Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides.Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.Deine Aufgaben:Als Technische Nachwuchsführungskraft lernst du unsere Produktionsbereiche entlang der gesamten Wertschöpfungskette kennen. Du arbeitest aktiv in unterschiedlichen Abteilungen und Produktionsprozessen mit.  Durch das Unterstützen und Begleiten unserer technischen Abteilungsleitungen lernst du unsere Arbeitsabläufe kennen und kannst bei spannenden Projekten mitarbeiten. Darüber hinaus übernimmst du schrittweise erste Führungsverantwortung und setzt dich für die Anliegen der Mitarbeitenden ein. Das bieten wir dir:Kostenübernahme für Aus- und WeiterbildungenAttraktive Rabatte durch unsere Corporate-Benefits-AppBike-Leasing - wir unterstützen dich bei der Finanzierung deines WunschfahrradsMitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit attraktiver PrämieTeam-Events, Gewinnspiele und regelmäßige Mitarbeiter-VeranstaltungenEinen krisensicheren und langfristigen ArbeitsplatzHochwertige Arbeitskleidung wird selbstverständlich zur Verfügung gestellt und gewaschenDas bringst du mit:Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Matura, FH oder Universität).Der Umgang mit MS Office fällt dir leich, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.Du bringst Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit mit.Rahmenbedingungen:Der Entlohnung dieser Position beträgt 2.600 € brutto bei Vollzeit (exklusive Prämie und etwaige Schichtzulagen). Eine mögliche Überzahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation. 

Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides.Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.Deine Aufgaben:Du bedienst, überwachst und steuerst Feuerungs- und Dampfanlagen im täglichen Betrieb.Dabei erkennst du Störungen frühzeitig und behebst diese selbstständig.Durch dein verantwortungsbewusstes Handeln stellst du die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltauflagen sicher.Du wertest Anlagenkenndaten aus und dokumentierst diese sorgfältig.Übertragene Arbeiten, Inspektionen, Wartungen (z. B. Wasserproben) und Reparaturen setzt du termingerecht um.Bei Erneuerungsprojekten und Umbauten wirkst du aktiv mit.Außerdem planst du benötigte Betriebsmittel und forderst diese bedarfsgerecht an.Darüber hinaus trägst du aktiv zur Arbeitssicherheit bei, indem du sämtliche anlagenbezogenen Sicherheitsvorschriften konsequent einhältst.Das bieten wir dir:Monatliche LeistungsprämieKostenübernahme für Aus- und WeiterbildungenAttraktive Rabatte durch unsere Corporate-Benefits-AppBike-Leasing – wir unterstützen dich bei der Finanzierung deines WunschfahrradsMitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit attraktiver PrämieTeam-Events, Gewinnspiele und regelmäßige Mitarbeiter-VeranstaltungenEinen krisensicheren und langfristigen ArbeitsplatzHochwertige Arbeitskleidung wird selbstverständlich zur Verfügung gestellt und gewaschen Das bringst du mit:Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Elektriker, Mechatroniker, KFZ-Mechatroniker oder Heizungsbauer.Idealerweise hast du eine Zusatzausbildung zum Kesselwärter oder bringst entsprechende Erfahrung im Bereich Biomasse-Kraftwerke mit.Alternativ überzeugst du als Quereinsteiger mit technischem Verständnis und der Bereitschaft, die Kesselwärter-Ausbildung im Betrieb zu absolvieren.Du bist bereit, im 3-Schichtbetrieb sowie an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten.Du hast Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und kannst dich in der deutschen Sprache mit Kolleg:innen verständigen.RahmenbedingungenKollektivvertraglicher Mindestlohn mit abgeschlossener Ausbildung: € 2.803,93 brutto/Monat bei Vollzeit. Eine entsprechende Überzahlung richtet sich nach Ausbildung oder Erfahrung.Durch das Schichtmodell ist eine deutlich höhere Entlohnung gegeben. (Schichtzulagen, Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit)

