Branche
Anstellungsart
Mitarbeiter im automatischen Kleinteilelager (m/w/d)
HEAD Sport GmbH
Vollzeit
Sankt Florian am Inn
LEIDENSCHAFT FÜR DEN SPORTHEAD ist ein weltweit renommierter und führender Sportartikelhersteller.Werde Teil unseres Teams!Für unser Europäisches Zentrallager in St. Florian am Inn suchen wir DICH!AufgabenSystembedienung: Steuerung und Überwachung des automatischen Kleinteilelagers über PC-Terminals und HandscannerKommissionierung: Ein- und Auslagern von Kleinteilen nach Systemvorgabe (Pick-by-Light / Put-by-Light)Qualitätskontrolle: Sicht- und Mengenprüfung der ein- und ausgehenden Waren sowie Abgleich mit den LieferscheinenStörungsbehebung: Behebung von Systemstörungen (zB festsitzende Behälter, fehlerhafte Buchungen im System korrigieren)ProfilBerufserfahrung: Idealerweise Erfahrung im Lager- oder Logistikbereich und/oder eine Ausbildung in einem technischen BerufTechnikverständnis: Sicherer Umgang mit PCs, Scannern und logistischer Software (Warenwirtschaftssysteme)Arbeitsweise: Hohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein ausgeprägtes QualitätsbewusstseinFitness: Bereitschaft zu körperlicher Arbeit aufgrund von Stehtätigkeiten an den Pick-Arbeitsplätzen und vereinzelt Gewichte bis 25kg, keine Höhenangst (gesichertes Klettern bis zu 15m Höhe nach entsprechender Schulung)Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Systemsprache und DokumentationAngebotFixe, planbare ArbeitszeitenEin freundliches Team und ein stabiles ArbeitsumfeldMitarbeiter-Onlineshop mit Top Sportartikeln und –bekleidungTäglicher EssenszuschussDU-Kultur
IT Support (m/w/d)
HEAD Sport GmbH
Vollzeit
Kennelbach
LEIDENSCHAFT FÜR DEN SPORT: Wir suchen Menschen, die bereit sind ihr Hobby zum Beruf zu machen. Menschen, die ihre tägliche Arbeit mit derselben Kreativität, Konzentration und Leidenschaft angehen, mit der unsere Athleten ihren Sport betreiben. Menschen, die unsere Marke und Produkte weltweit nach vorne bringen.AufgabenÜbernahme des 1st-Level-IT-Supports als tägliche Hauptaufgabe für Benutzer vor Ort und remote, einschließlich des On- und Offboardings, des laufenden Supports im Tagesgeschäft sowie der Betreuung von Gemeinschaftsrechnern im Lager- und ProduktionsbereichErster Ansprechpartner für die Erfassung, Klassifizierung und Behebung von Incidents über ein Ticket-SystemVerwaltung von Benutzerkonten, Zugriffsrechten und BerechtigungenEskalation komplexer Probleme an den IT-Manager oder den 3rd-Level-Support, falls erforderlichKonfiguration und Installation von Desktops und Laptops sowie Unterstützung bei der grundlegenden Einrichtung von Servern und Netzwerkgeräten (wired und wireless)Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung von konzernweiten IT-Standards und -RichtlinienErstellung und Pflege der IT-Dokumentation, einschließlich der Prozesse und Knowledge-Base-ArtikelÜberwachung und Unterstützung bei der Bereitstellung von Endpoint-Protection- und Backup-LösungenMitwirkung an verschiedenen IT-Projekten auf Konzernebene und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer IT-SystemeProfilAbgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im First Level-Support und idealerweise erste Erfahrungen in der SystemadministrationGute Kenntnisse der Microsoft-Umgebung (Active Directory, Windows Server, Office 365, Windows 10/11-Systeme)Gute Kenntnisse in den Bereichen Entra ID, MFA, SSO-Konzepte und Virtualisierung (VMware, Hyper-V)Verständnis der Netzwerkprinzipien DNS, DHCP, VPN, VLANAusgeprägtes Bewusstsein für Best Practices im Bereich CybersicherheitGrundkenntnisse in PowerShell oder Skripting sind von VorteilZuverlässiger Teamplayer mit einer strukturierten, proaktiven und selbständigen ArbeitsweiseOrganisationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und ProblemlösungskompetenzSehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und SchriftAngebotVollzeitstelle mit GleitzeitInternationales ArbeitsumfeldMitarbeitershop mit top Sportartikeln und –bekleidung, SportzentrumKollektive UnfallversicherungEssenszuschuss und Fahrtkostenunterstützung (öffentliche Verkehrsmittel)
