(auf Mini- oder Midi-Job-Basis)AnforderungenFührerschein mindestens Klasse B (bis 3,5t)Bereitschaft an zwei festen Terminen pro Woche Kurierfahrten im RaumStockach/Hegau/Konstanz zu erledigenDie Anlieferungen finden je nach Kundenwunsch teilweise vormittags bzw. teilweise nachmittags stattBe- und EntladenDokumentation von LieferungenStaplerschein von VorteilZuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinDeutsch in Wort und SchriftFreundliches Auftreten im Umgang mit KundenTeamgeist, Freundlichkeit und KundenorientierungUnsere BenefitsEin vielseitiges Aufgabengebiet in einer freundlichen und teamorientierten ArbeitsatmosphäreLangfristige Perspektive in zukunftssicherer Branche13. Monatsgehalt hälftig aufgeteilt auf 2 ZahlungenKostenlose Getränke, Obst, 1x die Woche Mittagessen am Freitag1x im Monat MassagegutscheinFirmenparkplatzGut eingespieltes TeamInteressantes und spannendes Umfeld in einer Branche mit ZukunftsaussichtHaben wir Dein Interesse geweckt?Unser Team erwartet Dich in einem spannenden, innovativen Umfeld. Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) unter Angabe Deines möglichen Eintrittstermins und Deinen Gehaltsvorstellungen

Das sind Ihre AufgabenIn dieser interessanten und abwechslungsreichen Position fungieren Sie als Business Analyst in einer Schnittstellenfunktion zwischen Corporate IT, internen Kunden aus dem Fachbereich HR sowie externen Partnern. Dabei übernehmen sie aus der Corporate IT eine wichtige Rolle im globalen Rollout unserer neuen HR Suite.Das spannende Aufgabengebiet umfasst:Pflege und Ausbau einer gesunden Business Partnerschaft zwischen IT und HR durch ein ausgeprägtes Verständnis der strategischen Geschäftsziele sowie AnforderungenTransparentes Anforderungsmanagement: Evaluieren, Dokumentieren und Analysieren von neuen Anforderungen unserer Kunden im HR-Bereich in Abhängigkeit von der globalen IT-Landschaft/ArchitekturProfessionelle Beratung der internen Kunden sowie Einbringung von durchdachten LösungsvorschlägenMitarbeit bei der Einführung und dem globalen Rollout unserer HR-Suite sowie Übernahme der fachlichen Leitung eines IT-Substreams innerhalb des ProjektsEnge Zusammenarbeit mit IT-Solution Architekten und anderen Fachexperten zur Spezifikation und Umsetzung technischer AnforderungenBetreuung, Weiterentwicklung sowie Support der gesamten IT/HR-SystemlandschaftDas bringen Sie mitBetriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich Human ResourcesAnalyse- und Konzeptionsstärke sowie fundiertes Verständnis für IT-gestützte GeschäftsprozesseAusgeprägte Kommunikations- und DurchsetzungsstärkeVerhandlungssichere Englisch- und DeutschkenntnisseDas bieten wir Ihnen in unserer ZusammenarbeitBei uns können Sie sich entfalten: spannende Aufgaben und Chancen zur Gestaltung erwarten SieDurch die bewährte Einarbeitungsphase fügen Sie sich rasch perfekt ins Team und können reibungslos durchstartenWir setzen auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene KommunikationBei uns erwartet Sie eine sichere Zukunft: Als produzierendes Unternehmen sind wir weltweit auf WachstumskursWir fördern klimafreundliche Mobilität, von der ÖPNV-Jahreskarte bis zum Kauf eines E-BikesProfitieren Sie von Vergünstigungen bei Tickets für Sport-Events, besseren Privatversicherungskonditionen, Übernahme von Anmeldegebühren bei Lauf-Events oder zahlreichen Ermäßigungen im Vorarlberger HandelGesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

100% | ehestmöglich | Dienstort: WIFI DornbirnVisionen entwickeln. Geschäftsideen umsetzen. Unternehmen positionieren.Das qualifizierte Team der Wirtschaftskammer Vorarlberg engagiert sich mit vollem Einsatz für eine starke Wirtschaft. Dabei vertreten wir als kompetente und dienstleistungsorientierte Partnerin die Interessen der Vorarlberger Unternehmen und bieten vielfältige Serviceleistungen an.Die Nr. 1 der beruflichen Aus- und Weiterbildung – das WIFI Vorarlberg sucht Verstärkung!Ihre zukünftige Rolle:Vor- und Nachbereitung von Lehrabschluss- und Meisterprüfungen sowie PrüfungsaufsichtAbnahme von Maschinen und WerkzeugenBetreuung, Reinigung und Instandhaltung der Maschinen und