Was Ihnen Spaß machen wirdEntwicklung und Support moderner ERP-basierter Instandhaltungslösungen für Ersatzteilmanagement und InstandhaltungsplanungLeitung der Einführung neuer Softwarelösungen an globalen Standorten, Gewährleistung einer reibungslosen Implementierung und Integration in bestehende SystemeStrategische Planung und Steuerung von Instandhaltungsprojekten auf Unternehmensebene, einschließlich der Entwicklung von Leistungskennzahlen, der Optimierung von Instandhaltungsprozessen und der Produktionsinfrastruktur sowie der Bereitstellung von technischem Support und der Weiterentwicklung des ALPLA-Instandhaltungssystems.Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der Nutzung neuer Softwarelösungen sowie Entwicklung und Durchführung technologiebasierter SchulungenAnalyse und Verbesserung bestehender Instandhaltungsprozesse zur Steigerung der Effizienz und Senkung der BetriebskostenSelbstständige Durchführung von Wartungsaudits in ALPLA-WerkenWas macht dich großartig?Sie haben einen technischen Hochschulabschluss oder eine höhere technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.Umfangreiche Erfahrung in IT-Umgebungen, insbesondere mit Softwarelösungen für die Ersatzteilverwaltung und Wartungsplanung, ist unerlässlich.Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu Technologie und eine Leidenschaft für die Optimierung bestehender Prozesse und Technologien.Sie organisieren Ihre Arbeit stets sorgfältig und verfügen idealerweise über Erfahrung im Projektmanagement.Als Teamplayer inspirierst du andere mit deinen sozialen Kompetenzen und deiner Kommunikationsfähigkeit.Hervorragende Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu Geschäftsreisen sind erforderlich.Was Sie von der Zusammenarbeit mit uns erwarten könnenWir glauben an flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation.Bei ALPLA Kids gibt es eine Ganztagsbetreuung für Kinder im Alter von 15 Monaten bis 6 Jahren.Bei uns erwartet Sie eine sichere Zukunft – als Produktionsunternehmen befinden wir uns weltweit auf Wachstumskurs.Wir fördern klimafreundliche Mobilität mit allem, von Jahreskarten für den öffentlichen Nahverkehr bis hin zum Kauf von E-Bikes. Profitieren Sie von Ermäßigungen auf Eintrittskarten für Sportveranstaltungen, besseren Konditionen Ihrer privaten Versicherung, der Übernahme der Anmeldegebühren für Laufveranstaltungen und zahlreichen Rabatten im Einzelhandel in Vorarlberg. Rechtlich vorgeschriebener Hinweis: Gemäß dem im Tarifvertrag festgelegten Mindestgehalt richtet sich das tatsächliche Gehalt für diese Position nach den beruflichen Qualifikationen und der Berufserfahrung.

Was Ihnen Spaß machen wirdEntwicklung und Support moderner ERP-basierter Instandhaltungslösungen für Ersatzteilmanagement und InstandhaltungsplanungLeitung der Einführung neuer Softwarelösungen an globalen Standorten, Gewährleistung einer reibungslosen Implementierung und Integration in bestehende SystemeStrategische Planung und Steuerung von Instandhaltungsprojekten auf Unternehmensebene, einschließlich der Entwicklung von Leistungskennzahlen, der Optimierung von Instandhaltungsprozessen und der Produktionsinfrastruktur sowie der Bereitstellung von technischem Support und der Weiterentwicklung des ALPLA-Instandhaltungssystems.Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der Nutzung neuer Softwarelösungen sowie Entwicklung und Durchführung technologiebasierter SchulungenAnalyse und Verbesserung bestehender Instandhaltungsprozesse zur Steigerung der Effizienz und Senkung der BetriebskostenSelbstständige Durchführung von Wartungsaudits in ALPLA-WerkenWas macht dich großartig?Sie haben einen technischen Hochschulabschluss oder eine höhere technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.Umfangreiche Erfahrung in IT-Umgebungen, insbesondere mit Softwarelösungen für die Ersatzteilverwaltung und Wartungsplanung, ist unerlässlich.Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu Technologie und eine Leidenschaft für die Optimierung bestehender Prozesse und Technologien.Sie organisieren Ihre Arbeit stets sorgfältig und verfügen idealerweise über Erfahrung im Projektmanagement.Als Teamplayer inspirierst du andere mit deinen sozialen Kompetenzen und deiner Kommunikationsfähigkeit.Hervorragende Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu Geschäftsreisen sind erforderlich.Was Sie von der Zusammenarbeit mit uns erwarten könnenWir glauben an flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation.Bei ALPLA Kids gibt es eine Ganztagsbetreuung für Kinder im Alter von 15 Monaten bis 6 Jahren.Bei uns erwartet Sie eine sichere Zukunft – als Produktionsunternehmen befinden wir uns weltweit auf Wachstumskurs.Wir fördern klimafreundliche Mobilität mit allem, von Jahreskarten für den öffentlichen Nahverkehr bis hin zum Kauf von E-Bikes. Profitieren Sie von Ermäßigungen auf Eintrittskarten für Sportveranstaltungen, besseren Konditionen Ihrer privaten Versicherung, der Übernahme der Anmeldegebühren für Laufveranstaltungen und zahlreichen Rabatten im Einzelhandel in Vorarlberg. Rechtlich vorgeschriebener Hinweis: Gemäß dem im Tarifvertrag festgelegten Mindestgehalt richtet sich das tatsächliche Gehalt für diese Position nach den beruflichen Qualifikationen und der Berufserfahrung.

