Lehrling im Bereich Forstgarten- und Forstpflegewirtschaft (m/w/d)

Standort: Bregenz, Dornbirn und Rankweil

Die Abteilung Forstwesen hat ein klares Ziel: Die Wälder in Vorarlberg zu schützen und nachhaltig zu bewirtschaften. Durch gezieltes Pflanzen, Pflegen und langfristige Planung trägt sie dazu bei, dass die Wälder gesund wachsen und ihre Vielfalt sowie Funktionen für kommende Generationen erhalten bleiben. Dabei überwachen sie die Einhaltung der Bestimmungen des Forstgesetzes, berät forstliche Bewirtschafter, erstellt Gutachten und unterstützt aktiv die Förderung der Forstwirtschaft. Im Landesforstgarten in Rankweil hingegen liegt der Fokus auf der Aufzucht von Pflanzen und der Pflege von Pflanzenbeständen, die für den Einsatz im Wald und für die Begrünung von öffentlichen und privaten Flächen genutzt werden. Hier werden die Grundlagen für eine gesunde Waldbewirtschaftung gelegt, indem verschiedene Pflanzenarten gezielt gezüchtet und optimal gepflegt werden, um langfristig für gesunde Wälder und eine nachhaltige Nutzung zu sorgen.

Aufgaben – was du lernst, leistet einen wertvollen Beitrag fürs Land

• Bäume pflanzen: Du lernst, wie du neue Bäume pflanzt und unseren Wäldern beim Wachsen hilfst. Mit Weitblick und Sorgfalt kümmerst du dich darum, damit auch zukünftige Generationen in einer grünen Welt leben können.
• Wälder pflegen und Werkzeuge warten: Die jungen Vorarlberger Wälder pflegst du sorgfältig, damit sie gut gedeihen. Dabei lernst du auch, wie, Werkzeuge und Maschinen gereinigt und gewartet werden.
• Samen sammeln und pflanzen: Du sammelst Samen von Laub- und Nadelbäumen und setzt sie in die Erde, um neue Pflanzen zu züchten.
• Pflanzen pflegen: Unsere Pflanzen gießt du regelmäßig, lockerst den Boden auf und entfernst Unkraut, damit die Pflanzen gesund bleiben.

Anforderungen – das bringst du sinnvollerweise mit

• Voraussetzung: Du hast die 9-jährige Schulpflicht abgeschlossen. Idealerweise verfügst du bereits über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Matura und bist mindestens 18 Jahre alt. Falls du diese Voraussetzungen nicht erfüllst, ist das kein Problem – die Ausbildung kann entsprechend verlängert werden.
• Naturverbundenheit: Ein starkes Interesse an der Natur und der Wunsch, aktiv zur Erhaltung der Wälder beizutragen, zeichnen dich aus.
• Neugier und Lernbereitschaft: Du bist motiviert, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in der Waldbewirtschaftung und Pflanzenpflege weiterzuentwickeln.
• Sorgfalt und Genauigkeit: Genauigkeit und ein verantwortungsbewusster Umgang mit Pflanzen und Wäldern sind für dich selbstverständlich.
• Kraft und Ausdauer: Du bringst die nötige körperliche Fitness mit und bist bereit, auch bei wechselnden Wetterbedingungen draußen zu arbeiten.
• Teamarbeit: Die Zusammenarbeit im Team macht dir Freude und du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen bei gemeinsamen Aufgaben.

Arbeitserlebnis – das versprechen wir dir als Arbeitgeberin

• Zusätzliche Ausbildung: Während oder nach deiner dreijährigen Lehre in der Forstgarten- und Forstpflegewirtschaft besuchst du auch den einjährigen Waldaufseher-Lehrgang in Rotholz (Tirol). Dieser Lehrgang vermittelt dir die nötigen fachlichen Kenntnisse und sozialen Kompetenzen, um als Waldaufseherin oder Waldaufseher arbeiten zu können.
• Vielfältige Lernmöglichkeiten: Bei uns nimmst du an StartUP- und StepUP-Halbtagen mit Ausbilderinnen und Ausbildnern teil und nutzt interne Aus- und Weiterbildungsangebote.
• Abwechslung im Arbeitsalltag: Durch Jobrotation lernst du verschiedene Bereiche kennen und erweiterst deine Kompetenzen laufend.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Wir bieten dir verschiedene Programme im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements an.
• Gemeinschaft und Teamgeist: Du erlebst Gemeinschaftsveranstaltungen wie Lehrlingsausflüge und Kinoabende, um den Zusammenhalt zu stärken.
• Persönliche Entwicklung: Lehrlings-Coaching unterstützt dich dabei, deine beruflichen Ziele zu setzen und die nächsten Schritte zu planen.
• Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeitest du selbstständig und übernimmst rasch Verantwortung für einzelne Aufgaben. Wir schätzen deine Eigeninitiative.
• Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spürst du von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung findet sich meist im Team.
• Benefits: Jobticket, Erfolgsprämie, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr genießt du bereits ab dem ersten Lehrjahr.