SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.✨ Deine Aufgaben:Kassieren leicht gemacht: An der Kassa läuft alles glatt – schnell, zuverlässig und mit einem Lächeln für unsere KundschaftOrdnung ist das halbe Leben: Ein sauberer und einladender Kassenbereich sorgt für einen positiven Eindruck – und der sitzt!Standards? Klar doch! Gewissenhaftes Kassieren unter Einhaltung interner Richtlinien – sorgfältig, freundlich und verantwortungsbewusstMehr als nur Kassa: Unterstützung bei der Regalbetreuung und Einsatz an der zweiten Kassa, wenn’s mal voller wirdGemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt✅ Das bringst du mit:Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche PersönlichkeitGutes Gespür für Zahlen und Bereitschaft sich in unser Kassensystem einzuarbeitenVerantwortungsbewusstes handeln auch in Stresssituationen (Stoßzeiten)Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse🎁 Wir bieten dir:Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die MittagspauseAusgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-VersicherungsdienstSehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen WeiterentwicklungGanz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführtSpaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Bei 11er arbeitest du in einem Bereich, der für den gesamten Warenfluss entscheidend ist. Mit Stapler, Ameise, Standhubwagen und Seitenstapler bewegst du Ware, bereitest Bestellungen für den Versand vor und sorgst dafür, dass im Lager alles zur richtigen Zeit am richtigen Platz ist.Deine Rolle bei 11er​​​​Ware kommissionieren und für den Versand bereitstellenLKWs be- und entladenWarenbewegungen im System erfassenHochregallager und Lagerbestände im Blick behaltenWas dich ausmachtDu bist scannerfit, staplersicher und kälteresistent – genau die Mischung, die wir suchen! Du packst gerne an, arbeitest zuverlässig und kommst auch mit den besonderen Bedingungen eines Tiefkühllagers gut zurecht.EntlohnungDich erwarten eine überdurchschnittliche Vergütung, Kältezulage, bezahlte Tiefkühlkleidung und Kollegen, die wissen, dass man gute Arbeit nur gemeinsam leisten kann. Der Monatsbruttolohn ist abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung und liegt über dem Kollektivvertrag der Nahrungsmittelindustrie.ArbeitszeitenEinarbeitung: 07:00 bis 16:00 Uhr. - Danach arbeitest du in unserem flexibel planbaren Schichtmodell:Normalarbeitszeit: 07.00 – 16.00 UhrFrühschicht: 05:00 – 13:00 UhrNachmittagsschicht: 13:00 – 21:00 UhrBewerbungKlingt nach dir? - Dann halte mit uns die Kühlkette am Laufen!

Bei 11er arbeitest du an moderner Produktionstechnik und hältst unsere Anlagen nicht nur am Laufen, sondern entwickelst sie laufend weiter. Du bringst eigene Ideen ein, setzt Verbesserungen direkt um und arbeitest mit Menschen zusammen, die genauso gerne tüfteln wie du.Deine Rolle bei 11erAnlagen warten, Störungen beheben und Verbesserungen umsetzenBei Umbauten, Modernisierungen und technischen Projekten mitwirkenSteuerungen, Sensorik und Produktionstechnik betreuenIm Bereitschaftsdienst da sein, wenn es darauf ankommtWas dich ausmachtDu bist gelernter Elektriker und gehst technischen Problemen gerne auf den Grund. Statt lange zu suchen, findest du Lösungen. Du arbeitest selbstständig, packst an und hast Freude daran, wenn Anlagen nach deiner Arbeit besser laufen als vorher.GehaltDas Monatsbruttogehalt ist abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung und liegt über dem Kollektivvertrag der Nahrungsmittelindustrie.BewerbungBereit für eine Aufgabe mit Spannung? - Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür. Aktuell suchen wir eine oder einenExpertin oder Experte Gemeindeaufsicht und -revisionOrt: BregenzAbteilung/Dienststelle: Abt. GebarungskontrolleBeschäftigungsausmaß: 100% (40 Stunden)Unsere Abteilung Gebarungskontrolle hat ein klares Ziel: den sorgfältigen Umgang mit öffentlichen Mitteln. Wir prüfen die finanzielle Gebarung des Landes, der Gemeinden und Gemeindeverbände, von Stiftungen und Fonds sowie die Verwendung von Förderungsmitteln. Damit leistet das Team von rund 14 Mitarbeitenden einen wichtigen Beitrag zu einer effektiven und effizienten Verwaltung. Unsere Arbeit verbindet Fachkompetenz mit gesellschaftlicher Relevanz – für eine nachhaltige öffentliche Finanzgebarung.Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:Prüfen und bewerten: Gemeinsam im Team planen und führen Sie Prüfungen von Gemeinden und Gemeindeverbänden durch. Dabei beurteilen Sie deren Gebarung nach den Grundsätzen der Rechtmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit und Zweckmäßigkeit.Verbessern und weiterentwickeln: Aus Ihren Prüfungsergebnissen leiten Sie fundierte Empfehlungen zur Weiterentwicklung interner Kontrollsysteme, Strukturen und Prozesse ab. Ihre Erkenntnisse und Empfehlungen dokumentieren Sie klar, objektiv und nachvollziehbar in Prüfberichten.Beraten und unterstützen: Mit Ihrer fachlichen Expertise beraten und unterstützen Sie Gemeinden sowie Gemeinde- und Wasserverbände bei einem ordnungsmäßigen und rechtskonformen Gebarungsvollzug.Aufsichtsbehördliche Genehmigungen erteilen: Sie prüfen genehmigungspflichtige Beschlüsse von Gemeinden, insbesondere zu Darlehen, Leasingverträgen, Haftungsübernahmen und Beteiligungen, in formeller und materieller Hinsicht. Dabei klären Sie rechtliche, fachliche und finanzielle Fragestellungen, begleiten die Gemeinden im Genehmigungsverfahren und stimmen Ihre Beurteilung mit der Fachbereichsleitung ab.Finanzlage prüfen und beurteilen: Sie prüfen die Voranschläge und Rechnungsabschlüsse von Gemeinden sowie Gemeinde- und Wasserverbänden in formeller und materieller Hinsicht und beurteilen deren finanzielle Entwicklung und Haushaltsführung.Aufsichtsbeschwerden bearbeiten: Sie bearbeiten Aufsichtsbeschwerden – von der Informationsbeschaffung und Klärung des Sachverhalts bis zur abschließenden Beurteilung und Erledigung.Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:Ausgebildet: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt (mind. 240 ECTS). Das geforderte Ausbildungsniveau kann auch durch ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder Matura mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung nachgewiesen werden.Erfahren: Wir schätzen Erfahrung - Sie bringen mehrjährige Berufspraxis bspw. in den Bereichen Revision, Controlling oder Rechnungswesen mit.Kompetent: Sie arbeiten selbstständig und analytisch. Ihre Stärke liegt darin, komplexe Sachverhalte klar und präzise schriftlich darzustellen.Arbeitsweise: Sie überzeugen durch Kommunikationsfähigkeit, Integrität und Objektivität sowie durch eine dienstleistungsorientierte, wertschätzende und kooperative Arbeitsweise.Vorausgesetzt: Für diese Position ist die österreichische Staatsbürgerschaft erforderlich.Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. Benefits: Jobticket, Jobrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr, bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstagen abhängig vom Lebensalter.Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell. Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut.Gehalt:Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetz 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 5.530,80 (Mindestgehalt bei 100%) und € 8.070,84 brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 16. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen.