In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür.Aktuell suchen wir eine oder einenTechnische Expertin oder Technischer Experte Wasserbau & GewässerschutzOrt: BregenzAbteilung/Dienststelle: Abt. WasserwirtschaftBeschäftigungsausmaß: 100% (40 Stunden)Unsere Abteilung Wasserwirtschaft hat ein klares Ziel: den sorgsamen Umgang mit unserer Wasserressourcen sicherstellen. Das Team von rund 72 Mitarbeitenden kümmert sich um den Schutz und die nachhaltige Nutzung von unseren Gewässern. Damit wird vor allem die Wasserversorgung für die kommenden Generationen gesichert. Denn ohne Wasser kein Leben! Wasser ist aber auch die größte Naturgefahr. Wir leisten deshalb auch einen wichtigen Beitrag zum Schutz vor Hochwasser. Für mehr Sicherheit und Lebensqualität. Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:Gutachten erstellen: Sie prüfen und begutachten anspruchsvolle technische Projekte in Behördenverfahren für die Bereiche Gewässerschutz und Siedlungswasserbau mit dem Schwerpunkt kommunale und industrielle Abwasserbehandlung. Damit schaffen Sie auch bei Großverfahren die Grundlagen für die sichere Errichtung dieser Anlagen.Gutachten erläutern: In Behördenverhandlungen beantworten Sie technische Fragen zu Ihren Gutachten und erklären die Hintergründe. So wird für die Beteiligten nachvollziehbar, warum z. B. bestimmte Auflagen notwendig sind.Anlagen überprüfen: Sie prüfen die genehmigten Anlagen vor Ort nach den im Bescheid festgelegten Vorgaben. So leisten Sie einen wichtigen Beitrag für den sicheren Betrieb der Anlagen und die Einhaltung der Vorgaben des Gewässerschutzes. Personen beraten: Sie beraten bei komplexen fachlichen Fragestellungen und geben Auskünfte zum Gewässerschutz und Wasserbau. Dadurch schaffen Sie Klarheit im Vorfeld von Projektplanungen und tragen zur Planungssicherheit bei. Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:Ausgebildet: Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (240 ECTS) im Bereich Kulturtechnik & Wasserwirtschaft, Bau- oder Umweltingenieurwesen oder Vergleichbares.Erfahren: Wir schätzen Erfahrung – einschlägige Berufserfahrung im Bereich der kommunalen und industriellen Abwasserbehandlung sind daher Voraussetzung für diese Position.Vorausgesetzt: Für diese Position ist die österreichische Staatsbürgerschaft erforderlich.Belastbar: Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick zählen zu Ihren Stärken. Darüber hinaus sind Sie kooperationsfähig und arbeiten gerne im Team.Engagiert: Ausdauer und Lernbereitschaft sind für Sie selbstverständlich. Auch in Konfliktsituationen behalten Sie einen klaren Kopf und finden immer die richtigen Worte.Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. Benefits: Jobticket, Dienstrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstagen abhängig vom Lebensalter.Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell. Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut.Gehalt:Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetz 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 5.724,18 (Mindestgehalt bei 100%) und € 8.409,91 brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 17. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen.

