Du suchst mehr als nur einen Job?Bei uns findest du ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen zählen und deine Weiterentwicklung gefördert wird. Wir sind auf der Suche nach engagierten Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam wachsen und mit Leidenschaft an zukunftsorientierten Lösungen arbeiten möchten. Wenn du Veränderung nicht nur mitgestalten, sondern vorantreiben willst – dann bist du bei uns genau richtig.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Lagermitarbeiter / Lagerfacharbeiter (m/w/d), die sowohl im Bereich Logistik als auch in der innerbetrieblichen Versorgung tätig ist. In dieser Position trägst du maßgeblich dazu bei, dass unsere Produkte termingerecht, effizient und in einwandfreier Qualität bereitgestellt werden.Deine AufgabenWarenannahme sowie Kontrolle der Lieferungen auf Vollständigkeit und Qualität Fachgerechte Einlagerung der Waren unter Berücksichtigung der Lagerordnung Kommissionierung und Bereitstellung von Materialien für Produktion und Versand Innerbetrieblicher Transport von Waren und Materialien Durchführung von Bestandskontrollen und Unterstützung bei Inventuren Pflege und Buchung von Lagerbewegungen im EDV-System Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf und Versand zur termingerechten VersorgungDu bringst mit:Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Logistik oder LagerwirtschaftBerufserfahrung im Produktions- oder Lagerumfeld von VorteilFundierte EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office, Excel)Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseTeamfähigkeit und VerlässlichkeitStaplerschein von VorteilDas bieten wir dir:Ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und MitgestaltungEine attraktive Vergütung mit Jubiläumszahlungen / Boni-Auszahlungen sowie corporate benefitsMöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne Trainings sowie externen Fort- und Weiterbildungsangebote Die Position ist nach Kollektivvertrag für die Mischfuttererzeuger angesiedelt. Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Kollektivvertrag und ist abhängig von beruflicher Qualifikation sowie Erfahrung.

In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür.Aktuell suchen wir eine oder einenSozialarbeiterin oder SozialarbeiterOrt: BludenzAbteilung/Dienststelle: BH Bludenz, Kinder- und JugendhilfeBeschäftigungsausmaß: 50-100% (20-40 Stunden)Unsere Abteilung Kinder- und Jugendhilfe hat ein klares Ziel: den Schutz und das Wohlergehen von Kindern und Jugendlichen. Das Team von rund 20 Mitarbeitenden setzt sich dafür ein, dass ihre Rechte gewahrt werden. Sie unterstützen Familien in ihren Erziehungsaufgaben und tragen so dazu bei, dass die Minderjährigen im Idealfall in ihrem vertrauten familiären Umfeld bleiben können.Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:Gefährdung abklären: Sie ermitteln, welchen Risiken Kinder und Jugendliche in den eigenen Familien ausgesetzt sind und schätzen Gefahren ein.Hilfe planen: Sie unterstützen die Familien mit gezielten Maßnahmen in der Erziehung und fördern so eine positive Entwicklung.Fall steuern: Damit alle Beteiligten optimal zusammenarbeiten und sich an Abmachungen halten, koordinieren Sie Kinder, Jugendliche, Erziehungsberechtigte und private Einrichtungen.Koordinieren und vernetzen: Durch die Zusammenarbeit mit privaten und öffentlichen Einrichtungen stellen Sie sicher, dass die notwendigen Ressourcen und Unterstützungsleistungen zur Verfügung stehen.Gerichtliche Begleitung: Vermitteln, verstehen, vertreten – Sie unterstützen Familien bei Prozessen vor dem Pflegschaftsgericht. So sorgen Sie dafür, dass die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen berücksichtigt werden.Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:Ausgebildet: abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialer Arbeit (mind. 180 ECTS).Erfahren: mehrjährige relevante Berufserfahrung ist von Vorteil.Belastbar: Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschickt gehören zu Ihren Stärken. Ihr respektvoller Umgang und Ihre kommunikative Art machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für unser Team. Vorausgesetzt: österreichische StaatsbürgerschaftKompetent: Führerschein B: für Hausbesuche bei den Familien stehen Ihnen Pool-Autos zur Verfügung.Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. Benefits: Jobticket, Dienstrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr, bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstagen abhängig vom Lebensalter.Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell. Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut.Gehalt:Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetz 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 4.665,51 (Mindestgehalt bei 100%) und € 6.747,31 brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 14. Wie sich unsere Gehälter gestalten, lesen Sie auf unserer Karriere-Webseite im Beitrag Gehaltsgestaltung.

