Wir bewegen Gesundheit. Das ist unser Antrieb und unser Anspruch. Als österreichischer Marktführer im Pharmagroßhandel und -dienstleistungsbereich sorgt die Herba Chemosan Apotheker-AG mit 1.000 engagierten Mitarbeiter*innen in sieben Distributionszentren für die flächendeckende Verfügbarkeit von Arzneimitteln in Österreich. Als ein Unternehmen der kritischen Infrastruktur für die Republik Österreich sind wir stolz, täglich einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit unserer Mitmenschen zu leisten. Werde Teil der Herba Chemosan und bewirb dich jetzt als:Lehrling Großhandelskaufmann/-frau (m/w/d)Für unseren Standort in: WienDu wolltest schon immer wissen, wie Arzneiprodukte vom Produzenten zur Apotheke gelangen? Du hast Freude am Kontakt mit Leuten aber tauchst auch gerne in administrative Tätigkeiten ein? Dann ist eine Lehre zur/m Großhandelskaufmann/-frau genau das Richtige für dich!Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!Als Großhandelskaufmann/-frau übernimmst du vielfältige Aufgaben und wirst aktiv in tägliche Abläufe unseres Unternehmens eingebunden. Dabei erwirbst du fundierte Kenntnisse in allen kaufmännischen Tätigkeiten.  Im Laufe deiner Ausbildung wirst du zentrale Bereiche unserers Unternehmens sowie wesentliche Abteilungen kennenlernen. Durch einen flexibelen Ausbildungsplan durchläufst du verschiedenste Bereiche, wie beispielweise Lagerhaltung oder Markting. Dies sind nur einige Beispiele der vielfältigen Aufgaben, die dich erwarten.  Das erwartet dich in deiner Ausbildung:Du arbeitest mit Office-Programmen und gestaltest selbstständig DokumenteDu nimmst eingehende Lieferungen an und prüfst die LieferdokumenteDu kommissionierst Ware für unsere Kund*innen und bereitest sie für den Versand vorDu beantwortest Anfragen per E-Mail und am TelefonDu lernst unser Lager kennen und kannst den betrieblichen Warenfluss bestens beschreibenMögliche Entwicklungschancen nach deiner Lehrzeit:Je nachdem in welche Richtung sich deine Kompetenzen, Stärken und Interessen entwickeln, kannst du nach erfolgreichem Abschluss in einer Spezialist*innenrolle im Lager, als Mitarbeiter*in in der Sachbearbeitung durchstarten.Das solltest du mitbringen:Du hast die Pflichtschule abgeschlossen - aber auch mit einer Matura oder einer abgebrochenen Ausbildung freuen wir uns auf deine BewerbungDu bist ehrgeizig und willst was erreichen - vielleicht interessierst du dich sogar für die Lehre mit Matura?Du bist ein Organisationstalent und behältst stets den Überblick über deine AufgabenDu arbeitest gerne mit verschiedenen IT-SystemenDu arbeitest gerne nach genauen Vorgaben und legst Wert auf DetailsDu bist ein Teamplayer und zeigst das auch mit deiner KommunikationsstärkeWas sonst noch wichtig ist:Lehrzeit: 3 JahreLehrlingseinkommen brutto pro Monat:1. Lehrjahr: € 1.100,- (vgl. KV Mindestgehalt € 1.026,-)Arbeitszeiten: 38,5 Wochenstunden von Montag bis FreitagBeginn der Lehre: 01.09.2026Wenn dich diese spannende Ausbildung anspricht und du deine Zukunft beim führenden pharmazeutischen Großhändler siehst, dann schicke uns deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, die letzten beiden Schulzeugnisse und ein kurzes Motivationsschreiben) mit Hinweis, für welchen Standort du dich bewirbst.

Das Elisabethinum in Axams ist eine ziemlich fröhliche Einrichtung für junge und ganz junge Menschen mit und ohne Behinderung. Wir gehören zu den Sozialen Diensten der Kapuziner, dem slw. Gegründet von Menschen, die der Überzeugung waren, dass zum Glauben auch das Tun gehört. Zur Unterstützung unserer Therapie suchen wir in Teilzeit ab September 2025 eine_n Logopäden (m/w/d). Sie arbeiten sowohl eigenständig als auch in einem multiprofessionellen Team. Die Stärkung der Gesamtpersönlichkeit der Kinder und Jugendlichen rücken Sie ins Zentrum Ihrer Aufmerksamkeit. Sie begreifen Ihre Tätigkeit als pädagogisches Arbeiten und gehen offen auf Menschen zu. Wir bieten Ihnen den professionellen Austausch mit Expert_innen, die Möglichkeit Ihre Kompetenzen weiter zu entwickeln, den Platz eigene Ideen in die Tat umzusetzen und die Chance gemeinsam mit den Klient_innen kleine und große Erfolge zu feiern. Benefits:Verpflegungbetriebliche Gesundheitsförderungplanbare DienstzeitenFortbildungenMenschen mit Behinderungen sind besonders eingeladen, sich zu bewerben. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt (SWÖ-KV) beträgt für Vollzeit (37 Wochenstunden) brutto € 3.264,00 (VG8/1). Die tatsächliche Einstufung erfolgt unter Berücksichtigung der Berufserfahrung (Vordienstzeiten).

