Die Herba Chemosan Apotheker-AG ist österreichischer Marktführer im Bereich Pharmagroßhandel und -dienstleistung. Unsere 1.000 Mitarbeiter*innen in sieben Distributionszentren sind für die flächendeckende Verfügbarkeit von Arzneimitteln in Österreich verantwortlich. Als ein Unternehmen der kritischen Infrastruktur für die Republik Österreich sind wir stolz, täglich einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit unserer Mitmenschen zu leisten.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:Finanzspezialist*in für SAP FI & CO (m/w/d)Vollzeit in WienAuf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem großartigen, dynamischen Team? Sie legen Wert auf ein ausgezeichnetes Arbeitsklima und möchten aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei der Herba Gruppe genau richtig! Wir setzen auf höchste Qualität sowie die kontinuierliche Optimierung unserer Abläufe und Prozesse.Ihre zukünftige Rolle bei uns:Eingebettet ins bestehende Finanzteam, schrittweise Übernahme der Betreuung, Optimierung und Gestaltung von Finanzprozessen im SAP FI & COBestehende Abläufe im SAP analysieren, bewerten, erfassen und weiterentwickelnProaktive Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und dem hausinternen IT-Bereich bzw. externen Beratern – sowohl im Tagesgeschäft als auch im Zuge von ProjektenSie überzeugen uns mit:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW, FH/Uni)Berufserfahrung im Finanzbereich, Umgang mit SAP FI & CO von VorteilBetriebswirtschafts- und Buchhaltungskenntnisse als Basis, Weiterentwicklung on the JobAnalytisches Denkvermögen, professionelles Auftreten und LernbereitschaftAbsoluter Teamplayer, der dennoch auch gerne eigenständig Herausforderungen löstSehr gutes Deutsch in Wort und Schrift und Kenntnisse in MS Office (v.a. Excel)Das bieten wir Ihnen:Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einer wachsenden Branche und ein ausgezeichnetes Unternehmensklima in einem motivierten Team, in dem aktive Mitgestaltung und Eigeninitiative erwünscht sind.Wir bieten eine umfassende und ausführliche Einschulung, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Möglichkeit für bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche, sowie einen eigenen Arbeitsplatz in einem Einzelbüro (kein Desk-Sharing) mit modernem IT- Equipment.Das Bruttomonatsgehalt beträgt für diese Position mindestens € 3.500, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung eine marktkonforme Überzahlung selbstverständlich ist. Ihr Gehalt wird individuell im Zuge der Gespräche mit Ihnen festgelegt.Attraktive Vorteile und Sozialleistungen wie zum Beispiel Pensionskasse, Betriebskantine oder Gesundheitsaktionen.

In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür.Aktuell suchen wir eine oder einen Vorständin bzw. Vorstand der Abteilung Hochbau und GebäudewirtschaftDie Abteilung Hochbau und Gebäudewirtschaft hat ein klares Ziel: sie kümmert sich mit 35 Mitarbeitenden um alle wichtigen Aufgaben rund um den Bau und die Instandhaltung von Gebäuden des Landes. Dazu gehört, dass sie Bauprojekte mit Sorgfalt plant und betreut, sei es für neue Gebäude oder für Umbauten und Renovierungen. Sie stellt sicher, dass alle Bauvorhaben gut durchdacht und effizient umgesetzt werden.Die Abteilung sorgt dafür, dass die Landesgebäude in gutem Zustand bleiben, damit die Gebäude langfristig genutzt werden können. Darüber hinaus erstellt die Abteilung auch Gutachten zu technischen Fragen im Hochbau, die anderen Abteilungen als Entscheidungshilfe dienen. Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:Abteilung leiten: Sie übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Führung der Abteilung und sorgen dafür, dass die fachbereichs- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit optimal funktioniert.Steuern und umsetzen: Sie stellen die strategische Planung des Betriebes und Unterhalts von Gebäuden sicher und steuern die Planung und die Umsetzung von Hochbauprojekten.Unterstützen: Sie unterstützen in technischer und betriebswirtschaftlicher Hinsicht die Abteilung Vermögensverwaltung bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen.Qualität sichern: Durch die Qualifizierung der Mitarbeitenden stellen Sie sicher, dass in den Bauvorhaben höchste Qualitätsstandards eingehalten werden.Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:Ausgebildet: Sie haben ein einschlägiges technisches Studium abgeschlossen (mind. 240 ECTS).Erfahren: Wir schätzen Erfahrung – einschlägige Berufserfahrung in der Baubranche und Führungserfahrung sind daher Voraussetzung für diese Position. Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrung im Bereich Facilitymanagement mit.Belastbar: Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick zählen zu Ihren Stärken. Darüber hinaus zeigen Sie Führungsstärke und sind aufgeschlossen im Umgang mit Menschen.Verlässlich: Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Genauigkeit sowie ein sicheres Auftreten zeichnen Sie ausArbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Ihre Aufgaben eigenständig mit.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell. Gehalt:Diese Stelle ist auf Basis des Landesbedienstetengesetzes 2000 der Gehaltsklasse 22 zugeordnet. Das Mindestgehalt beträgt 8.019,55 EUR. Bei der Anrechnung von Vordienstzeiten berücksichtigen wir Ausbildung und Berufserfahrung. Wie sich unsere Gehälter gestalten, lesen Sie auf unserer Karriere-Webseite im Beitrag Gehaltsgestaltung.