In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür. Aktuell suchen wir  Trainees in der Kinder- und JugendhilfeOrt: Bregenz, Dornbirn, Feldkirch oder BludenzAbteilung/Dienststelle: Bezirkshauptmannschaft Bregenz, Dornbirn, Feldkirch oder BludenzBeschäftigungsausmaß: 100 % (40 Stunden)Die Kinder- und Jugendhilfe Abteilungen der Bezirkshauptmannschaften haben ein klares Ziel: den Schutz und das Wohlergehen von Kindern und Jugendlichen. Die Teams setzen sich dafür ein, dass ihre Rechte gewahrt werden. Sie unterstützen Familien in ihren Erziehungsaufgaben und tragen so dazu bei, dass die Minderjährigen im Idealfall in ihrem vertrauten familiären Umfeld bleiben können.Das einjährige Traineeprogramm bietet Ihnen im Rahmen eines befristeten Dienstverhältnisses die Möglichkeit, sich in die Aufgabenfelder einzuarbeiten und fundierte Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe zu erwerben. Sie werden von erfahrenen Fachkräften begleitet und von Anfang an in alle Arbeitsprozesse eingebunden.Aufgaben - so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:Arbeitsbereiche erlernen: Mit Unterstützung der Fachkräfte ermitteln Sie, ob es Risiken im familiären Umfeld des Kindes gibt und schätzen deren Gefährdung ein.Koordinieren und vernetzen: Sie lernen die Angebote und Leistungen der privaten Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe kennen.Zusammenarbeit mit Systempartnern: Sie arbeiten bei Bedarf eng mit den wesentlichen Systempartnern wie Schulen, Betreuungseintrichtungen, Pflegschaftsgerichten und der Exekutive zusammen.Kompetenzen vertiefen: Sie lernen mit psychischen Belastungen umzugehen. Ein stetiger Austausch im Team trägt dazu bei, Stress und Konflikte besser zu bewältigen.Anforderungen - das bringen Sie sinnvollerweise mit:Ausgebildet: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit (mind. 180 ECTS).Interesse: Sie interessieren sich für die Kernaufgaben der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe.Selbständiges Arbeiten: Sie bringen die Bereitschaft zur selbständigen Aufgabenerfüllung mit.Belastbar: Sie können gut mit belastenden Situationen umgehen und arbeiten gerne im Team.Vorausgesetzt: Österreichische Staatsbürgerschaft und Führerschein B.Arbeitserlebnis - das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Fundiertes Verständis erhalten: Durch das breite Lernfeld und die abwechslungsreichen Aufgabengebiete erhalten Sie einen guten Einblick in die Arbeit der Kinder-und Jugendhilfe.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team.Benefits: Jobticket, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.Teilnahme an WeiterbildungsveranstaltungenGehalt:Für die Dauer des Traineeprogramms erhalten Sie einen Ausbildungsbeitrag von 80% des Bezuges der Gehaltsklasse 11, Gehaltsstufe 1. Das entspricht derzeit einem monatlichen Bruttobetrag von € 3.374,65 zuzüglich Sonderzahlungen.

