Region Innsbruck | Facility Services | Marktaufbau & FührungFür ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Facility Services suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Markt in Tirol aktiv weiterentwickelt.Gesucht wird kein klassischer Key Account Manager und kein reiner Standortverwalter, sondern jemand, der Geschäft aufbaut, Chancen erkennt und Verantwortung übernimmt.Ihre AufgabenAusbau des Marktes in TirolGewinnung neuer Kunden und GeschäftsmöglichkeitenAufbau und Pflege eines regionalen NetzwerksKalkulation und Entwicklung individueller DienstleistungskonzepteBegleitung von Angeboten und AusschreibungenFührung und Weiterentwicklung des regionalen TeamsVerantwortung für Wachstum, Ergebnis und StandortentwicklungIhr ProfilErfahrung in Facility Services, Gebäudereinigung oder infrastrukturellem Facility ManagementGute Markt- und BranchenkenntnisseIdealerweise bestehendes Netzwerk in TirolErfahrung in Business Development, Vertrieb oder StandortaufbauSicher in Kalkulation und kaufmännischer Bewertung von DienstleistungenFührungserfahrungUnternehmerische, hands-on geprägte ArbeitsweiseEntscheidendWir suchen eine Persönlichkeit, die gestalten statt verwalten möchte.Sie erkennen Marktpotenziale, öffnen Türen, entwickeln Kundenbeziehungen und verstehen gleichzeitig die operative und wirtschaftliche Seite von Facility Services.Das erwartet SieViel GestaltungsspielraumKurze EntscheidungswegeBestehende Strukturen als Basis für weiteres WachstumVerantwortung für Markt, Team und ErgebnisAttraktives Vergütungspaket und langfristige EntwicklungsperspektiveSie möchten nicht nur einen Standort führen, sondern einen Markt entwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre AufgabenEmpfangssekretariat, Telefonzentrale und PoststelleBearbeitung Rechnungseingang, Fakturierung und LKW-FrachtpapiereUnterstützung Personalbetreuung und -administrationIhr ProfilKfm. Ausbildung und mind. 2 Jahre BerufspraxisGute Englisch- und MS Office KenntnisseVerlässlicher und flexibler TeamplayerBenefitsAttraktive Vergütung über KV holzverarbeitende Industrie, Fahrtkostenzuschuss, Weiterbildungen, Zusatzversicherungen, Klimaticket, Bikeleasing, Verpflegungszuschuss. Familienunternehmen für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen mit über 6.000 MitarbeiterInnen an mehr als 60 Standorten weltweit.Referenznummer UN-0019

Ihre AufgabenEigenverantwortliche, termingerechte Abwicklung der standortübergreifenden Versand- und TourenplanungVerantwortlich für die Auftragsabwicklung und Plausibilitätsprüfung von geplanten LadungenVerfügbarkeitsprüfung der geplanten LademengenErstellung von Tourenspezifikationen und VerladeskizzenDisposition der LKW´sSchnittstelle zu Vertrieb, LagerleitungAktive Mitarbeit zur Verbesserung von ProzessabläufenMitarbeit bei Kosten- und Effizienzsteigerung in der AbteilungBerücksichtigung der internen und externen VorgabenIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. im Bereich Spedition/BetriebslogistikErste Berufserfahrung in einer vergleichbaren TätigkeitGutes Zahlen- und ProzessverständnisQualitäts- und KostenbewusstseinVerlässlicher, flexibler und gut organisierter TeamplayerLösungsorientierte und strukturierte ArbeitsweiseBenefitsAttraktive Vergütung über KV holzverarbeitende Industrie, Individuelle Einarbeitung, teamorientiertes Umfeld, Zusatzversicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Bike Leasing, Klimaticket, innerbetriebliche Weiterbildung, international erfolgreiche Unternehmensgruppe in FamilienbesitzReferenznummer SG-0033

Ihre AufgabenOperative Verantwortung für die gesamten Lagerabläufe und aktive Mitarbeit im LagerSicherstellung der MaterialversorgungEffiziente Optimierung der LagerprozesseÜberwachung und Koordination aller Verladungen im FertigwarenlagerSicherstellung der Warenausgangskontrolle sowie ordnungsgemäße Buchungen und Umbuchungen im ERP-SystemEigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung der JahresinventurEinlernen, koordinieren und führen der zugeordneten MitarbeiterIhr ProfilBerufserfahrung im Lager-/LogistikbereichAusbildung zur Lagerfachkraft bzw. gutes logistisches VerständnisErfahrung in der Führung von MitarbeiternStaplerschein von VorteilFlexibler Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft und strukturierter ArbeitsweiseBenefitsAttraktive Vergütung über KV holzverarbeitende Industrie, Fahrtkostenzuschuss, Weiterbildungen, Zusatzversicherungen, Klimaticket, Bikeleasing, Verpflegungszuschuss, EGYM Wellpass. Familienunternehmen für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen mit über 6.000 MitarbeiterInnen an mehr als 60 Standorten weltweit.Referenznummer SG-0031

Ihre AufgabenFührung des Teams, bestehend aus Projektleitern und ArbeitsvorbereiternProduktions- und Kapazitätsplanung in enger Abstimmung mit Produktion und BereichsleitungAbbund, Sicherstellung Auslastung der AbteilungenErstellen der Kalkulationsvorlagen für Projektleitung und VertriebStrategische Ausrichtung und Weiterentwicklung am wachsenden MarktProzessoptimierung innerhalb der verknüpften AbteilungenTechnische Ausarbeitung inklusive kaufmännischer Kalkulation von Angeboten im projektbezogenen IngenieurholzbauIhr ProfilHolzbezogener Ausbildungs- oder Studienabschluss z.B. HTL oder FHErste Führungsverantwortung wünschenswertBerufserfahrung im Holzbau und in der Abwicklung von GroßprojektenErfahrung mit holzbauspezifischen CAD Programmen, in erster Linie CadWorkErfahrung im Erstellen von holzbaubezogenen Plansätzen und CNC Maschinendaten wünschenswertWirtschaftliches Verständnis und strategische DenkweiseEigenständigkeit, Leistungs- und prozessorientiertes DenkenVerantwortungsbewusstsein, Flexibilität und ZuverlässigkeitBenefitsAttraktive Vergütung über KV holzverarbeitende Industrie, Fahrtkostenzuschuss, Weiterbildungen, Zusatzversicherungen, Klimaticket, Bikeleasing, Verpflegungszuschuss. Familienunternehmen für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen mit über 6.000 MitarbeiterInnen an mehr als 60 Standorten weltweit.Referenznummer JE-0043