Der Fachbereich V-DOK und Portale der Abteilung Informatik hat ein klares Ziel: Mit stabilen, effizienten und zukunftsfähigen IT-Lösungen die Landesverwaltung digital stärken. Unser 7-köpfiges Team betreut die zentralen Querschnittsanwendungen, steuert IT-Projekte und sorgt für einen störungsfreien Betrieb. Von der Entwicklung über das Release vManagement bis zum Support begleiten wir den gesamten Lifecycle.Aufgaben - so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:Anwendungen betreiben und weiterentwickeln: Sie entwickeln Anwendungen weiter, steuern IT-Projekte und setzen passgenaue Lösungen um - von der Anforderungserhebung (Requirements Engineering) bis zum erfolgreichen Abschluss. Weiters stellen Sie den zuverlässigen Betrieb zentraler Anwendungen in der Vorarlberger Landesverwaltung (2nd Level Support) sicher. Dazu gehören auch die Erstellung von Anwendungsdokumentationen sowie die Konzeption und Durchführung von Schulungen.Beraten und Konzeptionieren: Sie beraten unsere Kunden, analysieren deren Prozesse und konzeptionieren passende Lösungen. Dabei führen Sie Produktevaluierungen und Machbarkeitsanalysen durch und koordinieren in Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern die verantwortlichen Bereiche, Abteilungen, Dienststellen und externe Partner.IT-Prozesse optimieren: Sie treiben die Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Prozesse aktiv voran. Zudem unterstützen Sie strategische und operative Planungen - inklusive Budgetierung und Kostenkontrolle. In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Steakholdern gestalten Sie Lösungen mit. Die Teilnahme an Fachveranstaltungen ergänzt Ihr Aufgabenfeld.Anforderungen - das bringen Sie sinnvollerweise mit:Ausgebildet: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder ein für die Stelle relevantes Studium in einem anderen Fach (240 ECTS). Das geforderte Ausbildungsniveau kann auch mit einer Matura und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung nachgewiesen werden.Erfahren: Wir schätzen Erfahrung - idealerweise haben Sie Erfahrung im IT-Projektmanagement und 2nd-Level-Support. Zusätzlich sind fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering und in der Entwicklung komplexer IT-Systeme sowie in der Prozessoptimierung von Vorteil.Kommunikativ und teamfähig: Ihr respektvoller Umgang und Ihrekommunikative Art machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für unser Team.Strukturiert: Sie bevorzugen eigenverantwortliches Arbeiten, sind organisiert und in der Lage, Aufgaben nach ihrer Wichtigkeit zu ordnen.Motiviert und lernwillig: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Lernen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. Neueste Entwicklungen in der Technologie undIT-Branche verfolgen Sie mit großem Interesse.Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als ArbeitgeberinGestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmenVerantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team.Benefits: Jobticket, Jobrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr, bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstagen abhängig vom Lebensalter.Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell.Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut.Gehalt:Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetzes 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 5.354,11 (Mindestgehaltbei100%) und € 7.813,01 brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 16 (altes Gehaltssystem Gkl 18). Wie sich unsere Gehälter gestalten, lesen Sie aufunserer Karriere-Webseite im Beitrag Gehaltsgestaltung.

Standort: Bregenz, Dornbirn und RankweilDie Abteilung Forstwesen hat ein klares Ziel: Die Wälder in Vorarlberg zu schützen und nachhaltig zu bewirtschaften. Durch gezieltes Pflanzen, Pflegen und langfristige Planung trägt sie dazu bei, dass die Wälder gesund wachsen und ihre Vielfalt sowie Funktionen für kommende Generationen erhalten bleiben. Dabei überwachen sie die Einhaltung der Bestimmungen des Forstgesetzes, berät forstliche Bewirtschafter, erstellt Gutachten und unterstützt aktiv die Förderung der Forstwirtschaft. Im Landesforstgarten in Rankweil hingegen liegt der Fokus auf der Aufzucht von Pflanzen und der Pflege von Pflanzenbeständen, die für den Einsatz im Wald und für die Begrünung von öffentlichen und privaten Flächen genutzt werden. Hier werden die Grundlagen für eine gesunde Waldbewirtschaftung gelegt, indem verschiedene Pflanzenarten gezielt gezüchtet und optimal gepflegt werden, um langfristig für gesunde Wälder und eine nachhaltige Nutzung zu sorgen.Aufgaben – was du lernst, leistet einen wertvollen Beitrag fürs LandBäume pflanzen: Du lernst, wie du neue Bäume pflanzt und unseren Wäldern beim Wachsen hilfst. Mit Weitblick und Sorgfalt kümmerst du dich darum, damit auch zukünftige Generationen in einer grünen Welt leben können.Wälder pflegen und Werkzeuge warten: Die jungen Vorarlberger Wälder pflegst du sorgfältig, damit sie gut gedeihen. Dabei lernst du auch, wie, Werkzeuge und Maschinen gereinigt und gewartet werden.Samen sammeln und pflanzen: Du sammelst Samen von Laub- und Nadelbäumen und setzt sie in die Erde, um neue Pflanzen zu züchten.Pflanzen pflegen: Unsere Pflanzen gießt du regelmäßig, lockerst den Boden auf und entfernst Unkraut, damit die Pflanzen gesund bleiben.Anforderungen – das bringst du sinnvollerweise mitVoraussetzung: Du hast die 9-jährige Schulpflicht abgeschlossen. Idealerweise verfügst du bereits über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Matura und bist mindestens 18 Jahre alt. Falls du diese Voraussetzungen nicht erfüllst, ist das kein Problem – die Ausbildung kann entsprechend verlängert werden.Naturverbundenheit: Ein starkes Interesse an der Natur und der Wunsch, aktiv zur Erhaltung der Wälder beizutragen, zeichnen dich aus.Neugier und Lernbereitschaft: Du bist motiviert, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in der Waldbewirtschaftung und Pflanzenpflege weiterzuentwickeln.Sorgfalt und Genauigkeit: Genauigkeit und ein verantwortungsbewusster Umgang mit Pflanzen und Wäldern sind für dich selbstverständlich.Kraft und Ausdauer: Du bringst die nötige körperliche Fitness mit und bist bereit, auch bei wechselnden Wetterbedingungen draußen zu arbeiten.Teamarbeit: Die Zusammenarbeit im Team macht dir Freude und du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen bei gemeinsamen Aufgaben.Arbeitserlebnis – das versprechen wir dir als ArbeitgeberinZusätzliche Ausbildung: Während oder nach deiner dreijährigen Lehre in der Forstgarten- und Forstpflegewirtschaft besuchst du auch den einjährigen Waldaufseher-Lehrgang in Rotholz (Tirol). Dieser Lehrgang vermittelt dir die nötigen fachlichen Kenntnisse und sozialen Kompetenzen, um als Waldaufseherin oder Waldaufseher arbeiten zu können.Vielfältige Lernmöglichkeiten: Bei uns nimmst du an StartUP- und StepUP-Halbtagen mit Ausbilderinnen und Ausbildnern teil und nutzt interne Aus- und Weiterbildungsangebote.Abwechslung im Arbeitsalltag: Durch Jobrotation lernst du verschiedene Bereiche kennen und erweiterst deine Kompetenzen laufend.Gesundheit und Wohlbefinden: Wir bieten dir verschiedene Programme im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements an.Gemeinschaft und Teamgeist: Du erlebst Gemeinschaftsveranstaltungen wie Lehrlingsausflüge und Kinoabende, um den Zusammenhalt zu stärken.Persönliche Entwicklung: Lehrlings-Coaching unterstützt dich dabei, deine beruflichen Ziele zu setzen und die nächsten Schritte zu planen.Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeitest du selbstständig und übernimmst rasch Verantwortung für einzelne Aufgaben. Wir schätzen deine Eigeninitiative.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spürst du von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung findet sich meist im Team.Benefits: Jobticket, Erfolgsprämie, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr genießt du bereits ab dem ersten Lehrjahr.

Standort: Bregenz, Dornbirn und RankweilDie Abteilung Forstwesen hat ein klares Ziel: Die Wälder in Vorarlberg zu schützen und nachhaltig zu bewirtschaften. Durch gezieltes Pflanzen, Pflegen und langfristige Planung trägt sie dazu bei, dass die Wälder gesund wachsen und ihre Vielfalt sowie Funktionen für kommende Generationen erhalten bleiben. Dabei überwachen sie die Einhaltung der Bestimmungen des Forstgesetzes, berät forstliche Bewirtschafter, erstellt Gutachten und unterstützt aktiv die Förderung der Forstwirtschaft. Im Landesforstgarten in Rankweil hingegen liegt der Fokus auf der Aufzucht von Pflanzen und der Pflege von Pflanzenbeständen, die für den Einsatz im Wald und für die Begrünung von öffentlichen und privaten Flächen genutzt werden. Hier werden die Grundlagen für eine gesunde Waldbewirtschaftung gelegt, indem verschiedene Pflanzenarten gezielt gezüchtet und optimal gepflegt werden, um langfristig für gesunde Wälder und eine nachhaltige Nutzung zu sorgen.Aufgaben – was du lernst, leistet einen wertvollen Beitrag fürs LandBäume pflanzen: Du lernst, wie du neue Bäume pflanzt und unseren Wäldern beim Wachsen hilfst. Mit Weitblick und Sorgfalt kümmerst du dich darum, damit auch zukünftige Generationen in einer grünen Welt leben können.Wälder pflegen und Werkzeuge warten: Die jungen Vorarlberger Wälder pflegst du sorgfältig, damit sie gut gedeihen. Dabei lernst du auch, wie, Werkzeuge und Maschinen gereinigt und gewartet werden.Samen sammeln und pflanzen: Du sammelst Samen von Laub- und Nadelbäumen und setzt sie in die Erde, um neue Pflanzen zu züchten.Pflanzen pflegen: Unsere Pflanzen gießt du regelmäßig, lockerst den Boden auf und entfernst Unkraut, damit die Pflanzen gesund bleiben.Anforderungen – das bringst du sinnvollerweise mitVoraussetzung: Du hast die 9-jährige Schulpflicht abgeschlossen. Idealerweise verfügst du bereits über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Matura und bist mindestens 18 Jahre alt. Falls du diese Voraussetzungen nicht erfüllst, ist das kein Problem – die Ausbildung kann entsprechend verlängert werden.Naturverbundenheit: Ein starkes Interesse an der Natur und der Wunsch, aktiv zur Erhaltung der Wälder beizutragen, zeichnen dich aus.Neugier und Lernbereitschaft: Du bist motiviert, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in der Waldbewirtschaftung und Pflanzenpflege weiterzuentwickeln.Sorgfalt und Genauigkeit: Genauigkeit und ein verantwortungsbewusster Umgang mit Pflanzen und Wäldern sind für dich selbstverständlich.Kraft und Ausdauer: Du bringst die nötige körperliche Fitness mit und bist bereit, auch bei wechselnden Wetterbedingungen draußen zu arbeiten.Teamarbeit: Die Zusammenarbeit im Team macht dir Freude und du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen bei gemeinsamen Aufgaben.Arbeitserlebnis – das versprechen wir dir als ArbeitgeberinZusätzliche Ausbildung: Während oder nach deiner dreijährigen Lehre in der Forstgarten- und Forstpflegewirtschaft besuchst du auch den einjährigen Waldaufseher-Lehrgang in Rotholz (Tirol). Dieser Lehrgang vermittelt dir die nötigen fachlichen Kenntnisse und sozialen Kompetenzen, um als Waldaufseherin oder Waldaufseher arbeiten zu können.Vielfältige Lernmöglichkeiten: Bei uns nimmst du an StartUP- und StepUP-Halbtagen mit Ausbilderinnen und Ausbildnern teil und nutzt interne Aus- und Weiterbildungsangebote.Abwechslung im Arbeitsalltag: Durch Jobrotation lernst du verschiedene Bereiche kennen und erweiterst deine Kompetenzen laufend.Gesundheit und Wohlbefinden: Wir bieten dir verschiedene Programme im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements an.Gemeinschaft und Teamgeist: Du erlebst Gemeinschaftsveranstaltungen wie Lehrlingsausflüge und Kinoabende, um den Zusammenhalt zu stärken.Persönliche Entwicklung: Lehrlings-Coaching unterstützt dich dabei, deine beruflichen Ziele zu setzen und die nächsten Schritte zu planen.Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeitest du selbstständig und übernimmst rasch Verantwortung für einzelne Aufgaben. Wir schätzen deine Eigeninitiative.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spürst du von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung findet sich meist im Team.Benefits: Jobticket, Erfolgsprämie, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr genießt du bereits ab dem ersten Lehrjahr.

Der Fachbereich Technik und Support der Abteilung Informatik hat ein klares Ziel: Er verbindet modernste Technologie mit den täglichen Anforderungen der Mitarbeitenden. Unser 15-köpfiges Team, darunter vier Lehrlinge, betreuen die gesamte IT-Infrastruktur und stehen als zentraler Ansprechpartner für sämtliche interne IT-Fragen zur Verfügung.Aufgaben – was du lernst, leistet einen wertvollen Beitrag fürs LandTechnische Unterlagen anwenden: Du lernst, technische Unterlagen zu lesen und anzuwenden. Die Unterlagen sind auf Deutsch und auch auf Englisch.Arbeit planen und Material beschaffen: Du organisierst Arbeitsschritte, wählst passende Arbeitsmittel aus und beschaffst die nötigen Materialien und Programme.Daten erfassen und Standards beachten: Technische Daten über den Arbeitsablauf und die Ergebnisse erfasst du sorgfältig und achtest dabei stets auf Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards.Programme entwickeln und testen: Du analysierst Anforderungen, erstellst Konzepte und testest Programme sowie Benutzeroberflächen auf Funktionalität und Wirtschaftlichkeit.Benutzeroberflächen erstellen und Programme konfigurieren: Du gestaltest intuitive Oberflächen, installierst und konfigurierst Programme, damit sie reibungslos funktionieren und zu den Teambedürfnissen passen.Anforderungen – das bringst du sinnvollerweise mitVorausgesetzt: Du hast die 9-jährige Schulpflicht abgeschlossen. Diese Lehrstelle ist ausschließlich für Personen ohne abgeschlossene Berufs- oder Schulausbildung vorgesehen.Technisches Interesse: Du hast eine Begeisterung für Technik und möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln und neues Wissen erlangen.Organisationstalent: Den Überblick zu behalten und Aufgaben strukturiert anzugehen, fällt dir leicht.Sorgfalt: Präzises Arbeiten und ein Auge für Details sind für dich selbstverständlich.Analytisches Denken: Du kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und Lösungen entwickeln.Kreativität und Genauigkeit: Kreativität und Genauigkeit kombiniert – das zeichnet dich aus.Teamgeist: Zusammenarbeit im Team bereitet dir Freude, und du trägst aktiv zu gemeinsamen Erfolgen bei.Arbeitserlebnis – das versprechen wir dir als ArbeitgeberinVielfältige Lernmöglichkeiten: Bei uns nimmst du an StartUP- und StepUP-Halbtagen mit Ausbilderinnen und Ausbildnern teil und nutzt interne Aus- undWeiterbildungsangebote.Abwechslung im Arbeitsalltag: Durch Jobrotation lernst du verschiedene Bereiche kennen und erweiterst deine Kompetenzen laufend.Gesundheit und Wohlbefinden: Wir bieten dir verschiedene Programme im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements an.Gemeinschaft und Teamgeist: Du erlebst Gemeinschaftsveranstaltungen wie Lehrlingsausflüge und Kinoabende, um den Zusammenhalt zu stärken.Persönliche Entwicklung: Lehrlings-Coaching unterstützt dich dabei, deine beruflichen Ziele zu setzen und die nächsten Schritte zu planen.Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeitest du selbstständig und übernimmst rasch Verantwortung für einzelne Aufgaben. Wir schätzen deine Eigeninitiative.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spürst du von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung findet sich meist im Team.Benefits: Jobticket, Erfolgsprämie, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr genießt du bereits ab dem ersten Lehrjahr.

