Eine global operierende, erfolgreiche Unternehmens-Gruppe, eine frische Marke mit Tradition und eine außergewöhnliche Vielfalt an Perspektiven - das ist die GRASS Gruppe. Mit rund 1.860 Mitarbeitern an 19 Standorten und mehr als 200 Vertriebspartnern in 60 Ländern gehört GRASS zu den weltweit führenden Spezialisten für Bewegungs-Systeme.Du bist….Verantwortlich für die Gestaltung und Steuerung innovativer Prozesse im PersonalwesenZuständig für die Entwicklung maßgeschneiderter Weiterbildungsmaßnahmen, Förderprogrammen und SchulungenPlaner und aktiver Begleiter von Workshops für Mitarbeiter und FührungskräfteMaßgebend an der Mitwirkung im Talentmanagement und in der Führungskräfteentwicklung beteiligtFederführend bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Employer Branding und anderen HR-ProjektenDu hast…Eine höhere Ausbildung oder Fachausbildung im Bereich Personalwesen Bereits fundierte Berufserfahrung im Bereich PersonalentwicklungHohe Sozialkompetenz, sehr gute Kommunikations- und KonfliktlösungskompetenzAusgeprägtes OrganisationstalentWir bieten...Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem GroßunternehmenFlexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell Diverse Mitarbeitervergünstigungen Bspw. Job Ticket und vieles mehr…Vorteile von exklusiven Würth-MitarbeiterrabattenBewegung ist Herausforderung und Freude zugleich. Willkommen bei GRASS!Kontakt: Alma AbdijanovicT +43 5576 90606 2442alma.abdijanovic@grass.euGRASS GmbH, im Schlatt 10, 6845 Hohenems, ÖsterreichDas Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für die Eisen- und Metallerzeugende Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und ergibt sich aus Qualifikation sowie Berufserfahrung und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

DU suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung und Vielfältigkeit? Dann bist DU bei GRASS richtig. DU bist gerne die helfende Hand, bist gut darin Dinge zu organisieren und Analysen zu erstellen. DU übst eine Schnittstellenfunktion in allen internen und externen Angelegenheiten der Geschäftsführung aus. Du bist die erste Ansprechperson in betrieblichen Belangen und sorgst als unverzichtbare Unterstützung für die notwendige Entlastung des Managements.DU bist... Die direkte Unterstützung der Geschäftsführung innerhalb ihrer operativen, organisatorischen und administrativen BereicheDie zentrale Schnittstelle zur Geschäftsführung (interne und externe Kommunikation)Verantwortlich für die Planung und Organisation von Meetings, Reisen und Veranstaltungen (Kunden und Mitarbeiter) inklusive deren Vor- und Nachbereitung samt Dokumentation sowie ProtokollierungMaßgeblich an der Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von strategischen Planungsprozessen beteiligtZuständig für die eigenverantwortliche Übernahme von Projekten, selbständige Koordination und Abstimmung innerhalb eines ProjektteamsFederführend bei dem Erarbeiten und Erstellen von Präsentationen, diversen Auswertungen, Analysen und RecherchenDU hast...eine abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung, wie z.B. UNI, FH, HAK, HLW oder ähnlichesbereits fundierte Assistenzerfahrungversierte MS-Office Kenntnisse (insbesondere Powerpoint und Excel)sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schriftein souveränes und gewissenhaftes Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsund OrganisationsstärkeTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit und zeigst EigeninitiativeHöchste Diskretion, Verlässlichkeit, Loyalität sowie FlexibilitätWir bieten...Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem GroßunternehmenFlexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell Diverse Mitarbeitervergünstigungen Bspw. Job Ticket und vieles mehr…Vorteile von exklusiven Würth-MitarbeiterrabattenBewegung ist Herausforderung und Freude zugleich. Willkommen bei GRASS!Kontakt: Alma AbdijanovicT +43 5576 90606 2442alma.abdijanovic@grass.euGRASS GmbH, Im Schlatt 10, 6845 Hohenems, Österreich Das Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für die Eisen- und Metallerzeugende Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und ergibt sich aus Qualifikation sowie Berufserfahrung und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

… bi üs got’s „rund um service“!Wir sind rm gmbh, eine kleine und dynamische Firma, die Verstärkung für unser Boxenstopp-Team sucht! In unserer Reifenwerkstatt montieren und reparieren wir Reifen aller Art, verkaufen sie und bieten darüber hinaus Forst- und Gartengeräte an.Wenn du Interesse an einer abwechslungsreichen Arbeit hast und Teil eines tollen Teams werden möchtest, dann könnte das genau die richtige Gelegenheit für dich sein! Wir suchen jemanden, der/die nicht unbedingt mit dem Boxenstopp-Team von Felipe Massa konkurrieren muss, aber definitiv Interesse an Reifen mitbringen sollte.Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Sende deine Bewerbung an office@rm-gmbh.at.

