Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides.Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.Deine AufgabenAls Mitglied unserer internen Rechts- und Complianceabteilung beantwortest du Anfragen der Geschäftsführungen der Konzerngesellschaften und Fachabteilungen der Pfeifergruppe in allen juristischen Belangen.Du berätst in unternehmensrechtlichen Angelegenheiten und erarbeitest Lösungsvorschläge.Du wirkst in abteilungsübergreifenden Projekten mit.Du arbeitest eng mit Konzernfunktionsträgern sowie externen Rechtsanwälten und Beratern zusammen.Darüber hinaus übernimmst du allgemeine Aufgaben, die in einer Rechts- und Complianceabteilung anfallen.Unser AngebotKostenübernahme und Freistellung für Aus- und WeiterbildungenExklusive Mitarbeiterrabatte durch unsere Corporate-Benefits-App und regionale VorteilspartnerEinen krisensicheren und langfristigen ArbeitsplatzBike-Leasing - wir unterstützen dich bei der Finanzierung deines WunschfahrradsFlexible ArbeitszeitgestaltungMindestens 20% Homeoffice-Möglichkeit nach der EinarbeitungsphaseErgonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie individuell einstellbare Bürostühle und BildschirmeTeilnahme am firmeneigenen SportprogrammDeine QualifikationenAbgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaft & Recht an einer österreichischen Universität/FachhochschuleEinschlägige Berufserfahrung in Rechts- und Complianceabteilungen oder KanzleienSehr gute MS-Office Kenntnisse, Interesse an neuen IT-TechnologienGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftStrukturiertes Denken, klarer Kommunikationsstil und diskrete ArbeitsweiseServiceorientierung und Freude an juristischer Beratung der internen Fachabteilungen

Das sind Ihre AufgabenIhre Aufgabe ist es ein internationales Publikum in den neuesten Technologien zu Trainieren und theoretisches, wie auch praktisches Fachwissen zu vermittelnNutzen Sie hierfür u.a. unser modern ausgestattetes Trainingszentrum am Standort TelfsAufgrund unserer globalen Ausrichtung sind Sie ebenfalls international tätigBeschäftigen Sie sich mit den aktuellsten Entwicklungen und Innovationen am Markt und bleiben Sie stets auf dem neuesten Stand der TechnikDas bringen Sie mitAbgeschlossenes Berufsausbildung und/oder Studium im Bereich der Elektrotechnik, Elektronik oder MechatronikAusgezeichnete Deutsch- und gute EnglischkenntnisseWeitere Sprachkenntnisse (u.a. Französisch) wären vorteilhaftReisebereitschaft (ca. 7 Wochen im Jahr)Freude Wissen zu vermittelnDas bieten wir IhnenWir bieten Ihnen mehr als nur einen Job. Wir schaffen gemeinsam Faszinierendes und bieten ein familiäres Umfeld innerhalb einer weltweit agierenden Firmengruppe. Neben einem sicheren Arbeitsplatz und der Möglichkeit sich beruflich, als auch persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir u.a.:Umfangreiche Einarbeitung und viel HandlungsspielraumFlexible Arbeitszeiten mit KernzeitelementenBis zu 12 Gleitzeittage/ Jahr2 zusätzliche Urlaubstage (24.12 + 31.12)Internes Gesundheitsmanagement (u.a. Yogakurs, Betriebsarzt, kostenlose Gruppenunfallversicherung, etc.)Hauseigenes Betriebsrestaurant (regionale Produkte) inkl. EssenszuschussKostenlosen Werksverkehr zwischen Imst-Telfs-Innsbruck (mehrere Haltestellen)Abseits der Werkverkehrsstrecke einen FahrtkostenzuschussKostenfreie ParkplätzeInternes Patensystem & Welcome-DayUmfangreiche Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenDas Bruttogehalt auf Vollzeitbasis beträgt mindestens EUR 46.614,68/p.a. (Kollektivvertrag FMTI). Eine Überzahlung aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen ist gelebte Praxis.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Stephanie Saurwein.One Passion. Many Opportunities.

