In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kulturbis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür.Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:Bestandsdaten vermessen: In ganz Vorarlberg vermessen Sie 3D Bestandsdaten und werten diese auch selbst aus. So können Bauvorhaben wie Brücken, Straßen oder Hochwasserschutzmaßnahmen an Gewässern exakt geplant und umgesetzt werden.Kataster prüfen: Bauvorhaben benötigen zuverlässige Daten, daher überprüfen und erstellen Sie Vermessungsurkunden. Diese sorgen für Planungs- und Rechtssicherheit.Überwachungsmessungen durchführen: Die Ergebnisse Ihrer regelmäßigen Messungen dienen anderen Fachbereichen als fundierte Entscheidungsgrundlage – etwa bei Hangbewegungen. So können Infrastrukturprojekte präzise und qualitativ hochwertig umgesetzt werden.Projekte koordinieren: Auch Büroarbeit gehört dazu. Sie betreuen mehrere Aufträge gleichzeitig und sind auch für deren Erfolg verantwortlich – immer in Kooperation mit dem Team und den Auftraggebern.Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:Ausgebildet: Wir schätzen Erfahrung – Sie bringen eine abgeschlossene Lehre im Bereich Vermessung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung mit oder verfügen über Matura mit Schwerpunkt Vermessung.Eigenverantwortlich: Ihre Aufgaben erledigen Sie zuverlässig und selbstständig – von Anfang bis Ende. Das i-Tüpfle: Sie arbeiten diszipliniert und mit einem Blick fürs Detail.Engagiert: Ausdauer und Lernbereitschaft sind für Sie selbstverständlich. Auch in Konfliktsituationen behalten Sie einen klaren Kopf und finden immer die richtigen Worte.Mobil: Heute am Bodensee, morgen schon im Montafon – für Vermessungen fahren Sie mit einem Dienstauto durch ganz Vorarlberg. Ein Autoführerschein ist ein Muss.Flexibel: Ihr Arbeitsplatz ist oft draußen in der Natur unabhängig von Wetter, Höhenlage oder Vegetation. Auf diese wechselnden Bedingungen stellen Sie sich gut ein.Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team.Benefits: Jobticket, Jobrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr, bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstagen abhängig vom Lebensalter.Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell.Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut.Gehalt:Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetz 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 4.066,09 (Mindestgehalt bei 100%) und € 5.828,91 brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 12. Wie sich unsere Gehälter gestalten, lesen Sie auf unserer Karriere-Webseite im Beitrag Gehaltsgestaltung.

In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür.Aktuell suchen wir eine oder einen Vorständin bzw. Vorstand der Abteilung Hochbau und GebäudewirtschaftDie Abteilung Hochbau und Gebäudewirtschaft hat ein klares Ziel: sie kümmert sich mit 35 Mitarbeitenden um alle wichtigen Aufgaben rund um den Bau und die Instandhaltung von Gebäuden des Landes. Dazu gehört, dass sie Bauprojekte mit Sorgfalt plant und betreut, sei es für neue Gebäude oder für Umbauten und Renovierungen. Sie stellt sicher, dass alle Bauvorhaben gut durchdacht und effizient umgesetzt werden.Die Abteilung sorgt dafür, dass die Landesgebäude in gutem Zustand bleiben, damit die Gebäude langfristig genutzt werden können. Darüber hinaus erstellt die Abteilung auch Gutachten zu technischen Fragen im Hochbau, die anderen Abteilungen als Entscheidungshilfe dienen. Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:Abteilung leiten: Sie übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Führung der Abteilung und sorgen dafür, dass die fachbereichs- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit optimal funktioniert.Steuern und umsetzen: Sie stellen die strategische Planung des Betriebes und Unterhalts von Gebäuden sicher und steuern die Planung und die Umsetzung von Hochbauprojekten.Unterstützen: Sie unterstützen in technischer und betriebswirtschaftlicher Hinsicht die Abteilung Vermögensverwaltung bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen.Qualität sichern: Durch die Qualifizierung der Mitarbeitenden stellen Sie sicher, dass in den Bauvorhaben höchste Qualitätsstandards eingehalten werden.Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:Ausgebildet: Sie haben ein einschlägiges technisches Studium abgeschlossen (mind. 240 ECTS).Erfahren: Wir schätzen Erfahrung – einschlägige Berufserfahrung in der Baubranche und Führungserfahrung sind daher Voraussetzung für diese Position. Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrung im Bereich Facilitymanagement mit.Belastbar: Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick zählen zu Ihren Stärken. Darüber hinaus zeigen Sie Führungsstärke und sind aufgeschlossen im Umgang mit Menschen.Verlässlich: Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Genauigkeit sowie ein sicheres Auftreten zeichnen Sie ausArbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Ihre Aufgaben eigenständig mit.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell. Gehalt:Diese Stelle ist auf Basis des Landesbedienstetengesetzes 2000 der Gehaltsklasse 22 zugeordnet. Das Mindestgehalt beträgt 8.019,55 EUR. Bei der Anrechnung von Vordienstzeiten berücksichtigen wir Ausbildung und Berufserfahrung. Wie sich unsere Gehälter gestalten, lesen Sie auf unserer Karriere-Webseite im Beitrag Gehaltsgestaltung.