Die Sigma-IT GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Standorten in Ludwigsburg und in Owingen am Bodensee. Mit über 30 Mitarbeitern betreuen wir rund 250 kleine und mittelständische Unternehmen hauptsächlich in Baden Württemberg.BIST DU BEREIT BERUFLICH DURCHZUSTARTEN?Da wir ständig weiter wachsen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Berater (m/w/d) für unser Dokumentenmanagement-System.Dieses breite und gleichzeitig vielfältige Aufgabenspektrum macht das Arbeiten in unserem Team zu einer spannenden und fordernden Tätigkeit.DIESE BENEFITS BIETEN WIR DIR:Wir leben offene Kommunikation, flache Hierarchien und positives ArbeitsklimaDu hast bei uns realistische Karrierechancen und die Option auf einen Firmenwagen (inkl. Möglichkeit zur Privatnutzung)Top Werkzeuge zur professionellen Unterstützung Ihrer TätigkeitPassende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer TätigkeitWir bieten außerdem eine faire und leistungsgerechte BezahlungSonderzahlungen / Vermögenswirksame LeistungenGesundes Unternehmenswachstum in einer zukunftsträchtigen Branche38-Stunden-WocheMobile WorkingJob Bikeflexible ArbeitszeitmodelleModerne, ergonomische Arbeitsplätze inkl. Stehtischen an beiden StandortenRegelmäßige Mitarbeiterevents – vom sportlichen Teamevent über Sommerpartys bis zur WeihnachtsfeierTäglich wechselndes kostenloses Mittagessen inkl. Freigetränke & SnacksDAS SIND DEINE AUFGABEN:Analyse der Kundenanforderungen und Beratung über die passenden DigitalisierungslösungenDurchführung von Machbarkeitsbewertungen & AufwandsabschätzungenRealisierung kundenspezifischer Lösungen im Bereich Dokumentenmanagement-System (u.a. DocuWare)Konzeption und Entwicklung von kundenspezifischen ProduktlösungenInstallation und Konfiguration von Test- & ProduktivumgebungenSchulung von KundenSelbständige Akquise von NeukundenDAS BRINGST DU MIT:Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im technischen Bereich (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik) – ganz gleich, ob mit jahrelanger Berufserfahrung oder als Einsteiger!Erfahrung in der Implementierung von DMS-Systemen wünschenswertHohe Affinität für IT und SoftwareSelbständige, eigenverantwortliche und projektorientierte ArbeitsweiseErfahrungen mit den Datenbanksystemen MS SQL wünschenswertSpaß an der Beratung von Kunden und dem Arbeiten mit MenschenTeamfähigkeit und selbständiges, motiviertes und organisiertes ArbeitenReisebereitschaft (ca. 20 %)Führerschein Klasse B

Jedes Team, jedes Unternehmen mit seinen Mitarbeiter:innen und Kund:innen ist ein Netzwerk. In unserem Netzwerk handeln wir bei BAUR ganz getreu dem Motto „ensuring the flow“. Arbeite mit in einem kompetenten und engagierten Team, das gemeinsam große Ziele erreicht und werde Teil des Familienunternehmens im Bereich Prüf- und Messtechnik. Die Motivation entspringt aus der gemeinsamen Leidenschaft zur Technik, aus dem Streben nach Bestleistungen sowie aus dem Miteinander im Unternehmen.Zur Unterstützung unseres Teams in Sulz suchen wir dich als:HARDWARE DEVELOPER 60-100 % (M/W/D)Deine Tätigkeit Konzipieren, entwickeln und realisieren von digitalen und analogen Schaltungen Abklärung technischer Produktanforderungen Mitarbeit bei der Erstellung von Pflichtenheften Aufbau und Erprobung von Funktionsmustern und Prototypen Schnittstellenfunktion zur Produktion, After Sales, Vertrieb und anderen EntwicklungsabteilungenDein Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik/Elektronik oder Mechatronik (Studium oder HTL) Mind. 5 Jahre fachspezifische BerufserfahrungBreites Know-how im Schaltungsdesign elektronischer Baugruppen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamorientierte und begeisterungsfähige Persönlichkeit Wir bieten Abwechslungsreiches Aufgabengebiet im modernen FamilienbetriebDie Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und selbständig umzusetzen Langfristige Perspektive in einer zukunftssicheren BrancheFachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem großen LernfeldFlexible Arbeitszeiten mit Home-Office-MöglichkeitUnser Angebot für diese Position liegt über Kollektivvertrag und ist abhängig von deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation. Wir freuen uns über deine Bewerbung: Human Resources Management jobs@baur.eu | +43 5522 4941-0 BAUR GmbH | Raiffeisenstraße 8 | 6832 Sulz | Österreich 

Wir suchen stets nach Talenten die sich weiterentwickeln wollenHierzu können wir Ihnen spannende Tätigkeiten in folgenden Bereichen anbieten: AdministrationCommunicationsFinanceHuman ResourcesInformation TechnologyLegalMarketingPurchasingQualityResearch & DevelopmentSupply Chain & LogisticsEngineeringGeneral ManagementSalesWir bieten Ihnen: Perspektiven - Weiterentwicklung wird unterstützt und gefördert regelmäßiges Feedback sowie Einbindung in ein offenes und motiviertes Team Internationale Kontakte können geknüpft werdenSicherheit - Bezahlung nach Tarifvertrag Chemie WestBenefits - Corporate Benefits, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche freie Tage durch ZukunftsbetragDiversity - die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen.EAP - (Employee Assistance Program) ist ein unabhängiges und ganzheitliches Unterstützungsprogramm für Unternehmen und ihre Beschäftigten. Es zielt darauf ab, Gesundheit, Gleichgewicht und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu fördern und die Stabilität der Menschen in der Organisation auch in kritischen Situationen zu gewährleisten. Das EAP steht jederzeit und jeder Person im Unternehmen zur Verfügung.#ShapingIndustryfromtheInsideTrelleborg ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und schätzen die besonderen Erfahrungen und Kenntnisse, die Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund in unser Unternehmen einbringen. Die Fähigkeit, bahnbrechende Technologien zu entwickeln, ist eines unserer wichtigsten Güter, und unsere Mitarbeitenden machen dies möglich.

Die BTV Vier Länder Bank AG mit Sitz in Innsbruck zählt mit ihren rund 950 Mitarbeiter*innen zu den erfolgreichsten Banken Österreichs und ist in den Märkten Tirol, Vorarlberg, Wien, Süddeutschland, der deutschsprachigen Schweiz und Südtirol aktiv.Das erwartet Sie:Sie gestalten die gesamte KI Delivery Journey von der ersten Anfrage bis zum stabilen Betrieb aktiv mit und das mit spürbarem Einfluss auf den UnternehmenserfolgSie entwickeln das AI Operating Model kontinuierlich weiter und schaffen Strukturen, die Innovation, Qualität und klare Verantwortlichkeiten ermöglichenSie stellen sicher, dass Modelle, Pipelines und Deployments auf den Microsoft Techstack technisch exzellent, transparent dokumentiert und vollständig konform betrieben werdenSie verankern AI Governance und EU AI Act Vorgaben verantwortungsvoll im Alltag und übersetzen regulatorische Anforderungen in praktikable LösungenSie bauen ein Low Code Entwicklungsteam mit 3 Teammitgliedern auf, stärken die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und steuern externe Partner*innen mit Klarheit und VertrauenDas bringen Sie mit:Sie bringen ein modernes Leadership Verständnis mit und navigieren souverän durch vielfältige Stakeholder LandschaftenSie verfügen über fundierte technische Erfahrung mit modernen KI Systemen, LLM Stacks, MLOps Architekturen und PlattformtechnologienSie arbeiten strukturiert, nutzen agile Methoden selbstverständlich und behalten auch in herausfordernden Situationen Prioritäten und Ziele klar im BlickSie können komplexe fachliche Anforderungen schnell erfassen und in nachhaltige, skalierbare und wertschöpfende technische Lösungen übersetzenSie handeln mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein für sichere, faire und ressourcenschonende KI und achten konsequent auf Transparenz, Nachhaltigkeit und Bias MinimierungDiese Tätigkeit unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte der Banken und Bankiers. Das Mindestgehalt für diese Position liegt in Vollzeit bei 3.612,55 EUR brutto p.m.. Die Entlohnung orientiert sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigt Ihre Qualifikation und Erfahrung. Gerne sprechen wir dazu mit Ihnen persönlich.Erleben Sie die Vielfalt in der BTV. Als inklusive Arbeitgeberin sind wir offen für alle Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und sozialer Herkunft – die sich bei uns engagieren möchten. Wir sind überzeugt, dass Diversität unsere Teams und die BTV weiter bringt.Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.Benefits:Mitarbeiterbeteiligung, BTV PrivatstiftungAltersvorsorge, AuffangnetzBTV Bewusst, ArbeitsmedizinMitarbeiterevents, SportveranstaltungenMUKKI Kinderbetreuung (Innsbruck, Dornbirn)Fachliche Ausbildung, Stärkung emotionaler Kompetenzen, BTV myself – Coaching, „Vielfalt-Initiative“Ergänzende Benefits:Öffentliche AnbindungElektromobilität, FirmenautoGut essen, Kaffee genießen & Gutes tunMitarbeiterkonditionenFlexible ArbeitszeitenHandy & LaptopMobiles ArbeitenSabbatical