Standort: HohenemsDas bäuerliche Schul- und Bildungszentrum in Hohenems hat folgendes Ziel: Eine praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung in der Landwirtschaft zu bieten. Am Gutsbetrieb Rheinhof lernst du, wie man Felder nachhaltig bewirtschaftet, Tiere versorgt und Maschinen richtig einsetzt. Auch die Herstellung und Vermarktung von frischen Lebensmitteln gehört dazu. So bekommst du das Wissen und die Fähigkeiten, um in der Landwirtschaft erfolgreich durchzustarten.Aufgaben – was du lernst, leistet einen wertvollen Beitrag fürs LandLandwirtschaftliche Flächen bewirtschaften: Du bereitest Felder vor, säst aus und sorgst mit passenden Maßnahmen wie düngen für gesunde Ernten.Ernten und Maschinen bedienen: Mit den modernsten Maschinen, wie Mähdrescher erntest du Feldfrüchte und sicherst die Erträge.Nutztiere versorgen: Füttern, tränken, Ställe reinigen und den Gesundheitszustand der Tiere kontrollieren – so kümmerst du dich um das Wohl der Tiere.Produkte herstellen und vermarkten: Du lernst, landwirtschaftliche Produkte und Spezialitäten herzustellen und zu vermarkten. So kommen Produkte vom Hofauf die Tische in Vorarlbergs Haushalten.Anforderungen – das bringst du sinnvollerweise mitVorausgesetzt: Du hast die 9-jährige Schulpflicht abgeschlossen.Interesse an Landwirtschaft und Technik: Du findest es spannend, mit modernsten Maschinen und Technologien in der Landwirtschaft zu arbeiten.Freude an praktischer Arbeit im Freien: Arbeiten in der Natur ist genau dein Ding – bei jedem Wetter.Verantwortungsbewusstsein: Du gehst sorgfältig mit Tieren, Maschinen und landwirtschaftlichen Flächen um, weil dir deren Wohl am Herzen liegt.Körperliche Fitness: Zupackende Tätigkeiten machen dir nichts aus, und du bist körperlich belastbar.Teamgeist: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und schätzt ein gutes Miteinander.Arbeitserlebnis – das versprechen wir dir als ArbeitgeberinVielfältige Lernmöglichkeiten: Bei uns nimmst du an StartUP- und StepUP-Halbtagen mit Ausbilderinnen und Ausbildnern teil und nutzt interne Aus- undWeiterbildungsangebote.Gesundheit und Wohlbefinden: Wir bieten dir verschiedene Programme im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements an.Gemeinschaft und Teamgeist: Du erlebst Gemeinschaftsveranstaltungen wie Lehrlingsausflüge und Kinoabende, um den Zusammenhalt zu stärken.Persönliche Entwicklung: Lehrlings-Coaching unterstützt dich dabei, deine beruflichen Ziele zu setzen und die nächsten Schritte zu planen.Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeitest du selbstständig und übernimmst rasch Verantwortung für einzelne Aufgaben. Wir schätzen deine Eigeninitiative.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spürst du von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung findet sich meist im Team.Benefits: Jobticket, Erfolgsprämie, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr genießt du bereits ab dem ersten Lehrjahr.