Zerspanungstechniker / Fräser (m/w/d)
HEAD Sport GmbH
Vollzeit
Schwechat
Sicherheit, technische Perfektion und Innovation sind Attribute, die mit TYROLIA/HEAD seit jeher in Verbindung gebracht werden. Das Know-how sowie die kontinuierliche Forschungs- und Entwicklungsarbeit garantieren Hightech-Produkte.Für den Standort Schwechat suchen wir einenZerspanungstechniker /Fräser (m/w/d) AUFGABEN:Selbständiges Bedienen und Einrichten von CNC-FräsmaschinenFertigung hochwertiger Metallbauteile nach technischen ZeichnungenDurchführung von Qualitätskontrollen anhand von Mess- und PrüfvorgabenOptimierung und Verbesserung von Werkzeugen und ProzessenPROFIL Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Werkzeugbau/-technikMehrjährige Berufserfahrung im CAM – Programmierung FräsenErfahrung von Programmierung im Bereich 3 bzw. 5 AchsfräsenGenaues und selbstständiges Arbeiten mit hoher EigenverantwortungANGEBOTTolles und engagiertes Team in allen AltersklassenEssenszuschuss, Arbeiten im GleitzeitmodellAus- und WeiterbildungsmöglichkeitenUmfangreiche Einarbeitung in einem motivierten Team Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
Industrial Designer / Design Allrounder (m/w/d) Racquet Sports
HEAD Sport GmbH
Vollzeit
Kennelbach
LEIDENSCHAFT FÜR DEN SPORT: Wir suchen Menschen, die bereit sind ihr Hobby zum Beruf zu machen. Menschen, die ihre tägliche Arbeit mit derselben Kreativität, Konzentration und Leidenschaft angehen, mit der unsere Athleten ihren Sport betreiben. Menschen, die unsere Marke und Produkte weltweit nach vorne bringen.AufgabenEntwicklung einer starken Formensprache für neue Produkte durch Sketching, Modelling und High-End-VisualisierungenUmsetzung von Color-Design und ProduktgrafikMitarbeit bei der Gestaltung der visuellen Identität und des Charakters unserer HEAD-Produkte (Schläger, Taschen, Equipment)Sicherstellung einer ganzheitlichen, hochwertigen und ästhetisch stimmigen GestaltungUmsetzung von der ersten Design-Vision und Trend-Recherche bis hin zur finalen Design-Qualität in der SerienfertigungEnge Zusammenarbeit mit Designern und ProduktmanagernProfilStudium Industrial / Product Design mit Fokus auf gestalterische Ästhetik und Grafik und drei Jahre Berufserfahrung im Design BereichKreativer Allrounder mit einer Leidenschaft für Sport-Lifestyle und einem geschulten Auge für Proportionen, Farben und TrendsSicherer, gestalterischer Umgang mit Rhino (Modelling), KeyShot (Visualisierung) und der Adobe Creative Suite, insbesondere IllustratorDie Fähigkeit, Briefings in emotionale und markante Designs zu übersetzenEigenverantwortlicher Arbeitsstil mit hohem Anspruch an die visuelle QualitätSehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von VorteilAngebotVollzeitjob in Präsenz am StandortKollegiales Umfeld mit Du-KulturFlexible Arbeitszeit mit Gleitzeit und KernzeitenMitarbeitershop mit top Sportartikeln und –bekleidung, SportzentrumKollektive UnfallversicherungEssenszuschuss und Fahrtkostenunterstützung (öffentliche Verkehrsmittel)
TikTok Content & Community Manager (m/w/d)
HEAD Sport GmbH
Vollzeit
Kennelbach
LEIDENSCHAFT FÜR DEN SPORT: Wir suchen Menschen, die bereit sind ihr Hobby zum Beruf zu machen. Menschen, die ihre tägliche Arbeit mit derselben Kreativität, Konzentration und Leidenschaft angehen, mit der unsere Athleten ihren Sport betreiben. Menschen, die unsere Marke und Produkte weltweit nach vorne bringen.AufgabenDie globale TikTok-Strategie in einen fortlaufenden Redaktionsplan umsetzen und die Inhalte für alle HEAD-Sportarten aufeinander abstimmenFür eine konsistente Produktion und einen reibungslosen Ablauf bei der Erstellung von TikTok-fähigen Videos sorgenDie gesamte Videoproduktionskette verantworten, einschließlich der Erstellung von Briefings, Drehbüchern, Dreharbeiten, Schnitt und plattformspezifischer VeröffentlichungBeiträge, Materialien und Mitwirkende koordinieren, um die termingerechte Lieferung von Filmmaterial sicherzustellenDas tägliche Kanal- und Community-Management vorantreibenBeobachten von TikTok-Trends, Suchverhalten und Fragen der Zielgruppe, um relevante Gelegenheiten schnell in