In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür.Aktuell suchen wir je eine oder einenHandwerkerin oder Handwerker für die qualifizierte PartiearbeitOrt: KoblachAbteilung/Dienststelle: Abt. Straßenbau, Straßenmeisterei Feldkirch-NordBeschäftigungsausmaß: 100% (40 Stunden)Unsere Abteilung Straßenbau hat ein klares Ziel: ein zuverlässiges, störungsfreies und nachhaltig ausgebautes Straßennetz für Vorarlberg. Mit rund 270 engagierten Kolleginnen und Kollegen kümmern wir uns um alles, was dafür nötig ist: von der Planung neuer Projekte über die laufende Pflege und Reparatur bis hin zur Umsetzung. Unser Straßennetz umfasst 816 Kilometer, 620 Brücken sowie zahlreiche Tunnel und Galerien. Wir halten diese Infrastruktur instand, sorgen für ihre Sicherheit und machen sie fit für die Zukunft.Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen BeitragStraßen instand halten: Von Winterdienst bis Grünflächenpflege, von Fahrbahnreinigung bis Wartung der Straßenausrüstung. Durch Ihre Arbeit ist immer alles einsatzbereit.Reparaturen und Transportfahrten durchführen: Sie kontrollieren regelmäßig den Zustand der Straßen, führen Reparaturarbeiten durch und werden bei Bedarf als Ersatzfahrer für Kehrmaschine und LKW mit Kran eingesetzt. So bleiben die Straßen sicher und gut befahrbar.Bereitschaftsdienst übernehmen: Bei besonderen Ereignissen wie Unwettern, Unfällen oder winterlichen Bedingungen sind Sie im Bereitschaftsdienst zur Stelle. Sie reagieren flexibel, unterstützen das Team und sorgen dafür, dass rasch gehandelt wird, wenn es darauf ankommt.Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mitAusgebildet: Sie haben eine abgeschlossene bauhandwerkliche oder forst-/landwirtschaftliche Lehre. Das geforderte Ausbildungsniveau kann auch durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung nachgewiesen werden.Erfahren: Erfahrung im Bereich Tiefbau und in der Straßen-/Wegeerhaltung ist von Vorteil.Voraussetzung: Führerschein Klasse B; Klasse BE, C und CE ist von Vorteil.Belastbar: Technisches Verständnis und physische Belastbarkeit, da einige Aufgaben Sie auch körperlich fordern.Kompetent: Verlässlichkeit, eine selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick gehören zu Ihren Stärken und Sie arbeiten gerne im Team.Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. Benefits: Jobticket, Jobrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr, bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstagen abhängig vom Lebensalter.Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell.GehaltBei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetz 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 2.786,23 und € 3.862,17 brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 7. Wie sich unsere Gehälter gestalten, lesen Sie auf unserer Karriere-Webseite im Beitrag Gehaltsgestaltung.

In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür.Aktuell suchen wir eine oder einenSachbearbeiterin oder Sachbearbeiter für die Personalverwaltung der LandeslehrpersonenOrt: BregenzAbteilung/Dienststelle: Bildungsdirektion für VorarlbergBeschäftigungsausmaß: 100% (40 Stunden)Die Bildungsdirektion hat ein klares Ziel: Kinder und Jugendliche bestmöglich auf das Leben vorzubereiten. Lehrerinnen und Lehrer spielen dabei eine zentrale Rolle und leisten einen unschätzbaren Beitrag für unsere Gesellschaft. Unsere Abteilung sorgt dafür, dass sie diese wichtige Aufgabe unter den besten Bedingungen erfüllen können. Mit einem engagierten Team von 35 Kolleginnen und Kollegen übernehmen wir die Verantwortung für die Ausschreibung freier Stellen für Lehrpersonal, die Anstellung neuer Lehrpersonen sowie die Betreuung des gesamten Dienstverhältnisses – vom ersten Arbeitstag bis zur Pensionierung.In Vorarlberg unterrichten rund 6.000 Lehrerinnen und Lehrer an 293 Schulen. Als Servicestelle für alle Personalfragen dieser Lehrkräfte schaffen wir die Rahmenbedingungen, die exzellente Bildung ermöglichen – und damit die Zukunft unseres Landes aktiv mitgestalten.Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen BeitragLehrpersonal planen: Gemeinsam mit den Schulen erheben Sie den Personalbedarf, sorgen für fristgerechte Ausschreibung der offenen Stellen und deren Besetzung.Anstellungen bearbeiten: Dienstverträge erstellen, Anträge prüfen, Einstufungen berechnen – Sie begleiten Lehrpersonen professionell durch den gesamten Anstellungsprozess.Bewerbungen begleiten: Sie erfassen Bewerbungen, prüfen Unterlagen und stehen Bewerberinnen und Bewerbern bei Fragen zum Ablauf unterstützend zur Seite.Beraten und abstimmen: Schulen, Schulleitungen und Bewerbende wenden sich mit Fragen an Sie. Mit Ihrer lösungsorientierten Art schaffen Sie Klarheit und Orientierung.Daten verwalten: Sie pflegen wichtige Informationen zu Beschäftigung, Einstufung oder Sozialversicherung sorgfältig in den Verwaltungssystemen ein.Berufseinstieg begleiten: Lehrpersonen im ersten Dienstjahr unterstützen Sie organisatorisch in der Induktionsphase und koordinieren wichtige Abläufe.Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mitAusgebildet: Sie haben ein für die Stelle relevantes Hochschulstudium mit mindestens 180 ECTS abgeschlossen oder verfügen über eine Matura mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.Erfahren: Mehrjährige relevante Berufserfahrung – idealerweise in der Personalverwaltung, Administration oder im Bewerbermanagement – ist von Vorteil.Eigenverantwortlich: Sie arbeiten strukturiert, genau und behalten auch bei vielen parallelen Themen den Überblick. Sorgfalt und Verlässlichkeit gehören für Sie selbstverständlich dazu.Kommunikativ: Ob mit Schulen, Lehrpersonen oder Bewerbenden – Sie treten freundlich, lösungsorientiert und servicebewusst auf. Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie souverän.Kooperationsfähig: Viele Aufgaben entstehen in Abstimmung mit Schulen, Kolleginnen und Kollegen sowie anderen Stellen. Gleichzeitig arbeiten Sie Themen selbstständig voran.Kompetent: Der Umgang mit digitalen Verwaltungssystemen und gängigen Office-Anwendungen fällt Ihnen leicht. Zahlen, Daten und rechtliche Vorgaben bearbeiten Sie gewissenhaft.Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. Benefits: Jobticket, Dienstrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr, bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstagen abhängig vom Lebensalter.Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell. Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut.Gehalt:Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetz 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 4.665,51 und € 6.747,31 brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 14. Wie sich unsere Gehälter gestalten, lesen Sie auf unserer Karriere-Webseite im Beitrag Gehaltsgestaltung.

In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür.Aktuell suchen wir eineReinigungskraftOrt: FeldkirchAbteilung/Dienststelle: Landesberufsschule FeldkirchBeschäftigungsausmaß: 45% (18 Stunden)Unser Reinigungsteam hat ein klares Ziel: eine saubere und hygienische Umgebung in all unseren Gebäuden zu gewährleisten. Es sorgt dafür, dass alle Räumlichkeiten täglich gründlich gepflegt werden, um ein angenehmes und sicheres Umfeld für Mitarbeitende und Besucherinnen und Besucher zu schaffen.Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:Gebäude reinigen: Sie reinigen Büroräume, Gänge, Stiegen, sanitäre Anlagen, Werkstätten, Labors oder Klassenzimmer. So sorgen Sie für ein produktives Wohlfühl-Umfeld.Kollegen vertreten: Während der Urlaubszeit vertreten Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen und übernehmen deren Aufgaben mit. Das gleiche erfahren Sie in Ihrer Abwesenheit.Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:Erfahren: Relevante Berufserfahrung in der Reinigung ist von Vorteil.Kompetent: Eine sorgfältige Arbeitsweise und große Hilfsbereitschaft zählen zu Ihren Stärken. Zusätzlich dazu arbeiten Sie gerne im Team.Arbeitserlebenis - das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Ihre Aufgaben eigenständig mit.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team.Benefits: Jobticket, Jobrad, Kinderzulage und noch vieles mehr.Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr, bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstagen abhängig vom Lebensalter.Gehalt:Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetz 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 1.031,46 (Mindestgehalt bei 45%) und € 1.274,09 brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 1. Wie sich unsere Gehälter gestalten, lesen Sie auf unserer Karriere-Webseite im Beitrag Gehaltsgestaltung.

