In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür. Aktuell suchen wir eine oder einenVorständin bzw. Vorstand der Abteilung GesetzgebungOrt: BregenzAbteilung/Dienststelle: Abt. GesetzgebungBeschäftigungsausmaß: 100% (40 Stunden)Die Abteilung Gesetzgebung mit ihrem Team von 14 Mitarbeitenden ist für die gesamte legistische Tätigkeit des Landes verantwortlich, insbesondere für die Ausarbeitung von Gesetzesentwürfen in allen Landesmaterien. Zu den weiteren zentralen Aufgaben zählen die Wahrnehmung verfassungsrechtlicher Zuständigkeiten (Verfassungsdienst), die Erstellung von Stellungnahmen zu Bundesentwürfen, die Mitwirkung bei staatsrechtlichen Vereinbarungen, die Mitwirkung bei Erlassung von Verordnungen der Landesregierung und des Landeshauptmannes, die Koordination im Bereich der Menschenrechte sowie die Rechtsdokumentation.Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:Abteilung leiten: Sie übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Führung der Abteilung und sorgen dafür, dass die abteilungsinterne und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit optimal funktioniert.Rechtsbestand weiterentwickeln: Sie erfassen die Zielsetzungen für Gesetzesvorhaben, erarbeiten Umsetzungsvorschläge, nehmen Stellung und beraten die Landesregierung in rechtlichen Fragestellungen. Interessen wahrnehmen: Sie nehmen die Interessen des Landes bei der Erlassung von Bundesgesetzen, Verordnungen des Bundes und bei Staatsverträgen und der Vorbereitung von staatsrechtlichen Vereinbarungen des Landes wahr und unterstützen die Landesregierung. Sie vertreten die Interessen des Landes auch in bundesweiten Reformarbeitsgruppen und Gremien.Qualität sichern: Durch die Qualifizierung der Mitarbeitenden stellen Sie sicher, dass in den legistischen Aufgabenbereichen höchste Qualitätsstandards eingehalten werden.Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:Ausgebildet: Sie haben ein juristisches Studium abgeschlossen (mind. 240 ECTS) und verfügen über ausgezeichnete juristische Fähigkeiten.Erfahren: Wir schätzen Erfahrung – einschlägige Berufserfahrung in der legistischen Arbeit sind Voraussetzung für diese Position. Belastbar: Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick zählen zu Ihren Stärken. Darüber hinaus zeigen Sie Führungsstärke und sind aufgeschlossen im Umgang mit Menschen.Verlässlich: Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Genauigkeit sowie ein sicheres Auftreten zeichnen Sie aus.Vorausgesetzt: Für diese Position ist die österreichische Staatsbürgerschaft erforderlich.Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Ihre Aufgaben eigenständig mit.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell.  Gehalt:Diese Stelle ist auf Basis des Landesbedienstetengesetzes 2000 der Gehaltsklasse 24 zugeordnet (Gehaltssystem alt Gkl 28). Das Mindestgehalt beträgt 9.493,42 EUR. Bei der Anrechnung von Vordienstzeiten berücksichtigen wir Ausbildung und Berufserfahrung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen.

In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür. Aktuell suchen wir eine oder einenVorständin bzw. Vorstand der Abteilung Europaangelegenheiten und AußenbeziehungenOrt: BregenzAbteilung/Dienststelle: Abt. Europaangelegenheiten und AußenbeziehungenBeschäftigungsausmaß: 100% (40 Stunden)Die Abteilung Europaangelegenheiten und Außenbeziehungen hat ein klares Ziel: Vorarlbergs Interessen in Europa wirkungsvoll vertreten, die Europäische Union in Vorarlberg erlebbar machen, überregionale Zusammenarbeit – insbesondere im Bodensee- und Alpenraum – stärken und globale Verantwortung übernehmen.Mit einem Team von sieben Mitarbeitenden koordiniert die Abteilung die Beteiligung Vorarlbergs im EU-Rechtssetzungsprozess und dessen Vorfeld bzw. bringt die Position des Landes in EU-Entscheidungsprozesse sowie EU-Verfahren ein und setzt gemeinsam mit grenzüberschreitenden Partnern relevante EU-Förderprogramme um. Zudem informiert sie die Bevölkerung in Vorarlberg über europäische Themen, vertritt Vorarlberg in der überregionalen Zusammenarbeit, insbesondere im Bodensee- und Alpenraum, und unterstützt Projekte im globalen Süden – sowohl finanziell als auch durch Bildungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen vor Ort.Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:Abteilung leiten: Sie übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Führung der Abteilung und sorgen dafür, dass die abteilungsinterne und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit optimal funktioniert.Interessen wahrnehmen: Sie nehmen die Interessen des Landes in verschiedenen nationalen und internationalen Gremien wahr und beraten die Landesregierung in Fragestellungen der europäischen und internationalen Beziehungen.Positionen koordinieren: Sie koordinieren Positionen des Landes, stimmen diese mit nationalen und internationalen Partnern ab und bringen sie in europäische Entscheidungsprozesse ein.Europa in Vorarlberg umsetzen: Sie wirken bei der Abwicklung von grenzüberschreitenden Förderprogrammen mit und informieren über europäische Themen.Qualität sichern: Durch die Unterstützung und Qualifizierung der Mitarbeitenden stellen Sie eine optimale Aufgabenerfüllung sicher.Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:Ausgebildet: Sie haben ein juristisches Studium abgeschlossen (mind. 240 ECTS) und verfügen über sehr gute Fremdsprachenkenntnisse.Erfahren: Wir schätzen Erfahrung – einschlägige Berufserfahrung sind daher Voraussetzung für diese Position. Belastbar: Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick zählen zu Ihren Stärken. Darüber hinaus zeigen Sie Führungsstärke und sind aufgeschlossen im Umgang mit Menschen.Verlässlich: Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Genauigkeit sowie ein sicheres Auftreten zeichnen Sie aus.Vorausgesetzt: Für diese Position ist die österreichische Staatsbürgerschaft erforderlich.Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Ihre Aufgaben eigenständig mit.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell.  Gehalt:Diese Stelle ist auf Basis des Landesbedienstetengesetzes 2000 der Gehaltsklasse 22 zugeordnet (Gehaltssystem alt Gkl 25). Das Mindestgehalt beträgt 8.284,19 EUR. Bei der Anrechnung von Vordienstzeiten berücksichtigen wir Ausbildung und Berufserfahrung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen.