Du bist….verantwortlich für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.) – von Strategie & Planung über Content-Erstellung bis hin zum Monitoringder kreative Kopf hinter Social-Media-Kampagnen, die unsere Zielgruppe begeistern und nachhaltig wirkenGestalter von einzigartigem Content – egal ob Texte, Stories, Videosdie Schnittstelle zwischen Marketing und HR – du bringst deine Ideen in externe und interne Kommunikationsmaßnahmen ein (z. B. LinkedIn, Lehrlingswerbung, Mitarbeiter-App)versiert im Umgang mit Social-Media-Plattformen und agierst souverän im Krisenmanagement Du hast…eine abgeschlossene Matura – idealerweise ein Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder Medienvorzugsweise mehrjährige Erfahrung im digitalen Umfeld, insbesondere im Umgang mit sozialen Netzwerkenein starkes Gespür für Storytellingeine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – du denkst strategisch mit kreativer Hands-on-Mentalitätsehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten…ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebieteine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Teamdiverse Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Essenszuschuss)flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodellexklusive Würth-MitarbeiterrabatteBewegung ist Herausforderung und Freude zugleich. Willkommen bei GRASS! Kontakt: Alma AbdijanovicT +43 5576 90606 2442alma.abdijanovic@grass.euGRASS GmbH, im Schlatt 10, 6845 Hohenems, Österreich Das Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für die Eisen- und Metallerzeugende Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und ergibt sich aus Qualifikation sowie Berufserfahrung und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Für unsere Standorte in Österreich suchen wir einenHead of Human Resources Austria (m/w/d)Du bist...für die strategische und operative Leitung ( Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum) des gesamten HR-Bereichs verantwortlich die treibende Kraft hinter der HR-Strategie und den HR-Prozessender kompetente Sparringpartner für die Geschäftsführung sowie die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen (flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege innerhalb der Gruppe)für die Bereiche Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung, Employer Branding, Arbeitsrecht, Lohn- und Personaladministration verantwortlichdie gestaltende Hand einer positiven, proaktiven und energetischen Unternehmenskulturfür die Führung und die Weiterentwicklung des HR-Teams zuständigDu hast... ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationenmehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit ausgewiesener FührungserfahrungErfahrung in Transformationsprozessen und bist eine erprobte Macherpersönlichkeit mit strategischem WeitblickErfahrung in Konzernstrukturen und Produktionsunternehmenfundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und mit modernen HR-InstrumentenEmpathie, Durchsetzungsvermögen und HumorKommunikationsstärke in Deutsch, Englisch – jede weitere Sprache ist willkommenWir bieten…ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebieteine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Teamdiverse Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Essenszuschuss)flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodellexklusive Würth-MitarbeiterrabatteBewegung ist Herausforderung und Freude zugleich. Willkommen bei GRASS!Kontakt: Alma AbdijanovicT +43 5576 90606 2442alma.abdijanovic@grass.euGRASS GmbH, im Schlatt 10, 6845 Hohenems, ÖsterreichDas Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für die Eisen- und Metallerzeugende Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und ergibt sich aus Qualifikation sowie Berufserfahrung und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Wir kreieren innovative Verpackungslösungen.Als Teil der international tätigen CCL Firmen-gruppe sind wir der globale Marktführer im Bereich der Herstellung von flexiblen Verpackungen. Unseren namhaften Kunden aus der Getränke-, Lebensmittel-, Haushaltspflege- und Kosmetikindustrie bieten wir maßgeschneiderte Lösungen und konsequente ProduktentwicklungBestehende Kund:innen begeistern – neue Chancen erkennen? Dann bieten wir eine Rolle mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung im internationalen Kontext.Vollzeit – mit Reisetätigkeit und Außendienst von 50% +DEIN JOB BEI UNS:• Eigenständige und persönliche Beratung im int. Verkaufsgebiet (D-A-CH, optional Europa)• Hohe Reisefrequenz• Vertriebsschwerpunkt auf Shrink-Sleeve-Produkten sowie Cross-Selling für Pouch, IML, Stretch und PSL• Erstellung von Marktrecherchen und Zielkundenanalysen zur strategischen Marktbearbeitung• Teilnahme an Messen und BrancheneventsWAS DICH BEI UNS ERWARTET:• Arbeitsplatz in einem global agierenden Konzern mit sicheren und stabilen Strukturen• Mitarbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen• Gestaltungsfreiraum, Eigenverantwortung und Entwicklungsperspektiven• Ein internationales, motiviertes Team mit Innovationsgeist• Attraktives Gehaltspaket mit Fixum und erfolgsorientierten Bestandteilen• Poolfahrzeug für betriebsbedingte FahrtenWAS DU MITBRINGST:• Ausgeprägte Beratungskompetenz• Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise• Kenntnisse in der Verpackungsbranche von Vorteil, aber keine Voraussetzung• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse• Räumliche Nähe zum Standort Dornbirn wünschenswert, aber kein Muss, Remote möglichWir unterliegen dem KV zur industriellen Herstellung von Produkten aus Papier und Karton (PROPAK). Die monatliche Vergütung liegt jedenfalls über KV und richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, gern über den "Jetzt bewerben"-Button