das sind Ihre AufgabenKonzeption, Weiterentwicklung und Monitoring von MontageapplikationenData-collection, -mining und -modeling im Bereich der Montageprozesse aufbauen, verbessern und visualisiereOrganisation sowie Moderation und Dokumentation von Schulungsmaßnahmen für montagerelvante SoftwareMitarbeit an werksübergreifenden DigitalisierungsprojektenDas bringen Sie mitErfolgreich abgeschlossenes Studium. Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau oder ähnlichemKonkrete Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von VorteilKenntnisse in der ProduktionsplanungHohes QualitätsbewusstseinLösungsorientiertes DenkenDas bieten wir IhnenWir bieten Ihnen mehr als nur einen Job. Wir schaffen gemeinsam Faszinierendes und bieten ein familiäres Umfeld innerhalb einer weltweit agierenden Firmengruppe. Neben einem sicheren Arbeitsplatz und der Möglichkeit sich beruflich, als auch persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir u.a.:Umfangreiche Einarbeitung und viel HandlungsspielraumFlexible Arbeitszeiten mit KernzeitelementenBis zu 12 Gleitzeittage/ Jahr2 zusätzliche Urlaubstage (24.12 + 31.12)Internes Gesundheitsmanagement (u.a. Yogakurs, Betriebsarzt, kostenlose Gruppenunfallversicherung, etc.)Hauseigenes Betriebsrestaurant (regionale Produkte) inkl. EssenszuschussKostenlosen Werksverkehr zwischen Imst-Telfs-Innsbruck (mehrere Haltestellen)Abseits der Werkverkehrsstrecke einen FahrtkostenzuschussKostenfreie ParkplätzeInternes Patensystem & Welcome-DayUmfangreiche Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenDas Bruttogehalt auf Vollzeitbasis beträgt mindestens EUR 46.614,68/p.a. (Kollektivvertrag FMTI). Eine Überzahlung aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen ist gelebte Praxis.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Timo Luepke - Narberhaus.

Das sind Ihre AufgabenOrganisation der Montage unserer Geräte laut FertigungsprogrammSicherstellung der geforderten AuslieferqualitätMitarbeiterführung und Unterstützung bei MontageproblemenErgonomische ArbeitsplatzgestaltungOptimierung des MontageablaufsUnterstützung bei Optimierung von Materialfluss bzw. LogistikDas bringen Sie mitErfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung oder technische Ausbildung (bspw. mit Schwerpunkt Maschinenbau, Kfz-Technik, Mechatronik oder Produktionstechnik)Erfahrung in einer vergleichbaren Position von VorteilKenntnisse in der Montage idealerweise in einem internationalen UnternehmenUnternehmerische Einstellung und ArbeitsweiseTeamfähigkeit und DurchsetzungsvermögenGute Selbstorganisation sowie hohe Motivations- und EinsatzbereitschaftDas bieten wir IhnenWir bieten Ihnen mehr als nur einen Job. Wir schaffen gemeinsam Faszinierendes und bieten ein familiäres Umfeld innerhalb einer weltweit agierenden Firmengruppe. Neben einem sicheren Arbeitsplatz und der Möglichkeit sich beruflich, als auch persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir u.a.:Umfangreiche Einarbeitung und viel HandlungsspielraumFlexible Arbeitszeiten mit KernzeitelementenBis zu 12 Gleitzeittage/ Jahr2 zusätzliche Urlaubstage (24.12 + 31.12)Internes Gesundheitsmanagement (u.a. Yogakurs, Betriebsarzt, kostenlose Gruppenunfallversicherung, etc.)Hauseigenes Betriebsrestaurant (regionale Produkte) inkl. EssenszuschussKostenlosen Werksverkehr zwischen Imst-Telfs-Innsbruck (mehrere Haltestellen)Abseits der Werkverkehrsstrecke einen FahrtkostenzuschussKostenfreie ParkplätzeInternes Patensystem & Welcome-DayUmfangreiche Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenDas Bruttogehalt auf Vollzeitbasis beträgt mindestens EUR 52.197,04/p.a. (Kollektivvertrag FMTI). Eine Überzahlung aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen ist gelebte Praxis.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Timo Luepke - Narberhaus.

