Die Fahrschule Mayer ist ein renommiertes Unternehmen und sucht zur Verstärkung des Teams:3 Fahrlehrer_innen - mit oder ohne Fahrlehrerausbildung Gerne auch Personen, mit derBereitschaft eine spannende Ausbildung zum/zur Fahrlehrer/in zu absolvieren.weitere Informationen Ausbildung zum/zur Fahrlehrer/in 2026/2027 Allgemeine-Informationen-FL-Ausbildung-2026_2027-verkuerzt.pdfTÄTIGKEIT: Praktische Ausbildung für die Führerscheinklasse BANFORDERUNGEN:Führerschein B und mindestens 3-jährige Fahrpraxiseinwandfreier Leumundgute Deutschkenntnisse zur Verständigungkontaktfreudige Person die gerne vorwiegend junge Personen ausbildetGeduld, Selbstsicherheit, Verständnis und Geschick im Umgang mit Menschenpädagogische Begabung und die Bereitschaft, sich ständig weiterzubildenbreites Interesse an Fragen der Mobilität, des Straßenverkehrs und der ÖkologieWir freuen uns auch auf Bewerbungen von Quereinsteiger_innen.ENTLOHNUNG: Die Angabe am Ende des Inserates ist die gesetzlich verpflichtende Mindestlohnhöhe. Die tatsächliche Entlohnung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.Entgeltangaben des Unternehmens: Das Mindestentgelt für die Stellen als Fahrlehrer_innen - mit oder ohne Fahrlehrerausbildung beträgt € 2.927,50 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Das ALPSTADT LIFESTYLE HOTEL im Herzen von Bludenz steht für modernes Flair, ein herzliches Miteinander und echte Gastfreundschaft. Gemeinsam mit dem benachbarten Fohren-Center und dem Wirtshaus Kohldampf bieten wir unseren Gästen aus aller Welt ein einzigartiges Erlebnis.Um unser Team bestmöglich aufzustellen, suchen wir ab sofort ein Organisationstalent, das Abwechslung liebt und sowohl bei unseren Gästen am Morgen als auch hinter den Kulissen für ein Lächeln sorgt!Deine Rolle: So sieht dein Arbeitsalltag ausAbwechslung pur: Dein Dienstplan kombiniert zwei wichtige Bereiche unseres Hotels auf clevere Weise.Frühstücks-Schichten: Wenn du im Frühstücksdienst eingeteilt bist, startest du um 05:30 Uhr in den Tag.Öffentliche Bereiche: Um deine 8-Stunden-Schicht nach dem Frühstücksservice vollzumachen, unterstützt du das Housekeeping-Team bei der Reinigung von Lobby, Gängen und anderen öffentlichen Räumen.Housekeeping-Schichten: An reinen Housekeeping-Tagen beginnt dein Dienst um 07:30 Uhr. An diesen Tagen bist du direkt auf den Zimmern im Einsatz und sorgst für strahlende Sauberkeit.Das bringst du mitFlexibilität & Frühaufsteher-Gen: Du hast kein Problem mit den wechselnden Startzeiten (05:30 Uhr oder 07:30 Uhr) und bringst morgens schon gute Laune mit.Hands-on-Mentalität: Du siehst, wo Arbeit anfällt, und packst gerne mit an – egal ob am Buffet oder bei der Reinigung.Persönlichkeit: Ein freundliches, gepflegtes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen.Sprache: Gute Deutschkenntnisse, damit die Kommunikation im Team und mit den Gästen reibungslos klappt.Unser Angebot an dichSicherheit: Eine langfristige Jahresstelle in Vollzeit (40 Stunden).Faire Vergütung: Leistungsgerechte Entlohnung gemäß Kollektivvertrag – mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur Überzahlung je nach deiner Qualifikation und Erfahrung.Zusatzleistungen: Kostenlose Verpflegung während deiner Arbeitszeit.Teamgeist: Ein dynamisches, wertschätzendes und modernes Arbeitsumfeld.Lust bekommen, Teil unseres Teams zu werden?Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Sende deine Bewerbungsunterlagen einfach perE-Mail an Fr. Nicole Schleicher: E-Mail: info@alpstadt.com

Für unseren Standort in Hohenems suchen wir einenSales Steering & Analytics Expert (m/w/d)Du bist...verantwortlich für die Steuerung und Weiterentwicklung eines einheitlichen Frameworks zur Vertriebssteuerung und Performance-Analysetreibend in der Sicherstellung einer transparenten, konsistenten und belastbaren Datenbasis über alle Vertriebsgesellschaften hinwegfederführend in der Entwicklung und Weiterentwicklung aussagekräftiger KPI-Strukturen zur gezielten Vertriebssteuerungmit der Analyse der Sales Pipeline sowie der Kundenperformance inklusive Kundenbilanz betrauteingebunden in die Analyse von Absatz-, Umsatz- und Kundenentwicklungen und leitest daraus konkrete Steuerungsmaßnahmen