Über uns: Die Feinbäckerei/Konditorei Hosp ist bekannt für ihre hochwertigen Back- und Konditoreiwaren. Wir legen großen Wert auf Qualität und Kundenzufriedenheit und suchen motivierte Verstärkung für unser Team.🔧 Deine Aufgaben:🥖 Herstellung von Brot, Gebäck und anderen Backwaren nach traditionellen Rezepten🧁 Zubereitung von süßen Köstlichkeiten und saisonalen Spezialitäten🧼 Einhaltung unserer hohen Hygienestandards und Qualitätsrichtlinien🕓 Mitarbeit je nach Absprache – auch stundenweise möglich (10–70 %)🙌 Was du mitbringst:🎓 Abgeschlossene Ausbildung als Bäcker:in oder einschlägige Berufserfahrung❤️ Leidenschaft für frische, handgemachte Backwaren💪 Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise🧠 Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch frühmorgens)👥 Teamgeist & Zuverlässigkeit🎁 Wir bieten dir:😊 Angenehmes ArbeitsumfeldArbeit in einem familiären Betrieb mit einem freundlichen und motivierten Team⏰ Flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die sich gut mit deinen persönlichen Verpflichtungen vereinbaren lassen📚 WeiterbildungsmöglichkeitenRegelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner beruflichen Entwicklung💰 Attraktive VergütungWettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung🍰 MitarbeiterrabattVergünstigungen auf unsere köstlichen Back- und Konditoreiwaren🌙 Tag- oder Nachtarbeit möglich Flexibilität je nach Lebensstil und Vorlieben📅 5-Tage-Woche Geregelte Arbeitszeiten mit Freizeit🥗 Kostenlose Verpflegung Essen & Getränke inklusiveMöchtest du Teil unseres Teams bei der Feinbäckerei/Konditorei Hosp werden?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Wir sind ein etabliertes Sicherheitsunternehmen in Vorarlberg auf Expansionskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Personalwesen – idealerweise mit Branchenkenntnis im Sicherheits-, Reinigungs oder Eventbereich.🔍 Deine AufgabenGesamtverantwortung über den Personalpool, inklusive der Objekt- und EinsatzleiterRekrutierung und Verwaltung von Sicherheitsmitarbeitern (inkl. Bewerbungsgespräch, Unterlagenkontrolle, Genehmigungsverfahren, Anstellung, Einsatzplanungsvorbereitung)Erstellung von Dienstverträgen, Dienstzetteln, Meldungen an die Krankenkasse und sonstige Behörden und Unterstützung der Lohnverrechnung bei den StammdatenKontrolle von Ausweisen, Kursnachweisen, Führungszeugnissen sowie FristenüberwachungErstellung von Dienstplänen, Schichtplänen, UrlaubsplänenZusammenarbeit mit Einsatzleitung / Objektleitung / Bereitschaft bei kurzfristigen Personalengpässen (z. B. Festivals, Objektschutz, Krankenstände)Ansprechpartner:in für das Team in arbeitsrechtlichen und organisatorischen FragenVerwaltung von Zeiterfassung, Urlauben und KrankenständenSchulungs- und Unterweisungsdokumentation🎯 Dein ProfilAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Berufserfahrung oder Interesse, sich in diesem Bereich massiv weiter zu entwickelnEinschlägige Erfahrung im HR-Bereich und / oder im Führen von Menschen – bevorzugt in der Sicherheitsbranche, Reinigung, Logistik, Eventbereich oder vergleichbaren BranchenKenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht, ideal: Erfahrung mit Kollektivvertrag für das BewachungsgewerbeDurchsetzungsstarke, strukturierte Persönlichkeit mit hohem VerantwortungsbewusstseinKommunikationssicher, stressresistent und selbstständig in der ArbeitsweiseGute EDV-Kenntnisse (MS Office, Zeiterfassung, E-Mail, Excel); Erfahrung mit HR- oder ERP-Systemen von VorteilTechnikaffinität und OrganisationstalentBereitschaftschaft zu gelegentlicher Wochenendbereitschaft💼 Wir bieten dirEine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe mit GestaltungsspielraumEin familiäres, professionelles Arbeitsumfeld in einem wachsenden UnternehmenMitarbeit an spannenden Projekten wie Großveranstaltungen und ObjektschutzFlexible Arbeitszeiten im Rahmen einer GleitzeitvereinbarungFühren von bis zu 100 Mitarbeitern💰 GehaltEine marktkonforme Überzahlung ist je nach zusätzlicher Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich möglich. Benefits wie Jobrad oder Dienstwagen sind ebenfalls möglich.