WerkzeugeBestellung und Überwachung von Wartungs- und ServicearbeitenSicherstellen von Unfallschutzmaßnahmen sowie regelmäßige Durchführung sicherheitstechnischer Kontrollen der Werkzeuge und MaschinenDas zeichnet Sie aus:Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker bevorzugt FertigungstechnikFertigkeiten im konventionellen Drehen und FräsenVerdrahtung und Fehlersuche und Reparatur von Fertigungs-, und/oder SondermaschinenZeitliche Flexibilität - im wöchentlichen Schichtwechsel: Schicht A: Mo-Fr 07:00-16:00 Uhr | Schicht B: Mo-Fr 09:30-18:30 UhrVerantwortungsbewusste, strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseOrganisationstalent, Teamfähigkeit und hohe EinsatzbereitschaftDarauf können Sie sich freuen:Teamspirit und einen krisensicheren Arbeitsplatz, individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungen, flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits, Essenszuschuss, gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie ein marktkonformes Gehalt, das sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung orientiert.Wir weisen darauf hin, dass sich das Mindestbruttogehalt für diese Position auf ca. € 47.000 jährlich beläuft. Die tatsächliche Entlohnung hängt von Ihren Qualifikationen und Ihrer bisherigen Berufserfahrung ab und wird in einem persönlichen Gespräch vereinbart.Wir sind auf der Suche nach den besten Talenten.Daher freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, Behinderung odersexueller Orientierung.

Was Ihnen Spaß machen wirdEntwicklung und Support moderner ERP-basierter Instandhaltungslösungen für Ersatzteilmanagement und InstandhaltungsplanungLeitung der Einführung neuer Softwarelösungen an globalen Standorten, Gewährleistung einer reibungslosen Implementierung und Integration in bestehende SystemeStrategische Planung und Steuerung von Instandhaltungsprojekten auf Unternehmensebene, einschließlich der Entwicklung von Leistungskennzahlen, der Optimierung von Instandhaltungsprozessen und der Produktionsinfrastruktur sowie der Bereitstellung von technischem Support und der Weiterentwicklung des ALPLA-Instandhaltungssystems.Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der Nutzung neuer Softwarelösungen sowie Entwicklung und Durchführung technologiebasierter SchulungenAnalyse und Verbesserung bestehender Instandhaltungsprozesse zur Steigerung der Effizienz und Senkung der BetriebskostenSelbstständige Durchführung von Wartungsaudits in ALPLA-WerkenWas macht dich großartig?Sie haben einen technischen Hochschulabschluss oder eine höhere technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.Umfangreiche Erfahrung in IT-Umgebungen, insbesondere mit Softwarelösungen für die Ersatzteilverwaltung und Wartungsplanung, ist unerlässlich.Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu Technologie und eine Leidenschaft für die Optimierung bestehender Prozesse und Technologien.Sie organisieren Ihre Arbeit stets sorgfältig und verfügen idealerweise über Erfahrung im Projektmanagement.Als Teamplayer inspirierst du andere mit deinen sozialen Kompetenzen und deiner Kommunikationsfähigkeit.Hervorragende Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu Geschäftsreisen sind erforderlich.Was Sie von der Zusammenarbeit mit uns erwarten könnenWir glauben an flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation.Bei ALPLA Kids gibt es eine Ganztagsbetreuung für Kinder im Alter von 15 Monaten bis 6 Jahren.Bei uns erwartet Sie eine sichere Zukunft – als Produktionsunternehmen befinden wir uns weltweit auf Wachstumskurs.Wir fördern klimafreundliche Mobilität mit allem, von Jahreskarten für den öffentlichen Nahverkehr bis hin zum Kauf von E-Bikes. Profitieren Sie von Ermäßigungen auf Eintrittskarten für Sportveranstaltungen, besseren Konditionen Ihrer privaten Versicherung, der Übernahme der Anmeldegebühren für Laufveranstaltungen und zahlreichen Rabatten im Einzelhandel in Vorarlberg. Rechtlich vorgeschriebener Hinweis: Gemäß dem im Tarifvertrag festgelegten Mindestgehalt richtet sich das tatsächliche Gehalt für diese Position nach den beruflichen Qualifikationen und der Berufserfahrung.

Was Ihnen Spaß machen wirdEntwicklung und Support moderner ERP-basierter Instandhaltungslösungen für Ersatzteilmanagement und InstandhaltungsplanungLeitung der Einführung neuer Softwarelösungen an globalen Standorten, Gewährleistung einer reibungslosen Implementierung und Integration in bestehende SystemeStrategische Planung und Steuerung von Instandhaltungsprojekten auf Unternehmensebene, einschließlich der Entwicklung von Leistungskennzahlen, der Optimierung von Instandhaltungsprozessen und der Produktionsinfrastruktur sowie der Bereitstellung von technischem Support und der Weiterentwicklung des ALPLA-Instandhaltungssystems.Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der Nutzung neuer Softwarelösungen sowie Entwicklung und Durchführung technologiebasierter SchulungenAnalyse und Verbesserung bestehender Instandhaltungsprozesse zur Steigerung der Effizienz und Senkung der BetriebskostenSelbstständige Durchführung von Wartungsaudits in ALPLA-WerkenWas macht dich großartig?Sie haben einen technischen Hochschulabschluss oder eine höhere technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.Umfangreiche Erfahrung in IT-Umgebungen, insbesondere mit Softwarelösungen für die Ersatzteilverwaltung und Wartungsplanung, ist unerlässlich.Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu Technologie und eine Leidenschaft für die Optimierung bestehender Prozesse und Technologien.Sie organisieren Ihre Arbeit stets sorgfältig und verfügen idealerweise über Erfahrung im Projektmanagement.Als Teamplayer inspirierst du andere mit deinen sozialen Kompetenzen und deiner Kommunikationsfähigkeit.Hervorragende Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu Geschäftsreisen sind erforderlich.Was Sie von der Zusammenarbeit mit uns erwarten könnenWir glauben an flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation.Bei ALPLA Kids gibt es eine Ganztagsbetreuung für Kinder im Alter von 15 Monaten bis 6 Jahren.Bei uns erwartet Sie eine sichere Zukunft – als Produktionsunternehmen befinden wir uns weltweit auf Wachstumskurs.Wir fördern klimafreundliche Mobilität mit allem, von Jahreskarten für den öffentlichen Nahverkehr bis hin zum Kauf von E-Bikes. Profitieren Sie von Ermäßigungen auf Eintrittskarten für Sportveranstaltungen, besseren Konditionen Ihrer privaten Versicherung, der Übernahme der Anmeldegebühren für Laufveranstaltungen und zahlreichen Rabatten im Einzelhandel in Vorarlberg. Rechtlich vorgeschriebener Hinweis: Gemäß dem im Tarifvertrag festgelegten Mindestgehalt richtet sich das tatsächliche Gehalt für diese Position nach den beruflichen Qualifikationen und der Berufserfahrung.