Eine global operierende, erfolgreiche Unternehmens-Gruppe, eine frische Marke mit Tradition und eine außergewöhnliche Vielfalt an Perspektiven - das ist die GRASS Gruppe. Mit rund 1.860 Mitarbeitern an 19 Standorten und mehr als 200 Vertriebspartnern in 60 Ländern gehört GRASS zu den weltweit führenden Spezialisten für Bewegungs-Systeme.DU bist…Sichersteller der StromversorgungZuständig für die reibungslose Funktion unserer Haustechnikanlagen (inkl. Heizungs-, Lüftungs-, und Klimaanlagen, Trafos, BHKW, elektr. Beschattung usw.)Betreuer der GebäudebeleuchtungVerantwortlich für den ordnungsgemäßen elektrischen Zustand von Gebäude und AußenanlagenAnsprechperson für externe FirmenZuständig für die Archivierung bautechnischer UnterlagenProblemlöser in der Not! Störungen haben bei dir keine Chance, denn du findest und behebst sie schnell und zuverlässigDU hast…eine abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker (Betriebselektriker, Elektroinstallateur) oder Gleichwertigesidealerweise Berufserfahrung im technischen BereichFührerschein Klasse BHandwerkliches Geschick und lösungsorientiertes DenkenWIR bieten...Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles AufgabengebietEine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen TeamDiverse Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Essenszuschuss)Flexible Arbeitszeiten durch GleitzeitmodellExklusive Würth-MitarbeiterrabatteBewegung ist Herausforderung und Freude zugleich. Willkommen bei GRASS!Kontakt: Franziska RinderT +43 5578 701 2809franziska.rinder@grass.euGRASS GmbH, Grass Platz 1, 6973 Höchst, Österreich

Eine global operierende, erfolgreiche Unternehmens-Gruppe, eine frische Marke mit Tradition und eine außergewöhnliche Vielfalt an Perspektiven - das ist die GRASS Gruppe. Mit rund 1.860 Mitarbeitern an 19 Standorten und mehr als 200 Vertriebspartnern in 60 Ländern gehört GRASS zu den weltweit führenden Spezialisten für Bewegungs-Systeme.DU bist….Hauptverantwortlich für die Instandhaltung der Maschinen und Anlagen durch Reparatur, Wartung, Inspektion und OptimierungZuständig für Fehlersuche und WartungsarbeitenTätig in der Nacherfassung von Störgründen sowie Erarbeitung nachhaltiger Optimierungen und Erstellen von UnterlagenTätig in der Erstellung von Dokumentations- und SchulungsunterlagenMitwirkend im KVP/TPM-Prozess und bei KVP/TPM-ProjektenZuständig in der Einhaltung von Ordnung, Sauberkeit und SicherheitDU hast…Eine abgeschlossen Ausbildung als Maschinenmechaniker oder einem artverwandten BerufErfahrung im Drehen, Fräsen, Schweißen sowie in der Arbeit mit Pneumatik, Hydraulik, AntriebstechnikIdealerweise Erfahrung im technischen Zeichnen sowie EDV KenntnisseGute Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur WeiterbildungProblemlösefähigkeitWIR bieten…Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem GroßunternehmenGeregelte Arbeitszeiten im SchichtsystemDiverse Mitarbeitervergünstigungen Bspw. Job Ticket und vieles mehr…Vorteile von exklusiven Würth-MitarbeiterrabattenBewegung ist Herausforderung und Freude zugleich. Willkommen bei GRASS!Kontakt: Franziska RinderT +43 5578 701 2809franziska.rinder@grass.euGRASS GmbH, Grass Platz 1, 6973 Höchst, Österreich

DU bist:Verantwortlich für die Instandhaltung der Werkzeuge durch Reparatur, Inspektion und OptimierungTätig in den Abstimm- und Einstellarbeiten an den in der Produktion laufenden MaschinenZuständig für die Fehleranalyse mit entsprechender DokumentationInitiator von Verbesserungsmaßnahmen an WerkzeugenVerantwortlich für die Nacherfassung von Störgründen und Arbeitsgängen im ZeiterfassungssystemVerantwortlich für die Ersatzteil-OrganisationUnterstützend in der LehrlingsausbildungZuständig für die Erstellung von SchulungsunterlagenMitwirkend im KVP/TPM-Prozess und ProjekteVerantwortlich für die Einhaltung von Ordnung, Sauberkeit und SicherheitDU hast:Eine abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugbautechniker/in oder eine artverwandte AusbildungPraxiserfahrung in der WerkzeugbautechnikEDV Kenntnisse sind von VorteilBereitschaft zur Weiterbildung und gute ProblemlösekompetenzEine selbstständige Arbeitsweise sowie gute TeamfähigkeitBereitschaft im 3-Schichtbetrieb zu arbeitenDas bieten wir:Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem GroßunternehmenGeregelte Arbeitszeiten im SchichtsystemDiverse Mitarbeitervergünstigungen Bspw. Job Ticket und vieles mehr…Vorteile von exklusiven Würth-MitarbeiterrabattenBewegung ist Herausforderung und Freude zugleich. Willkommen bei GRASS!Kontakt: Franziska RinderT +43 5578 701 2809franziska.rinder@grass.euGRASS GmbH, Grass Platz 1, 6973 Höchst, Österreich