Du bist...hauptverantwortlich für die Instandsetzung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen, sowie Haustechniktätig in der Behebung von Störungen, Fehlersuche und Analysen an den Produktionsanlagenverantwortlich für die Durchführung von Messungen und Prüfungen im Bereich der Elektrotechnikzuständig für die Verwaltung, Erstellung und Anpassung von SPS-Programmen an Maschinen und Anlagentätig in der Fehlersuche und -behebung an pneumatischen und mechatronischen Systemenmitwirkend in Projektteamszuständig für die Betreuung von Arbeiten im Bereich der Sensorik sowie an elektrischen Anlagenverantwortlich für das Ersatzteilmanagement und -pflegeDu hast...eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik)sehr gutes technisches Verständnis sowie Erfahrung mit Produktionsanlagen, Montageautomaten und SPS-Steuerungen (Siemens TIA Portal)analytisches Denken sowie eine strukturierte ArbeitsweiseKenntnisse in ProzessoptimierungEDV-Kenntnisse (MS Office)Kenntnisse in E-PlanP8 (von Vorteil)Belastbarkeit, Flexibilität und GenauigkeitDas spricht für Grass:Langfristige EntwicklungsmöglichkeitenModernes und attraktives ArbeitsumfeldExklusive GRASS / Würth MitarbeiterrabatteBetriebsarztGratis KaffeeZuschuss JobticketBikeleasingDas Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für die Eisen- und Metallerzeugende Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und ergibt sich aus Qualifikation sowie Berufserfahrung und orientiert sich am Regionalen Arbeitsmarkt.

Du bist...verantwortlich für Maschinen- und Anlagenverfügbarkeitzuständig für Planung, Konzeption und Umsetzung von Neuanlagen und Umbautenaktiv bei Optimierung von Verfügbarkeit, Qualität und Wirtschaftlichkeitunterstützend bei Beschaffung und Sicherheitsbewertung neuer Maschinenführend bei Projekten, Standardisierungen und Erfahrungssicherungkoordinierend bei Wartung, Reparatur und Support mit Teamleitung Instandhaltungengagiert im Kompetenzaufbau in Anlagenbau, Instandhaltung und Softwareverantwortlich für Führung und Weiterentwicklung des TeamsDu hast...eine abgeschlossene technische Ausbildung (Elektromeister, HTL, FH oder vergleichbar)mehrjährige Erfahrung in Anlagenbau, Instandhaltung und Führungausgeprägtes knowhow in Siemens TIA (SPS, motion, safety,…)idealerweise Erfahrung mit E-Plan, Safexpert, ERP-Systemen und MS-Officestrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und TeamgeistDas spricht für Grass:Langfristige EntwicklungsmöglichkeitenModernes und attraktives ArbeitsumfeldExklusive GRASS / Würth MitarbeiterrabatteBetriebsarztGratis KaffeeZuschuss JobticketBikeleasingDas Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für die Eisen- und Metallerzeugende Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und ergibt sich aus Qualifikation sowie Berufserfahrung und orientiert sich am Regionalen Arbeitsmarkt.

Du bist...zuständig für das Erstellen von Reports und Analysenengagiert in der Entwicklung und Nachverfolgung von Maßnahmen mit dem Vertriebsbereichaktiv an der Weiterentwicklung des Vertriebscontrollings beteiligtverantwortlich für die Koordination und Weiterentwicklung der Vertriebsplanung der gesamten GRASS-Gruppeunterstützend bei der Erstellung von Forecastszuständig für die Überwachung von Transferpreisenein Sparring Partner für den VertriebsbereichDu hast...ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationgute Englischkenntnissemehrjährige Erfahrung im Controlling/Reporting, idealerweise mit Buchhaltungserfahrungausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und DurchsetzungsvermögenTeamgeistDas spricht für Grass:Langfristige EntwicklungsmöglichkeitenModernes und attraktives ArbeitsumfeldExklusive GRASS / Würth MitarbeiterrabatteBetriebsarztGratis KaffeeZuschuss JobticketBikeleasingDas Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für die Eisen- und Metallerzeugende Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und ergibt sich aus Qualifikation sowie Berufserfahrung und orientiert sich am Regionalen Arbeitsmarkt.