Vorständin bzw. Vorstand der Abteilung Hochbau und Gebäudewirtschaft (m/w/d)

In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür.

Aktuell suchen wir eine oder einen Vorständin bzw. Vorstand der Abteilung Hochbau und Gebäudewirtschaft

Die Abteilung Hochbau und Gebäudewirtschaft hat ein klares Ziel: sie kümmert sich mit 35 Mitarbeitenden um alle wichtigen Aufgaben rund um den Bau und die Instandhaltung von Gebäuden des Landes. Dazu gehört, dass sie Bauprojekte mit Sorgfalt plant und betreut, sei es für neue Gebäude oder für Umbauten und Renovierungen. Sie stellt sicher, dass alle Bauvorhaben gut durchdacht und effizient umgesetzt werden.Die Abteilung sorgt dafür, dass die Landesgebäude in gutem Zustand bleiben, damit die Gebäude langfristig genutzt werden können. Darüber hinaus erstellt die Abteilung auch Gutachten zu technischen Fragen im Hochbau, die anderen Abteilungen als Entscheidungshilfe dienen. 

Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:

• Abteilung leiten: Sie übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Führung der Abteilung und sorgen dafür, dass die fachbereichs- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit optimal funktioniert.
• Steuern und umsetzen: Sie stellen die strategische Planung des Betriebes und Unterhalts von Gebäuden sicher und steuern die Planung und die Umsetzung von Hochbauprojekten.
• Unterstützen: Sie unterstützen in technischer und betriebswirtschaftlicher Hinsicht die Abteilung Vermögensverwaltung bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen.
• Qualität sichern: Durch die Qualifizierung der Mitarbeitenden stellen Sie sicher, dass in den Bauvorhaben höchste Qualitätsstandards eingehalten werden.

Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:

• Ausgebildet: Sie haben ein einschlägiges technisches Studium abgeschlossen (mind. 240 ECTS).
• Erfahren: Wir schätzen Erfahrung – einschlägige Berufserfahrung in der Baubranche und Führungserfahrung sind daher Voraussetzung für diese Position. Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrung im Bereich Facilitymanagement mit.
• Belastbar: Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick zählen zu Ihren Stärken. Darüber hinaus zeigen Sie Führungsstärke und sind aufgeschlossen im Umgang mit Menschen.
• Verlässlich: Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Genauigkeit sowie ein sicheres Auftreten zeichnen Sie aus

Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:

• Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Ihre Aufgaben eigenständig mit.
• Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. 
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell. 

Gehalt:

Diese Stelle ist auf Basis des Landesbedienstetengesetzes 2000 der Gehaltsklasse 22 zugeordnet. Das Mindestgehalt beträgt 8.019,55 EUR. Bei der Anrechnung von Vordienstzeiten berücksichtigen wir Ausbildung und Berufserfahrung. 

Wie sich unsere Gehälter gestalten, lesen Sie auf unserer Karriere-Webseite im Beitrag Gehaltsgestaltung.