LEIDENSCHAFT FÜR DEN SPORT: Wir suchen Menschen, die bereit sind ihr Hobby zum Beruf zu machen. Menschen, die ihre tägliche Arbeit mit derselben Kreativität, Konzentration und Leidenschaft angehen, mit der unsere Athleten ihren Sport betreiben. Menschen, die unsere Marke und Produkte weltweit nach vorne bringen. Für unseren Standort in Kennelbach/Bregenz suchen wir zum baldmöglichsten Termin ein Teammitglied für die ARBEITSVORBEREITUNG SKI-PRODUKTION (m/w/d) AUFGABENLösungsorientierter Teamplayer für Abstimmungen an der Schnittstelle zwischen Entwicklung, Einkauf, Lager, Qualitätsabteilung und ProduktionErstellung und Verwaltung von Stücklisten im SAP sowie von ArbeitsplänenMaterialstammanlage, -pflege und -aktualisierungPreiskalkulationen und KostenermittlungenOptimierung und Zusammenlegung von Materialgruppen und -komponentenAnpassung von Fertigungsaufträgen bei Stücklistenänderungen PROFILAbgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL o.ä.)Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder einem anderen produktionsnahen BereichERP-Kenntnisse (bestenfalls SAP) und sichere MS-Office Anwenderkenntnisse (speziell Excel)Guter Blick für Optimierungspotentiale und ProzesseSelbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise ANGEBOTInteressanter Einblick in interne ProzesseDu lernst kennen aus wie vielen Teilen ein Ski besteht und welche Arbeitsschritte in der Produktion benötigt werdenKollegiales, kleines Team mit Du-KulturMitarbeitershop mit top Sportartikeln und –bekleidung, SportzentrumGleitzeit und 4,5-Tage-WocheKollektive UnfallversicherungEssenszuschuss und Fahrtkostenunterstützung (öffentliche Verkehrsmittel) KONTAKTFrau Lampl freut sich auf Ihre Onlinebewerbung mit Lebenslauf/ Motivationsschreiben unter www.head.com/jobsHEAD Sport GmbH, Wuhrkopfweg 1, 6921 Kennelbach, Tel. +43 (0)5574 608-547 Das tatsächliche Gehalt liegt über Kollektivvertrag und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung. 

Lehre als Konstrukteur:in Schwerpunkt Stahlbautechnik (m/w/d)AUFGABENBEREICHProjekte Begleitung und AbwickelnAufmaß von diversen Schlosser/Stahlbauarbeiten3D ModellierungenErstellen von Übersichtszeichnungen, Stücklisten, Werkspläne, DXF Daten für die weitere Bearbeitung.UNSER ANGEBOTlangfristiger, sicherer Arbeitsplatzkollegiales, junges und dynamisches Team mit ausgezeichnetem Betriebsklimaprofessionelles und modernes Arbeitsumfeldhohe SozialleistungenMöglichkeiten für die Aus- und WeiterbildungAbwechslungsreichBENEFITS – was dich bei uns erwartetdu bist Teil eines erfolgreichen, innovativen Unternehmens im 3-Länder-Eckzentrale Lage mit Autobahnanschluss und „Öfis“ Bus VerbindungenModernster Arbeitsplatz und Maschinenparkmotiviertes junges Teamsuper Arbeitsklimafamiliär geführter Betriebaktive Unternehmungen im Team (Weiterbildungen, Ausflüge, Feiern, uvm.)Zusatzleistungen: ÖKO-Points, E-Bike AktionVerpflegung: Obst, Mineralwasser kostenlos2x wöchentlich MittagsmenüVERDIENSTMÖGLICHKEITENDer Verdienst richtet sich nach Qualifikation oder nach dem Kollektivvertrag des Metallgewerbes. Eine Überzahlung ist von der Erfahrung und den Qualifikationen abhängig.Wenn Konstruktion bzw. Metall dein Ding ist – bewirb dich jetzt!Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!