In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür. Aktuell suchen wir eine oder einenExpertin oder Experte Gemeindeaufsicht und -revisionOrt: BregenzAbteilung/Dienststelle: Abt. GebarungskontrolleBeschäftigungsausmaß: 100% (40 Stunden)Unsere Abteilung Gebarungskontrolle hat ein klares Ziel: den sorgfältigen Umgang mit öffentlichen Mitteln. Wir prüfen die finanzielle Gebarung des Landes, der Gemeinden und Gemeindeverbände, von Stiftungen und Fonds sowie die Verwendung von Förderungsmitteln. Damit leistet das Team von rund 14 Mitarbeitenden einen wichtigen Beitrag zu einer effektiven und effizienten Verwaltung. Unsere Arbeit verbindet Fachkompetenz mit gesellschaftlicher Relevanz – für eine nachhaltige öffentliche Finanzgebarung.Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:Prüfen und bewerten: Gemeinsam im Team planen und führen Sie Prüfungen von Gemeinden und Gemeindeverbänden durch. Dabei beurteilen Sie deren Gebarung nach den Grundsätzen der Rechtmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit und Zweckmäßigkeit.Verbessern und weiterentwickeln: Aus Ihren Prüfungsergebnissen leiten Sie fundierte Empfehlungen zur Weiterentwicklung interner Kontrollsysteme, Strukturen und Prozesse ab. Ihre Erkenntnisse und Empfehlungen dokumentieren Sie klar, objektiv und nachvollziehbar in Prüfberichten.Beraten und unterstützen: Mit Ihrer fachlichen Expertise beraten und unterstützen Sie Gemeinden sowie Gemeinde- und Wasserverbände bei einem ordnungsmäßigen und rechtskonformen Gebarungsvollzug.Aufsichtsbehördliche Genehmigungen erteilen: Sie prüfen genehmigungspflichtige Beschlüsse von Gemeinden, insbesondere zu Darlehen, Leasingverträgen, Haftungsübernahmen und Beteiligungen, in formeller und materieller Hinsicht. Dabei klären Sie rechtliche, fachliche und finanzielle Fragestellungen, begleiten die Gemeinden im Genehmigungsverfahren und stimmen Ihre Beurteilung mit der Fachbereichsleitung ab.Finanzlage prüfen und beurteilen: Sie prüfen die Voranschläge und Rechnungsabschlüsse von Gemeinden sowie Gemeinde- und Wasserverbänden in formeller und materieller Hinsicht und beurteilen deren finanzielle Entwicklung und Haushaltsführung.Aufsichtsbeschwerden bearbeiten: Sie bearbeiten Aufsichtsbeschwerden – von der Informationsbeschaffung und Klärung des Sachverhalts bis zur abschließenden Beurteilung und Erledigung.Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:Ausgebildet: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt (mind. 240 ECTS). Das geforderte Ausbildungsniveau kann auch durch ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder Matura mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung nachgewiesen werden.Erfahren: Wir schätzen Erfahrung - Sie bringen mehrjährige Berufspraxis bspw. in den Bereichen Revision, Controlling oder Rechnungswesen mit.Kompetent: Sie arbeiten selbstständig und analytisch. Ihre Stärke liegt darin, komplexe Sachverhalte klar und präzise schriftlich darzustellen.Arbeitsweise: Sie überzeugen durch Kommunikationsfähigkeit, Integrität und Objektivität sowie durch eine dienstleistungsorientierte, wertschätzende und kooperative Arbeitsweise.Vorausgesetzt: Für diese Position ist die österreichische Staatsbürgerschaft erforderlich.Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. Benefits: Jobticket, Jobrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr, bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstagen abhängig vom Lebensalter.Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell. Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut.Gehalt:Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetz 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 5.530,80 (Mindestgehalt bei 100%) und € 8.070,84 brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 16. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen.

