Du bist….
- die zentrale Anlaufstelle für Legal, Compliance, Datenschutz und Nachhaltigkeit – und koordinierst alle relevanten Themenbereiche
- flexibel einsetzbar und übernimmst bei Bedarf zusätzliche Aufgaben im direkten Austausch mit der Geschäftsführung
- verantwortlich für das Einführen und Umsetzen von Compliance- und Datenschutzvorgaben, inkl. Schulungen und Reporting
- aktiv am Auf- und Ausbau unserer Nachhaltigkeitsstrategie beteiligt und setzt relevante Reportingpflichten wie CBAM, EUDR und GRI um
- die Schnittstelle zu externen Partnern wie Datenschutzbeauftragten oder Konzernfunktionen & koordinierst die dazugehörigen internen Abläufe
- zuständig für die Planung und Durchführung des jährlichen Risiko-Workshops und begleitest die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
Du hast…
- eine fundierte Ausbildung – idealerweise in BWL, Wirtschaftsrecht oder Umweltmanagement, mit relevanten Zusatzqualifikationen
- eine strukturierte Arbeitsweise, bist durchsetzungsstark, belastbar und gehst Aufgaben mit Hands-on-Mentalität an
- die Fähigkeit, komplexe Anforderungen wirtschaftlich zu bewerten, zu priorisieren und eigenverantwortlich umzusetzen
- ein sicheres Auftreten, kannst auch in herausfordernden Situationen klar kommunizieren und den Überblick bewahren
Wir bieten…
- ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
- diverse Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Essenszuschuss)
- flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
- exklusive Würth-Mitarbeiterrabatte
Bewegung ist Herausforderung und Freude zugleich. Willkommen bei GRASS!
Kontakt: Alma Abdijanovic
T +43 5576 90606 2442
alma.abdijanovic@grass.eu
GRASS GmbH, im Schlatt 10, 6845 Hohenems, Österreich
Das Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für die Eisen- und Metallerzeugende Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und ergibt sich aus Qualifikation sowie Berufserfahrung und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.