Die Abteilung Landwirtschaft und ländlicher Raum hat ein klares Ziel: „Mutig im TUN“ setzt das Team von rund 69 Mitarbeitenden die vielfältigen Ziele und Maßnahmen der Landwirtschaftsstrategie gemeinsam mit einer Vielzahl kompetenter Akteure um. Ein offener Dialog zwischen den Stakeholdern begleitet die vielschichtigen Prozesse. Wir bauen auf Bewährtes und fördern gezielt Innovationen auf landwirtschaftlichen Betrieben und entlang der Verarbeitungs- und Vermarktungsketten. Wir tun dies mit besonderem Fokus auf Tierwohl, regionale- und BIO-Lebensmittelproduktion. Mit gezielten Maßnahmen unterstützen wir die Weiterentwicklung der für Vorarlberg typischen Kulturlandschaften, der ländlichen Lebens- und Wirtschaftsräume hin zu chancenreichen Lebensräumen.Aufgaben - so leisten Sie einen wertvollen BeitragLandwirtschaftliche Themen aufbereiten: Sie bearbeiten konzeptionell landwirtschaftliche Fragestellungen und bringen Ihr Know-how in Arbeitsgruppen auf Bundes- und Landesebene ein. Sie entwickeln Grundlagen für strategische Entscheidungen und begleiten die Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des GAP-Strategieplans sowie der Vorarlberger Landwirtschaftsstrategie ‚Landwirt.schafft.Leben‘.Beihilfen abwickeln: Sie wirken bei der Entwicklung von Förderrichtlinien und deren Evaluierung mit. Ihr Schwerpunkt liegt bei der Abwicklung von Landesförderprogrammen. Zusätzlich leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung länderübergreifender Maßnahmen und regionaler Projekte. Finanzierung sichern: Sie sind an der Budgeterstellung beteiligt, setzen Fördermittel gezielt ein und überwachen deren Verwendung. Auf diese Weise stellen Sie eine transparente und effiziente Finanzierung sicher, die die erfolgreiche Umsetzung von Projekten ermöglicht und nachhaltige Entwicklungen unterstützt. Tiergesundheit fördern: Sie sind mit der Geschäftsführung des Tiergesundheitsfonds (TGF) betraut, leiten die Geschäftsstelle, sind verantwortlich für die Budgeterstellung und -vollzug und übernehmen die Datenaufbereitung an der Schnittstelle zu Veterinärbehörden und Tierärztinnen.Anforderungen - das bringen Sie sinnvollerweise mitAusgebildet: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Landwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung (240 ECTS). Das geforderte Ausbildungsniveau kann beispielsweise auch durch eine BHS-Matura mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung nachgewiesen werden. Erfahren: Wir schätzen Erfahrung - einschlägige Berufserfahrung ist Voraussetzung für diese Position.Belastbar: In herausfordernden Situationen bewahren Sie Ruhe, bleiben freundlich und behalten den Überblick.Kompetent: Ihre selbständige und lösungsorientierte Arbeitweise zeichnet Sie aus.Kommunikativ: Mit Ihrem sicheren Auftreten und klarer Kommunikation fördern Sie die Zusammenarbeit im Team und in interdisziplinären Projekten.Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. Benefits: Jobticket, Jobrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr, bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstagen abhängig vom Lebensalter.Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell. Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut.Gehalt:Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetzes 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 4.998,78 (Mindestgehalt bei 100%) und € 7.260,66 brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 15 (Gehaltsschema alt GKL 18). Wie sich unsere Gehälter gestalten, lesen Sie auf unserer Karriere-Webseite im Beitrag Gehaltsgestaltung.

