: Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und ein professioneller Umgang mit herausfordernden Situationen zählen zu Ihren Stärken. Auch unter Zeitdruck oder in komplexen Abstimmungsprozessen behalten Sie den Überblick.Verlässlich: Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit sowie ein sicheres Auftreten zeichnen Sie aus.Engagiert: Ausdauer, Lernbereitschaft und Eigeninitiative zeichnen Sie aus. Sie handeln lösungsorientiert, kommunizieren klar und finden auch in Konfliktsituationen die richtigen Worte.Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. Benefits: Jobticket, Dienstrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell. Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut.Gehalt:Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetz 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 5.913,08 (Mindestgehalt bei 100%) und € 8.687,44 brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 17. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen.

Als traditionsreiches Familienunternehmen, das mittlerweile seit 119 Jahren besteht, haben wir uns zu einem der führenden Spezialisten im Karosserie- und Fahrzeugbau im Dreiländereck entwickelt. Neben dem klassischen Fahrzeugbau konnten wir uns ebenfalls einen Namen mit der Konstruktion ausgeklügelter Einsatzfahrzeuge mit zuverlässiger Feuerwehrtechnologie machen.Für unser Team im Lackierzentrum suchen wir einenPKW Lackiertechniker (m/w/d | 100%)Alles, was deinen Arbeitsalltag noch besser macht38,5 h Woche bei 4,5 Tagen Direkte BusanbindungDirekte AutobahnanbindungFreier Kleinkinderbetreuungsplatz in Rankweil und BrederisMitarbeiterrabatteDu-KulturWeiterbildungenLangfristige PerspektiveLeistungsorientierte BezahlungFamilienunternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen EntscheidungswegenUmfassende EinarbeitungInteressantes und abwechslungsreiches AufgabengebietDein ProfilAbgeschlossene Lehre als LackiertechnikerEinschlägige BerufserfahrungFührerschein BFahrzeugbaukenntnisse (von Vorteil)Fahrzeugtechnik-Kenntnisse (von Vorteil)Vorausschauendes DenkenEigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinHohe Service-, Team- und KundenorientierungFreundliches und kompetentes AuftretenDeine AufgabenFachspezifische Tätigkeiten wie Verarbeitung von 2K- und WasserbasislackenVorarbeiten zur LackierungEndkontrolle und FinishAlso los und her mit deiner Bewerbung!Gerne stellen wir dir unser Unternehmen, unsere Produkte und die ausgeschriebene Stelle näher vor. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen. Deine Ansprechpartnerin ist Tanja Gassner.

Wir suchen stets nach Talenten die sich weiterentwickeln wollenHierzu können wir Ihnen spannende Tätigkeiten in folgenden Bereichen anbieten: AdministrationCommunicationsFinanceHuman ResourcesInformation TechnologyLegalMarketingPurchasingQualityResearch & DevelopmentSupply Chain & LogisticsEngineeringGeneral ManagementSalesWir bieten Ihnen: Perspektiven - Weiterentwicklung wird unterstützt und gefördert regelmäßiges Feedback sowie Einbindung in ein offenes und motiviertes Team Internationale Kontakte können geknüpft werdenSicherheit - Bezahlung nach Tarifvertrag Chemie WestBenefits - Corporate Benefits, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche freie Tage durch ZukunftsbetragDiversity - die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen.EAP - (Employee Assistance Program) ist ein unabhängiges und ganzheitliches Unterstützungsprogramm für Unternehmen und ihre Beschäftigten. Es zielt darauf ab, Gesundheit, Gleichgewicht und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu fördern und die Stabilität der Menschen in der Organisation auch in kritischen Situationen zu gewährleisten. Das EAP steht jederzeit und jeder Person im Unternehmen zur Verfügung.#ShapingIndustryfromtheInsideTrelleborg ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und schätzen die besonderen Erfahrungen und Kenntnisse, die Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund in unser Unternehmen einbringen. Die Fähigkeit, bahnbrechende Technologien zu entwickeln, ist eines unserer wichtigsten Güter, und unsere Mitarbeitenden machen dies möglich.

