Verstärken Sie unser Team der Forschung & Entwicklung als Lackentwickler (m/w/d) Entwicklung UV - EB Lacke für Industrie IHRE AUFGABENEntwicklung und Formulierung strahlenhärtender LacksystemeEigenverantwortliche Steuerung (Planung/Koordination)von kundenspezifischen ProjektenUnterstützung bei innovativen Kundenprojekten im AußendienstTechnische Unterstützung bei der Betreuung von KundenProjektbezogene technische MarktforschungAbstimmung interdisziplinärer Themen mit Anwendungstechnik, Key-Account Manager und AnlagenherstellernIHR PROFILAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Chemie, Technische Chemie oder Chemieingenieurwesen (z.B. HTL, Fachhochschule, Lacktechniker, Chemielaborant, etc.)Berufserfahrung auf dem Gebiet der UV-EB Lacktechnologie• Strukturierte, systematische ArbeitstechnikAusgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit• Internationale ReisebereitschaftSicheres, fachlich fundiertes Auftreten im Kundenkontakt„Open mind“ für technische ProblemstellungenSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und EnglischWIR BIETENEin innovatives, unabhängiges, traditionsreiches FamilienunternehmenKollegiales und teamorientiertes ArbeitsumfeldZielgerichtete und umfangreiche EinschulungFachliche und persönliche Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeiterInnen-Benefits: flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenzuschuss, Werkskantine, Zukunftsvorsorge, Fitnessstudio, Bike-Leasing, Betriebssportgemeinschaft u.v.m.Klingt nach einem abwechslungsreichen und spannenden Aufgabengebiet mit Entwicklungsperspektive? Ist eines!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Foto, Lebenslauf, Zeugniskopien, Referenzen.Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von € 54.735,38 brutto/Jahr. Eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation & Berufserfahrung ist vorgesehen.

Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides.Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.Ihre AufgabenAls Baggerfahrer kümmerst du dich um das Entladen der LKWs und das Beschicken des Rundholz- und Sägewerks. Du entleerst die Rundholzboxen und verantwortest den werksinternen Rundholztransport und hast den Lager- und Polterplan im Blick. Mit deinem technischen Verständnis übernimmst du kleine Pflege-, Wartungsarbeiten an den Maschinen. Ihre QualifikationenErfahrung in der Bedienung von Großgeräten wie Bagger, Überkopfgreifer oder Lader von Vorteil Staplerschein oder die Bereitschaft diesen zeitnah nachzuholenTechnisches Verständnis und SchichtbereitschaftKonversationssichere Deutschkenntnisse für die Kommunikation am FunkgerätDie Tätigkeit ist für Quereinsteiger geeignet. Unser AngebotMonatliche Prämie, auszahlbar nach der ersten Einarbeitungsphase (1 Monat)Kostenübernahme und Freistellung für Aus- und Weiterbildungen Attraktive Sonderkonditionen über eine Corporate-Benefits-AppFinanzierung deines Wunschfahrrads über Bike LeasingLukratives Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm Team-Events, Gewinnspiele und Mitarbeiter-VeranstaltungenKrisensicherer, langfristiger ArbeitsplatzArbeitskleidung wird selbstverständlich zur Verfügung gestellt und am Standort gewaschen VergütungsdatenDer kollektivvertragliche Mindestlohn dieser Position beträgt 2.727,11 € brutto bei Vollzeit (exklusive Prämie und etwaige Schichtzulagen). 

Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides.Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.Ihre AufgabenMechanische und elektrische Instandhaltung und Wartung von Nutzfahrzeugen (Radlader, Stapler, Bagger etc.)Beheben von Fehlern (mechanisch, elektrisch/elektronisch, hydraulisch)Selbstständiges ArbeitenIhre Qualifikationen    Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-, Baumaschinen-, oder Landmaschinenmechaniker    Kenntnisse in der Hydraulik    Berufserfahrung wünschenswert    Staplerschein und Führerscheine der Gruppe B und C wünschenswert    Sorgfältiger Arbeitsstil    Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit    Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit    DeutschkenntnisseUnser Angebot    Krisensicherer Arbeitsplatz    Individuelle Einarbeitungsphase im Team    Sehr gutes Betriebsklima    Interne berufliche Entwicklungsmöglichkeiten    Die Bereitschaft sich fortzubilden, wird finanziell und zeitlich voll unterstützt (z.B. Schweißerkurs, Staplerschein)    Kostenlose hochwertige Arbeitsbekleidung und Sicherheitsausrüstung    Verschiedene weitere wertvolle Mitarbeiterbenefits Die Entlohnung erfolgt anhand des Kollektivvertrages für die Sägeindustrie. Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatslohn von mindestens € 2.304,60 auf Basis von 167 Stunden zuzüglich einer leistungsorientierten monatlichen Prämie und diverse Schichtzulagen vorgesehen.Wir freuen uns aufe Ihre Kontaktaufnahme!

Das sind Ihre AufgabenWartungsarbeiten an Maschinen in der Produktion und TechnikInstandhaltung und Wartung der Gebäudetechnik und des LogistikzentrumsAnalyse von elektrischen Fehlerquellen und FehlerbehebungBegleitung und gegebenenfalls Übernahme von Projekten wie der Inbetriebnahme neuer Produktionsmaschinen oder GebäudeumbautenDas bringen Sie mitAbgeschlossene Berufsausbildung mit elektrischem HintergrundTeamfähigkeit, Organisations – und KommunikationsgeschickBerufserfahrung in einer ähnlichen Position ist von VorteilKenntnisse in der MS-Office Umgebung von VorteilSehr gute DeutschkenntisseDas bieten wir IhnenWir bieten Ihnen mehr als nur einen Job. Wir schaffen gemeinsam Faszinierendes und bieten ein familiäres Umfeld innerhalb einer weltweit agierendenFirmengruppe. Neben einem sicheren Arbeitsplatz und der Möglichkeit sich beruflich, als auch persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir u.a.:Umfangreiche EinschulungsphaseHochwertige Arbeitskleidung wird bereitgestellt2 zusätzliche Urlaubstage (24.12 + 31.12)Internes Gesundheitsmanagement (u.a. Yogakurs, Betriebsarzt, kostenlose Gruppenunfallversicherung, etc.)Hauseigenes Betriebsrestaurant (regionale Produkte) inkl. EssenszuschussKostenlosen Werksverkehr zwischen Imst-Telfs-Innsbruck (mehrere Haltestellen)Abseits der Werkverkehrsstrecke einen FahrtkostenzuschussKostenfreie ParkplätzeInternes Patensystem & Welcome-DayDas Bruttogehalt auf Vollzeitbasis beträgt mindestens EUR 40.461,26/p.a. (Kollektivvertrag FMTI). Eine Überzahlung aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen ist gelebte Praxis.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Timo Luepke - Narberhaus.One Passion. Many Opportunities.

Mach deine Lehre bei Fiegl und werde Teil der Elektrotechnik-Elite Westösterreichs.Als Elektrotechniker erlernst du den gesamten Bereich der Elektroinstallation, sowie das Programmieren und Umsetzung von Gebäudeleittechnik bei unseren Projekten. Als Traditionsunternehmen setzten wir sehr großen Wert auf die Ausbildung und Entwicklung unserer Lehrlinge und du kannst, nach deiner abgeschlossenen Ausbildung, deine Karriere bei Fiegl auch weiter vorantreiben.Für das Tiroler Unterland:DEINE VORTEILE:Arbeiten in einem jungen und innovativen TeamImmer am neuesten Stand der Technik mit modernsten GerätenWeiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensehr angenehmes BetriebsklimaBenutzung des hauseigenen FitnessstudiosDie Entlohnung erfolgt hier nach dem Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe und entspricht im ersten Lehrjahr € 968,00 brutto pro Monat.