Du hast Freude an sinnstiftendem und aktivem Miteinander?Abwechslungsreiche Tage und vielfältige Aufgaben sind dein Ding?Dann bist du genau richtig alsUnterstützerin (m/w/d) in einer Wohneinrichtungab 20 Stunden pro Woche.Für unsere Teams suchen wir dich, wenn du eine Ausbildung zur Pflegefachassistenz oder eine Ausbildung in der Sozialbetreuung (mit mindestens Pflegeassistenz-Ausbildung) mitbringst.Eigenverantwortlich und gemeinsam, mit einem fachübergreifenden und multiprofessionellen Team, unterstützt du Menschen mit Behinderungen dabei, ein möglichst eigenständiges und aktives Leben zu führen.Deine Breite an Wissen, agogischer Kompetenz und Expertise ist in der Pflege, im Haushalt, bei alltäglichen Erledigungen und auch bei der Freizeitgestaltung gefragt.Es wird nicht immer einfach werden, manchmal sogar richtig anstrengend. Herausforderungen führen zu persönlicher Entwicklung. Dabei unterstützen wir dich mit Fortbildungen, Supervisionen und betrieblicher Gesundheitsförderung.Überzeugt?Dann sende deine Bewerbung an die Gesamtleitung des slw Innsbruck Wohnen Angelika Fröhlich unter a.froehlich@slw.at.Noch nicht überzeugt?Sende uns deine Bewerbung und lass dich von uns überzeugen!Das kollektivvertragliche Mindestgehalt (SWÖ-KV) beträgt für Vollzeit mind. € 2.794,50 (VG6/1) zzgl. Zulagen (SEG, Aufzahlung Pflegekräfte, Pflegezuschuss) von mind. € 331,44. Die tatsächliche Einstufung erfolgt unter Berücksichtigung der Ausbildung sowie der Berufserfahrung. Ab April 2026 wird das erhöhte Mindestentgelt lt. SWÖ-KV angewendet.

Wir bieten als Caritas Vorarlberg Antworten auf die sozialen Nöte unserer Zeit. So vielfältig unsere Aufgaben und Einsatzbereiche sind, so vielfältig ist auch unser Team.Wir schätzen MitarbeiterInnen, die ihre Talente in ihrer Arbeit einbringen möchten. Teamarbeit, Wertschätzung, Respekt, Eigenverantwortung und Akzeptanz sind dabei Werte, die uns wichtig sind.Der tagtäglich engagierte Einsatz unserer 570 MitarbeiterInnen wirkt: Sie befähigen, begleiten und unterstützen Menschen in diversen Lebenssituationen und unterstützen sie dabei, dass sie ihren Weg künftig wieder alleine schaffen.Sehr wertvoll sind für uns auch unsere über 1.100 Freiwilligen. Sie sind eine wesentliche Unterstützung in allen Fachbereichen.Wir fördern die persönliche Entwicklung unserer MitarbeiterInnen durch entsprechende Unterstützung von Weiterbildungen. Als „Familienfreundlicher Betrieb“ unterstützen wir Eltern durch verschiedene Angebote.Alle Infos auf: www.caritas-vorarlberg.at/jobs Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!#inVerbindungbleiben

Als Bereichsleiter:in Spendenmarketing und Co-Lead Face-to-Face bei Ärzte ohne Grenzen Österreich stellst du gemeinsam mit deinen zwei Teams die finanzielle Basis unserer weltweiten humanitären Einsätze sicher – und damit unsere Unabhängigkeit. Gemeinsam stärkt ihr langfristige Spender:innenbeziehungen, erhöht die Zufriedenheit unserer Unterstützer:innen und treibt nachhaltiges Wachstum im Bereich der Spender:innengewinnung voran.Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Bereichs Spendenmarketing mit Fokus auf die Gruppe der Klein- und Mittelspender:innen, setzt gemeinsam mit deinem Team ambitionierte Jahres- und Betreuungspläne auf, begleitest die Umsetzung und Zielerreichung durch effizientes Monitoring und erreichst definierte Wachstumsziele. Dabei führst du ein Team von acht Mitarbeiter:innen mit Weitblick, Innovationsgeist und Engagement. In enger Zusammenarbeit mit Expert:innen sowie Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen und Abteilungen gestaltest du zentrale Prozesse sowie die Strategie von Ärzte ohne Grenzen Österreich aktiv mit und berichtest direkt an die Fundraising & Marketing-Direktorin.Das BIETEN wir dir:Aktive Mitgestaltung in einer der größten und anerkanntesten NGOsEine sinnstiftende Tätigkeit, mit der du unsere weltweite Nothilfe wirkungsvoll