In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür.Aktuell suchen wir eine oder einenSachbearbeiterin oder Sachbearbeiter für die Personalverwaltung der LandeslehrpersonenOrt: BregenzAbteilung/Dienststelle: Bildungsdirektion für VorarlbergBeschäftigungsausmaß: 100% (40 Stunden)Die Bildungsdirektion hat ein klares Ziel: Kinder und Jugendliche bestmöglich auf das Leben vorzubereiten. Lehrerinnen und Lehrer spielen dabei eine zentrale Rolle und leisten einen unschätzbaren Beitrag für unsere Gesellschaft. Unsere Abteilung sorgt dafür, dass sie diese wichtige Aufgabe unter den besten Bedingungen erfüllen können. Mit einem engagierten Team von 35 Kolleginnen und Kollegen übernehmen wir die Verantwortung für die Ausschreibung freier Stellen für Lehrpersonal, die Anstellung neuer Lehrpersonen sowie die Betreuung des gesamten Dienstverhältnisses – vom ersten Arbeitstag bis zur Pensionierung.In Vorarlberg unterrichten rund 6.000 Lehrerinnen und Lehrer an 293 Schulen. Als Servicestelle für alle Personalfragen dieser Lehrkräfte schaffen wir die Rahmenbedingungen, die exzellente Bildung ermöglichen – und damit die Zukunft unseres Landes aktiv mitgestalten.Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen BeitragLehrpersonal planen: Gemeinsam mit den Schulen erheben Sie den Personalbedarf, sorgen für fristgerechte Ausschreibung der offenen Stellen und deren Besetzung.Anstellungen bearbeiten: Dienstverträge erstellen, Anträge prüfen, Einstufungen berechnen – Sie begleiten Lehrpersonen professionell durch den gesamten Anstellungsprozess.Bewerbungen begleiten: Sie erfassen Bewerbungen, prüfen Unterlagen und stehen Bewerberinnen und Bewerbern bei Fragen zum Ablauf unterstützend zur Seite.Beraten und abstimmen: Schulen, Schulleitungen und Bewerbende wenden sich mit Fragen an Sie. Mit Ihrer lösungsorientierten Art schaffen Sie Klarheit und Orientierung.Daten verwalten: Sie pflegen wichtige Informationen zu Beschäftigung, Einstufung oder Sozialversicherung sorgfältig in den Verwaltungssystemen ein.Berufseinstieg begleiten: Lehrpersonen im ersten Dienstjahr unterstützen Sie organisatorisch in der Induktionsphase und koordinieren wichtige Abläufe.Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mitAusgebildet: Sie haben ein für die Stelle relevantes Hochschulstudium mit mindestens 180 ECTS abgeschlossen oder verfügen über eine Matura mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.Erfahren: Mehrjährige relevante Berufserfahrung – idealerweise in der Personalverwaltung, Administration oder im Bewerbermanagement – ist von Vorteil.Eigenverantwortlich: Sie arbeiten strukturiert, genau und behalten auch bei vielen parallelen Themen den Überblick. Sorgfalt und Verlässlichkeit gehören für Sie selbstverständlich dazu.Kommunikativ: Ob mit Schulen, Lehrpersonen oder Bewerbenden – Sie treten freundlich, lösungsorientiert und servicebewusst auf. Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie souverän.Kooperationsfähig: Viele Aufgaben entstehen in Abstimmung mit Schulen, Kolleginnen und Kollegen sowie anderen Stellen. Gleichzeitig arbeiten Sie Themen selbstständig voran.Kompetent: Der Umgang mit digitalen Verwaltungssystemen und gängigen Office-Anwendungen fällt Ihnen leicht. Zahlen, Daten und rechtliche Vorgaben bearbeiten Sie gewissenhaft.Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. Benefits: Jobticket, Dienstrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr, bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstagen abhängig vom Lebensalter.Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell. Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut.Gehalt:Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetz 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 4.665,51 und € 6.747,31 brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 14. Wie sich unsere Gehälter gestalten, lesen Sie auf unserer Karriere-Webseite im Beitrag Gehaltsgestaltung.

