Deine AufgabenMitwirken an der Weiterentwicklung unseres Compliance Management SystemsVerantwortung übernehmen im Risikomanagement rund um Compliance-ThemenInterne Richtlinien erstellen, aktualisieren und unternehmensweit mitgestaltenCompliance-Prüfungen planen, begleiten und dokumentierenSchulungen gestalten und Kolleg:innen sowie den Vorstand kompetent beratenDas bringst du mitEin abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder WirtschaftsrechtErste Erfahrung im Bereich Compliance oder in der Versicherungswelt ist ein PlusAnalytisches Denken, klare Ausdrucksweise und eigenverantwortliches ArbeitenSicherheit im Umgang mit MS Office und gute EnglischkenntnisseBegeisterung für Präsentationen, Webinare und laufende WeiterentwicklungDas bieten wir dirEin Arbeitsumfeld, das von Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen geprägt istSicherheit und Perspektive durch einen langfristigen Arbeitsplatz mit WeiterbildungsmöglichkeitenAbwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für Eigenverantwortung, Arbeitszeitmodelle mit Home OfficeAngebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit über Mavie und weitere Gesundheitsangeboteeine firmeneigene Kantine, ein Betriebsambulatorium, die Möglichkeit für Home Office und viele weitere BenefitsDas kollektivvertragliche Mindestentgelt für die ausgeschriebene Stelle beträgt € 45.481,80 brutto jährlich, über das tatsächliche Gehalt sprechen wir gerne persönlich!Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Das erwartet dichdu bist die erste Ansprechperson für personalbezogene Anfragen aus anderen Fachbereichendie Organisation und Koordination von Terminen, Kalendermanagement und Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäftoperatives HR-Management (z. B. Vertragserstellung, On- und Offboarding, SAP-Zeiterfassung, Stammdatenpflege)Mitwirken an der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse - für mehr Effizienz und KlarheitUnterstützung bei HR-Projekten und in der PersonalentwicklungWas du mitbringsteine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Assistenzrolle im HR-Bereichsehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Genauigkeit und ein Blick fürs Wesentlichestrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamgeisthohe Motivation und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Datensicherer Umgang mit SAP und MS OfficeWas wir dir bieteneine vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Team mit echter ZusammenarbeitEntwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung - für einen kontinuierlichen Lernflussein wertschätzendes Arbeitsklima und ein Miteinander auf AugenhöheAngebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit über Mavie und weitere Gesundheitsangeboteeine firmeneigene Kantine, ein Betriebsambulatorium und viele weitere BenefitsDas Mindesteinkommen für diese Position beträgt inkl. variabler Bestandteile EUR 42.752,64 brutto jährlich. Bei entsprechender beruflicher Erfahrung bzw. Qualifikation besteht Bereitschaft zur Überzahlung.Du möchtest Teil des #TeamDONAU werden? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung!

Was du bei uns machstErstellung und Weiterentwicklung von Budget, Forecasts, KPI-Dashboards und Management-ReportsAnalyse von Geschäftsentwicklungen und Ableitung konkreter HandlungsempfehlungenSparring für Fachbereiche als Business PartnerGestaltung und Optimierung unserer Controlling- und Governance-StrukturenEinsatz und Weiterentwicklung moderner Analysetools (z. B. Strategy, SQL)Mitarbeit in Projekten rund um Digitalisierung, Automatisierung und DatenqualitätAd-hoc-Analysen bei aktuellen FragestellungenWas du mitbringstEin wirtschaftliches Studium oder einschlägige Erfahrung im ControllingSpaß an Zahlen, Daten und komplexen ZusammenhängenGute Excel-Skills; BI-Tools oder SQL sind ein PlusFreude an Kommunikation und Zusammenarbeit über verschiedene Bereiche hinwegStrukturiertes Arbeiten, Eigeninitiative und Lust, Dinge weiterzuentwickelnInteresse an der Versicherungswelt, auch wenn du noch nicht alles darüber weißtSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWir bietenEin vielseitiges Aufgabengebiet, das du mitgestalten kannstEin Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an Lösungen arbeitetWeiterbildungen und echte Entwicklungsperspektiven (z. B. Richtung Business Partnering, Analytics oder Prozess-/Governance-Themen)Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-MöglichkeitenStabilität und Sicherheit eines etablierten VersicherungsunternehmensModerne Tools, neue Ideen – und viel Raum, um das Controlling weiterzuentwickelneine firmeneigene Kantine, ein Betriebsambulatorium und viele weitere BenefitsDas kollektivvertragliche Mindestentgelt für die ausgeschriebene Stelle beträgt EUR 45.087,98 brutto jährlich, über das tatsächliche Gehalt sprechen wir gerne persönlich!Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Wir suchen ab März 2026 eine Reinigungsfachkraft (m/w)2–6 Std., 2–3× pro WocheZu Ihren Aufgaben gehören die Reinigung und Pflege von Büroräumen, Sanitäranlagen und Gemeinschaftsräumen.Ihr Profil:Sorgfältige und zuverlässige ArbeitsweiseIdealerweise Erfahrung in der GebäudereinigungFreundliches AuftretenWir bieten:Flexible Arbeitszeiten (abends)Angenehmes ArbeitsumfeldFaire Entlohnung

Wir bieten dir:Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen UnternehmenFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeFlexible ArbeitszeitenMitarbeiterrabattWeiterbildungsmöglichkeitenGemeinsame VeranstaltungenDeine Aufgaben:Kommissionierung der Waren nach unseren VorgabenKontrolle von WarenbeständenAllgemeine Lagertätigkeiten wie Ein- und AuslagernSicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im LagerVertretung der Mitarbeiter im Versand und Wareneingang Dein Profil:Erste Erfahrung im Lager oder Logistikbereich von VorteilZuverlässige, sorgfältige und selbstständige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und FlexibilitätGute DeutschkenntnisseStaplerschein Bezahlung und Einstufung laut Kollektivvertrag Handel in Österreich (Überzahlung nach Qualifikation).