unterstütztZusammenarbeit auf Augenhöhe mit viel EigenverantwortungHome-Office-Möglichkeit und modernes Büro mit Flexdesk-Konzept im Herzen Wiens (2. Bezirk)Work-Life-Balance durch flexible ArbeitszeitenMöglichkeit zur persönlichen und fachspezifischen Entwicklung – im Einklang mit den Aufgaben und Zielen der OrganisationEin Buddysystem, damit du dich gleich bei uns wohlfühlstZuschuss zu deinem Jobticket in Höhe von 467,- Euro pro JahrZugang zu einem internationalen Fundraising-Netzwerk mit Communities of Practice, Mentoring-Programmen und regelmäßigem fachlichem AustauschEin Mindestjahresgehalt von 63.000,- Euro brutto p.a. mit Bereitschaft zur Überzahlung bis zu 75.450,- Euro brutto p.a. (auf Basis von 40 Wochenstunden), sofern du relevante positionsbezogene Qualifikationen und Berufserfahrungen mitbringst, die über das Anforderungsprofil hinausgehen. Für unterhaltspflichtige Kinder bekommst du zusätzlich monatliches Kindergeld.Das BRINGST du mit:Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder Vergleichbares) – oder bringst gleichwertige berufliche Erfahrung mit.Du bringst mehrjährige operative Erfahrung im Fundraising mit, idealerweise im One-to-many-Bereich.Du hast zudem mehrjährige Erfahrung im Marketing- oder Sales-Umfeld.Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle.Du hast Erfahrung in der strategischen Ausrichtung von Multi-Channel-Kampagnen und der Entwicklung von integrierten Donor Journeys sowie Kommunikationsplänen.Du verfügst über ein starkes Zahlenverständnis und arbeitest KPI-orientiert – Budgetverantwortung, Performance-Analysen und datenbasierte Entscheidungen sind für dich selbstverständlich.Du erkennst Synergien und strategische Potenziale, gestaltest Innovationsfelder aktiv mit und setzt Prozesse effizient in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen um.Du bringst ein fundiertes Verständnis von Spender:innengewinnung und -bindung mit.Du führst dein Team inklusiv und motivierend, stärkst deine Mitarbeiter:innen in ihrer Verantwortung und lebst eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit einem klaren strategischen Blick.Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.Dir sind die Ziele von Ärzte ohne Grenzen ein Anliegen und du identifizierst dich mit unseren Prinzipien.Das ERWARTET dich:Du verantwortest die Planung, Entwicklung, Umsetzung und Optimierung des One-to-many-Spendenmarketing-Bereichs in der Fundraising-Abteilung.Zusätzlich übernimmst du gemeinsam mit der Fundraising-Direktion die Co-Lead-Rolle für das Face-to-Face-Team, das für Ärzte ohne Grenzen Österreich im Direktmarketing zur Gewinnung neuer Unterstützer:innen im öffentlichen Raum aktiv ist.Du verantwortest die Umsetzung und Entwicklung von integrierten Multichannel-Fundraising-Kampagnen und Marketingaktivitäten entlang der gesamten Donor Journey – von Spender:innengewinnung bis -bindung.Du verantwortest die Erreichung der Einnahmenziele in deinem Bereich und entwickelst Programme KPI-basiert weiter.Du planst Budgets, monitorst Performance und triffst datenbasierte Entscheidungen.Du führst zwei engagierte und erfahrene Teams und begleitest die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen.Du arbeitest eng mit internen Stakeholder:innen zusammen, stehst im fachlichen Austausch mit internationalen Kolleg:innen und bringst dich aktiv im Fundraising Management Team sowie im Leadership Circle ein.Du gestaltest Prozesse, Strukturen und Arbeitsweisen in deinem Verantwortungsbereich kontinuierlich weiter und schaffst Synergien in andere Bereiche.Möchtest du uns helfen, unsere Ziele zu erreichen und grenzenlosen Einsatz zeigen?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis 22.03.2026 direkt über unser Bewerbungstool.Wir behalten uns vor, die Stelle bereits vor Ablauf der oben angegebenen Frist zu schließen, wenn wir Bewerbungen in ausreichender Anzahl und Qualität erhalten haben.