In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür.Aktuell suchen wir eine oder einenTechnische Expertin oder Technischer Experte Wasserbau & GewässerschutzOrt: BregenzAbteilung/Dienststelle: Abt. WasserwirtschaftBeschäftigungsausmaß: 100% (40 Stunden)Unsere Abteilung Wasserwirtschaft hat ein klares Ziel: den sorgsamen Umgang mit unserer Wasserressourcen sicherstellen. Das Team von rund 72 Mitarbeitenden kümmert sich um den Schutz und die nachhaltige Nutzung von unseren Gewässern. Damit wird vor allem die Wasserversorgung für die kommenden Generationen gesichert. Denn ohne Wasser kein Leben! Wasser ist aber auch die größte Naturgefahr. Wir leisten deshalb auch einen wichtigen Beitrag zum Schutz vor Hochwasser. Für mehr Sicherheit und Lebensqualität. Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:Gutachten erstellen: Sie prüfen und begutachten anspruchsvolle technische Projekte in Behördenverfahren für die Bereiche Gewässerschutz und Siedlungswasserbau mit dem Schwerpunkt kommunale und industrielle Abwasserbehandlung. Damit schaffen Sie auch bei Großverfahren die Grundlagen für die sichere Errichtung dieser Anlagen.Gutachten erläutern: In Behördenverhandlungen beantworten Sie technische Fragen zu Ihren Gutachten und erklären die Hintergründe. So wird für die Beteiligten nachvollziehbar, warum z. B. bestimmte Auflagen notwendig sind.Anlagen überprüfen: Sie prüfen die genehmigten Anlagen vor Ort nach den im Bescheid festgelegten Vorgaben. So leisten Sie einen wichtigen Beitrag für den sicheren Betrieb der Anlagen und die Einhaltung der Vorgaben des Gewässerschutzes. Personen beraten: Sie beraten bei komplexen fachlichen Fragestellungen und geben Auskünfte zum Gewässerschutz und Wasserbau. Dadurch schaffen Sie Klarheit im Vorfeld von Projektplanungen und tragen zur Planungssicherheit bei. Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:Ausgebildet: Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (240 ECTS) im Bereich Kulturtechnik & Wasserwirtschaft, Bau- oder Umweltingenieurwesen oder Vergleichbares.Erfahren: Wir schätzen Erfahrung – einschlägige Berufserfahrung im Bereich der kommunalen und industriellen Abwasserbehandlung sind daher Voraussetzung für diese Position.Vorausgesetzt: Für diese Position ist die österreichische Staatsbürgerschaft erforderlich.Belastbar: Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick zählen zu Ihren Stärken. Darüber hinaus sind Sie kooperationsfähig und arbeiten gerne im Team.Engagiert: Ausdauer und Lernbereitschaft sind für Sie selbstverständlich. Auch in Konfliktsituationen behalten Sie einen klaren Kopf und finden immer die richtigen Worte.Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. Benefits: Jobticket, Dienstrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstagen abhängig vom Lebensalter.Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell. Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut.Gehalt:Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetz 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 5.724,18 (Mindestgehalt bei 100%) und € 8.409,91 brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 17. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen.

Wir bewegen Gesundheit. SANOVA Pharma GesmbH vermarktet mit großem Erfolg eine Vielzahl von Gesundheitsprodukten bedeutender in- und ausländischer Unternehmen. Unsere Produkte helfen Menschen gesund zu werden oder gesund zu bleiben. Jahrzehntelange Erfahrung, Kompetenz und innovative Konzepte haben uns zu einem der führenden österreichischen Handelsunternehmen im Bereich Medical Systems gemacht.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:Vertriebsleiter Medizintechnik (m/w/d)Vollzeit in ÖsterreichIn dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion im Vertrieb, entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Marktstrategien und betreuen anspruchsvolle Kund*innen im Gesundheitswesen in ganz Österreich.Freuen Sie sich auf ein dynamisches Umfeld, moderne Technologien und die Möglichkeit, den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten.Ihre Rolle bei uns:Eigenverantwortliches Führen & Entwickeln des Verkaufsteams für den österreichischen MarktErstellen der Erlösbudgets und Sicherstellung der ZielerreichungVerantwortung für ein zugeordnetes VertriebsgebietFachkundige Beratung & erste Ansprechperson für den bestehenden Kundenstamm vor Ort: von der Bedarfsidentifizierung bis zum VertragsabschlussNachbetreuung der Geräteinstallationen zusammen mit den Produktspezialisten*innenUnterstützung und Begleitung der Kund*innen bei der Implementierung moderner Technologien, inklusive der Einführung innovativer ProdukteKontinuierliche