Farb.Familie. Wir sind ein eigentümergeführtes Familienunternehmen.Farb.Stark gehen wir seit jeher unseren Weg und sind in ganz Europa erfolgreich.Farb.Treu stehen unsere Mitarbeiter/-innen dabei hinter uns – und wir hinter ihnen.Farb.Vertiefend suchen wir nun Verstärkung: Farb.Echte Profis, die zu uns passen!Verstärken Sie unser Team in Österreich als Verkaufsleiter (m/w/d)für Key-Accounts der Fensterindustrie und industrieller Holzbau A & D Ihre Aufgaben:Führung und MotivationMitgestalten des VertriebsteamsBudget- und UmsatzverantwortungIdentifikation neuer MarktpotenzialeEntwicklung & Umsetzung von Verkaufsstrategien Planung & Organisation von KundenveranstaltungenMarktanalyse und Stakeholder Management Positionierung von Produkten im Premium-Qualitätssegment  Ihr Profil:FührungspersönlichkeitKaufmännische Ausbildung, Holztechniker und OberflächenspezialistGute BranchenkenntnisseInteresse zur Weiterentwicklung und für technische ZusammenhängeHohe organisatorische und kommunikative Kompetenz Reisebereitschaft, Dienstort ist Schwaz Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft  Wir bieten:Ein innovatives, unabhängiges, traditionsreiches Familienunternehmen mit klarem Bekenntnis zum Standort TirolAttraktives und kollegiales ArbeitsumfeldZielgerichtete und umfangreiche EinschulungAus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Aufstiegsmöglichkeiten / KarrierechancenMitarbeiterInnen-Benefits: 4,5 Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten, Bike-Leasing, Werkskantine, Zukunftsvorsorge, Fitnessstudio, Betriebssportgemeinschaft u.v.m. Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Begeistert Sie diese Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Foto, Lebenslauf, Zeugniskopien und Referenzen!Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von € 59.781,96 brutto/Jahr. bei Vollzeit. Eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation & Berufserfahrung ist vorgesehen.

Farb.Familie. Wir sind ein eigentümergeführtes Familienunternehmen.Farb.Stark gehen wir seit jeher unseren Weg und sind in ganz Europa erfolgreich.Farb.Treu stehen unsere Mitarbeiter/-innen dabei hinter uns – und wir hinter ihnen.Farb.Vertiefend suchen wir nun Verstärkung: Farb.Echte Profis, die zu uns passen!Ergänzen Sie unser Team im Bereich Operations/Produktion alsERP-Prozessexperte (m/w/d)Produktion - operativer Wertschöpfungsprozess Ihre Aufgaben:Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team Operations/Produktion effiziente Wertschöpfungsprozesse.Sie analysieren die Anforderungen an das ERP-System. Sie kümmern sich aktiv um die Integration der Produktionsprozesse in das ERP-System unter Berücksichtigung der bestehenden IT-Landkarte. Sie sind 1st und 2nd Level Support für Produktionsprozesse im ERP und qualifizieren darüber hinaus die Mitarbeiter der relevanten Fachbereiche.Sie arbeiten bei der Einführung und Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365 im Produktionsbereich mit. Ihr Profil:Sie verfügen über eine technische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, UNI). Sie bringen ausgeprägtes Prozessdenken sowie hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit.Sie haben Erfahrung in der Optimierung von Wertschöpfungsprozessen im Produktionsbereich (REFA, Lean Management).Sie punkten persönlich mit einer schnellen Auffassungsgabe sowie der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich und verständlich darzustellen. Sie zeichnen sich durch Expertise im Projektmanagement aus. Sie konnten bereits einschlägige Erfahrung mit ERP-Systemen sammeln. Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 sind von Vorteil. Wir bieten:Ein innovatives, unabhängiges, traditionsreiches Familienunternehmen mit klarem Bekenntnis zum Standort Tirol mit internationaler AusrichtungAttraktives und kollegiales ArbeitsumfeldZielgerichtete und umfangreiche EinschulungFachliche und persönliche Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeiterInnen-Benefits: flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenzuschuss, Werkskantine, Zukunftsvorsorge, Betriebssportgemeinschaft, Bike-Leasing, Fitnessstudio u.v.m. Begeistert Sie diese Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Foto, Lebenslauf, Zeugniskopien und Referenzen! Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von € 59.781,96 brutto/Jahr. Eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation & Berufserfahrung ist vorgesehen.

Starte deine Karriere bei Schmidt’s!Du willst eine Ausbildung mit Zukunft, bei der du nicht nur zuschaust, sondern richtig mit anpackst? Dann bist du bei uns genau richtig!Was dich bei uns erwartetDu lernst, wie man Ware entgegennimmt und kontrolliertDu teilst die Ware im Lager richtig zuDu stellst Waren bereit und versendest sieDu verwendest die betriebliche Software kompetentDu stellst Versanddokumente aus und verteilst sie an die richtigen StellenWas du mitbringen solltestLogisch denken und rechnen liegen dirBereitschaft mit anzupacken (Waren, Pakete, …)Freundliches Auftreten und gepflegtes ErscheinungsbildOrganisationstalent und Teamgeist Was wir dir bietenLehre mit Matura – bei uns ist das kein ProblemPrämien bis zu 6.000 € während der Lehrzeit1.026 € brutto monatlich im 1. LehrjahrTop-Ausbildung mit echter PerspektiveÖffi-Ticket, Essenszuschuss & weitere SozialleistungenEin junges, motiviertes Team & familiäre AtmosphäreCoole Lehrlingsausflüge und gemeinsame ErlebnisseLehrstart: August 2026Bei uns zählst du – als Mensch und zukünftiger Fachprofi!Worauf wartest du?