In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür.Aktuell suchen wir eine oder einenSozialarbeiterin oder SozialarbeiterOrt: BludenzAbteilung/Dienststelle: BH Bludenz, Kinder- und JugendhilfeBeschäftigungsausmaß: 50-100% (20-40 Stunden)Unsere Abteilung Kinder- und Jugendhilfe hat ein klares Ziel: den Schutz und das Wohlergehen von Kindern und Jugendlichen. Das Team von rund 20 Mitarbeitenden setzt sich dafür ein, dass ihre Rechte gewahrt werden. Sie unterstützen Familien in ihren Erziehungsaufgaben und tragen so dazu bei, dass die Minderjährigen im Idealfall in ihrem vertrauten familiären Umfeld bleiben können.Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:Gefährdung abklären: Sie ermitteln, welchen Risiken Kinder und Jugendliche in den eigenen Familien ausgesetzt sind und schätzen Gefahren ein.Hilfe planen: Sie unterstützen die Familien mit gezielten Maßnahmen in der Erziehung und fördern so eine positive Entwicklung.Fall steuern: Damit alle Beteiligten optimal zusammenarbeiten und sich an Abmachungen halten, koordinieren Sie Kinder, Jugendliche, Erziehungsberechtigte und private Einrichtungen.Koordinieren und vernetzen: Durch die Zusammenarbeit mit privaten und öffentlichen Einrichtungen stellen Sie sicher, dass die notwendigen Ressourcen und Unterstützungsleistungen zur Verfügung stehen.Gerichtliche Begleitung: Vermitteln, verstehen, vertreten – Sie unterstützen Familien bei Prozessen vor dem Pflegschaftsgericht. So sorgen Sie dafür, dass die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen berücksichtigt werden.Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:Ausgebildet: abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialer Arbeit (mind. 180 ECTS).Erfahren: mehrjährige relevante Berufserfahrung ist von Vorteil.Belastbar: Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschickt gehören zu Ihren Stärken. Ihr respektvoller Umgang und Ihre kommunikative Art machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für unser Team. Vorausgesetzt: österreichische StaatsbürgerschaftKompetent: Führerschein B: für Hausbesuche bei den Familien stehen Ihnen Pool-Autos zur Verfügung.Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. Benefits: Jobticket, Dienstrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr, bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstagen abhängig vom Lebensalter.Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell. Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut.Gehalt:Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetz 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 4.665,51 (Mindestgehalt bei 100%) und € 6.747,31 brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 14. Wie sich unsere Gehälter gestalten, lesen Sie auf unserer Karriere-Webseite im Beitrag Gehaltsgestaltung.

In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür. Aktuell suchen wir  Trainees in der Kinder- und JugendhilfeOrt: Bregenz, Dornbirn, Feldkirch oder BludenzAbteilung/Dienststelle: Bezirkshauptmannschaft Bregenz, Dornbirn, Feldkirch oder BludenzBeschäftigungsausmaß: 100 % (40 Stunden)Die Kinder- und Jugendhilfe Abteilungen der Bezirkshauptmannschaften haben ein klares Ziel: den Schutz und das Wohlergehen von Kindern und Jugendlichen. Die Teams setzen sich dafür ein, dass ihre Rechte gewahrt werden. Sie unterstützen Familien in ihren Erziehungsaufgaben und tragen so dazu bei, dass die Minderjährigen im Idealfall in ihrem vertrauten familiären Umfeld bleiben können.Das einjährige Traineeprogramm bietet Ihnen im Rahmen eines befristeten Dienstverhältnisses die Möglichkeit, sich in die Aufgabenfelder einzuarbeiten und fundierte Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe zu erwerben. Sie werden von erfahrenen Fachkräften begleitet und von Anfang an in alle Arbeitsprozesse eingebunden.Aufgaben - so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:Arbeitsbereiche erlernen: Mit Unterstützung der Fachkräfte ermitteln Sie, ob es Risiken im familiären Umfeld des Kindes gibt und schätzen deren Gefährdung ein.Koordinieren und vernetzen: Sie lernen die Angebote und Leistungen der privaten Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe kennen.Zusammenarbeit mit Systempartnern: Sie arbeiten bei Bedarf eng mit den wesentlichen Systempartnern wie Schulen, Betreuungseintrichtungen, Pflegschaftsgerichten und der Exekutive zusammen.Kompetenzen vertiefen: Sie lernen mit psychischen Belastungen umzugehen. Ein stetiger Austausch im Team trägt dazu bei, Stress und Konflikte besser zu bewältigen.Anforderungen - das bringen Sie sinnvollerweise mit:Ausgebildet: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit (mind. 180 ECTS).Interesse: Sie interessieren sich für die Kernaufgaben der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe.Selbständiges Arbeiten: Sie bringen die Bereitschaft zur selbständigen Aufgabenerfüllung mit.Belastbar: Sie können gut mit belastenden Situationen umgehen und arbeiten gerne im Team.Vorausgesetzt: Österreichische Staatsbürgerschaft und Führerschein B.Arbeitserlebnis - das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Fundiertes Verständis erhalten: Durch das breite Lernfeld und die abwechslungsreichen Aufgabengebiete erhalten Sie einen guten Einblick in die Arbeit der Kinder-und Jugendhilfe.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team.Benefits: Jobticket, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.Teilnahme an WeiterbildungsveranstaltungenGehalt:Für die Dauer des Traineeprogramms erhalten Sie einen Ausbildungsbeitrag von 80% des Bezuges der Gehaltsklasse 11, Gehaltsstufe 1. Das entspricht derzeit einem monatlichen Bruttobetrag von € 3.374,65 zuzüglich Sonderzahlungen.

