Das sind Ihre AufgabenGestalten und Umsetzen: Sie übernehmen die Verantwortung für das Design, die Implementierung und den Betrieb unserer globalen BI-Lösungen und tragen maßgeblich zur Optimierung unserer Datenlandschaft bei. (Standardisierte Anforderungsaufnahmen)Strategischer Partner: Als Bindeglied zwischen Business und IT entwickeln und verbessern Sie kontinuierlich BI-Lösungen, die datengetriebene Entscheidungen in verschiedenen Abteilungen unterstützen. (Globale Architektur- und Transitionmanagement)Datenbasierte Entscheidungen fördern: Sie treiben datenbasierte Entscheidungen und Leistungstransparenz voran, um unsere Geschäftsprozesse zu optimieren. (Power BI Lösungen)Komplexe Anforderungen umsetzen: Durch enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und technischen Teams übersetzen Sie komplexe Geschäftsanforderungen in skalierbare BI-Lösungen. Beratung und Koordination: Sie agieren als strategischer Berater und Koordinator zwischen Abteilungen, um sicherzustellen, dass unsere BI-Lösungen mit den Geschäftszielen und der Datenstrategie übereinstimmen.Architekturen gestalten: Sie designen und dokumentieren BI-Architekturen und Datenflüsse, die Transparenz, Wartbarkeit und zukünftige Skalierbarkeit unterstützen.Agile Prozesse: Sie nehmen aktiv an agilen Entwicklungsprozessen (Scrum) teil, einschließlich Sprint-Planung, Backlog-Verfeinerung und kontinuierlicher Lieferung.Moderne Tools nutzen: Sie verwenden Tools wie Azure DevOps, Confluence und Power BI zur Dokumentation, Kommunikation und Bereitstellung hochwertiger Lösungen.Datenqualität fördern: Sie setzen sich für die Datenqualität, Governance und die Einführung von Self-Service-BI-Tools im gesamten Unternehmen ein.Nutzer befähigen: Durch Workshops, Dokumentation und Best Practices unterstützen Sie die Befähigung von Geschäftsanwendern zur optimalen Datennutzung und Berichterstattung.Das bringen Sie mitTeamkultur: Sie sind vor allem durch transparente, vertrauensvolle und von gegenseitigem Respekt geprägte Zusammenarbeit gekennzeichnet, in der offenes Feedback, gemeinsame Verantwortung und kontinuierliches Lernen selbstverständlich sind.Interkulturelle und abteilungsübergreifende Team-Kompetenz: Fähigkeit, kulturelle Unterschiede in Kommunikation, Entscheidungsfindung, Hierarchien und Arbeitsstilen zu erkennen, respektieren und konstruktiv zu überbrücken – z. B. durch aktives Zuhören, Anpassung an lokale Business-Kontexte und Förderung von Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg.Globaler Impact: Mit Ihrer Arbeit gestalten Sie BI-Lösungen, die weltweit an über 200 Standorten im Einsatz sind und täglich von mehr als 5.000 Nutzer:innen genutzt werden – ein globaler Impact, der motiviert, nachhaltige und skalierbare Lösungen zu schaffen, die echten Mehrwert im operativen Alltag liefern und die Geschäftsziele wiederspiegeln. Architektur- und Stakeholder-Management: Ihre exzellenten Dokumentationsfähigkeiten und Ihr herausragendes Stakeholder-Management sorgen dafür, dass alle Beteiligten stets auf dem neuesten Stand sind.BI-Architekturen und Datenflüsse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Dokumentation von BI-Architekturen und Datenflüssen.Agile Methoden und moderne Technologien: Sie haben Erfahrung in einer agilen Arbeitsumgebung und sie freuen sich mit den besten Tools am Markt bspw. wie mit Technologien wie Azure, Databricks, Power BI, Azure DevOps und Confluence umzugehen. Datenqualität und Self-Service-BI: Sie fördern die Datenqualität und Governance und unterstützen die Einführung von Self-Service-BI-Tools im gesamten Unternehmen.Lernkultur innerhalb und außerhalb: Wir fördern eine aktive Lernkultur, in der Wissen geteilt und kontinuierliche Weiterentwicklung gelebt wird. Dazu stellen wir niederschwellige, praxisnahe BI-Lösungen bereit und unterstützen unsere User mit verständlichem Support – kompetent, geduldig und stets auf Augenhöhe.Das bieten wir Ihnen in unserer ZusammenarbeitWir setzen auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene KommunikationWerden Sie Teil eines international tätigen FamilienunternehmensDurch die bewährte Einarbeitungsphase fügen Sie sich rasch perfekt ins Team und können reibungslos durchstarten.Mit dem professionellen Trainingsangebot von ALPLAsports bleiben Sie fit und gesund.Die ALPLA Kids Ganztagsbetreuung gibt es für Kinder zwischen 15 Monaten und 6 JahrenWir belohnen gute Leistungen und fördern Ihr Potenzial mit dem vielfältigen Weiterbildungsangebot der ALPLA AcademyGesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.Bewerben

