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SCHLOSS HOFEN – Wissenschaft & Weiterbildung

Lehrstelle als Hotel- und Gastgewerbeassistent:in (m/w/d) für Schloss Hofen

SCHLOSS HOFEN – Wissenschaft & Weiterbildung

Vollzeit
Lochau
Schloss Hofen, ein modernes Seminarhotel in historischem Ambiente, bietet dir eine spannende Lehrstelle als Hotel- und Gastgewerbeassistent:in. Werde Teil unseres engagierten Teams und lerne, wie man Gäste herzlich betreut und Veranstaltungen professionell organisiert. Ab sofort hast du die Chance, in einem einzigartigen Arbeitsumfeld deine Ausbildung zu beginnen.✨ Deine Aufgaben während der Ausbildung:🏨 Empfang und Betreuung von Gästen.📋 Unterstützung bei der Planung und Organisation von Veranstaltungen.🍽️ Mitarbeit bei der Durchführung von Events und Seminaren.💬 Kommunikation mit Gästen bei Fragen und Anliegen.💡 Einblicke in die Qualitätskontrolle und Gästebetreuung im Restaurantbereich.✅ Unterstützung des gesamten Teams bei allen anfallenden Aufgaben im Hotelbetrieb.💼 Das bringst du mit:🎓 Du hast die Pflichtschule abgeschlossen.🤝 Du hast Freude am Umgang mit Menschen und zeigst Interesse an der Hotellerie.📅 Du arbeitest gerne strukturiert und lernst schnell dazu.🗣️ Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.🌟 Teamgeist und die Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.🚀 Wir bieten dir:🌟 Einen einzigartigen Arbeitsplatz in einem modernen Seminarhotel mit historischem Charme.📚 Eine fundierte Ausbildung in allen Bereichen des Hotel- und Gastgewerbes.🍴 Einblicke in die Gastronomie und die Durchführung hochwertiger Veranstaltungen.🛡️ Ein sicherer Ausbildungsplatz mit langfristigen Perspektiven.💌 Bewirb dich jetzt in nur einer Minute!Klicke einfach auf den Button und bewirb dich ohne Lebenslauf direkt am Handy.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Amt der Vorarlberger Landesregierung

Expertin oder Experten Social Media Management (m/w/d)

Amt der Vorarlberger Landesregierung

Vollzeit
Bregenz
Abteilung/Dienststelle: Abt. Regierungsdienste / LandespressestelleBeschäftigungsausmaß: 100% (40 Stunden)Die Landespressestelle hat ein klares Ziel: Sowohl die Mitarbeitenden der Landesverwaltung als auch die Menschen in Vorarlberg transparent und verständlich zu informieren. Das Team von 17 engagierten Mitarbeitenden betreut die vielfältigen Kommunikationskanäle der Landesregierung und der Landesverwaltung und stellt sicher, dass Informationen rasch, professionell und verlässlich vermittelt werden.Aufgaben - so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:Strategie entwickeln und umsetzen: Sie konzipieren, entwickeln und setzen die Social Media Strategie der Landespressestelle um. Dabei stimmen Sie sich eng mit der Leitung der Landespressestelle ab und sorgen für einen einheitlichen Social Media Auftritt des Landes Vorarlberg.Content planen und erstellen: In Abstimmung mit dem Social Media Content Creator planen Sie Inhalte, die über die Social Media Kanäle der Landespressestelle ausgespielt werden. Dazu gehört auch die eigenständige Erstellung von Texten, Fotos, Videos und Grafiken.Wirkung überprüfen: Sie analysieren die von der Landespressestelle verantworteten Social Media Kanäle. Sie sorgen dafür, dass die Social Media Kommunikation zielgruppengerecht gestaltet und weiterentwickelt wird.Zusammenarbeit koordinieren: Sie budgetieren, koordinieren und beauftragen bei Bedarf Agenturleistungen. Die Koordination von Produktion und Veröffentlichung von Content gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.Redaktionell arbeiten: Sie arbeiten mit dem Redaktionsteam der Landespressestelle eng zusammen und bringen sich im Newsroom mit Ihrer Kanalverantwortung ein. Sie übernehmen redaktionelle Aufgaben, recherchieren und planen mit Weitblick und Sorgfalt Themen für Social Media und andere Kanäle der Landeskommunikation.Bereitschaftsdienste leisten: Als Teil des Teams der Landespressestelle leisten Sie an ausgewählten Wochenenden und Feiertagen Bereitschaftsdienst und helfen so mit, die Menschen in Vorarlberg zuverlässig zu informieren.Anforderungen - das bringen Sie sinnvollerweise mit:Ausgebildet: Sie haben ein Studium im Bereich Social Media Kommunikation, Intermedia, Medien-, Kommunikations- oder Politikwissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung (mind. 180 ECTS) abgeschlossen. Das geforderte Ausbildungsniveau kann auch durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung nachgewiesen werden.Erfahren: Wir schätzen Erfahrung – redaktionelle, journalistische Erfahrung oder Agenturerfahrung im Bereich Social Media Kommunikation ist von Vorteil.Kompetent: Sie sind erfahren in der Betreuung von Social Media Kanälen und bringen ein sehr gutes Verständnis der Zielgruppenlogik mit. Sie sind idealerweise geübt im Umgang mit Tools wie der Meta Business Suite, Trello sowie Bildbearbeitungsprogrammen (Canva) und Videobearbeitungsprogrammen (CapCut, Magix).Kommunikativ: Ihre schriftliche Ausdrucksweise sowie Ihre Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse sind ausgezeichnet.Belastbar: Auch unter Zeitdruck bewahren Sie Ruhe, bleiben freundlich und professionell.Teamfähig: Ihr respektvoller Umgang und Ihre kommunikative Art machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für unser Team.Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. Benefits: Jobticket, Jobrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstage abhängig vom Lebensalter.Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell. Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut.Gehalt:Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetzes 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 4.829,72 (Mindestgehalt bei 100%) und € 7.060,66 brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 15 (Gehaltsschema alt GKL 18). Wie sich unsere Gehälter gestalten, lesen Sie auf unserer Karriere-Webseite im Beitrag Gehaltsgestaltung.Bitte bewerben Sie sich spätestens bis 12. Jänner 2025.
GETZNER TEXTIL AG

SAP HCM INHOUSE CONSULTANT (W/M/D)

GETZNER TEXTIL AG

Vollzeit
Bludenz
DAS ERWARTET DICHDu berätst und unterstützt unsere HR-Abteilung bei allen Themen und Projekten rund um SAP HCM, inklusive der PayrollDu bist Impulsgeber und Treiber für die Weiterentwicklung des Systems und von ProzessoptimierungenDu bist erste Ansprechperson bei auftretenden Systemstörungen sowie einzuspielenden Updates in Zusammenarbeit mit unserem externen DienstleisterDu übernimmst Schulungen und stehst in engem Austausch mit unseren Key-UsernDAS ERWARTEN WIRDu bringst eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP HCM mitDu hast Erfahrung im Customizing der SAP HCM Applikationen sowie im 2nd & 3rd Level SupportDu fühlst dich in der Welt der Lohnverrechnung zu HauseDu hast Ahnung von Prozessen und Anforderungen über den gesamten Employee LifecycleIdealerweise verfügst du über Grundkenntnisse in der ABAP-ProgrammierungDAS BIETEN WIREin abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten FamilienunternehmenGleitende und flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Getzner Akademie: Umfangreiche Aus-/WeiterbildungsmöglichkeitenZahlreiche, attraktive Benefits (Übernahme Jobticket, Digibon, Job-Bike u.v.m.)Attraktives Gehalt über KV, abhängig von deiner beruflichen Qualifikation und ErfahrungInteressiert?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerberportal: www.getzner.at/jobsGETZNER TEXTIL AG, Martina Burtscher / Recruiting, Bleichestraße 1, A-6700 Bludenz, T +43 5552 601 248 - www.getzner.at
BRAUEREI FRASTANZ

Büroleitung – Assistenz Backoffice (m/w/d)

BRAUEREI FRASTANZ

Vollzeit
Frastanz
Aufgabenbeschreibung: Die Büroleitung kümmert sich um sämtliche administrative Tätigkeiten im Büro der Brauerei Frastanz. Ist Drehscheibe für alle externen Anfragen und leitet Informationen und Kontakte an die jeweiligen Abteilungen weiter. Die Person ist unterstützend für Aufgaben der unterschiedlichen Abteilungen wie (Betriebsleitung, Verkauf, Marketing, BF Gastro und Buchhaltung, Geschäftsleitung) zuständig und verantwortlich.  Kernaufgaben und Funktionen: -Schnittstellenfunktion in allen internen und externen Angelegenheiten -Organisation sowie Vor- und Nachbearbeitung von Meetings (Sitzungszimmer Service & Kalender) -Erstellung von Präsentationen & Verkaufsfördernder Unterlagen -Planung und Organisation von gesellschaftlichen Events/Veranstaltungen -Vereinbarung von Telefonaten und Terminen für den Vorgesetzten und für das Team -Bindeglied zwischen Mitarbeitern und dem Vorgesetzten -Verwaltung und Stammdatenpflege im ERP-Programm -Unterstützung operatives Tagesgeschäft  -Erledigung allgemeine telefonische und schriftliche Korrespondenz -Einpflegen der Eingangsrechnungen -Ablage und Digitalisierung von Dokumenten -Bearbeitung von ein- und ausgehender Post -Reklamationsmanagement von Kundenanliegen -Grafische Kenntnisse von Vorteil sowie Erfahrung im Bereich Social Media 
System Industrie Electronic GmbH

Strategischer Einkäufer (w/m/d)

System Industrie Electronic GmbH

Vollzeit
Lustenau
Strategischer Einkäufer (w/m/d)Wir bei der S.I.E sind davon überzeugt, dass Digitalisierung, Automatisierung und jede große Innovation den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellen müssen. Wir glauben daran, dass Erfolg nur dann zu erreichen ist, wenn Produkte und Lösungen den Menschen unterstützen, entlasten und sein Leben vereinfachen. Du hast Lust, diesen Ansatz mit uns Realität werden zu lassen und deinen Beitrag zu leisten, damit Lösungen und Produkte aus unserem Haus für unsere Kunden und deren Kunden die Welt jeden Tag ein Stück besser machen? Dann bewirb dich jetzt. Deine Zukunft bei S.I.E (youtube.com)Deine AufgabenVerantwortlich für das Lieferantenmanagement (Auswahl, Qualifizierung und Freigabe von Lieferanten)Erstellen und Verhandeln von VerträgenRegelmäßige Bewertung der LieferantenperformancePlanung und Durchführung von LieferantenauditsÜberprüfung und Beurteilung von Chancen und Risiken in der Supply ChainAusarbeitung von Beschaffungsstrategien in Zusammenarbeit mit dem ProjekteinkaufMitarbeit im QMS-Kreis mit Durchführung von internen AuditsMitarbeit bei Kunden- und ISO-AuditsDein ProfilAbgeschlossene Allgemeinbildende Höhere Schule / Berufsbildende Höhere Schule (HTL, HAK) oder abgeschlossene Berufsschule und LehreErste Berufserfahrung im Einkauf (3 bis 5 Jahren)Englisch und Deutsch auf VerhandlungsniveauRechtliches Grundlagenwissen, VertragswesenElektronik-BasiswissenDeine Vorteile auf einem BlickAttraktives GehaltPersönliche Entwicklungs- und AufstiegchancenFlexible ArbeitszeitenGezielte Aus- und WeiterbildungenModerne ArbeitsplätzRemote WorkInterne KantineWork-Life-BalanceAusreichend ParkplätzeFirmeninterner BetriebsarztBetriebliche GesundheitsförderungFirmen RabatteFirmen EventsZusatzversicherungenSoziokratische Mitbestimmung

Junior-Projektleitung Elektrotechnik – Standort Hohenems (m/w/d)

Als größtes Elektrounternehmen Westösterreichs sind wir laufend auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns unsere ambitionierten Ziele erreichen wollen. Sie sind auf der Suche nach einem Job der Sie elektrisiert. Dann bewerben Sie sich am besten noch heute bei uns! Für unseren Standort in Innsbruck suchen wir zum ehest möglichen Eintritt:

WIR BIETEN INTERESSANTE AUFGABEN FÜR SIE:

  • Unterstützung der Projektlei­tung bei der technischen und administrativen Umsetzung von Projekten
  • Laufende Baustellen- Kosten- und Projektkontrolle
  • Planung und Koordination des Montagepersonals / Techniker
  • Reklamationsbearbeitung
  • Mitwirkung bei der kontinuierli­chen Qualitätsverbesserung

IHRE KOMPETENZEN UND STÄR­KEN:

  • Solide technische Ausbildung
  • Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Begeisterungsfähigkeit
  • Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in diesem Bereich
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Führerschein B

WIR BEGEISTERN SIE DURCH:

  • Arbeiten in einem jungen und innovativen Team
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Entwicklung zum Projektleiter in diesem Bereich möglich
  • sehr angenehmes Betriebsklima

Wir bieten eine marktkonforme Entlohnung. Abhängig von der Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung zum Kollektivvertag Metallgewerbe vorgesehen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an:

Fiegl+Spielberger GmbH, z.Hd. Hr. Armin Löschnig oder unter jobs@fiegl.co.at

Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen

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