Du möchtest mit deinem Team echten Service spürbar machen, Abläufe verbessern und in einem technischen Handelsumfeld Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei Schmidt’s genau richtig.In dieser Schlüsselrolle führst du den Vertriebsinnendienst am Standort Klagenfurt und sorgst dafür, dass Anfragen, Angebote und Aufträge effizient, verlässlich und in hoher Qualität abgewickelt werden. Gleichzeitig entwickelst du Strukturen, Prozesse und digitale Lösungen weiter und stärkst den Vertriebsinnendienst als wichtige Schnittstelle zwischen Geschäftskundschaft, Außendienst und internen Fachbereichen.Deine AufgabenTeam führen und weiterentwickelnDu übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 10 Mitarbeitenden, steuerst das Tagesgeschäft, planst Ressourcen vorausschauend und förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Team.Servicequalität sichernDu stellst sicher, dass unsere Geschäftskundschaft aus Bau, Handwerk und Industrie kompetent, verbindlich und zeitnah betreut wird. Auch bei Reklamationen bewahrst du den Überblick und sorgst für lösungsorientierte Klärungen.Angebots- und Auftragsprozesse steuernDu verantwortest eine korrekte, vollständige und termingerechte Bearbeitung von Angeboten und Aufträgen, behältst Fristen im Blick und achtest auf eine hohe Datenqualität in ERP- und CRM-Systemen.Schnittstellen wirksam koordinierenDu arbeitest eng mit Außendienst, Logistik, Einkauf, Technik, Produktmanagement, IT und weiteren internen Bereichen zusammen, damit Informationen reibungslos fließen und die Zusammenarbeit im Alltag funktioniert.Prozesse und Digitalisierung voranbringenDu analysierst Abläufe, steuerst relevante Kennzahlen, identifizierst Verbesserungspotenziale und gestaltest Digitalisierungsprojekte im Vertriebsumfeld aktiv mit.Das bringst du mitDu verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und hast bereits mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst gesammelt. Idealerweise kennst du das Umfeld des technischen Handels, des Bauzulieferbereichs oder eines vergleichbaren Sortimentsumfelds.Außerdem überzeugst du durch:Erfahrung in der Steuerung von Angebots- und AuftragsprozessenSicherheit im Umgang mit ERP- und CRM-Systemen sowie eine hohe IT-Affinitätein gutes Gespür für effiziente Abläufe, Qualität und ServiceFührungsstärke, Kommunikationskraft und Organisationsgeschickeine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweiseunternehmerisches Denken und den Wunsch, Dinge aktiv weiterzuentwickelnMarkt- und Produktkenntnisse in Bereichen wie Werkzeuge, Befestigungstechnik oder Arbeitsschutz sind ein Plus. Erste Führungserfahrung oder Verantwortung in der Leitung von Projekten ist ebenfalls willkommen.Darauf kommt es in dieser Rolle anDein Ziel ist es, gemeinsam mit deinem Team einen Vertriebsinnendienst zu gestalten, der schnell, professionell und verlässlich arbeitet, die Bedürfnisse der Geschäftskundschaft versteht und interne Abläufe nachhaltig verbessert. Du schaffst die Basis für hohe Servicequalität, effiziente Prozesse und eine Zusammenarbeit, auf die sich alle Beteiligten verlassen können.Das erwartet dichSicherheit und Stabilität in einem erfolgreichen Familienunternehmenfaire Arbeitszeiten für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatlebeneine Entlohnung laut Handels-KV mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikationattraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschuss, Jobrad, Mitarbeiterrabatte und Team-Eventsein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das von Respekt, Offenheit und echter Zusammenarbeit geprägt ist Klingt nach deinem nächsten Schritt?Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil von Schmidt’s Handelsgesellschaft mbH und gestalte mit uns einen Vertriebsinnendienst, der Service, Qualität und Weiterentwicklung jeden Tag neu mit Leben füllt.