Standort: Bregenz, Dornbirn und RankweilDie Abteilung Forstwesen hat ein klares Ziel: Die Wälder in Vorarlberg zu schützen und nachhaltig zu bewirtschaften. Durch gezieltes Pflanzen, Pflegen und langfristige Planung trägt sie dazu bei, dass die Wälder gesund wachsen und ihre Vielfalt sowie Funktionen für kommende Generationen erhalten bleiben. Dabei überwachen sie die Einhaltung der Bestimmungen des Forstgesetzes, berät forstliche Bewirtschafter, erstellt Gutachten und unterstützt aktiv die Förderung der Forstwirtschaft. Im Landesforstgarten in Rankweil hingegen liegt der Fokus auf der Aufzucht von Pflanzen und der Pflege von Pflanzenbeständen, die für den Einsatz im Wald und für die Begrünung von öffentlichen und privaten Flächen genutzt werden. Hier werden die Grundlagen für eine gesunde Waldbewirtschaftung gelegt, indem verschiedene Pflanzenarten gezielt gezüchtet und optimal gepflegt werden, um langfristig für gesunde Wälder und eine nachhaltige Nutzung zu sorgen.Aufgaben – was du lernst, leistet einen wertvollen Beitrag fürs LandBäume pflanzen: Du lernst, wie du neue Bäume pflanzt und unseren Wäldern beim Wachsen hilfst. Mit Weitblick und Sorgfalt kümmerst du dich darum, damit auch zukünftige Generationen in einer grünen Welt leben können.Wälder pflegen und Werkzeuge warten: Die jungen Vorarlberger Wälder pflegst du sorgfältig, damit sie gut gedeihen. Dabei lernst du auch, wie, Werkzeuge und Maschinen gereinigt und gewartet werden.Samen sammeln und pflanzen: Du sammelst Samen von Laub- und Nadelbäumen und setzt sie in die Erde, um neue Pflanzen zu züchten.Pflanzen pflegen: Unsere Pflanzen gießt du regelmäßig, lockerst den Boden auf und entfernst Unkraut, damit die Pflanzen gesund bleiben.Anforderungen – das bringst du sinnvollerweise mitVoraussetzung: Du hast die 9-jährige Schulpflicht abgeschlossen. Idealerweise verfügst du bereits über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Matura und bist mindestens 18 Jahre alt. Falls du diese Voraussetzungen nicht erfüllst, ist das kein Problem – die Ausbildung kann entsprechend verlängert werden.Naturverbundenheit: Ein starkes Interesse an der Natur und der Wunsch, aktiv zur Erhaltung der Wälder beizutragen, zeichnen dich aus.Neugier und Lernbereitschaft: Du bist motiviert, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in der Waldbewirtschaftung und Pflanzenpflege weiterzuentwickeln.Sorgfalt und Genauigkeit: Genauigkeit und ein verantwortungsbewusster Umgang mit Pflanzen und Wäldern sind für dich selbstverständlich.Kraft und Ausdauer: Du bringst die nötige körperliche Fitness mit und bist bereit, auch bei wechselnden Wetterbedingungen draußen zu arbeiten.Teamarbeit: Die Zusammenarbeit im Team macht dir Freude und du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen bei gemeinsamen Aufgaben.Arbeitserlebnis – das versprechen wir dir als ArbeitgeberinZusätzliche Ausbildung: Während oder nach deiner dreijährigen Lehre in der Forstgarten- und Forstpflegewirtschaft besuchst du auch den einjährigen Waldaufseher-Lehrgang in Rotholz (Tirol). Dieser Lehrgang vermittelt dir die nötigen fachlichen Kenntnisse und sozialen Kompetenzen, um als Waldaufseherin oder Waldaufseher arbeiten zu können.Vielfältige Lernmöglichkeiten: Bei uns nimmst du an StartUP- und StepUP-Halbtagen mit Ausbilderinnen und Ausbildnern teil und nutzt interne Aus- und Weiterbildungsangebote.Abwechslung im Arbeitsalltag: Durch Jobrotation lernst du verschiedene Bereiche kennen und erweiterst deine Kompetenzen laufend.Gesundheit und Wohlbefinden: Wir bieten dir verschiedene Programme im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements an.Gemeinschaft und Teamgeist: Du erlebst Gemeinschaftsveranstaltungen wie Lehrlingsausflüge und Kinoabende, um den Zusammenhalt zu stärken.Persönliche Entwicklung: Lehrlings-Coaching unterstützt dich dabei, deine beruflichen Ziele zu setzen und die nächsten Schritte zu planen.Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeitest du selbstständig und übernimmst rasch Verantwortung für einzelne Aufgaben. Wir schätzen deine Eigeninitiative.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spürst du von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung findet sich meist im Team.Benefits: Jobticket, Erfolgsprämie, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr genießt du bereits ab dem ersten Lehrjahr.