Das sind Ihre AufgabenIn dieser interessanten und abwechslungsreichen Position fungieren Sie als Business Analyst in einer Schnittstellenfunktion zwischen Corporate IT, internen Kunden aus dem Fachbereich HR sowie externen Partnern. Dabei übernehmen sie aus der Corporate IT eine wichtige Rolle im globalen Rollout unserer neuen HR Suite.Das spannende Aufgabengebiet umfasst:Pflege und Ausbau einer gesunden Business Partnerschaft zwischen IT und HR durch ein ausgeprägtes Verständnis der strategischen Geschäftsziele sowie AnforderungenTransparentes Anforderungsmanagement: Evaluieren, Dokumentieren und Analysieren von neuen Anforderungen unserer Kunden im HR-Bereich in Abhängigkeit von der globalen IT-Landschaft/ArchitekturProfessionelle Beratung der internen Kunden sowie Einbringung von durchdachten LösungsvorschlägenMitarbeit bei der Einführung und dem globalen Rollout unserer HR-Suite sowie Übernahme der fachlichen Leitung eines IT-Substreams innerhalb des ProjektsEnge Zusammenarbeit mit IT-Solution Architekten und anderen Fachexperten zur Spezifikation und Umsetzung technischer AnforderungenBetreuung, Weiterentwicklung sowie Support der gesamten IT/HR-SystemlandschaftDas bringen Sie mitBetriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich Human ResourcesAnalyse- und Konzeptionsstärke sowie fundiertes Verständnis für IT-gestützte GeschäftsprozesseAusgeprägte Kommunikations- und DurchsetzungsstärkeVerhandlungssichere Englisch- und DeutschkenntnisseDas bieten wir Ihnen in unserer ZusammenarbeitBei uns können Sie sich entfalten: spannende Aufgaben und Chancen zur Gestaltung erwarten SieDurch die bewährte Einarbeitungsphase fügen Sie sich rasch perfekt ins Team und können reibungslos durchstartenWir setzen auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene KommunikationBei uns erwartet Sie eine sichere Zukunft: Als produzierendes Unternehmen sind wir weltweit auf WachstumskursWir fördern klimafreundliche Mobilität, von der ÖPNV-Jahreskarte bis zum Kauf eines E-BikesProfitieren Sie von Vergünstigungen bei Tickets für Sport-Events, besseren Privatversicherungskonditionen, Übernahme von Anmeldegebühren bei Lauf-Events oder zahlreichen Ermäßigungen im Vorarlberger HandelGesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Was Ihnen Spaß machen wirdAls regionaler HSE-Manager für Westeuropa gestalten und fördern Sie ein starkes Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagementsystem in der gesamten westeuropäischen ALPLA-Organisation. Sie sind eine sichtbare Führungskraft in der Produktion, ein kulturelles Vorbild und ein strategischer Partner für das Unternehmen – und setzen HSE-Standards in die tägliche Praxis um.Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des HSE-Rahmenwerks für Westeuropa, einschließlich Standards, Prozesse, Kontrolle und Compliance.Förderung einer proaktiven HSE-Kultur durch Schulung, Kommunikation und Engagement der Führungskräfte.Seien Sie in der Produktion präsent: Schulen Sie Teams, identifizieren Sie Risiken und fördern Sie sicheres Verhalten.Leitung von Untersuchungen zu Vorfällen und Beinaheunfällen, Ursachenanalysen und Korrekturmaßnahmen.Führung und Unterstützung der HSE-Manager auf Länder- und lokaler Ebene in über 50 Werken.Fungiert als wichtige Schnittstelle zwischen Corporate HSE und dem globalen HSE-Netzwerk.Was macht dich großartig?Abschluss in Arbeitsschutz, Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich.Anerkannte HSE-Qualifikation (z. B. NEBOSH, ISO 45001 Lead Auditor).Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der HSE-Führung in einem industriellen oder produzierenden Umfeld mit mehreren Standorten.Starke Führungs-, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten gepaart mit einer pragmatischen Herangehensweise.Geschäftsorientiertes Denken und Leidenschaft für höchste Sicherheitsstandards.Fließende Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.Wohnsitz in München, Deutschland, mit der Bereitschaft, in ganz Westeuropa zu reisen.Was Sie von der Zusammenarbeit mit uns erwarten könnenWir unterstützen Ihren Einstieg und Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung mit maßgeschneiderten theoretischen und praktischen Schulungen.Wir bieten eine Stelle in einem globalen, branchenführenden Familienunternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.Wir leben Flexibilität in unserem Arbeitszeitmodell, einschließlich Optionen für Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals.Rechtlich vorgeschriebener Hinweis: Gemäß dem im Tarifvertrag festgelegten Mindestgehalt richtet sich das tatsächliche Gehalt für diese Position nach den beruflichen Qualifikationen und der Berufserfahrung.

Was Ihnen Spaß machen wirdAls HR-Projektmanager/in tragen Sie die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Leitung und Implementierung einer globalen HR-Softwarelösung. In dieser Funktion stellen Sie sicher, dass die Software die strategischen Ziele des Unternehmens unterstützt, weltweit einheitlich implementiert wird und die Bedürfnisse aller Stakeholder (Mitarbeiter, Führungskräfte, IT, Personalabteilung, Geschäftsbereiche und Geschäftsleitung) erfüllt.Übernehmen Sie die Verantwortung für das Projektmanagement unseres strategischen Projekts „UNITE“ , das bereits läuft.UNITE deckt alle HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg ab, z. B. Mitarbeiter- und Organisationsstammdaten, Schnittstellen, rechtliche Anforderungen, Rekrutierung, Lernen und Entwicklung, Talentmanagement, Onboarding/Offboarding usw.Die Zusammenarbeit zwischen Regionen, Umsetzungspartnern und Softwareanbietern koordinieren und dabei eine transparente Kommunikation und einen reibungslosen Informationsfluss gewährleisten.Leiten Sie ein internationales Projektteam und fördern Sie eine offene und effektive Kommunikation.Den Projektfortschritt, das Budget und die Erreichung der Meilensteine ​​überwachen und regelmäßig an die Geschäftsleitung berichten.Sicherstellung der Integration in bestehende Systeme und der Harmonisierung globaler HR-Prozesse.Change-Management- und Kommunikationsstrategien umsetzen; Schulungen für HR-Teams und Endnutzer organisieren.Was macht dich großartig?Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige Berufserfahrung in internationalen Implementierungsprojekten und fundierte Projekt- und Change-Management-Kenntnisse; Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday, Oracle HCM oder Cornerstone ist von Vorteil.Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, interkulturelle Kompetenz, ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten sowie unternehmerisches Denken.Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen, die Delegation von Verantwortung und den Aufbau effektiver Strukturen mit einem authentischen und pragmatischen Führungsstil.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen der Projektdurchführung (jeweils ca. 1–2 Wochen).Was Sie von der Zusammenarbeit mit uns erwarten könnenEine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung mit der Freiheit, Lösungen mitzugestalten.Ein interdisziplinäres und motiviertes Team, das gerne zusammenarbeitet und neue Ideen entwickelt.Ein globales Unternehmen mit lokalen Wurzeln und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Zukunftstechnologien.ALPLA Kids bietet Ganztagsbetreuung für Kinder im Alter von 15 Monaten bis 6 Jahren.Anerkennung für hervorragende Leistungen und Unterstützung Ihrer Weiterentwicklung durch die ALPLA Academy.Rechtlich vorgeschriebener Hinweis: Gemäß dem im Tarifvertrag festgelegten Mindestgehalt richtet sich das tatsächliche Gehalt für diese Position nach den beruflichen Qualifikationen und der Berufserfahrung.