Schwerpunkt: Objektcontrolling & Finanzsteuerung | 80–100 % | Standort KonstanzDu willst gestalten statt nur verwalten? Zahlen sind für dich kein Selbstzweck, sondern ein Werkzeug, um Dinge voranzubringen? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen einen Controller (m/w/d), der unsere betreuten Immobilienobjekte nicht nur buchhalterisch begleitet, sondern aktiv deren wirtschaftliche Entwicklung steuert und analysiert.Über unsDie Immobetriebe Bodensee Hausverwaltung GmbH ist ein wachsendes, inhabergeführtes Unternehmen mit Fokus auf effiziente, moderne Immobilienverwaltung – von Mietobjekten bis WEG‑Gemeinschaften im Raum Konstanz – Radolfzell – Singen. Unser Team arbeitet digital, eigenverantwortlich und mit direktem Draht zur Geschäftsführung. Wir suchen Verstärkung, die Zahlen versteht, Prozesse denkt und wirtschaftlich mitgestalten möchte.Deine AufgabenObjektbezogenes Controlling für die fremdverwalteten BeständeErstellung, Prüfung und Plausibilisierung von Betriebs‑, Hausgeld‑ und JahresabrechnungenWirtschaftspläne, Rücklagen‑ und LiquiditätsplanungAnalyse und Reporting von Objektkennzahlen zur internen SteuerungÜberwachung der Zahlungsströme und Budgets der betreuten ObjekteUnterstützung bei Jahresabschluss, Prüfungen und DokumentationspflichtenWeiterentwicklung von Controlling‑Vorlagen und digitalen ProzessenEnge Zusammenarbeit mit Verwaltung, Buchhaltung (intern/extern) und GeschäftsführungMitbetreuung und Weiterentwicklung des ERP‑Systems als Power User – du wirst zur zentralen Ansprechperson für Systemfragen im TeamDein ProfilKaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder ImmobilienwirtschaftErste Berufserfahrung im Controlling, Rechnungswesen oder der ImmobilienverwaltungSicherer Umgang mit Zahlen, Excel und gängigen AuswertungstoolsAnalytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohes VerantwortungsbewusstseinFreude an Prozessen, Digitalisierung und wirtschaftlicher OptimierungDu arbeitest selbstständig, präzise und suchst Lösungen statt RoutinenWas dich bei uns erwartetEine vielseitige Position mit echter Verantwortung für wirtschaftliche ErgebnisseKurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der GeschäftsführungKlare Strukturen, moderne Tools und digitale AbläufeFlexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑MöglichkeitEin kollegiales, fokussiertes Team, das Ergebnisse schätzt – nicht TitelUnbefristete Festanstellung mit langfristiger PerspektiveMonatsgehalt ab 4 000 € brutto (bei Vollzeit), abhängig von Qualifikation und ErfahrungBetriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Weiterbildung, moderne IT‑Ausstattung und kleine Extras im AlltagJetzt bewerbenWenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und die wirtschaftliche Steuerung unserer Aufträge mitzugestalten, dann sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und möglichem EintrittsterminArt der Stelle: Vollzeit, FestanstellungGehalt: ab 4.000,00€ pro MonatLeistungen:Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche WeiterbildungFirmeneventsFlexible ArbeitszeitenHomeoffice-MöglichkeitKostenloser ParkplatzAusbildung:Bachelor (Wünschenswert)Berufserfahrung:Immobilienmanagement: 1 Jahr (Wünschenswert)Controlling: 2 Jahre (Erforderlich)Sprache:Deutsch (Erforderlich)