ARE YOU PASSIONATE ABOUT SPORTS?We are looking for people who want to turn their passion into a profession. People who share the creativity, focus and aspiration of our athletes. People who bring our brand and products to the world.AufgabenParticipation in developing the product and marketing strategy for Padel and building a global collectionProduct responsibility and support of the business manager during the entire product life cycleCreation of product briefings and presentations as well as interface for product-relevant informationCoordination with internal departments and with global suppliers/sales unitsExecution of benchmarks/market analysis to establish a sound market knowledgeTesting of Padel RacquetsProfilBachelor degree in Business/Marketing/Sports Management or university entrance level and 3 years of professional experience in product management/sales in sports industryBusiness fluent English, German and Spanish language skills are an advantagePadel passion and industry knowledge as well as a sense for trends and colorsOrganizational talent with strong communication and intercultural skillsProactive person with an affinity for numbers and an independent working styleExperienced with MS Office, basic knowledge of Adobe Illustrator is a plusFeeling comfortable presenting the product range to different audiencesWillingness to travel to events, suppliers and testing facilitiesAngebotEmployee shop with top sports equipmentSports facilities and sporty colleaguesFlexible working hoursCollective accident insuranceLunch and transportation allowance (public transportation)Located in an amazing location by Lake Constance

Für die globalen Standorte der GRASS GmbH suchen wir eineBereichsleitung Human Resources (m/w/d)Du bist...für die strategische und operative Leitung ( Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum) des gesamten HR-Bereichs verantwortlich die treibende Kraft hinter der HR-Strategie und den HR-Prozessender kompetente Sparringpartner für die Geschäftsführung sowie die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen (flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege innerhalb der Gruppe)für die Bereiche Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung, Employer Branding, Arbeitsrecht, Lohn- und Personaladministration verantwortlichdie gestaltende Hand einer positiven, proaktiven und energetischen Unternehmenskulturfür die Führung und die Weiterentwicklung des HR-Teams zuständigDu hast... ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationenmehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit ausgewiesener FührungserfahrungErfahrung in Transformationsprozessen und bist eine erprobte Macherpersönlichkeit mit strategischem WeitblickErfahrung in Konzernstrukturen und Produktionsunternehmenfundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und mit modernen HR-InstrumentenEmpathie, Durchsetzungsvermögen und HumorKommunikationsstärke in Deutsch, Englisch – jede weitere Sprache ist willkommenWir bieten…ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebieteine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Teamdiverse Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Essenszuschuss)flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodellexklusive Würth-MitarbeiterrabatteBewegung ist Herausforderung und Freude zugleich. Willkommen bei GRASS!Kontakt: Alma AbdijanovicT +43 5576 90606 2442alma.abdijanovic@grass.euGRASS GmbH, im Schlatt 10, 6845 Hohenems, ÖsterreichDas Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für die Eisen- und Metallerzeugende Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und ergibt sich aus Qualifikation sowie Berufserfahrung und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt. Der Arbeitsort ist vorwiegend in Vorarlberg.

What you will enjoy doingOur team provides global IT solutions along the support and management processes of ALPLA. From requirements analysis to implementation, we take care of our customers in the areas of finance, purchasing, HR, legal, strategy and sustainability.For those exciting challenges we need you as a Solution Architect who takes over responsibility for designing and overseeing the implementation of technology solutions to meet business requirements for our Support and Management processes. You will collaborate with the Enterprise Architect, Project Manager, Business Analyst, Developer, and Operator to ensure that the technical aspects of the solution align with the business requirements and project objectives.Key responsibilities:Design robust, scalable, secure and cost-effective solution architectures that meet business goals and align with IT strategyCollaborate with solution experts and Business Analysts to understand business requirements and support them by translation into technical specificationsWork with the Project Manager and several business departments to align the solution design with project scope, schedule, and resourcesReview and approve proposed changes to the solution architecture, ensuring they align with business requirements and strategic objectivesCollaborate with the Operator to ensure that the solution can be effectively transitioned into operation and maintenanceCreate and maintain documentation, including architectural diagrams and design specifications, ensuring its accessibility and clarity for all stakeholdersEvaluate and adopt new technologies and methodologies to improve the effectiveness and efficiency of solutionsWhat makes you greatStrong technical knowledge and experience in designing and implementing complex IT solutions for the business partner departmentsExcellent communication and interpersonal skills, with the ability to articulate complex technical concepts in a clear and understandable way to multiple departments to take an issue to resolutionStrong analytical and problem-solving skills, with the ability to make effective decisions under pressureOrganizational skills, with the ability to manage multiple tasks concurrentlyKnowledge of project management methodologies and software development lifecycleProficient in English and Basics knowledge in German.What you can expect working with usExciting tasks and opportunities for personal development.Up to 15 home office days, offering a flexible workplace.A proven onboarding phase to help you integrate smoothly into the team.Flat hierarchies, short decision-making processes, and open communication.A secure future with a globally growing manufacturing company.Support for climate-friendly mobility, from public transport annual passes to e-bike purchases.Discounts on tickets for sports events, better private insurance conditions, coverage of registration fees for running events, and numerous discounts in Vorarlberg retail.Legally mandatory note: In line with the minimum salary stipulated in the collective agreement, the actual salary for this position is based on professional qualifications and experience.Apply