n der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft - unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür.Verwaltungsexpertin oder Verwaltungsexperte Interne RevisionOrt: BregenzAbteilung/Dienststelle: Abt. GebarungskontrolleBeschäftigungsausmaß: 60-100% (24-40 Stunden)Unsere Abteilung Gebarungskontrolle hat ein klares Ziel: den sorgfältigen Umgang mit öffentlichen Mitteln. Wir prüfen die finanzielle Gebarung des Landes, der Gemeinden und Gemeindeverbände, von Stiftungen und Fonds sowie die Verwendung von Förderungsmitteln. Damit leistet das Team von rund 14 Mitarbeitenden einen wichtigen Beitrag zu einer effektiven und effizienten Verwaltung. Unsere Arbeit verbindet Fachkompetenz mit gesellschaftlicher Relevanz – für eine nachhaltige öffentliche Finanzgebarung.Aufgaben - so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:Prüfen und bewerten: Sie prüfen Abteilungen und Dienststellen des Landes nach den Grundsätzen der Gesetzmäßigkeit, Sparsamkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit.Verbessern und weiterentwickeln: Sie erarbeiten fundierte Empfehlungen zur Optimierung von internen Kontrollsystemen, Strukturen und Prozessen und halten Ihre Ergebnisse klar und nachvollziehbar in objektiven Prüfberichten fest.Beraten und unterstützen: Mit Ihrer kaufmännischen Expertise unterstützen Sie andere Abteilungen durch Analysen, Gutachten, Kalkulationen und Stellungnahmen.Hinweise bearbeiten: Meldungen aus unserem anonymen Hinweisgebersystem erledigen Sie gewissenhaft und verantwortungsbewusst.Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:Ausgebildet: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt (mind. 240 ECTS). Das geforderte Ausbildungsniveau kann auch durch ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder Matura mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung nachgewiesen werden.Erfahren: Wir schätzen Erfahrung - Sie bringen mehrjährige Berufspraxis bspw. in den Bereichen Revision, Controlling oder Rechnungswesen mit.Kompetent: Sie arbeiten selbstständig und analytisch. Ihre Stärke liegt darin, komplexe Sachverhalte klar und präzise schriftlich darzustellen.Arbeitsweise: Sie überzeugen durch Kommunikationsfähigkeit, Integrität und Objektivität sowie durch eine dienstleistungsorientierte, wertschätzende und kooperative Arbeitsweise.Vorausgesetzt: Für diese Position ist die österreichische Staatsbürgerschaft erforderlich.Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. Benefits: Jobticket, Jobrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr, bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstagen abhängig vom Lebensalter.Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell. Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut.Gehalt:Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetz 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 5.354,11 (Mindestgehalt bei 100%) und € 7.813,01 brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 16. Wie sich unsere Gehälter gestalten, lesen Sie auf unserer Karriere-Webseite im Beitrag Gehaltsgestaltung.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen.

Wir sind ein europaweit tätiges innovatives Unternehmen der Baustoffindustrie. Mit unseren Produkten und Systemen sowie den speziell auf den Kunden zugeschnittenen Dienstleistungen lösen wir mit jahrelanger Erfahrung bautechnische Aufgaben.Für unsere Niederlassung in Röthis (VLBG) suchen wir eineLEITUNG VERTRIEBSMARKETING (m/w/d)In dieser Rolle gestalten Sie österreichweite Marketingaktivitäten aktiv mit, arbeiten eng mit Vertrieb und Produktmanagement zusammen und tragen dazu bei, dass unsere Marke im Markt wirksam erlebbar wird.IHR AUFGABENGEBIETPlanung, Umsetzung und Weiterentwicklung regionaler Marketing und KommunikationsmaßnahmenEnge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmanagement zur Identifikation von Marktchancen und zur Entwicklung zielgerichteter verkaufsunterstützender InhalteLokale Adaptierung zentraler Kampagnen unter Einhaltung des Corporate Designs und der MarkenrichtlinienSteuerung und Weiterentwicklung des Sales- & Marketing‑Funnels – von der Marktansprache bis zur VertriebsunterstützungMonitoring relevanter KPIs sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Optimierung der MarketingwirkungPlanung und Umsetzung regionaler Events, Schulungen und PartneraktivitätenVerantwortung für regionale PR‑ und Medienarbeit sowie Aufbau und Pflege regionaler NetzwerkeBudgetverantwortung inklusive Analyse, Reporting und ErgebnisaufbereitungDAS BRINGEN SIE MITAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Studium Intermedia, Marketing, Kommunikation)Mehrjährige Berufserfahrung im B2B‑Marketing, idealerweise in einem technischen oder industriellen UmfeldAusgeprägte Vertriebsorientierung und Verständnis für regionale Markt‑ und KundenanforderungenSouveräner Umgang mit Markenrichtlinien, CI/CD und visuellen StandardsKommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen SchnittstellenStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes OrganisationstalentErste Erfahrungen im Growth-Marketing runden ihr Profil abDAS BIETEN WIR IHNENEine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit und GestaltungsspielraumEin abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem international tätigen UnternehmensumfeldEnge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und zentralen MarketingsfunktionenEin wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen EntscheidungswegenMöglichkeit zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungDie Entlohnung erfolgt gemäß KV der Stein- und keramischen Industrie in der Verwendungsgruppe IV. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung und wird gemeinsam vereinbart.