Die BTV Vier Länder Bank AG mit Sitz in Innsbruck zählt mit ihren rund 950 Mitarbeiter*innen zu den erfolgreichsten Banken Österreichs und ist in den Märkten Tirol, Vorarlberg, Wien, Süddeutschland, der deutschsprachigen Schweiz und Südtirol aktiv. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n neue/n Privatkundenbetreuer*in Filialgeschäft.Das erwartet Sie:Individuelle und qualitätsvolle Beratung und Betreuung der Privatkund*innenAktive Führung von Kundengesprächen in der BTVAusarbeitung von Veranlagungs- und Vorsorgestrategien für Kund*innenÜbernahme eines eigenen KundenstocksDas bringen Sie mit:Abgeschlossene wirtschaftliche AusbildungBerufserfahrung im Privatkundengeschäft einer Bank ist von Vorteil, aber keine VoraussetzungSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) setzen wir aufgrund unseres ausschließlich deutschsprachigen Geschäftsumfelds im DACH-Raum voraus.Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsstärke Sympathisches und kundenfreundliches AuftretenDiese Tätigkeit unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte der Banken und Bankiers. Das Mindestentgelt für diese Position liegt in Vollzeit bei 2.981,98 EUR brutto p.m.. Wir bieten eine faire und marktgerechte Vergütung, die Ihre Qualifikation, Erfahrung und unsere teaminternen Gehaltsstrukturen berücksichtigt. Gerne sprechen wir mit Ihnen persönlich über die konkreten Konditionen. Erleben Sie die Vielfalt in der BTV. Als inklusiver Arbeitgeber sind wir offen für alle Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und sozialer Herkunft – die sich bei uns engagieren möchten. Wir sind überzeugt, dass Diversität unsere Teams und die BTV weiter bringt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.Ergänzende Benefits:Öffentliche AnbindungElektromobilität, FirmenautoGut essen, Kaffee genießen & Gutes tunMitarbeiterkonditionenFlexible ArbeitszeitenHandy & LaptopMobiles ArbeitenSabbatical

Deine AufgabenTests planen & steuern: Aus fachlichen Anforderungen geeignete Tests ableiten, Testfälle priorisieren und dabei das Backend als auch Frontend zu berücksichtigenQualität sicherstellen: Testfortschritt und Fehlerbilder im Blick behalten, Bugs nachverfolgen und prüfen, ob diese vollständig und korrekt behoben wurdenReleases begleiten: Durch End-to-End- und Regressionstests sicherstellen, dass neue Entwicklungen funktionieren und bestehende Funktionalitäten erhalten bleibenFachlichkeit prüfen: Ergebnisse, Akzeptanzkriterien und versicherungsspezifische Inhalte wie Bausteine, Polizzentexte kontrollieren, kommentieren und deren logische Ableitungen sicherstellen, Abnahmeempfehlungen aussprechenTestprozesse weiterentwickeln: Automatisierte Tests sinnvoll einbinden und Erkenntnisse aus vergangenen Fehlern für zukünftige Tests nutzenZusammenarbeit & Koordination: Eng mit Fachbereichen, Entwicklung und angrenzenden Systemen zusammenarbeiten, Tester:innen unterstützen und dort koordinieren, wo im Projekt Bedarf bestehtTransparenz schaffen: Teststatus, Risiken und offene Punkte auch in größeren Abstimmungsrunden verständlich vertretenIhre QualifikationenErfahrung im Testing bzw. in der Testkoordination, idealerweise im VersicherungsumfeldSehr gute SAP-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit SAP-basierten Prozessen und SystemenFachabteilungs- oder Verwaltungstechnische Vorkenntnisse und Verständnis für fachliche ProzesseAusgeprägte IT-Affinität und Interesse daran, fachliche Anforderungen in konkrete Testszenarien zu übersetzenEigeninitiative, analytisches Denken und eine strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten – auch in größeren RundenKenntnisse zu Versicherungsprodukten und Tarifen von VorteilWir bietenEchter Teamzusammenhalt: 86 % des Teams bestätigen in der Great Place to Work-Befragung, dass sie an einem Strang ziehenAbwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld mit echter ZusammenarbeitSpannende Projekte, bei denen Sie mitgestalten, Verantwortung übernehmen und aktiv etwas bewegen könnenSicherheit und Stabilität als Teil der Vienna Insurance Group, einer der führenden Versicherungsgruppen in Zentral- und OsteuropaVielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche WeiterentwicklungWertschätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe als fester Bestandteil unserer UnternehmenskulturMentale und körperliche Gesundheit im Fokus mit Mavie und weiteren GesundheitsangebotenZahlreiche zusätzliche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Home-Office, eine firmeneigene Kantine und ein BetriebsambulatoriumDas kollektivvertragliche Mindestentgelt für die ausgeschriebene Stelle beträgt EUR 46.944,38 brutto jährlich. Bei entsprechender beruflicher Erfahrung bzw. Qualifikation besteht Bereitschaft zur Überzahlung.Sie möchten Teil des #TeamDONAU werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!