Wir suchen stets nach Talenten die sich weiterentwickeln wollenHierzu können wir Ihnen spannende Tätigkeiten in folgenden Bereichen anbieten: AdministrationCommunicationsFinanceHuman ResourcesInformation TechnologyLegalMarketingPurchasingQualityResearch & DevelopmentSupply Chain & LogisticsEngineeringGeneral ManagementSalesWir bieten Ihnen: Perspektiven - Weiterentwicklung wird unterstützt und gefördert regelmäßiges Feedback sowie Einbindung in ein offenes und motiviertes Team Internationale Kontakte können geknüpft werdenSicherheit - Bezahlung nach Tarifvertrag Chemie WestBenefits - Corporate Benefits, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche freie Tage durch ZukunftsbetragDiversity - die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen.EAP - (Employee Assistance Program) ist ein unabhängiges und ganzheitliches Unterstützungsprogramm für Unternehmen und ihre Beschäftigten. Es zielt darauf ab, Gesundheit, Gleichgewicht und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu fördern und die Stabilität der Menschen in der Organisation auch in kritischen Situationen zu gewährleisten. Das EAP steht jederzeit und jeder Person im Unternehmen zur Verfügung.#ShapingIndustryfromtheInsideTrelleborg ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und schätzen die besonderen Erfahrungen und Kenntnisse, die Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund in unser Unternehmen einbringen. Die Fähigkeit, bahnbrechende Technologien zu entwickeln, ist eines unserer wichtigsten Güter, und unsere Mitarbeitenden machen dies möglich.

Gegründet 1923, heute geführt in zweiter Generation, hat sich Schwarz Maschinenbau mit seinen 25 qualifizierten Mitarbeiter:innen als der verlässliche Partner für die Industrie etabliert.Die Fertigung von High-Tech Einzelteilen, kundenspezifischen Maschinenkonzepten und exklusiven Baugruppen bilden die Kernkompetenz unseres Unternehmens. Lohnmessungen und die Erstellung von Erstmusterprüfberichten für Ihre Bauteile runden unser einzigartiges Portfolie ab.Trotz Automation, High-Tech und einer Just-in-Time Mentalität stehen unsere Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt unseres Erfolges und jeder einzelne ist Ihr PARTNER MIT HANDSCHLAGQUALITÄT.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine weitere engagierte Führungskraft (m/w/d) mit Fokus auf operative Verantwortung und Umsetzung.Das bieten wir dir:Gemeinsam mit einem erfahrenen Kollegen übernimmst du in führender Position die technische und kaufmännische Gesamtverantwortung in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgabengebiet mit viel GestaltungsspielraumErgebnis- und Budgetverantwortung im Rahmen der vereinbarten ProjektzieleLangfristige Perspektiven in einem innovativen Unternehmen mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten, kollegialen TeamLeistungsorientierter und der Erfahrung angepasster Gehalt, attraktive RahmenbedingungenDeine Aufgaben:Aktive Betreuung von Key Accounts und Geschäftsanbahnung mit Neukunden im Bereich Metallverarbeitung.Erstellung, Verhandlung und Freigabe von Angeboten und Anfragen.Machbarkeitsüberprüfung sowie technische und wirtschaftliche Beurteilung von Anfragen & Projekten.Auftrags- und Kapazitätsplanung, Terminplanung und Auslieferungsüberwachung.Sicherstellung effizienter Produktionsprozesse und Identifizierung von Optimierungspotenzialen.Einkauf von Rohmaterial und Management der Lieferantenbeziehungen.Führung und Organisation der beiden Produktionsteams.Personalmanagement, inklusive Mitarbeiterführung, Durchführung von Feedbackgesprächen.Das bringst du mit:abgeschlossene technische Ausbildung im Metallgewerbe oder vergleichbare Qualifikation.mehrjährige Berufserfahrung in der Metallbranche, idealerweise in einer vergleichbaren Position, sowie ausgeprägte Fachkenntnisse im technischen Vertrieb.Versierter Umgang mit MS Office und ERP-Toolsunternehmerisches Denken, Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Personalführung.Organisationstalent, Problemlösungsfähigkeit und ein digitales Mindset.Eigenmotivation, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke.