Branche
Anstellungsart
Business Development/Licensing Manager (m/w/d) 80-100%
HEAD Sport GmbH
Vollzeit
Kennelbach
LEIDENSCHAFT FÜR DEN SPORT: Wir suchen Menschen, die bereit sind ihr Hobby zum Beruf zu machen. Menschen, die ihre tägliche Arbeit mit derselben Kreativität, Konzentration und Leidenschaft angehen, mit der unsere Athleten ihren Sport betreiben. Menschen, die unsere Marke und Produkte weltweit nach vorne bringen.AufgabenStrategische Geschäftsentwicklung und Umsetzung von WachstumsstrategienIdentifikation und Bewertung globaler GeschäftspartnerAufbau und Pflege langfristiger Licensing-Partnerschaften von der Verhandlung über die Einschätzung der Business Pläne, Vertragsabschlüsse bis zur Marketing Unterstützung und Branding Überwachung (Websites, Produkte, etc.)Gemeinsame Produktentwicklung und Ausarbeitung einer Produktstrategie mit den Licensing-PartnernTrend- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Durchführung von Marktanalysen und Erarbeitung strategischer EmpfehlungenErstellung von Reports und quartalsmäßigen AbrechnungenProfilFundierte Erfahrung in Business Development, Key Account Management o.Ä., idealerweise im Sportartikel- oder Brand Management UmfeldStrategisches und unternehmerisches Denken und Handeln, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und AbschlusssicherheitErfahrung in der Vertragsgestaltung/ -abschlussExzellente Kommunikations- und Präsentations-Skills sowie Fähigkeit, komplexe Themen klar und überzeugend darzustellenVersiert im Umgang mit Microsoft Office und SAP-KenntnisseSehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von VorteilInternationale Berufserfahrung und Verständnis für kulturelle und geschäftliche UnterschiedeFallweise Reisetätigkeit im Ausmaß von ca. 20-30%AngebotAbwechslungsreiche Tätigkeit mit globalen Licensing-Partnern und unterschiedlichen ProduktkategorienMitarbeitershop mit top Sportartikeln und –bekleidung, SportzentrumGleitzeitKollektive UnfallversicherungEssenszuschuss und Fahrtkostenunterstützung (öffentliche Verkehrsmittel)
Mitarbeiter:in für das Vertriebscontrolling (m/w/d)
GRASS GmbH
Vollzeit
Höchst
Eine global operierende, erfolgreiche Unternehmens-Gruppe, eine frische Marke mit Tradition und eine außergewöhnliche Vielfalt an Perspektiven - das ist die GRASS Gruppe. Mit rund 1.860 Mitarbeitern an 19 Standorten und mehr als 200 Vertriebspartnern in 60 Ländern gehört GRASS zu den weltweit führenden Spezialisten für Bewegungs-Systeme.Du bist…Zuständig für das Erstellen von Reports und AnalysenEngagiert in der Entwicklung und Nachverfolgung von Maßnahmen mit dem VertriebsbereichAktiv an der Weiterentwicklung des Vertriebscontrollings beteiligtVerantwortlich für die Koordination und Weiterentwicklung der Vertriebsplanung der gesamten GRASS-GruppeUnterstützend bei der Erstellung von ForecastsZuständig für die Überwachung von TransferpreisenEin Sparring Partner für den VertriebsbereichDu hast…Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit ZusatzqualifikationGute EnglischkenntnisseMehrjährige Erfahrung im Controlling/Reporting, idealerweise mit BuchhaltungserfahrungAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und DurchsetzungsvermögenTeamgeistWie bieten...Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles AufgabengebietEine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen TeamDiverse Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Essenszuschuss)Flexible Arbeitszeiten durch GleitzeitmodellExklusive Würth-Mitarbeiterrabatte Bewegung ist Herausforderung und Freude zugleich. Willkommen bei GRASS!Kontakt: Michaela SchnetzerT +43 5523 90604 2863michaela.schnetzer@grass.euGRASS GmbH, Grass-Platz 1, 6973 Höchst, Österreich
Buchhalter (m/w/d)
Pfeifer Holz GmbH & Co KG
Vollzeit
Gemeinde Imst
Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides.Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.Ihre AufgabenVerbuchung von Transaktionen im Kreditoren- bzw. DebitorenbereichAbwicklung des ZahlungsverkehrsErstellung von Berichten und AuswertungenDurchführung von KontenabstimmungenKontakte mit Behörden und InstitutionenZusammenarbeit mit internen Systempartner:innenIhre QualifikationenAbgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Lehre, HAS, HAK/HLW)Abgelegte BuchhalterprüfungSehr gute EDV-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von VorteilPräzise, selbstständige und motivierte ArbeitsweiseStrukturiertes und logisches DenkenUnser AngebotAbwechslungsreiche Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Platz zur EntwicklungSicherer Arbeitsplatz in einem führenden UnternehmenMitarbeit in einem dynamischen TeamWeiterbildungsmöglichkeitenLeistungsgerechte VergütungWeitere zahlreiche Benefits (Homeofficemöglichkeit, kostenlose Parkplätze und Getränke, Sportprogramm, etc.)
Anlagenführer / Maschinist (m/w/d)
Pfeifer Holz GmbH & Co KG
Vollzeit
Gemeinde Imst
Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides.Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.Ihre AufgabenEinsatz innerhalb der Schichten als AnlagenbetreuerRüsten, Einstellen und Bedienen der Anlagen Bei Bedarf Durchführung selbstständiger Wartungs- und InstandsetzungsarbeitenQualitätskontrolleIhre QualifikationenAbgeschlossene Ausbildung in einem (holz-) technischen Beruf z.B. als Tischler oder Holztechniker von VorteilHohes technisches VerständnisFlexibilität und Bereitschaft in einer Wechselschicht zu arbeiten Gute PC - KenntnisseUnser AngebotTeil werden eine internationalen Familienunternehmens mit vielen MöglichkeitenKrisensicherer ArbeitsplatzMitarbeit in einem dynamischen TeamLeistungsgerechte VergütungIndividuelle Einarbeitungsphase im TeamVerschiedene weitere wertvolle Mitarbeiterbenefits (regionale Rabattpartner, Sportprogramm, kostenlose Parkplätze, etc.) Entlohnung nach Kollektiv (Holzindustrie), Überzahlung nach Qualifikation & Erfahrung.
Lehrling für Holztechnik (m/w/d)
Pfeifer Holz GmbH & Co KG
Vollzeit
Lehrstellen
Gemeinde Imst
Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides.Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.Deine AufgabenDu bist mittendrin, wenn unsere Holzprodukte hergestellt werdenDu bestimmst die Qualität der Holzprodukte und lernst verschiedene Holzbearbeitungstechniken kennenDu hilfst im Produktionsablauf mit und entwickelst selbständig Lösungen für ProblemeDu bist Teil eines starken Teams, das gemeinsam Ziele erreicht und Projekte erfolgreich abschließtDu bist interessiert an neuen Entwicklungen der industriellen Holzbearbeitung und entwickelst dich gerne weiter Du bist bei uns richtig, wenn dufasziniert bist vom Werkstoff Holz und den vielfältigen Bearbeitungsmöglichkeitendie Fähigkeit hast, Pläne und Skizzen zu lesen und gerne eigene Entwürfe erstellstbereit bist, Neues zu lernenSpaß daran hast, in einem Team zu arbeitenWir bieten dirTeil werden eines internationalen Familienunternehmens mit vielen MöglichkeitenEin abwechslungsreiches und spannendes AufgabengebietAufstiegschancen nach deiner LehreEine umfassende fachliche Betreuung während der AusbildungEin angenehmes BetriebsklimaLaufende WeiterbildungenPrämie bei sehr guten schulischen LeistungenAttraktive Lehrlingsentschädigung Lehrlingsentschädigung lt. KV: 1. LJ € 1.024,29 • 2. LJ € 1.487,97 • 3. LJ € 1.983,96 • 4. LJ € 2.232,79Wir freuen uns über deinen Lebenslauf inkl. Foto, Bewerbungsschreiben und Zeugniskopien der letzten zwei Schuljahre
Technischer Redakteur im Anlagenbau (m/w/d)
Die MAYTEC GmbH ist ein moderner, dynamischer und zukunftsträchtiger Hightech-Hersteller von Hochtemperatur-Vakuum-Anlagen und Messgeräten für lokale und internationale Märkte.
Für unsere Mitarbeiter wollen wir ein positives, wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen, in dem sie ihre Ideen und Stärken einbringen können, und ihre Entwicklung gefördert wird. Jedes Teammitglied zählt. Jeder ist wichtig. Wir teilen dieselben Ziele und Werte. Und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Leistung Spaß macht.
Ihr Beitrag zum Erfolg:
- Auftragsbezogene Erstellung der Dokumentation für Geräte und Anlagen, bestehend aus: Betriebs- und Bedienungsanleitungen, Sicherheitshinweisen und Wartungsanleitungen unter Berücksichtigung der Maschinenrichtlinien
- Zusammenstellung der gesamten technischen Dokumentation bestehend aus Betriebs- und Bedienungsanleitungen, Dokumenten, Stücklisten, Zeichnungen, Software-Komponenten und Zulieferdokumentationen
- Zulieferdokumentation bestellen, benennen, kontrollieren, zuordnen und ablegen
- Fotografie der Produkte
- Zielgruppenorientierte Darstellung komplexer technischer Sachverhalte (und Prozesse) in Text und Bild unter Anwendung der geeigneten Programme
Das qualifiziert Sie:
- Abgeschlossenes Studium der technischen Kommunikation oder Weiterbildung zum technischen Redakteur
- Berufserfahrung als technischer Redakteur von Vorteil
- Kenntnisse im Umgang mit XML-basierten Redaktionssystemen
- Kenntnisse in Content-Management-Systemen
- Kenntnisse in Gestaltungssoftware wie Adobe FrameMaker oder InDesign
- Affinität für Technik
- Fähigkeit, die kompliziertesten technischen Zusammenhänge einfach, strukturiert und nutzerorientiert zu beschreiben
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität
Das bieten wir als Arbeitgeber:
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit transparenter Information
- Qualifizierungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag
- Sonderzahlung zur Erfolgsbeteiligung
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten zw. 8-19 Uhr durch Gleitzeitmodell
- Homeoffice nach Absprache möglich
- Kurze und unbürokratische Entscheidungswege
- Umfangreiche Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, regelmäßige Schulungen und Qualifizierungsperspektiven
- Moderne und ergonomische Arbeitsausstattung (zB höhenverstellbare Schreibtische, elektronisches Eintritts- und Zeiterfassungssystem)
- Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge
- Betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheitsaktionen (Beitrag zu Fitnessstudio)
- Regelmäßige Team- und Betriebsfeiern
- Firmenauto für betriebliche Fahrten
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke (Kaffee, Tee, Sprudel-/Stillwasser)
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Stellplätze für Fahrräder
