Electronic Engineer (m/w/d) (Vorarlberg, Österreich oder Raum München, Deutschland)​Wir bei der S.I.E sind davon überzeugt, dass Digitalisierung, Automatisierung und jede große Innovation den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellen müssen. Wir glauben daran, dass Erfolg nur dann zu erreichen ist, wenn Produkte und Lösungen den Menschen unterstützen, entlasten und sein Leben vereinfachen. Du hast Lust, diesen Ansatz mit uns Realität werden zu lassen und deinen Beitrag zu leisten, damit Lösungen und Produkte aus unserem Haus für unsere Kunden und deren Kunden die Welt jeden Tag ein Stück besser machen? Dann bewirb dich jetzt.Das Service-Portfolio der S.I.E – (DEUTSCH) – YouTube(59) Engineering Services @ S.I.E – (ENGLISH) – YouTubeDeine AufgabenEntwicklung von elektronischen KomponentenQualifikation und Verifikation von elektronischen Baugruppen Erstellung von Hardware Requirements-Spezifikationen Erstellen von Aufwandsabschätzungen Entwicklung von Schaltungen und Layouts Erstellung von Fertigungsunterlagen Technische Abstimmungen mit Lieferanten Inbetriebnahme von elektronischen Komponenten Durchführen von Fehlerdiagnosen, teilweise mit Lieferanten Mitarbeit bei Design-Guidelines und ProzessenDein ProfilHTL oder FH in Fachrichtung Elektronik oder vergleichbarer AbschlussErfahrung im Bereich Digitaltechnik und Embedded Computing (Design von Microcontroller, ARM und x86 Systeme)Kenntnisse im Umgang mit gängigen CAE ToolsHohes QualitätsbewusstseinTeamfähigkeit und lösungsorientierte DenkweiseGute KommunikationsfähigkeitenGute Deutsch- und sehr gute EnglischkenntnisseDeine Vorteile auf einem BlickAttraktives GehaltPersönliche Entwicklungs- und AufstiegchancenFlexible ArbeitszeitenGezielte Aus- und WeiterbildungenModerne ArbeitsplätzRemote WorkInterne KantineWork-Life-BalanceAusreichend ParkplätzeFirmeninterner BetriebsarztBetriebliche GesundheitsförderungFirmen RabatteFirmen EventsZusatzversicherungenSoziokratische Mitbestimmung

Die Herba Chemosan Apotheker-AG ist österreichischer Marktführer im Bereich Pharmagroßhandel und -dienstleistung. Unsere 1.000 Mitarbeiter*innen in sieben Distributionszentren sind für die flächendeckende Verfügbarkeit von Arzneimitteln in Österreich verantwortlich. Als ein Unternehmen der kritischen Infrastruktur für die Republik Österreich sind wir stolz, täglich einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit unserer Mitmenschen zu leisten.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:Finanzspezialist*in für SAP FI & CO (m/w/d)Vollzeit in WienAuf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem großartigen, dynamischen Team? Sie legen Wert auf ein ausgezeichnetes Arbeitsklima und möchten aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei der Herba Gruppe genau richtig! Wir setzen auf höchste Qualität sowie die kontinuierliche Optimierung unserer Abläufe und Prozesse.Ihre zukünftige Rolle bei uns:Eingebettet ins bestehende Finanzteam, schrittweise Übernahme der Betreuung, Optimierung und Gestaltung von Finanzprozessen im SAP FI & COBestehende Abläufe im SAP analysieren, bewerten, erfassen und weiterentwickelnProaktive Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und dem hausinternen IT-Bereich bzw. externen Beratern – sowohl im Tagesgeschäft als auch im Zuge von ProjektenSie überzeugen uns mit:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW, FH/Uni)Berufserfahrung im Finanzbereich, Umgang mit SAP FI & CO von VorteilBetriebswirtschafts- und Buchhaltungskenntnisse als Basis, Weiterentwicklung on the JobAnalytisches Denkvermögen, professionelles Auftreten und LernbereitschaftAbsoluter Teamplayer, der dennoch auch gerne eigenständig Herausforderungen löstSehr gutes Deutsch in Wort und Schrift und Kenntnisse in MS Office (v.a. Excel)Das bieten wir Ihnen:Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einer wachsenden Branche und ein ausgezeichnetes Unternehmensklima in einem motivierten Team, in dem aktive Mitgestaltung und Eigeninitiative erwünscht sind.Wir bieten eine umfassende und ausführliche Einschulung, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Möglichkeit für bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche, sowie einen eigenen Arbeitsplatz in einem Einzelbüro (kein Desk-Sharing) mit modernem IT- Equipment.Das Bruttomonatsgehalt beträgt für diese Position mindestens € 3.500, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung eine marktkonforme Überzahlung selbstverständlich ist. Ihr Gehalt wird individuell im Zuge der Gespräche mit Ihnen festgelegt.Attraktive Vorteile und Sozialleistungen wie zum Beispiel Pensionskasse, Betriebskantine oder Gesundheitsaktionen.

