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Anstellungsart
Hirschmann Automotive GmbH

Werkzeugbautechnik (m/w/d) Lehrstelle

Hirschmann Automotive GmbH

Lehrstellen
Rankweil
Für unsere Hightech-Produkte brauchen wir hochwertige Werkzeuge! Genau für diese Werkzeuge erhältst du eine umfangreiche Ausbildung, um zukünftig ein Spezialist in deinem Beruf zu sein. Deine Aufgaben sind das Herstellen, Instandhalten aber auch die Wartung und Optimierung der hoch komplexen Werkzeugformen.Wo ist die BerufsschuleBregenzWas wird erwartet?Gute mathematische GrundkenntnisseHandwerkliches GeschickRasche AuffassungsgabeInteresse an neuen Technologienund natürlichAusdauerZuverlässigkeitPünktlichkeitGute UmgangsformenSpaß an Teamwork und Interesse an WeiterbildungWelche Karrieremöglichkeiten eröffnen sich?Facharbeiter im Werkzeugbau, SondermaschinenbauKonstrukteurEntwicklerQualitätssicherungProzessplanerAuslandspraktikum in den Hirschmann Automotive Werken möglichWelche berufsbegleitenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir zu dieser Lehre?Berufsbegleitende MaturaSpezialmodul Konstruktionstechnik bieten wir für drei unserer Wekzeugbautechniklehrlinge ab dem 3. Lehrjahr an
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Maschinenbautechnik (m/w/d) Lehrstelle

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Lehrstellen
Rankweil
Unsere Produktionsmaschinen in der Fertigung als auch unsere komplexen Montagemaschinen müssen aufgebaut, instandgehalten aber auch repariert werden. Dazu erhältst du eine umfassende Ausbildung. Neben der Grundmetallbearbeitung werden auch CNC, Pneumatik und Schweißen eine wichtige Rolle spielen.Wo ist die BerufsschuleBludenzWas wird erwartet?Gute mathematische GrundkenntnisseHandwerkliches GeschickRasche AuffassungsgabeGenauigkeitSelbständiges ArbeitenGeduldInteresse an neuen Technologienund natürlichAusdauerZuverlässigkeitPünktlichkeitGute UmgangsformenSpaß an Teamwork und Interesse an WeiterbildungWelche Karrieremöglichkeiten eröffnen sich?Karriere als Fachkraft in der Anlagentechnik MechanikQualitätssicherungVorrichtungsbauProzessplanerLaborAuslandspraktikum in den Hirschmann Automotive Werken möglichWelche berufsbegleitenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet der Beruf?Berufsbegleitende MaturaBerufsbegleitende Aus- und WeiterbildungMeisterschuleWerkmeisterschule für Kunststofftechnik, Maschinenbau und MechatronikAkademische Ausbildungsmöglichkeit?HTLInterstaatliche Hochschule für Technik BuchsUniversity of Applied Sciences – FH VorarlbergLIS Ing. Schule Liechtenstein
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Betriebslogistik (m/w/d) Lehrstelle

Hirschmann Automotive GmbH

Lehrstellen
Rankweil
Um in einem komplexen und dynamischen Umfeld stabile und sichere logistische Abläufe zu gewährleisten, setzen wir auf selbst ausgebildete Fachkräfte. Die Basis für ausgezeichnete Fachkräfte bildete eine fundierte und umfangreiche Fachausbildung mit sehr vielseitigen Schwerpunkten entlang der gesamten logistischen Kette: Einkauf, Wareneingang und -annahme, Qualität Überprüfung der Ware in der Qualitätssicherung, Einlagerungs-, Auslagerungs- und Kommissionsprozesse, Disposition und Planung, Erstellung von Lieferscheinen sowie Verzollung. Um die Ausbildung abzurunden erhältst Du Einblicke in unterschiedlichste betriebliche Prozesse wie zum Beispiel Buchhaltung und Qualität.Ausbildungsdauer3 JahreWo ist die BerufsschuleDornbirnWas wird erwartetGute mathematische GrundkenntnisseRasche AuffassungsgabeGenauigkeitInteresse an neuen TechnologienAusdauerZuverlässigkeitPünktlichkeitGute UmgangsformenSpaß an Teamwork und Interesse an WeiterbildungDeine KarrieremöglichkeitenKarriere als Fachkraft in der LogistikQualitätssicherungAuslandspraktikum in den Hirschmann Automotive Werken möglich
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Elektrotechnik (m/w/d) Lehrstelle

