Das FIRMAMENT ist das Hauptquartier von Seidl Catering und verbindet Hotel, Restaurant und Eventhalle zu einer einzigartigen Location.Besonders am Nachmittag und Abend erwacht unser Restaurant zu vollem Leben, wenn wir unsere Gäste mit köstlichen Gaumenfreuden verwöhnen und den Tag perfekt ausklingen lassen.Du bist ein leidenschaftlicher Gastgeber, schätzt einen Dienstbeginn ab 15:00 Uhr und hast Lust auf ein junges, weltoffenes Team? Dann bist du bei uns genau richtig!Wir bietenGeregelte Arbeitszeiten mit minutengenauer ZeiterfassungArbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt5 Tage Woche / Sonntags immer frei!Weihnachten und Silvester gehören dir und deiner FamilieEin Top Arbeitsplatz beim Marktführer mit ausgezeichneten WeiterbildungsmöglichkeitenEinzigartiges Netzwerk und Kontakte aus der ganzen WeltTäglich kostenlose VerpflegungFlache Hierarchien und schnelle EntscheidungswegeTeamevents mit deinen KollegenEine Vielzahl an Mitarbeiter-Vorteilen sowie gratis FitnessstudioStarcard – die Vorteilskarte für TourismusmitarbeiterWir bieten die Bereitschaft zu über kollektivvertraglichen Entlohnung.Deine AufgabenWir suchen Kollegen, die mit Leidenschaft im Service arbeiten und mit Begeisterung für unsere Gäste da sind, um ihnen einen wunderbaren Abend zu bereiten!Dein Arbeitstag startet bei uns ab 15:00 Uhr.Du bist Gastgeber, Menschenversteher und Charmeur? Dann bist du bei uns genau richtig!Dein ProfilErfahrung in GastronomieKenntnisse über Speisen und GetränkeUmgang mit Kassensystemen (von Vorteil, aber nicht immer Pflicht)Grundlegende Hygienevorschriften (z. B. HACCP)Freundlichkeit und gepflegtes AuftretenKommunikationsfähigkeit (Deutsch, manchmal Englisch oder weitere Sprachen)TeamfähigkeitBelastbarkeit (Stressresistenz, besonders zu Stoßzeiten)Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit

Die BTV Vier Länder Bank AG mit Sitz in Innsbruck zählt mit ihren rund 950 Mitarbeiter*innen zu den erfolgreichsten Banken Österreichs und ist in den Märkten Tirol, Vorarlberg, Wien, Süddeutschland, der deutschsprachigen Schweiz und Südtirol aktiv. Die BTV Immobilien GmbH ist eine 100% Tochter. Hier suchen wir ab sofort eine/n neue/n Immobilienmanager*in.Das erwartet Sie:Eigenständige Vermarktung, Vermietung und Verwertung von Wohn- und GewerbeimmobilienBegleitung von Vermietungs- und Verkaufsprozessen von der Aufbereitung bis zum erfolgreichen AbschlussBetreuung von Interessent*innen, Mieter*innen, Eigentümer*innen sowie Aufbau und Pflege eines professionellen PartnernetzwerksErstellung von Exposés, Inseraten, Marktanalysen und EntscheidungsgrundlagenUnterstützung bei der Bewirtschaftung und administrativen Betreuung des ImmobilienportfoliosMitarbeit an immobilienwirtschaftlichen Projekten sowie Weiterentwicklung interner ProzesseDas bringen Sie mit:Abgeschlossene kaufmännische oder immobilienwirtschaftliche AusbildungBerufserfahrung im Immobilienbereich, idealerweise in der Vermarktung, Vermietung, Verwaltung oder im VertriebSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) setzen wir aufgrund unseres ausschließlich deutschsprachigen Geschäftsumfelds im DACH-Raum voraus.Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Begeisterung für ImmobilienSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und professionelles AuftretenOrganisationstalent sowie sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ergänzt durchErfahrung mit Immobilienplattformen und immobilienwirtschaftlichen SystemenErgänzende Benefits:Öffentliche AnbindungElektromobilität, FirmenautoGut essen, Kaffee genießen & Gutes tunMitarbeiterkonditionenFlexible ArbeitszeitenHandy & LaptopMobiles ArbeitenSabbaticalDiese Tätigkeit unterliegt dem Kollektivvertrag für Immobilienverwalter. Das Mindestgehalt für diese Position liegt in Vollzeit bei 3.125,00 EUR brutto p.m.. Wir bieten eine faire und marktgerechte Vergütung, die Ihre Qualifikation, Erfahrung und unsere teaminternen Gehaltsstrukturen berücksichtigt. Gerne sprechen wir mit Ihnen persönlich über die konkreten Konditionen.Erleben Sie die Vielfalt in der BTV. Als inklusive Arbeitgeberin sind wir offen für alle Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und sozialer Herkunft – die sich bei uns engagieren möchten. Wir sind überzeugt, dass Diversität unsere Teams und die BTV weiter bringt.Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür.Aktuell suchen wir eine oder einenSekretärin oder SekretärOrt: BregenzAbteilung/Dienststelle: Bezirkshauptmannschaft BregenzBeschäftigungsausmaß: 100% (40 Stunden)Unsere Unterabteilung Finanzen und Gebäudemanagement hat ein klares Ziel: Sie gewährleistet einen sicheren und effizienten Dienstbetrieb im Verwaltungsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Bregenz. Mit einem engagierten Team von 16 Mitarbeitenden sorgen wir für möglichst optimale finanzielle, technische und organisatorische Voraussetzungen sowie eine zeitgemäße angenehme Arbeitsumgebung für alle Abteilungen.Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:Gebäude- und Objektmanagement verantworten: Sie gewährleisten gemeinsam mit internen und externen Partnern einen sicheren, wirtschaftlichen und verlässlichen Gebäudebetrieb durch Koordination von Wartungen, Instandhaltungen und Umbauten.Maßnahmen zur Gebäudesicherheit koordinieren: Sie sorgen für die Sicherheit und den Brandschutz im Amtsgebäude. Dabei stellen Sie die Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen sowie eine nachvollziehbare Dokumentation sicher.Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Finanzgebarung: Sie koordinieren den Budgetvoranschlag, stellen den ordnungsgemäßen Budgetvollzug sicher, unterstützen den Zahlungsverkehr sowie das Finanzcontrolling und wirken bei der Erstellung des Jahresabschlusses mit.Unterabteilung leiten: Sie führen die Mitarbeitenden der Unterabteilung fachlich und personell. Dabei koordinieren Sie die Aufgabenverteilung und entwickeln Arbeitsabläufe weiter. Darüber hinaus vertreten Sie den Leiter der Hauptverwaltung in dessen Abwesenheit.IT-Projekte koordinieren: Sie wirken in strategischen IT-Projekten mit und koordinieren operative IT-Angelegenheiten sowie den Datenschutz.Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:Ausgebildet: Sie haben eine berufsbildende höhere Schule mit Matura abgeschlossen. Das geforderte Ausbildungsniveau kann auch durch eine zweckdienliche Lehre oder Fachschule und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung nachgewiesen werden.Erfahren: Wir schätzen Erfahrung – mehrjährige Berufserfahrung in zumindest einem der Bereiche Gebäudemanagement, Rechnungswesen oder IT werden vorausgesetzt. Die Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten ist von Vorteil, kann jedoch nachgeholt werden.Kompetent: Sie verfügen idealerweise bereits über erste Führungserfahrung oder bringen erkennbares Potenzial bzw. Fortbildungen mit. Darüber hinaus verfügen Sie über ein gutes Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge.Kommunikativ: Sie kommunizieren klar und wertschätzend und arbeiten konstruktiv mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Dienstleistern zusammen.Zuverlässig: Sie sind auch in stressigen Phasen belastbar, genau in der Ausarbeitung und verlässlich in der Koordination parallel anfallender Aufgaben. Dabei können Sie diese strukturieren und klare Prioritäten setzen.Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. Benefits: Jobticket, Jobrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr, bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstagen abhängig vom Lebensalter.Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell. Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut.Gehalt:Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetz 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 4.499,11 (Mindestgehalt bei 100 %) und € 6.479,29. Das entspricht der Gehaltsklasse 13. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen.

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