Die Ch. Gerster AG ist ein modernes Kies- und Betonwerk in Vaduz mit eigenem Rohstoffabbau, leistungsstarkem Betonwerk sowie einem modernen Fuhrpark inklusive Betonpumpen. Qualität und Zuverlässigkeit stehen dabei im Mittelpunkt.Deine AufgabenBedienung und Einsatz von Betonpumpen (ca. 80% der Tätigkeit)Transport von Beton mit dem LKW (ca. 20%)Pflege und Wartung der eingesetzten Maschinen und FahrzeugeZusammenarbeit mit Disposition und BaustellenpersonalDein ProfilErfahrung als Pumpmaschinist oder im Bereich Beton / Bau von VorteilFührerausweis Kategorie C (LKW) erforderlichCZV KurseTechnisches Verständnis und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Flexibilität und ZuverlässigkeitWir bietenModerne Maschinen und FahrzeugeAbwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Baustelle und TransportSicherer Arbeitsplatz in einem etablierten UnternehmenKollegiales Team und faire Anstellungsbedingungen

Das sind deine AufgabenDu willst nicht nur zusehen, sondern aktiv mitgestalten?Dann werde Teil von "UNITE" und gestalte die Zukunft unserer HR-IT-Landschaft mit! Wir führen weltweit eine neue HR-Software ein und passen viele unserer HR-Prozesse an, um sie benutzerfreundlicher und unsere Arbeitswelt zukunftssicher zu machen.Change Management & interne Kommunikation: Mitgestaltung von TrainingsmaterialienEigenständige Übernahme von Newslettern und weiteren KommunikationskanälenMitarbeit bei der Planung und Vorbereitung von WorkshopsGrafische Gestaltung von Bildern, Videos, Websites etc.Projektunterstützung: Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den verantwortlichen Themen-StreamsVorbereitung und Nachbereitung von Meetings, Präsentationen und UnterlagenUnterstützung bei Recherchen, Datenanalysen und Aufbereitung der ErgebnisseDas bringst du mitLaufendes Studium im Bereich Human Resources, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren StudiengangProaktive, selbständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseIT-Affinität und Interesse an digitalen HR-LösungenSehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint, Word und ExcelSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutsch oder weitere Sprachen von VorteilGutes Gespür für Details - ohne dabei das große Ganze aus dem Blick zu verlierenKreativität und grafisches Knowhow (Bildbearbeitung, Videoschnitt) von VorteilAufgeschlossene, neugierige und freundliche PersönlichkeitMotivation, das Projekt mindestens ein Jahr mitzubegleitenDas bieten wir dir in unserer ZusammenarbeitWir sind ein global tätiges, modernes und flexibles Unternehmen mit familiärem Hintergrund Auf dich warten herausfordernde Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Die Aufgabenintensität wird an das Studium angepasst (Arbeitsausmaß 20h pro Woche) Eine gezielte Einarbeitung und professionelle Begleitung sind selbstverständlichDu übernimmst einen verantwortungsvollen und selbständigen Aufgabenbereich Wir bieten ein internationales Lernumfeld, in dem du mit verschiedenen Kulturen zusammenarbeitestFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, ein offener Umgang miteinander und eine konstruktive Teamatmosphäre sind uns wichtig Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Das sind deine AufgabenDu willst nicht nur zusehen, sondern aktiv mitgestalten?Dann werde Teil von "UNITE" und gestalte die Zukunft unserer HR-IT-Landschaft mit! Wir führen weltweit eine neue HR-Software ein und passen viele unserer HR-Prozesse an, um sie benutzerfreundlicher und unsere Arbeitswelt zukunftssicher zu machen.Change Management & interne Kommunikation: Mitgestaltung von TrainingsmaterialienEigenständige Übernahme von Newslettern und weiteren KommunikationskanälenMitarbeit bei der Planung und Vorbereitung von WorkshopsGrafische Gestaltung von Bildern, Videos, Websites etc.Projektunterstützung: Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den verantwortlichen Themen-StreamsVorbereitung und Nachbereitung von Meetings, Präsentationen und UnterlagenUnterstützung bei Recherchen, Datenanalysen und Aufbereitung der ErgebnisseDas bringst du mitLaufendes Studium im Bereich Human Resources, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren StudiengangProaktive, selbständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseIT-Affinität und Interesse an digitalen HR-LösungenSehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint, Word und ExcelSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutsch oder weitere Sprachen von VorteilGutes Gespür für Details - ohne dabei das große Ganze aus dem Blick zu verlierenKreativität und grafisches Knowhow (Bildbearbeitung, Videoschnitt) von VorteilAufgeschlossene, neugierige und freundliche PersönlichkeitMotivation, das Projekt mindestens ein Jahr mitzubegleitenDas bieten wir dir in unserer ZusammenarbeitWir sind ein global tätiges, modernes und flexibles Unternehmen mit familiärem Hintergrund Auf dich warten herausfordernde Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Die Aufgabenintensität wird an das Studium angepasst (Arbeitsausmaß 20h pro Woche) Eine gezielte Einarbeitung und professionelle Begleitung sind selbstverständlichDu übernimmst einen verantwortungsvollen und selbständigen Aufgabenbereich Wir bieten ein internationales Lernumfeld, in dem du mit verschiedenen Kulturen zusammenarbeitestFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, ein offener Umgang miteinander und eine konstruktive Teamatmosphäre sind uns wichtig Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Was Ihnen Spaß machen wirdAls  Leiter des ERP-Programmmanagements verantworten Sie die weltweite Einführung des ERP-Systems nach der Erstellung der Vorlage und der Pilotphase.In dieser wichtigen Rolle koordinieren Sie das Programm zentral und gewährleisten standardisierte, effiziente und skalierbare Implementierungen. Dabei arbeiten Sie eng mit regionalen Hubs, Prozessverantwortlichen, der IT und der Geschäftsleitung zusammen. Sie treiben die erfolgreiche Projektabwicklung und nachhaltige organisatorische Veränderungen voran und gestalten so unsere zukünftige ERP-Landschaft.Ihre VerantwortlichkeitenLeiten Sie die weltweite Einführung unserer Microsoft D365 ERP-Vorlage in unseren weltweiten Niederlassungen.Bereitstellungswellen orchestrieren und eine strukturierte Ausführung über regionale Servicezentren sicherstellenEtablierung einer soliden Programmsteuerung, von KPIs, Risikomanagement und einem effektiven Berichtswesen für die Geschäftsleitung.Globale Prozessstandardisierung gewährleisten und gleichzeitig lokale Geschäftsbedürfnisse berücksichtigenDie Abstimmung der Interessen aller Beteiligten über Regionen, Funktionen und Führungsebenen hinweg sicherstellen.Leitung des globalen Veränderungsmanagements zur Sicherstellung der Akzeptanz und nachhaltigen WertschöpfungBudgetkontrolle, Ressourcenausrichtung und Lieferqualität in allen Einführungsphasen sicherstellen.Was macht dich großartig?Nachweisliche Erfahrung in der Leitung groß angelegter, internationaler ERP-Einführungsprogramme in komplexen ProduktionsumgebungenFundierte Erfahrung in der Programmsteuerung, Matrixorganisationen und länderübergreifenden KoordinationErfahrung in der Steuerung verteilter Teams oder regionaler Liefer-/ServicezentrenFundierte Kenntnisse in Microsoft D365 oder vergleichbaren ERP-Plattformen für UnternehmenTiefes Verständnis von durchgängigen Geschäftsprozessen und operativen WertschöpfungskettenStarke Kompetenzen im Veränderungsmanagement und in der Einbindung von InteressengruppenSouveränes Auftreten mit der Fähigkeit, über Kulturen und Organisationsebenen hinweg Einfluss zu nehmen.Verhandlungssicher in Englisch und DeutschWas Sie von der Zusammenarbeit mit uns erwarten könnenWerden Sie Teil einer globalen Transformation, die die Zukunft der weltweiten Geschäftstätigkeit von ALPLA prägen wird.Übernehmen Sie eine Position mit hoher Sichtbarkeit und direktem Kontakt zur Geschäftsleitung.Leiten Sie ein internationales, funktionsübergreifendes Team und arbeiten Sie mit Stakeholdern in allen Regionen zusammen.Arbeiten Sie in einem modernen, dynamischen und innovativen Umfeld, in dem Ihre Ideen und Ihre Führungsqualitäten nachhaltige Wirkung erzielen.Rechtlich vorgeschriebener Hinweis: Gemäß dem im Tarifvertrag festgelegten Mindestgehalt richtet sich das tatsächliche Gehalt für diese Position nach den beruflichen Qualifikationen und der Berufserfahrung.