Kommunikation und Informationsaustausch mit Hersteller*innen, um auf dem aktuellen Stand technologischer Entwicklungen zu bleibenEigenständige Umsetzung von Verkaufs- und Marketingstrategien in enger Zusammenarbeit mit der TeamleitungRegelmäßige Analyse der Verkaufszahlen, Aktivitäten- und Budgetplanung sowie nachhaltige Umsatzsteigerung & laufendes ReportingEnge Zusammenarbeit mit Innen- & Außendienst sowie mit allen anderen relevanten SchnittstellenTeilnahme an nationalen & internationalen Kongressen und österreichweiten VeranstaltungenSie überzeugen uns mit:Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen, medizintechnischen Bereich oder Abschluss einer Höheren Technischen Lehranstalt (HTL)Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf & in der Führung kleiner TeamsFachkenntnisse im OP-Bereich sind von VorteilStarkes Interesse an apparativer MedizintechnikAusgeprägtes Kommunikationsgeschick & verkaufsstarke Persönlichkeit mit NetzwerkfähigkeitenPragmatische*r Teamplayer*in mit hervorragenden PräsentationsfähigkeitenHohe Reisebereitschaft sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort & SchriftDas bieten wir Ihnen:Freuen Sie sich auf eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche. Bei uns erwartet Sie ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und aktiver Mitgestaltung – Ihre Ideen sind willkommen!Sie erhalten eine fundierte und praxisnahe Einschulung, die Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet. Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgt mindestens € 5.000 monatlich. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich.Wir bieten Ihnen attraktive Zusatzleistungen, wie eine betriebliche Pensionskasse, verschiedene Gesundheitsinitiativen sowie ein vergünstigtes Mittagessen. Darüber hinaus profitieren Sie von weiteren Vorteilen, die das Arbeiten bei uns noch angenehmer machen.

Du suchst einen Job, der sinnvoll ist? Du findest die weltweite medizinische Nothilfe von Ärzte ohne Grenzen wichtig? Bei uns kannst du Gutes bewirken, Spaß an der Arbeit haben und dabei Geld verdienen.Fundraiser:in – Dein Teilzeitjob | Ferialjob mit SinnWir bieten dir 2 Optionen für die Mitarbeit als Fundraiser:inIm Reiseteam: Österreichweit | befristet | 2-3 Wochen am Stück | VollzeitIm Städteteam: Wien | unbefristet | 16 – 32 WochenstundenDeine Aufgaben:Du informierst interessierte Menschen mittels Stand- & Türwerbung über unsere Arbeit & unsere OrganisationDu gewinnst im direkten Gespräch neue Spender:innenDein Einsatz macht unsere medizinische Nothilfe in über 70 Ländern weltweit erst möglichWir bieten dir:Direkte Anstellung bei Ärzte ohne GrenzenFaire und transparente Bezahlung:Reiseteam: Vollzeit Bruttogehalt von € 2.440,- bis € 3.760,- für 3 Wochen inklusive Überstunden, Verpflegungsgeld und ErfolgsbonusStädteteam: Bruttogehalt für 32 h von € 1.590,- bis € 2.460,- pro Monat inklusive Erfolgsbonus, zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie „Öffi-Ticket“ für WienEinschulung, Trainings und laufendes CoachingAufstiegschancenFreundschaftliche Arbeitsatmosphäre und viel Spaß in diversen TeamsSinnstiftende Tätigkeit, mit der du unsere Nothilfe wirkungsvoll unterstütztWir suchen dich:Du bist kommunikativ, offen und sprichst sehr gutes DeutschDu bist flexibel, wind- und wetterfestDu identifizierst dich mit unseren Werten und möchtest dich für humanitäre Hilfe einsetzenFür deinen Job als Fundraiser:in brauchst du keine spezifische Ausbildung oder Berufserfahrung. Wichtig sind uns dein Engagement und deine Überzeugungskraft. Alles, was du für den Job sonst noch brauchst, lernst du bei uns.Bewirb dich jetzt!In wenigen Schritten unter: https://www.aerzte-ohne-grenzen.at/bewerbenÜberzeuge uns im Bewerbungsprozess von deiner MotivationStarte in deinem Job als Fundraiser:inFür das Städteteam in Wien werden laufend neue Kolleg:innen gesucht!Unser Reiseteam tourt mehrmals im Jahr durch ganz Österreich.Die nächsten Termine sind:01.02. – 22.02.202629.03. – 12.04.202606.07. – 03.08.202623.08. – 06.09.2026Perfekt geeignet als: Ferialjob | Studierendenjob | Sommerjob | Nebenjob | Übergangsjob | Gap Year | Teilzeitjob | gerne auch für Quereinsteiger:innenWeitere Infos & Videos findest du hier: https://www.aerzte-ohne-grenzen.at/mitarbeiten-im-infoteamWir sind ein Equal Opportunity Employer. Als internationale Organisation unterstützen wir Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt. Eingehende Bewerbungen werten wir nur auf ihre fachliche Qualifikation hin aus. Wir berücksichtigen Bewerbungen unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter und allen anderen Merkmalen der Vielfalt im Einklang mit unseren Prinzipien.

