Branche
Anstellungsart
Troger Holz GmbH

Betriebsschlosser (m/w/d)

Troger Holz GmbH

Vollzeit
Vomperbach
Aufgaben:Fachgerechte Ausführung von Reparatur-, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an unseren ProduktionsanlagenFehleranalyse und StörungsbehebungDurchführung von Umbau- und InstallationsarbeitenMitwirkung bei der Optimierung der Produktionsanlagen und Instandhaltungsabläufendein Profil:Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Maschinenschlosser/in, Maschinenbautechniker/in, Landmaschinenmechaniker/in oder gleichwertige Ausbildung2-Schicht BereitschaftBereitschaft zur Leistung von etwaigen ÜberstundenEigenverantwortliche und qualitätsorientierte Arbeitsweise im TeamZuverlässigkeit & EinsatzfreudeWir bieten:Herausfordernde und anspruchsvolle Tätigkeit in einem eingespielten und motivierten TeamSicheren Arbeitsplatz mit langfristigen PerspektivenFundierte und individuelle EinarbeitungLeistungsgerechte BezahlungEssenszuschuss für MittagskantineEin Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenEntlohnung:Die Vergütung richtet sich nach dem Kollektivvertrag der Sägeindustrie. Der tatsächliche Lohn hängt von deiner Erfahrung und deiner Qualifikation ab.
Troger Holz GmbH

Elektriker bzw. Betriebselektriker (m/w/d)

Troger Holz GmbH

Vollzeit
Vomperbach
Aufgaben:Instandhaltungs- und WartungsarbeitenFehleranalyse und –behebung an komplexen ProduktionsanlagenUmbau- und Installationsarbeitendein Profil:Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. FachausbildungMehrjährige einschlägige BerufserfahrungPräzise, selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte LösungsorientierungFreude an der Arbeit im TeamZuverlässigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein & BelastbarkeitSPS Kenntnisse von Vorteil, keine BedingungBereitschaft zur Leistung von etwaigen ÜberstundenWir bieten:Herausfordernde und anspruchsvolle Tätigkeit in einem eingespielten und motivierten TeamSicheren Arbeitsplatz mit langfristigen PerspektivenFundierte und individuelle EinarbeitungLeistungsgerechte Bezahlungein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenEntlohnung:Die Vergütung erfolgt anhand dem Kollektivvertrag der Säge- bzw. holzverarbeitenden Industrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine entsprechende Überzahlung gerne möglich.