Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides.Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.Ihre AufgabenIn deiner Rolle als Betriebselektriker bist du gegenüber Fehlern und Störungen an unseren Produktionsanlagen offen, hast immer eine Idee parat und sorgst dafür, dass unsere Anlagen reibungslos laufen.Mit deinem technischen Know-How trägst du dazu bei, die Verfügbarkeit der Maschinen- und Anlagen kontinuierlich zu verbessern, auch in Bezug auf Energieeffizienz.Außerdem bist du laufend daran beteiligt, unsere Anlagen an neue Anforderungen anzupassen (wie z.B. durch energetische Umrichter) und innovative Technologien gemeinsam mit deinen Kollegen zu integrieren.Wir unterstützen dich in der Einarbeitungsphase bei der Fehlersuche und Programmierung von SPS-Steuerungen (vorzüglich Siemens)Mit der Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeit gewährleistest du die Langlebigkeit unserer Anlagen und die Sicherheit am Arbeitsplatz.Ihre QualifikationenAbgeschlossene Ausbildung als Betriebselektriker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder entsprechende BerufserfahrungErste Erfahrung in der elektrischen Instandhaltung, Wartung und Inbetriebnahme oder die Bereitschaft dein Know-How auszubauenSchaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen wäre von VorteilSchichtbereitschaft im Rahmen von versetzten Tagschichten, sowie BereitschaftsdiensteOffenheit für Bereitschaftsdienst nach entsprechender EinarbeitungszeitUnser AngebotMonatliche Prämie, auszahlbar nach der ersten Einarbeitungsphase (1 Monat)Kostenübernahme und Freistellung für Aus- und Weiterbildungen Attraktive Sonderkonditionen über eine Corporate-Benefits-AppFinanzierung deines Wunschfahrrads über Bike LeasingLukratives Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm Team-Events, Gewinnspiele und Mitarbeiter-VeranstaltungenKrisensicherer, langfristiger ArbeitsplatzArbeitskleidung wird selbstverständlich zur Verfügung gestellt und am Standort gewaschen VergütungsdatenDer kollektivvertragliche Mindestlohn dieser Position beträgt 2.304,60 €. Die tatsächliche Gehaltsspanne für Einsteiger liegt bei 3.000 € bis 3.200 € bei Vollzeit (exklusive Prämie und etwaige Schichtzulagen). Die Überzahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation. 

Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides.Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.Ihre AufgabenIn deiner Rolle als SPS-Programmierer kümmerst du dich um Fehler und Störungen an unseren Produktionsanlagen, hast immer eine Idee parat und sorgst dafür, dass unsere Anlagen reibungslos laufen.Mit deinem technischen Know-How trägst du dazu bei, die Verfügbarkeit der Maschinen- und Anlagen kontinuierlich zu verbessern und hast das Erfassen von Betriebsdaten und Kennzahlen im Blick.Außerdem bist du laufend daran beteiligt, unsere Anlagen an neue Anforderungen anzupassen (wie z.B. Retro Fits) und innovative Technologien gemeinsam mit deinen Kollegen zu integrieren.Mit dem Durchführen von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten gewährleistest du die Langlebigkeit unserer Anlagen und die Sicherheit am Arbeitsplatz. Weiters bist du aktiv am Umsetzen, Planen und Inbetriebnehmen von Automatisierungsprojekten beteiligt. Ihre QualifikationenAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik oder entsprechende BerufserfahrungErfahrung in der SPS-Programmierung (Simatic Step 7, TIA-Portal, WinCC) sowie der Instandhaltung, Wartung und Inbetriebnahme von AutomatisierungsprojektenSchichtbereitschaft im Rahmen von versetzten Tagschichten, sowie BereitschaftsdiensteOffenheit für Bereitschaftsdienst nach entsprechender EinarbeitungszeitUnser AngebotMonatliche Prämie, auszahlbar nach der ersten Einarbeitungsphase (1 Monat)Kostenübernahme und Freistellung für Aus- und Weiterbildungen Attraktive Sonderkonditionen über eine Corporate-Benefits-AppFinanzierung deines Wunschfahrrads über Bike LeasingLukratives Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm Team-Events, Gewinnspiele und Mitarbeiter-VeranstaltungenKrisensicherer, langfristiger ArbeitsplatzArbeitskleidung wird selbstverständlich zur Verfügung gestellt und am Standort gewaschen Job-Rotation Möglichkeiten an den nationalen und internationalen StandortenVergütungsdatenDer kollektivvertragliche Mindestlohn dieser Position beträgt 2.304,60 €. Die tatsächliche Gehaltsspanne für Einsteiger liegt bei 3.300 € bis 3.800 € bei Vollzeit (exklusive Prämie und etwaige Schichtzulagen). Die Überzahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation.

VISIONEN ENTWICKELN. GESCHÄFTSIDEEN UMSETZEN. UNTERNEHMEN POSITIONIEREN.Das qualifizierte Team der Wirtschaftskammer Vorarlberg engagiert sich mit vollem Einsatz für eine starke Wirtschaft. Dabei vertreten wir als kompetenter und dienstleistungsorientierter Partner die Interessen der Vorarlberger Unternehmen und bieten vielfältige Serviceleistungen an.Auf Basis eines intensiven on-the-job Trainings lernen Sie innerhalb kurzer Zeit die vielfältigen Tätigkeiten einer Interessensvertretung und Serviceorganisation kennen. Ihre zukünftige Rolle:Proaktive Interessenvertretung der Wirtschaftsregion Vorarlberg mit Schwerpunkt Digitalisierung und InnovationUnterstützung von Branchen und Unternehmen in ihrer Digitalisierung (Einsatz von KI im Unternehmen, …)Ausbau und Betreuung unseres Innovationsservices für Vorarlberger Unternehmen (Entwicklung von Service-Formaten, Aufbau von Netzwerken, …)Konzeption, Planung und Organisation von Digitalisierungsprojekten und VeranstaltungenAnsprechpartner:in für Vorarlberger Unternehmen zu Technologie- und DigitalisierungsthemenBegutachtung von Gesetzes- und VerordnungsentwürfenWeiterentwicklung und Umsetzung der internen KI-StrategieDas zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung in den Bereichen Innovation, Digitalisierung oder TechnikBegeisterung für Zukunftstechnologien und beratende TätigkeitenGesteigertes Interesse an wirtschafts- und standortpolitischen ThemenVerhandlungsgeschick sowie OrganisationstalentUmsetzungs- und KommunikationsstärkeDarauf können Sie sich freuen: Teamspirit und einen krisensicherer Arbeitsplatz, individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungen, flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits, Essenszuschuss, gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie ein marktkonformes Gehalt, das sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung orientiert.

Möchtest du spürbar etwas bewirken? Wir möchten einen wertvollen Beitrag zur Bewältigung von einigen der drängendsten Herausforderungen der Welt leisten. Seit über einem Jahrhundert sind unsere Mitarbeiter*innen die treibende Kraft dahinter. Wir hoffen, dass du dich uns für die Herausforderungen des nächsten Jahrhunderts anschließen wirst. Ganz gleich, ob du dich um die Kreislaufwirtschaft in einer unserer Recyclinganlagen kümmerst oder dich für effiziente Prozesse zur Dekarbonisierung unserer Produktion einsetzt: Dein Beitrag trägt zu unserem gemeinsamen Ziel bei, unsere Branche und die Welt in eine grünere Zukunft zu führen. Deine Verantwortung:Erstellen von Zeichnungen in 2D und 3D und technischen AngebotenTechnische KundenberatungEvaluation und Definition von KundenanforderungenEnge Zusammenarbeit mit Außendienst, Vertrieb, Werkzeugtechnik, Qualitätswesen und ProduktionMitarbeit in ProjektenDein Profil:Abgeschlossene technische Lehre oder abgeschlossene höhere technische Schule (bspw. HTL)Hohe Kunden- und ServiceorientierungHands-on-MentalitätSelbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie gute OrganisationsfähigkeitSehr gute MS-Office Kenntnisse und CAD-Kenntnisse von VorteilUnser Angebot:Unkomplizierte und offene Unternehmenskultur – wir sind alle per DuFür Sicherheitsbewusste: Unfallversicherung privat und beruflich, hochwertige Arbeitskleidung, ZukunftsversicherungFür Teamplayer: Events, Ehrungen, Teamklausuren, MitarbeiterempfehlungsprogrammFür die Flexiblen: Flexibles Arbeitszeitmodell Für Gesundheitsbewusste: Massage im Haus, Betriebsärztin, Yoga, vergünstigte FitnessmöglichkeitenFür den Geldbeutel: Erfolgsbeteiligung, Rabatte, EssenszuschussFür Familienorientierte: Papamonat, externe Kinderbetreuungsplätze und KarenzmanagementFür Wissbegierige: Weiterbildungsangebot intern sowie extern, CoachingFür Nachhaltige: Umweltbelange sind uns so wichtig wie dir Dein Team:Ein diverses, offenes und antriebsstarkes Team erwartet deine innovativen Ideen und Beiträge, um gemeinsam weitere Erfolge zu erzielenMehr unter: www.hydro.com/team-nenzingWir bei Hydro legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Jede/r ist bei uns willkommen.Bitte bewirb dich online mit deinem Lebenslauf und optional einem Motivationsschreiben. Das Gehalt wird das jährliche KV-Mindestentgelt der Metallbranche übersteigen, abhängig von Qualifikation und Erfahrung und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt. 

Deine MissionBedienen von verschiedenen VerarbeitungsanlagenVerarbeitung von Obst (passieren/zerkleinern)Verpuppung von FlüssigkeitenBegleitung der Gärungtägliche KontrolleWas Du mitbringstKenntnisse über Obst, Obstverarbeitung und Gärung vom Vorteil gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)selbstständiges und bewusstes ArbeitenVerständnis für Maschinen und Technik Umgang mit Routine und Belastbarkeit PC-AnwenderkenntnisseWas wir bietenMitarbeiter:innenrabatt von 20% auf das gesamte Sortimentsicherer Arbeitsplatz in einem FamilienunternehmenEssenszuschuss (bei unserem Gastronomie-Partner)monatlicher BetriebsarztbesuchJobticket (VMOBIL) und JobradFirmeneventsVergütungFür die Position gilt der Kollektivvertrag Nahrungs- und Genussmittelgewerbe. Das tatsächliche Gehalt liegt deutlich über KV und richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.