Standort: Bregenz, Dornbirn und RankweilDie Abteilung Forstwesen hat ein klares Ziel: Die Wälder in Vorarlberg zu schützen und nachhaltig zu bewirtschaften. Durch gezieltes Pflanzen, Pflegen und langfristige Planung trägt sie dazu bei, dass die Wälder gesund wachsen und ihre Vielfalt sowie Funktionen für kommende Generationen erhalten bleiben. Dabei überwachen sie die Einhaltung der Bestimmungen des Forstgesetzes, berät forstliche Bewirtschafter, erstellt Gutachten und unterstützt aktiv die Förderung der Forstwirtschaft. Im Landesforstgarten in Rankweil hingegen liegt der Fokus auf der Aufzucht von Pflanzen und der Pflege von Pflanzenbeständen, die für den Einsatz im Wald und für die Begrünung von öffentlichen und privaten Flächen genutzt werden. Hier werden die Grundlagen für eine gesunde Waldbewirtschaftung gelegt, indem verschiedene Pflanzenarten gezielt gezüchtet und optimal gepflegt werden, um langfristig für gesunde Wälder und eine nachhaltige Nutzung zu sorgen.Aufgaben – was du lernst, leistet einen wertvollen Beitrag fürs LandBäume pflanzen: Du lernst, wie du neue Bäume pflanzt und unseren Wäldern beim Wachsen hilfst. Mit Weitblick und Sorgfalt kümmerst du dich darum, damit auch zukünftige Generationen in einer grünen Welt leben können.Wälder pflegen und Werkzeuge warten: Die jungen Vorarlberger Wälder pflegst du sorgfältig, damit sie gut gedeihen. Dabei lernst du auch, wie, Werkzeuge und Maschinen gereinigt und gewartet werden.Samen sammeln und pflanzen: Du sammelst Samen von Laub- und Nadelbäumen und setzt sie in die Erde, um neue Pflanzen zu züchten.Pflanzen pflegen: Unsere Pflanzen gießt du regelmäßig, lockerst den Boden auf und entfernst Unkraut, damit die Pflanzen gesund bleiben.Anforderungen – das bringst du sinnvollerweise mitVoraussetzung: Du hast die 9-jährige Schulpflicht abgeschlossen. Idealerweise verfügst du bereits über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Matura und bist mindestens 18 Jahre alt. Falls du diese Voraussetzungen nicht erfüllst, ist das kein Problem – die Ausbildung kann entsprechend verlängert werden.Naturverbundenheit: Ein starkes Interesse an der Natur und der Wunsch, aktiv zur Erhaltung der Wälder beizutragen, zeichnen dich aus.Neugier und Lernbereitschaft: Du bist motiviert, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in der Waldbewirtschaftung und Pflanzenpflege weiterzuentwickeln.Sorgfalt und Genauigkeit: Genauigkeit und ein verantwortungsbewusster Umgang mit Pflanzen und Wäldern sind für dich selbstverständlich.Kraft und Ausdauer: Du bringst die nötige körperliche Fitness mit und bist bereit, auch bei wechselnden Wetterbedingungen draußen zu arbeiten.Teamarbeit: Die Zusammenarbeit im Team macht dir Freude und du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen bei gemeinsamen Aufgaben.Arbeitserlebnis – das versprechen wir dir als ArbeitgeberinZusätzliche Ausbildung: Während oder nach deiner dreijährigen Lehre in der Forstgarten- und Forstpflegewirtschaft besuchst du auch den einjährigen Waldaufseher-Lehrgang in Rotholz (Tirol). Dieser Lehrgang vermittelt dir die nötigen fachlichen Kenntnisse und sozialen Kompetenzen, um als Waldaufseherin oder Waldaufseher arbeiten zu können.Vielfältige Lernmöglichkeiten: Bei uns nimmst du an StartUP- und StepUP-Halbtagen mit Ausbilderinnen und Ausbildnern teil und nutzt interne Aus- und Weiterbildungsangebote.Abwechslung im Arbeitsalltag: Durch Jobrotation lernst du verschiedene Bereiche kennen und erweiterst deine Kompetenzen laufend.Gesundheit und Wohlbefinden: Wir bieten dir verschiedene Programme im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements an.Gemeinschaft und Teamgeist: Du erlebst Gemeinschaftsveranstaltungen wie Lehrlingsausflüge und Kinoabende, um den Zusammenhalt zu stärken.Persönliche Entwicklung: Lehrlings-Coaching unterstützt dich dabei, deine beruflichen Ziele zu setzen und die nächsten Schritte zu planen.Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeitest du selbstständig und übernimmst rasch Verantwortung für einzelne Aufgaben. Wir schätzen deine Eigeninitiative.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spürst du von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung findet sich meist im Team.Benefits: Jobticket, Erfolgsprämie, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr genießt du bereits ab dem ersten Lehrjahr.