In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür.Aktuell suchen wir eine oder einenSachbearbeiterin oder Sachbearbeiter für die Personalverwaltung der LandeslehrpersonenOrt: BregenzAbteilung/Dienststelle: Bildungsdirektion für VorarlbergBeschäftigungsausmaß: 100% (40 Stunden)Die Bildungsdirektion hat ein klares Ziel: Kinder und Jugendliche bestmöglich auf das Leben vorzubereiten. Lehrerinnen und Lehrer spielen dabei eine zentrale Rolle und leisten einen unschätzbaren Beitrag für unsere Gesellschaft. Unsere Abteilung sorgt dafür, dass sie diese wichtige Aufgabe unter den besten Bedingungen erfüllen können. Mit einem engagierten Team von 35 Kolleginnen und Kollegen übernehmen wir die Verantwortung für die Ausschreibung freier Stellen für Lehrpersonal, die Anstellung neuer Lehrpersonen sowie die Betreuung des gesamten Dienstverhältnisses – vom ersten Arbeitstag bis zur Pensionierung.In Vorarlberg unterrichten rund 6.000 Lehrerinnen und Lehrer an 293 Schulen. Als Servicestelle für alle Personalfragen dieser Lehrkräfte schaffen wir die Rahmenbedingungen, die exzellente Bildung ermöglichen – und damit die Zukunft unseres Landes aktiv mitgestalten.Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen BeitragLehrpersonal planen: Gemeinsam mit den Schulen erheben Sie den Personalbedarf, sorgen für fristgerechte Ausschreibung der offenen Stellen und deren Besetzung.Anstellungen bearbeiten: Dienstverträge erstellen, Anträge prüfen, Einstufungen berechnen – Sie begleiten Lehrpersonen professionell durch den gesamten Anstellungsprozess.Bewerbungen begleiten: Sie erfassen Bewerbungen, prüfen Unterlagen und stehen Bewerberinnen und Bewerbern bei Fragen zum Ablauf unterstützend zur Seite.Beraten und abstimmen: Schulen, Schulleitungen und Bewerbende wenden sich mit Fragen an Sie. Mit Ihrer lösungsorientierten Art schaffen Sie Klarheit und Orientierung.Daten verwalten: Sie pflegen wichtige Informationen zu Beschäftigung, Einstufung oder Sozialversicherung sorgfältig in den Verwaltungssystemen ein.Berufseinstieg begleiten: Lehrpersonen im ersten Dienstjahr unterstützen Sie organisatorisch in der Induktionsphase und koordinieren wichtige Abläufe.Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mitAusgebildet: Sie haben ein für die Stelle relevantes Hochschulstudium mit mindestens 180 ECTS abgeschlossen oder verfügen über eine Matura mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.Erfahren: Mehrjährige relevante Berufserfahrung – idealerweise in der Personalverwaltung, Administration oder im Bewerbermanagement – ist von Vorteil.Eigenverantwortlich: Sie arbeiten strukturiert, genau und behalten auch bei vielen parallelen Themen den Überblick. Sorgfalt und Verlässlichkeit gehören für Sie selbstverständlich dazu.Kommunikativ: Ob mit Schulen, Lehrpersonen oder Bewerbenden – Sie treten freundlich, lösungsorientiert und servicebewusst auf. Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie souverän.Kooperationsfähig: Viele Aufgaben entstehen in Abstimmung mit Schulen, Kolleginnen und Kollegen sowie anderen Stellen. Gleichzeitig arbeiten Sie Themen selbstständig voran.Kompetent: Der Umgang mit digitalen Verwaltungssystemen und gängigen Office-Anwendungen fällt Ihnen leicht. Zahlen, Daten und rechtliche Vorgaben bearbeiten Sie gewissenhaft.Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. Benefits: Jobticket, Dienstrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr, bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstagen abhängig vom Lebensalter.Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell. Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut.Gehalt:Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetz 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 4.665,51 und € 6.747,31 brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 14. Wie sich unsere Gehälter gestalten, lesen Sie auf unserer Karriere-Webseite im Beitrag Gehaltsgestaltung.