Die Immobetriebe Bodensee Hausverwaltung GmbH ist ein wachsendes Unternehmen mit Fokus auf die professionelle Verwaltung und Steuerung von Immobilienprojekten im Raum Konstanz – Radolfzell – Singen.Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Standortes in Konstanz suchen wir eine durchsetzungsstarke und organisationsstarke Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und gerne operative Abläufe steuert.WEG-Verwalter / Immobilienverwalter/in (m/w/d) 50% -100%Ihre Aufgabengebiete sind u.a.Eigenständige und verantwortliche Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG)Leitung der Eigentümerversammlungen sowie Umsetzung der gefassten BeschlüsseSteuerung und Kontrolle laufender Geschäftsvorgänge im technischen und kaufmännischen GebäudemanagementKoordination von Dienstleistern, Handwerkern und externen Partnern bis zur vollständigen AuftragsabwicklungÜberwachung von Instandhaltungsmaßnahmen, Budgets und TerminenAnsprechpartner für Eigentümer und Beiräte auf AugenhöheIhr ProfilZertifizierter Verwalter nach § 26a WEG oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Immobilienkaufmann, technischer Betriebswirt, Studium Immobilienwirtschaft)Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung von WEG‑Objekten oder im ImmobilienmanagementSicheres Auftreten, Entscheidungsfreude und organisatorisches GeschickTechnisches Grundverständnis und Erfahrung im Umgang mit GebäudetechnikStrukturierte, verlässliche und eigenverantwortliche ArbeitsweiseKommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit im Umgang mit Eigentümern, Handwerkern und DienstleisternFührerschein Klasse B wünschenswertWas wir Ihnen bietenUnbefristete Festanstellung in einem wachsenden UnternehmenEigenverantwortliches Arbeiten mit klaren EntscheidungsbefugnissenGestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung des eigenen VerantwortungsbereichsModerne digitale Infrastruktur und effiziente ProzesseKurze Entscheidungswege und offene KommunikationZentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und kostenfreien ParkplätzenBetriebliche Zusatzleistungen (bAV, bKV, Weiterbildung, Unfallversicherung)Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice‑OptionWir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungskosten (z. B. Fahrtkosten zu Vorstellungsgesprächen) nicht übernehmen können.Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, FestanstellungGehalt: 45.000,00€ - 52.000,00€ pro JahrLeistungen:Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche WeiterbildungFirmeneventsFlexible ArbeitszeitenHomeoffice-MöglichkeitKostenloser ParkplatzBerufserfahrung:WEG-Verwaltung: 2 Jahre (Wünschenswert)Sprache:Deutsch (Erforderlich)Zusatzqualifikation/Zertifikat:Führerschein Klasse B (Wünschenswert)Arbeitsort: Vor Ort

Über unsDie Vision Aufzugtechnik ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Aufzugsservice, Wartung und Montage. Wir stehen für Qualität, Zuverlässigkeit und moderne technische Lösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit technischem Verständnis und Interesse an Aufzugstechnik.Deine AufgabenMontage von Aufzugsanlagen (zu Beginn höherer Anteil, später abnehmend)Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an AufzugsanlagenFehlersuche und StörungsbehebungSchrittweise Spezialisierung im elektrischen / elektrotechnischen BereichDokumentation der durchgeführten ArbeitenKundenkontakt vor OrtDein ProfilAbgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar)Handwerkliches Geschick und technisches VerständnisInteresse an Elektrotechnik und SteuerungstechnikSelbstständige und zuverlässige ArbeitsweiseFührerschein Klasse BTeamfähigkeit und freundliches AuftretenWir bietenFlexible Arbeitszeiten (nach Absprache)Familiärer BetriebDu bist im Aufbau dabei und wir zählen auf dichAbwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeit Richtung ElektrotechnikEinschulung und laufende WeiterbildungSicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden UnternehmenKollegiales ArbeitsumfeldLeistungsgerechte Entlohnung je nach Qualifikation und ErfahrungModerne Arbeitsmittel und gut ausgestattetes ServicefahrzeugInteresse geweckt?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Du stehst gerne früh auf und bereitest gerne den Gästen einen guten Start in den Tag dann melde dich bei uns.Vollzeit/Teilzeit

Als Familienunternehmen bauen wir seit 40 Jahren Wärmepumpen in Hard, Vorarlberg.Qualität, modernes Design und Innovation leben wir Tag für Tag.Ausgezeichnet sind wir durch den Staatspreis für Energieforschung und den iF-Designpreis.Deine AufgabenEntwicklungsprojekte für Wärmepumpen leiten, von der Idee bis zur Testphase.Aufbau und Inbetriebnahme von Prototypen inklusive technischer Dokumentation.Zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung und Service: Klärung technischer Fragen, Rückmeldungen und Abstimmungen.Durchführung spezifischer Fernwartungen sowie Analyse komplexer Fehlerbilder.Fachliche Unterstützung des Service-Teams bei Störungen, Reparaturen und Optimierungsfällen.Verantwortung des Entwicklungslagers: Materialverwaltung, Komponentenbereitstellung.Eigenständige Bearbeitung und Lösung besonders „kniffliger“ Servicefälle.Deine PerspektivenVielseitiges und innovatives Aufgabenfeld in einer stark wachsenden Zukunftsbranche.Selbständiges Arbeiten in einem kleinen engagierten Team.Familienunternehmen mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen.Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.Aktiver Beitrag für eine grüne Energiewende.Dein ProfilAbgeschlossene Lehre, HTL-Ausbildung im Bereich Kältetechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder ähnlichem Gebiet.Berufserfahrung im Bereich Service, Entwicklung, Arbeitsvorbereitung oder ähnlich gewünscht.Praktisches Geschick für den Aufbau von Prototypen.Bereitschaft und Freude sich immer mit neuen Themen zu beschäftigen.Interesse an erneuerbaren Energien, insbesondere Wärmepumpen und Energiesystemen.Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinären Aufgaben.Der Mindestlohn für diese Position orientiert sich am Kollektivvertrag. Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Erfahrungund Qualifikation ist vorhanden.