Die SIGMA Bank AG ist eine unternehmerisch agierende, unabhängige Privatbank in Liechtenstein für internationale Kunden, die einen Partner mit höchster Service- und Kundenorientierung wünschen. Transparenz, Fairness und hohe ethische Standards zählen ebenso zu unseren Werten wie Leistung und Professionalität, die wir jeden Tag aufs Neue in den Dienst unserer Kunden stellen. Weil Partnerschaften Versprechen sind, die sich jeden Tag neu einlösen.Verstärken Sie unser hoch engagiertes Team als Senior Credit Risk Manager (w/m/d) 100%Ihre Aufgaben:- Etablierung und Durchführung eines robusten Überwachungssystems für Grosskredite- Detaillierte Analyse und Bewertung von komplexen Kreditengagements- Kritische Überprüfung und Freigabe von Kreditlimiten für Grosskunden- Weiterentwicklung des Kreditrisikomanagement-Frameworks- Proaktive Umsetzung regulatorischer Änderungen im Kreditbereich- Etablierung eines effektiven Stakeholder-ManagementsIhre Skills:- Abgeschlossene Bankausbildung und/oder höherer Abschluss mit Schwerpunkt Finanzen/Betriebswirtschaft- Erfahrung im Kreditwesen und/oder Restrukturierung von Vorteil- Präzise, selbstständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau B2/C1)Als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie sich entfaltenund entwickeln können – persönlich wie fachlichUnsere Benefits:- Ein Arbeitsumfeld in wertschätzender und persönlicher Atmosphäre- Vertrauensarbeitszeit- Möglichkeit für Home-Office- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung- Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und eine arbeitgeberfinanzierte UnfallsowieKrankentaggeldversicherung- Zentrale Lage mit direkter Anbindung an grenzüberschreitende öffentliche Verkehrsmittel- Kostenfreie Parkplätze oder Beteiligung an ÖV-Abonnement- Mitarbeitervergünstigungen innerhalb der Bank

Die SIGMA Bank AG ist eine unternehmerisch agierende, unabhängige Privatbank in Liechtenstein für internationale Kunden, die einen Partner mit höchster Service- und Kundenorientierung wünschen. Transparenz, Fairness und hohe ethische Standards zählen ebenso zu unseren Werten wie Leistung und Professionalität, die wir jeden Tag aufs Neue in den Dienst unserer Kunden stellen. Weil Partnerschaften Versprechen sind, die sich jeden Tag neu einlösen.Verstärken Sie unser hoch engagiertes Team als Senior Credit Risk Manager (w/m/d) 100%Ihre Aufgaben:- Etablierung und Durchführung eines robusten Überwachungssystems für Grosskredite- Detaillierte Analyse und Bewertung von komplexen Kreditengagements- Kritische Überprüfung und Freigabe von Kreditlimiten für Grosskunden- Weiterentwicklung des Kreditrisikomanagement-Frameworks- Proaktive Umsetzung regulatorischer Änderungen im Kreditbereich- Etablierung eines effektiven Stakeholder-ManagementsIhre Skills:- Abgeschlossene Bankausbildung und/oder höherer Abschluss mit Schwerpunkt Finanzen/Betriebswirtschaft- Erfahrung im Kreditwesen und/oder Restrukturierung von Vorteil- Präzise, selbstständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau B2/C1)Als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie sich entfaltenund entwickeln können – persönlich wie fachlichUnsere Benefits:- Ein Arbeitsumfeld in wertschätzender und persönlicher Atmosphäre- Vertrauensarbeitszeit- Möglichkeit für Home-Office- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung- Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und eine arbeitgeberfinanzierte UnfallsowieKrankentaggeldversicherung- Zentrale Lage mit direkter Anbindung an grenzüberschreitende öffentliche Verkehrsmittel- Kostenfreie Parkplätze oder Beteiligung an ÖV-Abonnement- Mitarbeitervergünstigungen innerhalb der Bank