unverwechselbare HEAD-Inhalte umzusetzenFür effiziente Arbeitsabläufe sorgen und gleichzeitig die Einhaltung kreativer und rechtlicher Vorgaben gewährleisten Verfolgen von wichtigen Kennzahlen, um Datenerkenntnisse in umsetzbare Verbesserungen der Produktion umzuwandelnProfilMindestens 2 Jahre Erfahrung mit TikTok, Social-Media-Inhalten, Community-Management oder digitaler Videoproduktion, idealerweise bei einer Marke, einem Verlag, einem Creator oder einer SportorganisationAusgeprägte Fähigkeiten im Filmen und Schneiden mit dem SmartphoneTiefgreifendes Verständnis für TikTok-spezifisches Storytelling, Aufhänger, Tempo, Formate, Trends, Suchverhalten und Community-DynamikNachgewiesene Community-Intuition und ein ausgeprägtes Gespür für die Marke HEAD, gepaart mit der Fähigkeit, mit einer unverwechselbaren Markenstimme zu kommunizierenAnalytische Denkweise und die Fähigkeit, Formate, kreative Umsetzung und Veröffentlichungsentscheidungen auf Basis von Plattformdaten zu optimierenFähigkeit, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung zu handelnAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutsch ist von VorteilLeidenschaft für Sport, idealerweise als aktiver oder ehemaliger SportlerReisebereitschaft und Flexibilität (ca. 20–40 % der Arbeitszeit)AngebotTätigkeit vor Ort in einer unserer Niederlassungen in Kennelbach (Österreich) – vorzugsweise in Feldkirchen (Deutschland), Zug (Schweiz), Mailand (Italien) oder Barcelona (Spanien)Dynamische und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen ArbeitsumfeldDie Sozialleistungen hängen vom Standort der Niederlassung ab
IT Project Manager – Post Merger Integration (all gender)
Das sind Ihre Aufgaben
Du möchtest internationale IT-Projekte mit hoher strategischer Relevanz steuern und aktiv zum Erfolg von Unternehmensintegrationen beitragen? Du bringst Projektmanagement-Erfahrung mit und möchtest dich im spannenden Umfeld von Mergers & Acquisitions weiterentwickeln? Dann werde Teil unseres Teams und begleite internationale Post Merger Integrationen bei ALPLA.
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung internationaler IT-Projekte
- Begleitung von Post Merger Integrationen von der Due Diligence bis zur erfolgreichen Übergabe in den Regelbetrieb
- Steuerung von Projektumfang, Zeitplänen, Budgets, Ressourcen sowie Risiken und Abhängigkeiten
- Koordination internationaler IT-Teams und relevanter Stakeholder
- Unterstützung der IT-Readiness für Day 1, Closing und Integrationsphasen
- Abstimmung und Steuerung von Themen rund um Infrastruktur, Netzwerk, Workplace, Security, Identity Management, ERP und Applikationen
- Transparente Kommunikation des Projektfortschritts sowie aktives Management offener Entscheidungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Best Practices im Bereich IT Integration
- Enge Zusammenarbeit mit technischen Expertinnen und Experten sowie Business-Stakeholdern weltweit
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement und in der eigenständigen Steuerung komplexer Projekte
- Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der Koordination mehrerer paralleler Workstreams
- Sicherer Umgang mit Projektplanung, Meilensteinen, Budgets und Risikomanagement
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und zielgerichtet voranzutreiben
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Gutes Verständnis von IT-Landschaften und technologischen Zusammenhängen
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen in unserer Zusammenarbeit
- Spannende internationale Projekte mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
- Entwicklungsmöglichkeit in eine spezialisierte Rolle im Bereich IT Post Merger Integration
- Ein breites Einsatzgebiet über unterschiedliche IT-Domänen und Technologien hinweg
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams, technischen Expertinnen und Experten sowie Business-Stakeholdern
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Sozialleistungen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, nachhaltigen Familienunternehmen
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