Der Fachbereich Technik und Support der Abteilung Informatik hat ein klares Ziel: Er verbindet modernste Technologie mit den täglichen Anforderungen der Mitarbeitenden. Unser 15-köpfiges Team, darunter vier Lehrlinge, betreuen die gesamte IT-Infrastruktur und stehen als zentraler Ansprechpartner für sämtliche interne IT-Fragen zur Verfügung.Aufgaben – was du lernst, leistet einen wertvollen Beitrag fürs LandTechnische Unterlagen anwenden: Du lernst, technische Unterlagen zu lesen und anzuwenden. Die Unterlagen sind auf Deutsch und auch auf Englisch.Arbeit planen und Material beschaffen: Du organisierst Arbeitsschritte, wählst passende Arbeitsmittel aus und beschaffst die nötigen Materialien und Programme.Daten erfassen und Standards beachten: Technische Daten über den Arbeitsablauf und die Ergebnisse erfasst du sorgfältig und achtest dabei stets auf Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards.Programme entwickeln und testen: Du analysierst Anforderungen, erstellst Konzepte und testest Programme sowie Benutzeroberflächen auf Funktionalität und Wirtschaftlichkeit.Benutzeroberflächen erstellen und Programme konfigurieren: Du gestaltest intuitive Oberflächen, installierst und konfigurierst Programme, damit sie reibungslos funktionieren und zu den Teambedürfnissen passen.Anforderungen – das bringst du sinnvollerweise mitVorausgesetzt: Du hast die 9-jährige Schulpflicht abgeschlossen. Diese Lehrstelle ist ausschließlich für Personen ohne abgeschlossene Berufs- oder Schulausbildung vorgesehen.Technisches Interesse: Du hast eine Begeisterung für Technik und möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln und neues Wissen erlangen.Organisationstalent: Den Überblick zu behalten und Aufgaben strukturiert anzugehen, fällt dir leicht.Sorgfalt: Präzises Arbeiten und ein Auge für Details sind für dich selbstverständlich.Analytisches Denken: Du kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und Lösungen entwickeln.Kreativität und Genauigkeit: Kreativität und Genauigkeit kombiniert – das zeichnet dich aus.Teamgeist: Zusammenarbeit im Team bereitet dir Freude, und du trägst aktiv zu gemeinsamen Erfolgen bei.Arbeitserlebnis – das versprechen wir dir als ArbeitgeberinVielfältige Lernmöglichkeiten: Bei uns nimmst du an StartUP- und StepUP-Halbtagen mit Ausbilderinnen und Ausbildnern teil und nutzt interne Aus- undWeiterbildungsangebote.Abwechslung im Arbeitsalltag: Durch Jobrotation lernst du verschiedene Bereiche kennen und erweiterst deine Kompetenzen laufend.Gesundheit und Wohlbefinden: Wir bieten dir verschiedene Programme im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements an.Gemeinschaft und Teamgeist: Du erlebst Gemeinschaftsveranstaltungen wie Lehrlingsausflüge und Kinoabende, um den Zusammenhalt zu stärken.Persönliche Entwicklung: Lehrlings-Coaching unterstützt dich dabei, deine beruflichen Ziele zu setzen und die nächsten Schritte zu planen.Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeitest du selbstständig und übernimmst rasch Verantwortung für einzelne Aufgaben. Wir schätzen deine Eigeninitiative.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spürst du von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung findet sich meist im Team.Benefits: Jobticket, Erfolgsprämie, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr genießt du bereits ab dem ersten Lehrjahr.