In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür.Aktuell suchen wir eine oder einen Vorständin bzw. Vorstand der Abteilung Hochbau und GebäudewirtschaftDie Abteilung Hochbau und Gebäudewirtschaft hat ein klares Ziel: sie kümmert sich mit 35 Mitarbeitenden um alle wichtigen Aufgaben rund um den Bau und die Instandhaltung von Gebäuden des Landes. Dazu gehört, dass sie Bauprojekte mit Sorgfalt plant und betreut, sei es für neue Gebäude oder für Umbauten und Renovierungen. Sie stellt sicher, dass alle Bauvorhaben gut durchdacht und effizient umgesetzt werden.Die Abteilung sorgt dafür, dass die Landesgebäude in gutem Zustand bleiben, damit die Gebäude langfristig genutzt werden können. Darüber hinaus erstellt die Abteilung auch Gutachten zu technischen Fragen im Hochbau, die anderen Abteilungen als Entscheidungshilfe dienen. Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:Abteilung leiten: Sie übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Führung der Abteilung und sorgen dafür, dass die fachbereichs- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit optimal funktioniert.Steuern und umsetzen: Sie stellen die strategische Planung des Betriebes und Unterhalts von Gebäuden sicher und steuern die Planung und die Umsetzung von Hochbauprojekten.Unterstützen: Sie unterstützen in technischer und betriebswirtschaftlicher Hinsicht die Abteilung Vermögensverwaltung bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen.Qualität sichern: Durch die Qualifizierung der Mitarbeitenden stellen Sie sicher, dass in den Bauvorhaben höchste Qualitätsstandards eingehalten werden.Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:Ausgebildet: Sie haben ein einschlägiges technisches Studium abgeschlossen (mind. 240 ECTS).Erfahren: Wir schätzen Erfahrung – einschlägige Berufserfahrung in der Baubranche und Führungserfahrung sind daher Voraussetzung für diese Position. Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrung im Bereich Facilitymanagement mit.Belastbar: Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick zählen zu Ihren Stärken. Darüber hinaus zeigen Sie Führungsstärke und sind aufgeschlossen im Umgang mit Menschen.Verlässlich: Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Genauigkeit sowie ein sicheres Auftreten zeichnen Sie ausArbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Ihre Aufgaben eigenständig mit.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell. Gehalt:Diese Stelle ist auf Basis des Landesbedienstetengesetzes 2000 der Gehaltsklasse 22 zugeordnet. Das Mindestgehalt beträgt 8.019,55 EUR. Bei der Anrechnung von Vordienstzeiten berücksichtigen wir Ausbildung und Berufserfahrung. Wie sich unsere Gehälter gestalten, lesen Sie auf unserer Karriere-Webseite im Beitrag Gehaltsgestaltung.

Du bist….verantwortlich für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.) – von Strategie & Planung über Content-Erstellung bis hin zum Monitoringder kreative Kopf hinter Social-Media-Kampagnen, die unsere Zielgruppe begeistern und nachhaltig wirkenGestalter von einzigartigem Content – egal ob Texte, Stories, Videosdie Schnittstelle zwischen Marketing und HR – du bringst deine Ideen in externe und interne Kommunikationsmaßnahmen ein (z. B. LinkedIn, Lehrlingswerbung, Mitarbeiter-App)versiert im Umgang mit Social-Media-Plattformen und agierst souverän im Krisenmanagement Du hast…eine abgeschlossene Matura – idealerweise ein Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder Medienvorzugsweise mehrjährige Erfahrung im digitalen Umfeld, insbesondere im Umgang mit sozialen Netzwerkenein starkes Gespür für Storytellingeine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – du denkst strategisch mit kreativer Hands-on-Mentalitätsehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten…ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebieteine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Teamdiverse Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Essenszuschuss)flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodellexklusive Würth-MitarbeiterrabatteBewegung ist Herausforderung und Freude zugleich. Willkommen bei GRASS! Kontakt: Alma AbdijanovicT +43 5576 90606 2442alma.abdijanovic@grass.euGRASS GmbH, im Schlatt 10, 6845 Hohenems, Österreich Das Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für die Eisen- und Metallerzeugende Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und ergibt sich aus Qualifikation sowie Berufserfahrung und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.