n der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft - unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür.Verwaltungsexpertin oder Verwaltungsexperte Interne RevisionOrt: BregenzAbteilung/Dienststelle: Abt. GebarungskontrolleBeschäftigungsausmaß: 60-100% (24-40 Stunden)Unsere Abteilung Gebarungskontrolle hat ein klares Ziel: den sorgfältigen Umgang mit öffentlichen Mitteln. Wir prüfen die finanzielle Gebarung des Landes, der Gemeinden und Gemeindeverbände, von Stiftungen und Fonds sowie die Verwendung von Förderungsmitteln. Damit leistet das Team von rund 14 Mitarbeitenden einen wichtigen Beitrag zu einer effektiven und effizienten Verwaltung. Unsere Arbeit verbindet Fachkompetenz mit gesellschaftlicher Relevanz – für eine nachhaltige öffentliche Finanzgebarung.Aufgaben - so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:Prüfen und bewerten: Sie prüfen Abteilungen und Dienststellen des Landes nach den Grundsätzen der Gesetzmäßigkeit, Sparsamkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit.Verbessern und weiterentwickeln: Sie erarbeiten fundierte Empfehlungen zur Optimierung von internen Kontrollsystemen, Strukturen und Prozessen und halten Ihre Ergebnisse klar und nachvollziehbar in objektiven Prüfberichten fest.Beraten und unterstützen: Mit Ihrer kaufmännischen Expertise unterstützen Sie andere Abteilungen durch Analysen, Gutachten, Kalkulationen und Stellungnahmen.Hinweise bearbeiten: Meldungen aus unserem anonymen Hinweisgebersystem erledigen Sie gewissenhaft und verantwortungsbewusst.Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:Ausgebildet: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt (mind. 240 ECTS). Das geforderte Ausbildungsniveau kann auch durch ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder Matura mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung nachgewiesen werden.Erfahren: Wir schätzen Erfahrung - Sie bringen mehrjährige Berufspraxis bspw. in den Bereichen Revision, Controlling oder Rechnungswesen mit.Kompetent: Sie arbeiten selbstständig und analytisch. Ihre Stärke liegt darin, komplexe Sachverhalte klar und präzise schriftlich darzustellen.Arbeitsweise: Sie überzeugen durch Kommunikationsfähigkeit, Integrität und Objektivität sowie durch eine dienstleistungsorientierte, wertschätzende und kooperative Arbeitsweise.Vorausgesetzt: Für diese Position ist die österreichische Staatsbürgerschaft erforderlich.Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. Benefits: Jobticket, Jobrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr, bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstagen abhängig vom Lebensalter.Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell. Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut.Gehalt:Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetz 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 5.354,11 (Mindestgehalt bei 100%) und € 7.813,01 brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 16. Wie sich unsere Gehälter gestalten, lesen Sie auf unserer Karriere-Webseite im Beitrag Gehaltsgestaltung.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen.