F2F / D2D Teamkoordination (w/m/d)ab 01.06.2026 | 24 Wochenstunden | unbefristet | in WienUm unsere weltweite medizinische Nothilfe zu ermöglichen, brauchen wir Fundraiser:innen, die mittels Stand- und Haustürwerbung potentiellen Unterstützer:innen von unserer Arbeit erzählen und ihnen die Wirkung einer Spende an Ärzte ohne Grenzen näherbringen. In dieser Position bist du Teil des Face-to-Face (F2F) und Door-to-Door (D2D) Fundraising-Teams von Ärzte ohne Grenzen Österreich. Das Ziel ist die Sicherstellung der Erreichung unserer Kampagnenziele durch Betreuung, Motivation sowie Kontrolle der zugewiesenen Kampagnen-Teams. Mit Führungskompetenz, innovativen Ansätzen und Kreativität gestaltest du die Zukunft und Entwicklung der Kampagnen-Teams von Ärzte ohne Grenzen mit und trägst so wesentlich zu unserem Gesamterfolg bei.Das BIETEN wir dir:Aktive Mitgestaltung in einer der größten und anerkanntesten NGOsEine sinnstiftende Tätigkeit, mit der du durch deine Arbeit die Finanzierung unserer weltweiten Nothilfe sicherstellstZusammenarbeit auf Augenhöhe mit viel EigenverantwortungMöglichkeit zur persönlichen und fachspezifischen Entwicklung – im Einklang mit den Aufgaben und Zielen der OrganisationZuschuss zu deinem Jobticket in Höhe von 467,- Euro pro JahrEin faires Gehalt gemäß Gehaltsschema von Ärzte ohne GrenzenÖsterreich in Höhe von Euro 2.187,- brutto (für 24 Wochenstunden), 14‑mal jährlich.Das BRINGST du mit:Du bringst praktische Fundraising- und Teamleitungserfahrung im F2F/D2D Bereich mit.Du hast eine motivierende und innovative Art und Führungskompetenzen. Trainings- und Coachingerfahrung sind von Vorteil.Du bist ein Kommunikationstalent, hast ein sicheres Auftreten und hohe soziale Kompetenz. Es fällt dir leicht, dich auf dein Gegenüber einzustellen.Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.Du hast einen Führerschein und bist bereit ein Auto zu lenken. Zusätzlich bringst du Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb von Wien und Umgebung mit.Du bist lösungs- und ergebnisorientiert und arbeitest eigenständig und strukturiert.Dir sind die Ziele von Ärzte ohne Grenzen ein Anliegen und du identifizierst dich mit unseren Prinzipien.Das ERWARTET dich:Du leitest die F2F / D2D Teams im Städteteam in Wien.Du bist für die Ausbildung, Motivation und die Trainings der Kampagnenmitarbeiter:innen zuständig.Du coachst die Teams fortlaufend.Du gewährleistest die Einhaltung der F2F und D2D Qualitätsstandards.Du stellst sicher, dass die Kampagnenziele durch entsprechende Maßnahmen erreicht werden.Du führst laufend Feedbackgespräche mit den Kampagnenmitarbeiter:innen. Auch die Teameinteilung in Abstimmung mit der Kampagnenleitung liegt in deinem Aufgabenbereich.Du bist Ansprechperson für die Standplatzgeber:innen vor Ort.Du kümmerst dich um anfallende administrative Tätigkeiten.Möchtest du uns helfen unsere Ziele zu erreichen und grenzenlosen Einsatz zeigen?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf gerne auch mit Motivationsschreiben bis spätestens 19.04.2026 direkt über unser Bewerbungstool.Wir behalten uns vor, die Stelle bereits vor Ablauf der oben angegebenen Frist zu schließen, wenn wir Bewerbungen in ausreichender Anzahl und Qualität erhalten haben.www.aerzte-ohne-grenzen.atWir sind ein Equal Opportunity Employer. Als internationale Organisation unterstützen wir Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt. Eingehende Bewerbungen werten wir nur auf deine fachliche Qualifikation hin aus. Wir berücksichtigen Bewerbungen unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter und allen anderen Merkmalen der Vielfalt im Einklang mit unseren Prinzipien.