#HANDELmitKÖPFCHEN Unser FAMOses Team in Imst sucht Verstärkung!Arbeitsort: Imst | Beschäftigung: Lehre Einzelhandelskauffrau/-mann | Start: ab sofortDu suchst einen Lehrberuf, der bunt, vielseitig und echt ist?Du arbeitest gern im Team, bist freundlich im Umgang und gehst offen auf Menschen zu?Dann bist du bei uns genau richtig – im Einzelhandel, wo Fachwissen zählt, Menschlichkeit zählt und du zählst!Wir "Morschers" sind ein bunter Haufen – und das ist gut so:Wir mögen es höflich und freundlich untereinander.Wir arbeiten gern im Team – auf Augenhöhe und mit Handschlagqualität.Wir legen Wert auf Sicherheit – für Menschen, Umwelt und Arbeitsplätze.Wir sind „Familie“ – offen, ehrlich und hilfsbereit.Wir lernen gern Neues, bewahren aber auch, was sich bewährt hat.Was dich erwartet:Eine abwechslungsreiche Lehre mit klaren Aufgaben und viel PraxisbezugEin Team, das dich unterstützt und dich ernst nimmtEin sicherer Arbeitsplatz in einem Familienbetrieb mit ZukunftKundenkontakt, Organisation und Einblicke in viele Bereiche des UnternehmensLehrstart ist ab sofort möglich! Beginn Berufsschule ab September. Hast du Interesse? Dann bewirb dich mit wenigen Klicks über Bundeslandjob oder schick uns deine Bewerbungsunterlagen per Mail: bernd.ritter@farbenmorscher.atZum Formalen: Die arbeitsrechtliche Grundlage für das Dienstverhältnis bildet neben den verschiedenen Gesetzgebungen der Kollektivvertrag Handel Angestellte oder Arbeiter in der aktuell gültigen Form. Die Ausgangsbasis für die Einstufung ist die Gehaltstafel Angestellte/Lohntafel Arbeiter. Die effektive Höhe der Entlohnung hängt von Eignung und Vorkenntnissen bzw. Fähigkeiten ab.

Als traditionsreiches Familienunternehmen, das mittlerweile seit 120 Jahren besteht, haben wir uns zu einem der führenden Spezialisten im Karosserie- und Fahrzeugbau im Dreiländereck entwickelt. Neben dem klassischen Fahrzeugbau konnten wir uns ebenfalls einen Namen mit der Konstruktion ausgeklügelter Einsatzfahrzeuge mit zuverlässiger Feuerwehrtechnologie machen.Kabinenbauer Feuerwehrfahrzeuge Endmontage (m/w/d | 100%)Alles, was deinen Arbeitsalltag noch besser macht38,5 h Woche bei 4,5 TagenDirekte Bus- & AutobahnanbindungFreier Kleinkinderbetreuungsplatz in Rankweil und BrederisMitarbeiterrabatteDu-KulturBikeleasingWeiterbildungenLangfristige PerspektiveLeistungsorientierte BezahlungFamilienunternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen EntscheidungswegenUmfassende EinarbeitungInteressantes und abwechslungsreiches AufgabengebietDynamisches Betriebsklima mit langjährigen MitarbeiternDein ProfilVerständnis für technische Zeichnungen und MontageabläufeBerufserfahrung als Monteur o.Ä. von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständiges Arbeiten im Team sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und sorgfältige ArbeitsweiseDeine AufgabenDemontage und Montage von Innenverkleidungsteilen im FahrerhausAnfertigung und Montage der Halterungen für die feuerwehrtechnische BeladungMontage von Baugruppen, Sondersignalanlagen sowie diverser FahrzeugkomponentenAlso los und her mit deiner Bewerbung!Gerne stellen wir dir unser Unternehmen, unsere Produkte und die ausgeschriebene Stelle näher vor. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen. Deine Ansprechpartnerin ist Tanja Gassner.