Standort: HohenemsDas bäuerliche Schul- und Bildungszentrum in Hohenems hat folgendes Ziel: Eine praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung in der Landwirtschaft zu bieten. Am Gutsbetrieb Rheinhof lernst du, wie man Felder nachhaltig bewirtschaftet, Tiere versorgt und Maschinen richtig einsetzt. Auch die Herstellung und Vermarktung von frischen Lebensmitteln gehört dazu. So bekommst du das Wissen und die Fähigkeiten, um in der Landwirtschaft erfolgreich durchzustarten.Aufgaben – was du lernst, leistet einen wertvollen Beitrag fürs LandLandwirtschaftliche Flächen bewirtschaften: Du bereitest Felder vor, säst aus und sorgst mit passenden Maßnahmen wie düngen für gesunde Ernten.Ernten und Maschinen bedienen: Mit den modernsten Maschinen, wie Mähdrescher erntest du Feldfrüchte und sicherst die Erträge.Nutztiere versorgen: Füttern, tränken, Ställe reinigen und den Gesundheitszustand der Tiere kontrollieren – so kümmerst du dich um das Wohl der Tiere.Produkte herstellen und vermarkten: Du lernst, landwirtschaftliche Produkte und Spezialitäten herzustellen und zu vermarkten. So kommen Produkte vom Hofauf die Tische in Vorarlbergs Haushalten.Anforderungen – das bringst du sinnvollerweise mitVorausgesetzt: Du hast die 9-jährige Schulpflicht abgeschlossen.Interesse an Landwirtschaft und Technik: Du findest es spannend, mit modernsten Maschinen und Technologien in der Landwirtschaft zu arbeiten.Freude an praktischer Arbeit im Freien: Arbeiten in der Natur ist genau dein Ding – bei jedem Wetter.Verantwortungsbewusstsein: Du gehst sorgfältig mit Tieren, Maschinen und landwirtschaftlichen Flächen um, weil dir deren Wohl am Herzen liegt.Körperliche Fitness: Zupackende Tätigkeiten machen dir nichts aus, und du bist körperlich belastbar.Teamgeist: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und schätzt ein gutes Miteinander.Arbeitserlebnis – das versprechen wir dir als ArbeitgeberinVielfältige Lernmöglichkeiten: Bei uns nimmst du an StartUP- und StepUP-Halbtagen mit Ausbilderinnen und Ausbildnern teil und nutzt interne Aus- undWeiterbildungsangebote.Gesundheit und Wohlbefinden: Wir bieten dir verschiedene Programme im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements an.Gemeinschaft und Teamgeist: Du erlebst Gemeinschaftsveranstaltungen wie Lehrlingsausflüge und Kinoabende, um den Zusammenhalt zu stärken.Persönliche Entwicklung: Lehrlings-Coaching unterstützt dich dabei, deine beruflichen Ziele zu setzen und die nächsten Schritte zu planen.Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeitest du selbstständig und übernimmst rasch Verantwortung für einzelne Aufgaben. Wir schätzen deine Eigeninitiative.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spürst du von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung findet sich meist im Team.Benefits: Jobticket, Erfolgsprämie, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr genießt du bereits ab dem ersten Lehrjahr.