Das sind Ihre AufgabenTeilnahme an Tagesbesprechungen des zu betreuenden Shopfloor BereichsAnalyse von Betriebsdaten und Identifizierung von Möglichkeiten zur Steigerung der Effizienz und Reduzierung der VerschwendungEntwicklung und Implementierung von Prozessoptimierungen in enger Zusammenarbeit mit den Produktionsabteilungen5S Auditierung der ArbeitsplätzeEnge Zusammenarbeit mit den Teams in den Produktionsbereichen, um Probleme zu identifizieren und Lösungen zu erarbeitenÜbernahme von Projekten im MontagekontextOptimierung der Arbeitsplätze unter Berücksichtigung der 5S-Methode und Ergonomiedas bringen Sie mitBachelorstudium Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, WirtschaftsinformatikErste theoretische und praktische Kenntnisse in den Bereichen Lean ManagementErfahrung in einer vergleichbaren Rolle von Vorteil.Berufserfahrung in einem industriellen Unternehmen aus der Maschinenbaubranche oder Automotive von Vorteil.Hohes QualitätsbewusstseinLösungsorientiertes Denkendas bieten wir IhnenWir bieten Ihnen mehr als nur einen Job. Wir schaffen gemeinsam Faszinierendes und bieten ein familiäres Umfeld innerhalb einer weltweit agierenden Firmengruppe. Neben einem sicheren Arbeitsplatz und der Möglichkeit sich beruflich, als auch persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir u.a.:Umfangreiche Einarbeitung und viel HandlungsspielraumFlexible Arbeitszeiten mit KernzeitelementenBis zu 12 Gleitzeittage/ Jahr2 zusätzliche Urlaubstage (24.12 + 31.12)Internes Gesundheitsmanagement (u.a. Yogakurs, Betriebsarzt, kostenlose Gruppenunfallversicherung, etc.)Hauseigenes Betriebsrestaurant (regionale Produkte) inkl. EssenszuschussKostenlosen Werksverkehr zwischen Imst-Telfs-Innsbruck (mehrere Haltestellen)Abseits der Werkverkehrsstrecke einen FahrtkostenzuschussKostenfreie ParkplätzeInternes Patensystem & Welcome-DayUmfangreiche Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenDas Bruttogehalt auf Vollzeitbasis beträgt mindestens EUR 46.614,68/p.a. (Kollektivvertrag FMTI). Eine Überzahlung aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen ist gelebte Praxis.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Timo Luepke - Narberhaus.

In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kulturbis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür.Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:Bestandsdaten vermessen: In ganz Vorarlberg vermessen Sie 3D Bestandsdaten und werten diese auch selbst aus. So können Bauvorhaben wie Brücken, Straßen oder Hochwasserschutzmaßnahmen an Gewässern exakt geplant und umgesetzt werden.Kataster prüfen: Bauvorhaben benötigen zuverlässige Daten, daher überprüfen und erstellen Sie Vermessungsurkunden. Diese sorgen für Planungs- und Rechtssicherheit.Überwachungsmessungen durchführen: Die Ergebnisse Ihrer regelmäßigen Messungen dienen anderen Fachbereichen als fundierte Entscheidungsgrundlage – etwa bei Hangbewegungen. So können Infrastrukturprojekte präzise und qualitativ hochwertig umgesetzt werden.Projekte koordinieren: Auch Büroarbeit gehört dazu. Sie betreuen mehrere Aufträge gleichzeitig und sind auch für deren Erfolg verantwortlich – immer in Kooperation mit dem Team und den Auftraggebern.Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:Ausgebildet: Wir schätzen Erfahrung – Sie bringen eine abgeschlossene Lehre im Bereich Vermessung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung mit oder verfügen über Matura mit Schwerpunkt Vermessung.Eigenverantwortlich: Ihre Aufgaben erledigen Sie zuverlässig und selbstständig – von Anfang bis Ende. Das i-Tüpfle: Sie arbeiten diszipliniert und mit einem Blick fürs Detail.Engagiert: Ausdauer und Lernbereitschaft sind für Sie selbstverständlich. Auch in Konfliktsituationen behalten Sie einen klaren Kopf und finden immer die richtigen Worte.Mobil: Heute am Bodensee, morgen schon im Montafon – für Vermessungen fahren Sie mit einem Dienstauto durch ganz Vorarlberg. Ein Autoführerschein ist ein Muss.Flexibel: Ihr Arbeitsplatz ist oft draußen in der Natur unabhängig von Wetter, Höhenlage oder Vegetation. Auf diese wechselnden Bedingungen stellen Sie sich gut ein.Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team.Benefits: Jobticket, Jobrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr, bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstagen abhängig vom Lebensalter.Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell.Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut.Gehalt:Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetz 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 4.066,09 (Mindestgehalt bei 100%) und € 5.828,91 brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 12. Wie sich unsere Gehälter gestalten, lesen Sie auf unserer Karriere-Webseite im Beitrag Gehaltsgestaltung.

Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides.Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.Ihre AufgabenBe- und Entladen von LKWTermingerechte Bestückung der Produktion und innerbetriebliche TransporteVerantwortung für einen reibungslosen Warenfluss im BetriebIhre QualifikationenStaplerschein mit ausreichend praktischer Erfahrung von VorteilSorgfältiger ArbeitsstilTeamfähigkeit und ZuverlässigkeitInteresse an einer langfristigen ZusammenarbeitDeutschkenntnisseUnser AngebotKrisensicherer ArbeitsplatzIndividuelle Einarbeitungsphase im TeamSehr gutes BetriebsklimaInterne berufliche EntwicklungsmöglichkeitenDie Bereitschaft sich fortzubilden, wird finanziell und zeitlich voll unterstützt(z.B. Staplerschein)Kostenlose hochwertige Arbeitsbekleidung und SicherheitsausrüstungVerschiedene weitere wertvolle Mitarbeiterbenefits Die Entlohnung erfolgt anhand des Kollektivvertrages für die Sägeindustrie. Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatslohn von mindestens € 2.304,60 auf Basis von 167 Stunden zuzüglich einer leistungsorientierten monatlichen Prämie und diverse Schichtzulagen vorgesehen.Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!