Komplettanbieter für Massivholzprodukte und innovative BaulösungenNeben dem Stammhaus in Fügen, Österreich, zählen mehr als 60 Standorte zum Unternehmen binderholz. An österreichischen, deutschen, britischen, lettischen, finnischen sowie US-amerikanischen Standorten teilen über 6.000 MitarbeiterInnen ihre Leidenschaft für Holz. binderholz verarbeitet den nachwachsenden Rohstoff Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert.Ihre AufgabenGesamtkoordination von Kundenanfragen, Angeboten und Aufträgen | Technische und kommerzielle Betreuung unserer internationalen Kunden für Brettsperrholz | Fachliche und organisatorische Leitung des Innendienst Vertriebsteams für das internationale BBS-Geschäftsfeld | Sicherstellung einer effizienten und fristgerechten Angebots- und Auftragsabwicklung sowie Priorisierung von Kundenanfragen | Kontinuierliche Zusammenarbeit mit dem Außendienst und internen Fachabteilungen | Überwachung und Nachverfolgung offener Rechnungsposten sowie aktives Mahnwesen in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung | Weiterentwicklung und Optimierung von internen Prozessen und Abläufen | Einschulung und Entwicklung neuer Teammitglieder Berichtswesen und regelmäßige Abstimmung mit der VertriebsleitungIhr ProfilAbgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung bspw. HTL, HAK, FH oder fachspezifischer Meisterabschluss | Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst in der Holzbranche | Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse | Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise | Starke Kommunikations- und FührungskompetenzUnser AngebotIndividuelle Einarbeitung in dieses innovative Geschäftsfeld in einem dynamischen Team, Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexible Arbeitszeit, Gesunde Mittagsmenüs, Hauseigener Fitnessraum, Fahrtkostenzuschuss, Bike Leasing, Zusatzkrankenversicherung, Essenszuschuss, Klimaticket, Home-Office, Firmenhandy, Gemeinsame Events und Ausflüge, Spannende Langfristperspektive in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe in Familienbesitz

LEIDENSCHAFT FÜR DEN SPORT: Wir suchen Menschen, die bereit sind ihr Hobby zum Beruf zu machen. Menschen, die ihre tägliche Arbeit mit derselben Kreativität, Konzentration und Leidenschaft angehen, mit der unsere Athleten ihren Sport betreiben. Menschen, die unsere Marke und Produkte weltweit nach vorne bringen.AufgabenEigenständige Betreuung und Weiterentwicklung unseres SAP ERP Systems im Bereich FI/CO gemeinsam mit internen und externen PartnernSteuerung und Koordination der SAP Berater und Key User in 22 LändernOptimierung und Automatisierung der Rechnungswesen-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den FachabteilungenMitarbeit und Leitung nationaler sowie internationaler Projekte im Bereich FI/CO2nd- und 3rd-Level-Support für unsere SAP-AnwenderProfilAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft und/oder Informatik bzw. eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Erfahrung als SAP-Berater in einem internationalen Unternehmen oder in der BeratungFundierte Kenntnisse in SAP FI, CO, CO-PA; idealerweise auch CO-PCIntegratives Wissen in den Logistikmodulen (SD, PP, MM) sowie erste Erfahrungen in ABAP von VorteilGute EnglischkenntnisseReisebereitschaft bis ca. 20 %AngebotStabiles Arbeitsverhältnis in einem erfolgreichen, international tätigen UnternehmenSehr selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionell agierenden TeamFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, flexible ArbeitszeitenÜbernahme einer Teamlead-Funktion im Rahmen der geplanten NachfolgeEssenszuschuss für unsere BetriebskantineBetriebsärztin sowie betriebliche Gesundheitsförderung