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Lehrstellen
Rankweil
Als ElektrotechnikerIn errichtest du nach Schaltplänen Automatisierungsanlagen mit all ihren elektrischen Komponenten. Auch die dazugehörige Programmierung, Instandhaltung und Fehlerbehebung werden deine Aufgaben sein. Dies alles und mehr erlernst du in einer umfangreichen Ausbildung.Wo ist die BerufsschuleFeldkirchWas wird erwartet?Gute mathematische GrundkenntnisseHandwerkliches GeschickHohes Maß an EigenmotivationRasche AuffassungsgabeGeduldInteresse an neuen Technologienund natürlichAusdauerZuverlässigkeitPünktlichkeitGute UmgangsformenSpaß an Teamwork und Interesse an WeiterbildungWelche Karrieremöglichkeiten eröffnen sich?Karriere als Fachkraft in der Anlagentechnik ElektrikQualitätssicherungSteuerungstechnik SondermaschinenbauProzessplanerAuslandspraktikum in den Hirschmann Automotive Werken möglichWelche berufsbegleitenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet der Beruf?Berufsbegleitende MaturaBerufsbegleitende Aus- und Weiterbildung:AutomatisierungstechnikMeisterschuleWerkmeisterschule für Kunststofftechnik, Maschinenbau und MechatronikAkademische Ausbildungsmöglichkeit?HTLInterstaatliche Hochschule für Technik BuchsUniversity of Applied Sciences – FH Vorarlberg
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Fertigungsmesstechnik (m/w/d) Lehrstelle

Hirschmann Automotive GmbH

Lehrstellen
Rankweil
Auszubildende der Fachrichtung Fertigungsmesstechnik mit Schwerpunkt Produktmessung arbeiten in Prüflabors und industriellen Fertigungen. Ihr Aufgabenfeld beinhaltet sowohl die Herstellung von Produkten als auch die Qualitätssicherung. Dazu gehören beispielsweise die Bearbeitung von CAD-Modellen sowie die Bedienung von Messmaschinen und Computertomographen. Die Lehrlinge stehen somit in engem Austausch mit den Bereichen Entwicklung und Produktion. Dort spielen die Themen Genauigkeit und Qualität durch Messtechnik aufgrund der zunehmenden Automatisierung eine wichtige Rolle. Daher werden Fertigungsmesstechniker/innen in Betrieben der Metallverarbeitung und der Kunststofftechnik sowie in der Automobilindustrie auch in Zukunft gefragt sein.Ausbildungsdauer4 JahreWo ist die BerufsschuleNeunkirchenWas wird erwartet?GenauigkeitSorgfaltFreundlichkeit und HöflichkeitKommunikationsfähigkeitInteresse an neuen TechnologienAusdauerZuverlässigkeitPünktlichkeitGute UmgangsformenSpaß an Teamwork und Interesse an WeiterbildungDeine KarrieremöglichkeitenKarriere in unseren MesslaborsQualitätssicherungProjektleitungAuslandspraktikum in den Hirschmann Automotive Werken möglichBerufsbegleitende MaturaBerufsbegleitende Aus- und WeiterbildungMeisterschuleAkademische Ausbildungsmöglichkeit

Bereichsleiter:in Spendenmarketing & Co-Lead Face-to-Face (m/w/d)

Ärzte ohne Grenzen Österreich

Als Bereichsleiter:in Spendenmarketing und Co-Lead Face-to-Face bei Ärzte ohne Grenzen Österreich stellst du gemeinsam mit deinen zwei Teams die finanzielle Basis unserer weltweiten humanitären Einsätze sicher – und damit unsere Unabhängigkeit. Gemeinsam stärkt ihr langfristige Spender:innenbeziehungen, erhöht die Zufriedenheit unserer Unterstützer:innen und treibt nachhaltiges Wachstum im Bereich der Spender:innengewinnung voran.

Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Bereichs Spendenmarketing mit Fokus auf die Gruppe der Klein- und Mittelspender:innen, setzt gemeinsam mit deinem Team ambitionierte Jahres- und Betreuungspläne auf, begleitest die Umsetzung und Zielerreichung durch effizientes Monitoring und erreichst definierte Wachstumsziele. Dabei führst du ein Team von acht Mitarbeiter:innen mit Weitblick, Innovationsgeist und Engagement. In enger Zusammenarbeit mit Expert:innen sowie Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen und Abteilungen gestaltest du zentrale Prozesse sowie die Strategie von Ärzte ohne Grenzen Österreich aktiv mit und berichtest direkt an die Fundraising & Marketing-Direktorin.