abzuständig für die Aufbereitung entscheidungsrelevanter Analysen für Management und zentrale Gremien (AR, EVP, Commitment, Quartalsmeetings)zentraler Ansprechpartner für Vertriebsgesellschaften bei CRM-, BI- und Reporting-Themenaktiv in der Schulung und Weiterentwicklung der Organisation im Umgang mit CRM-, BI- und Reporting-Toolsgefragt, wenn es um die Identifikation von Schwachstellen in Daten, Systemen und Prozessen sowie die Entwicklung pragmatischer Lösungen gehtDu hast...eine fundierte Ausbildung im betriebswirtschaftlichen Umfeld oder vergleichbare Qualifikationmehrjährige Erfahrung in den Bereichen Sales Analytics, BI, CRM oder Vertriebssteuerungsehr gute Kenntnisse in BI-Systemen und CRM-Lösungen sowie Verständnis für vertriebsrelevante Datenstrukturenausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein starkes Verständnis für Vertriebskennzahlen und Zusammenhängedie Fähigkeit, komplexe Daten klar und adressatengerecht aufzubereiten und in konkrete Maßnahmen zu übersetzeneine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke im internationalen UmfeldWir bieten...ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebieteine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Teamdiverse Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Essenszuschuss)flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodellexklusive Würth-MitarbeiterrabatteBewegung ist Herausforderung und Freude zugleich. Willkommen bei GRASS!GRASS GmbH, im Schlatt 10, 6845 Hohenems, ÖsterreichDas Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für die Eisen- und Metallerzeugende Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und ergibt sich aus Qualifikation sowie Berufserfahrung und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.✨ Deine Aufgaben:Kassieren leicht gemacht: An der Kassa läuft alles glatt – schnell, zuverlässig und mit einem Lächeln für unsere KundschaftOrdnung ist das halbe Leben: Ein sauberer und einladender Kassenbereich sorgt für einen positiven Eindruck – und der sitzt!Standards? Klar doch! Gewissenhaftes Kassieren unter Einhaltung interner Richtlinien – sorgfältig, freundlich und verantwortungsbewusstMehr als nur Kassa: Unterstützung bei der Regalbetreuung und Einsatz an der zweiten Kassa, wenn’s mal voller wirdGemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt✅ Das bringst du mit:Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche PersönlichkeitGutes Gespür für Zahlen und Bereitschaft sich in unser Kassensystem einzuarbeitenVerantwortungsbewusstes handeln auch in Stresssituationen (Stoßzeiten)Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse🎁 Wir bieten dir:Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die MittagspauseAusgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-VersicherungsdienstSehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen WeiterentwicklungGanz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführtSpaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Für unseren Standort in Hohenems suchen wir zuverlässige und engagierte Berufskraftfahrer in Vollzeit.Aktuell bieten wir vier unterschiedliche neue Einsatzbereiche:✅ Koffersattel/Doppelstock im Tirol-Verkehr✅ Koffersattel auf einer Nachtlinie (ADR verpflichtend)✅ Hängerzug mit Hebebühne im Fernverkehr✅ Motorwagen im regionalen NahverkehrDas bringst du mit:Führerschein der Klasse C bzw. CE – abhängig vom Einsatzbereichgültige Fahrerkarte und C95-Qualifikationzuverlässige und selbstständige Arbeitsweisesorgfältiger Umgang mit Fahrzeug und Ladungausreichende DeutschkenntnisseADR-Schein von Vorteil – Bewerber mit ADR-Ausbildung werden bevorzugtDas bieten wir dir:eine sichere Vollzeitbeschäftigungfaire und ordentliche Bezahlung entsprechend deiner Erfahrung und Qualifikationgeregelte und planbare Einsätzemoderne Fahrzeugeein kollegiales und unkompliziertes Arbeitsumfeldpersönliche Ansprechpartner und kurze Entscheidungswegelangfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden UnternehmenDu bist zuverlässig, gehst ordentlich mit deinem Fahrzeug um und suchst eine langfristige Stelle? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!📍 Arbeitsort: Hohenems