Die SIGMA Bank AG ist eine unternehmerisch agierende, unabhängige Privatbank in Liechtenstein für internationale Kunden, die einen Partner mit höchster Service- und Kundenorientierung wünschen. Transparenz, Fairness und hohe ethische Standards zählen ebenso zu unseren Werten wie Leistung und Professionalität, die wir jeden Tag aufs Neue in den Dienst unserer Kunden stellen. Weil Partnerschaften Versprechen sind, die sich jeden Tag neu einlösen.Verstärken Sie unser hoch engagiertes Team als :(Senior) Credit Back Officer 100%Ihre Aufgaben:Kreditanalyse und Überwachung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben, gesetzlicher Anforderungen und interner Richtlinien im KreditgeschäftBewertung von Risiken, Rentabilität und KreditwürdigkeitPrüfung der Wertigkeit der Sicherheiten, Ermittlung der BeleihungswertePrüfung und Ausarbeitung der Kreditanträge und -VerträgeWeiterentwicklung interner Projekte in der Kreditmarktfolge, inkl. Datenbanken, Portfoliomanagement und Reporting sowie DokumentationIhre Skills:Betriebs-, Finanz- oder bankwirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit vergleichbaren QualifikationenFundierte Kenntnisse und Erfahrung im Kreditgeschäft, insbesondere im FirmenkundenbereichFinanzanalytisches Verständnis sowie eine strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseAffinität für Datenanalyse, -Management und digitale ProzesseKunden- und Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägtes RisikobewusstseinSehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und SchriftSouveräne Kommunikation, Durchsetzungsvermögen sowie sicheres AuftretenAls Arbeitgeberin bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie sich entfalten und entwickeln können – persönlich wie fachlichUnsere Benefits:Ein Arbeitsumfeld in wertschätzender und persönlicher AtmosphäreVertrauensarbeitszeitMöglichkeit für Home-OfficeIndividuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen WeiterentwicklungEine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und eine arbeitgeberfinanzierte Unfall- sowie KrankentaggeldversicherungZentrale Lage mit direkter Anbindung an grenzüberschreitende öffentliche VerkehrsmittelKostenfreie Parkplätze oder Beteiligung an ÖV AbonnementMitarbeitervergünstigungen innerhalb der Bank

Die BTV Vier Länder Bank AG mit Sitz in Innsbruck zählt mit ihren rund 950 Mitarbeiter*innen zu den erfolgreichsten Banken Österreichs und ist in den Märkten Tirol, Vorarlberg, Wien, Süddeutschland, der deutschsprachigen Schweiz und Südtirol aktiv.Das erwartet Sie:Aktive Unterstützung der Firmenkundenbetreuer*innen im TagesgeschäftKoordination und Erledigung aller im Tagesgeschäft zwischen Kund*in, Marktstelle und Zentrale anfallenden Betreuungs- und AbwicklungstätigkeitenSie erarbeiten mit unseren Firmenkundenbetreuer*innen gemeinsam individuelle FinanzierungslösungenVor- und Nachbearbeitung von KundengesprächenArbeiten in einem kleinen, hochprofessionellen TeamTeilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 31,20 Stunden pro Woche (80%)Das bringen Sie mit:Abgeschlossene wirtschaftliche AusbildungBerufserfahrung im Firmenkundengeschäft einer Bank ist von Vorteil, aber keine VoraussetzungGewissenhaftigkeit, unternehmerisches Denken und OrganisationsfähigkeitSelbstsicheres und sympathisches AuftretenWerden Sie eine wichtige Stütze unseres Teams und tragen Sie maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg bei. Wir bieten Ihnen ein leistungsorientiertes Gehaltssystem, ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Gerne sprechen wir persönlich mit Ihnen dazu.Erleben Sie die Vielfalt in der BTV. Als inklusive Arbeitgeberin sind wir offen für alle Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und sozialer Herkunft – die sich bei uns engagieren möchten. Wir sind überzeugt, dass Diversität unsere Teams und die BTV weiter bringt.Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.Benefits:Mitarbeiterbeteiligung, BTV PrivatstiftungAltersvorsorge, AuffangnetzBTV Bewusst, ArbeitsmedizinMitarbeiterevents, SportveranstaltungenMUKKI Kinderbetreuung (Innsbruck, Dornbirn)Fachliche Ausbildung, Stärkung emotionaler Kompetenzen, BTV myself – Coaching, „Vielfalt-Initiative“Ergänzende Benefits:Öffentliche AnbindungElektromobilität, FirmenautoGut essen, Kaffee genießen & Gutes tunMitarbeiterkonditionenFlexible ArbeitszeitenHandy & LaptopMobiles ArbeitenSabbatical