Das BIETEN wir dir:

  • Aktive Mitgestaltung in einer der größten und anerkanntesten NGOs
  • Eine sinnstiftende Tätigkeit, mit der du unsere weltweite Nothilfe wirkungsvoll unterstützt
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit viel Eigenverantwortung
  • Home-Office-Möglichkeit und modernes Büro mit Flexdesk-Konzept im Herzen Wiens (2. Bezirk)
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zur persönlichen und fachspezifischen Entwicklung – im Einklang mit den Aufgaben und Zielen der Organisation
  • Ein Buddysystem, damit du dich gleich bei uns wohlfühlst
  • Zuschuss zu deinem Jobticket in Höhe von 467,- Euro pro Jahr
  • Zugang zu einem internationalen Fundraising-Netzwerk mit Communities of Practice, Mentoring-Programmen und regelmäßigem fachlichem Austausch
  • Ein Mindestjahresgehalt von 63.000,- Euro brutto p.a. mit Bereitschaft zur Überzahlung bis zu 75.450,- Euro brutto p.a. (auf Basis von 40 Wochenstunden), sofern du relevante positionsbezogene Qualifikationen und Berufserfahrungen mitbringst, die über das Anforderungsprofil hinausgehen. Für unterhaltspflichtige Kinder bekommst du zusätzlich monatliches Kindergeld.

Das BRINGST du mit:

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder Vergleichbares) – oder bringst gleichwertige berufliche Erfahrung mit.
  • Du bringst mehrjährige operative Erfahrung im Fundraising mit, idealerweise im One-to-many-Bereich.
  • Du hast zudem mehrjährige Erfahrung im Marketing- oder Sales-Umfeld.
  • Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle.
  • Du hast Erfahrung in der strategischen Ausrichtung von Multi-Channel-Kampagnen und der Entwicklung von integrierten Donor Journeys sowie Kommunikationsplänen.
  • Du verfügst über ein starkes Zahlenverständnis und arbeitest KPI-orientiert – Budgetverantwortung, Performance-Analysen und datenbasierte Entscheidungen sind für dich selbstverständlich.
  • Du erkennst Synergien und strategische Potenziale, gestaltest Innovationsfelder aktiv mit und setzt Prozesse effizient in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen um.
  • Du bringst ein fundiertes Verständnis von Spender:innengewinnung und -bindung mit.
  • Du führst dein Team inklusiv und motivierend, stärkst deine Mitarbeiter:innen in ihrer Verantwortung und lebst eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
  • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit einem klaren strategischen Blick.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Dir sind die Ziele von Ärzte ohne Grenzen ein Anliegen und du identifizierst dich mit unseren Prinzipien.

Das ERWARTET dich:

  • Du verantwortest die Planung, Entwicklung, Umsetzung und Optimierung des One-to-many-Spendenmarketing-Bereichs in der Fundraising-Abteilung.
  • Zusätzlich übernimmst du gemeinsam mit der Fundraising-Direktion die Co-Lead-Rolle für das Face-to-Face-Team, das für Ärzte ohne Grenzen Österreich im Direktmarketing zur Gewinnung neuer Unterstützer:innen im öffentlichen Raum aktiv ist.
  • Du verantwortest die Umsetzung und Entwicklung von integrierten Multichannel-Fundraising-Kampagnen und Marketingaktivitäten entlang der gesamten Donor Journey – von Spender:innengewinnung bis -bindung.
  • Du verantwortest die Erreichung der Einnahmenziele in deinem Bereich und entwickelst Programme KPI-basiert weiter.
  • Du planst Budgets, monitorst Performance und triffst datenbasierte Entscheidungen.
  • Du führst zwei engagierte und erfahrene Teams und begleitest die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen.
  • Du arbeitest eng mit internen Stakeholder:innen zusammen, stehst im fachlichen Austausch mit internationalen Kolleg:innen und bringst dich aktiv im Fundraising Management Team sowie im Leadership Circle ein.
  • Du gestaltest Prozesse, Strukturen und Arbeitsweisen in deinem Verantwortungsbereich kontinuierlich weiter und schaffst Synergien in andere Bereiche.

Möchtest du uns helfen, unsere Ziele zu erreichen und grenzenlosen Einsatz zeigen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis 22.03.2026 direkt über unser Bewerbungstool.

Wir behalten uns vor, die Stelle bereits vor Ablauf der oben angegebenen Frist zu schließen, wenn wir Bewerbungen in ausreichender Anzahl und Qualität erhalten haben.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen

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