Senior HR Business Partner:in (m/w/d) Eine global operierende, erfolgreiche Unternehmens-Gruppe, eine frische Marke mit Tradition und eine außergewöhnliche Vielfalt an Perspektiven - das ist die GRASS Gruppe. Mit rund 1.860 Mitarbeitern an 19 Standorten und mehr als 200 Vertriebspartnern in 60 Ländern gehört GRASS zu den weltweit führenden Spezialisten für Bewegungs-Systeme.Du bist:Verantwortlich für die eigenständige Abwicklung des gesamten Recruiting-ProzessesZuständig für den On- und Off-boarding-ProzessVerantwortung für die operative Umsetzung von Personalmaßnahmen und Weiterentwicklung dieserTätig in der Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in arbeits- sozialversicherungs- und betriebsverfassungsrechtlichen FragenMitwirkend in der administrativen Personalarbeit wie Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnisse, etc.Durchführung von Employer Branding Maßnahmen und Mitarbeit bei diversen HR-Projekten (u.a. Jobmessen)Unterstützend in der Betreuung von Fachbereichen von der Personalplanung bis hin zum erfolgreichen OnboardingUnterstützend in der Koordination von Aus- und WeiterbildungsmaßnahmenMitwirkend in der Erstellung von relevanten PersonalkennzahlenDu hast:Eine akademische Ausbildung mit Spezialisierung Human Resources Management oder vergleichbare AusbildungMehrjährige Arbeitserfahrung im Recruiting oder generalistischer PositionSolide Kenntnisse im SV-, Steuer- und Arbeitsrecht sowie der Lohn- und GehaltsabrechnungOffene, kontaktfreudige und kommunikationsstarke PersönlichkeitHohe Serviceorientierung und eigenständige, lösungsorientierte ArbeitsweiseGutes Verständnis für TeamdynamikDas bieten wir: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem GroßunternehmenFlexible Arbeitszeiten durch GleitzeitmodellDiverse Mitarbeitervergünstigungen Bspw. Job Ticket und vieles mehr…Vorteile von exklusiven Würth-MitarbeiterrabattenBewegung ist Herausforderung und Freude zugleich. Willkommen bei GRASS!Das Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für die Eisen- und Metallerzeugende Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und ergibt sich aus Qualifikation sowie Berufserfahrung und orientiert sich am Regionalen Arbeitsmarkt.

Das Controlling gestaltet und begleitet den operativen und strategischen Managementprozess der Zielfindung, Planung und Steuerung.Übernehmen Sie die Führung des Controlling-Teams als Teamleiter - Controlling (m/w/d) Ihre Aufgaben:Sie erarbeiten, gestalten und leiten eigenverantwortlich und gruppenweit die klassischen Controllingaufgaben wie Budgetierung, Soll/Ist-Vergleich, Forecast und Ad-hoc-Analysen. Sie koordinieren das Reporting in allen Unternehmensbereichen und führen Schwerpunktcontrolling in Produktion / Technik, Logistik, F&E, Vertrieb / Marketing sowie in den internationalen Vertriebsgesellschaften durch.Sie führen operatives und strategisches Controlling zusammen und arbeiten intensiv in unserem integrierten Unternehmensplanungsprozess mit. Sie unterstützen die Geschäftsführung und Führungskräfte in den Fachbereichen als Business-Partner durch Bereitstellung von relevanten Informationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie durch interaktive Beratung und kritische Begleitung.Sie nehmen an bereichsübergreifenden zukunftsorientierten Projekten teil. Sie führen und entwickeln das Controlling Team. Sie implementieren im Controlling der ADLER-Gruppe Microsoft Dynamics 365.  Ihr Profil:Sie verfügen über ein abgeschlossenes BWL-Studium (UNI, HS, FH) mit Schwerpunkt Controlling.Sie können vergleichbare Erfahrung in Unternehmen, vornehmlich in der (prozess-) verarbeitenden Industrie vorweisen.Persönlich punkten Sie mit einer hohen detaillierten Analysefähigkeit, einem präzis en und kritischen Arbeitsstil, gesunden Menschenverstand sowie ausgezeichneten IT-Kenntnissen (Excel, BI-Tools).Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke (Deutsch, Englisch) runden Ihr Profil ab.  Wir bieten:Ein innovatives, unabhängiges, traditionsreiches Familienunternehmen mit klarem Bekenntnis zum Standort TirolAnspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit mit EntwicklungspotenzialGezielte Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeiterInnen-Benefits: flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenzuschuss, Werkskantine, Zukunftsvorsorge, Fitnessstudio, Betriebssportgemeinschaft, Bike-Leasing u.v.m.  Sie sind bereit Führungsverantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Foto, Lebenslauf, Zeugniskopien und Referenzen!  Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von € 60.212,18 brutto/Jahr. Eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation & Berufserfahrung ist vorgesehen. 

Eine global operierende, erfolgreiche Unternehmens-Gruppe, eine frische Marke mit Tradition und eine außergewöhnliche Vielfalt an Perspektiven - das ist die GRASS Gruppe. Mit rund 1.860 Mitarbeitern an 19 Standorten und mehr als 200 Vertriebspartnern in 60 Ländern gehört GRASS zu den weltweit führenden Spezialisten für Bewegungs-Systeme.Du bist…Verantwortlich für die Qualitätsprüfung beim WareneingangBearbeiter von LieferantenreklamationenErsteller von Prüfanweisungen und Prüfplänen und zuständig für deren PflegeMaßgeblich für die Analyse und Behandlung von internen Reklamationen und KundenreklamationenVeranlasser und Überwacher von KorrekturmaßnahmenPlaner und Durchführer von internen Produkt AuditsZuständig für die Datenpflege, Dokumentation und Auswertungen im CAQ-SystemDu hast…Eine abgeschlossene technische AusbildungUmfangreiche Kenntnisse im Bereich QM-Methoden/TechnikenIdealerweise Erfahrung mit CAQ-Böhme & Weihs (WEP/RUF)Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse (z.B. MS Office)Eine kommunikative und durchsetzungsstarke PersönlichkeitOrganisationsgeschick sowie ein hohes Maß an TeamfähigkeitWir bieten...Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles AufgabengebietEine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen TeamDiverse Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Essenszuschuss)Flexible Arbeitszeiten durch GleitzeitmodellExklusive Würth-MitarbeiterrabatteBewegung ist Herausforderung und Freude zugleich. Willkommen bei GRASS!Kontakt: Michaela SchnetzerT +43 5523 90604 2863michaela.schnetzer@grass.euGRASS GmbH, Sennemahd 10, 6840 Götzis, ÖsterreichDas Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für die Eisen- und Metallerzeugende Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und ergibt sich aus Qualifikation sowie Berufserfahrung und orientiert sich am Regionalen Arbeitsmarkt.