Für diese Position gilt ein Grundgehalt ab € 38.000,- brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.Über uns:Wir sind ein erfolgreiches österreichweit tätiges Familienunternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung in den Bereichen Autoersatzteile, Werkstättengeräte und Kundendienst.Mit unseren 250 Mitarbeitern stehen individuelle Kundenbetreuung und persönlicher Kontakt im Fokus.Unser Angebot:Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreich geführten Familien-UnternehmenEin junges, engagiertes Team mit gutem BetriebsklimaBetriebsinterne SchulungenGute VerkehrsanbindungWettbewerbsfähiges attraktives Gehalt, welches sich an Deiner Erfahrung und Qualifikation orientiert, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung des KV-Mindestentgelt (KV f. Handelsangestellte ab € 38.000,– brutto pro Jahr)Dein Profil:Fundierte kaufmännische AusbildungKunden-, Lösungs- und ServiceorientiertDynamisches, eloquentes OrganisationstalentDeine zukünftige Aufgaben:Telefonische StörungsannahmeTouren- und Einsatzplanung unserer ServicetechnikerTelefonische und schriftliche Korrespondenz mit unseren Kunden und ServicetechnikernVerteilung/Versorgung der Techniker mit ErsatzteilenReklamationsbearbeitungBindeglied zwischen unseren Kunden, den Technikern und unserem Vertriebsinnen- und Außendienst

Farb.Familie. Wir sind ein eigentümergeführtes Familienunternehmen.Farb.Stark gehen wir seit jeher unseren Weg und sind in ganz Europa erfolgreich.Farb.Treu stehen unsere Mitarbeiter/-innen dabei hinter uns – und wir hinter ihnen.Farb.Vertiefend suchen wir nun Verstärkung: Farb.Echte Profis, die zu uns passen! Für unseren Servicestützpunkt in Dornstadt suchen wir einen: Verkaufsberater für Farben & Lacke (m/w/d) Ihre Aufgaben:Produkt und Verkaufsberatung Annahme und Bearbeitung von Kundenaufträgen Bedienung des EDV-gesteuerten FarbmischsystemsKommissionierung und versandfertige Verpackung von Kundenaufträgen Ein- und Auslagerung von Waren sowie Regalbetreuung Überwachung von Lagerbeständen und Erstellung von Versandpapieren Durchführung von Verlade- und Entladetätigkeiten  Ihr Profil:Abgeschlossene Ausbildung als Tischler, Schreiner, Holztechniker von Vorteil sowie kaufmännisch-logistische ErfahrungErste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren PositionGute EDV-AnwederkenntnisseZuverlässige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kunden-, Dienstleistungs- und Servieorientierung Kommunikative Persönlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Niederlassung in Dornstadt (Baden-Württemberg) eines zukunftsorientierten Familienunternehmen Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und kollegiales Arbeitsumfeld Langfristige Perspektiven in einem stabilen Unternehmensumfeld Mitarbeiterbenefits: 4,5-Tage Woche, 13. Monatsgehalt, Bike-Leasing, Fahrtkostenzuschuss, Vermögenswirksame Leistung,...  Klingt nach einem interessanten Job? Ist einer!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Foto, Lebenslauf, Zeugniskopien und Referenzen!

LOOMIS ÖSTERREICH ist MARKTFÜHRER im Bereich Cash Management. Wir sind Teil eines internationalen Konzerns mit langer Tradition und zählen mit rund 24.700 Mitarbeitenden in 27 Märkten zu den erfolgreichsten Playern weltweit. Unsere Mitarbeiter*innen kümmern sich um den täglichen Geldfluss in ganz Österreich und ermöglichen somit den Menschen, jederzeit das zu tun, was ihnen gerade am Herzen liegt.Zur Verstärkung unseres Teams in Terfens suchen wir eine*einenFilialleiter (m/w/d)Was Du mitbringst:Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige FührungserfahrungHohes Engagement, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft sowie ZielorientierungStrukturiertes Arbeiten sowie unternehmerisches DenkenFreude am Umgang mit anderen Menschen sowie KundenorientierungOffenheit und Flexibilität, eigenständige ArbeitsweiseSehr gute DeutschkenntnisseSolide EDV-Kenntnisse (MS Office, Verständnis von Logistik-IT)Deine Aufgaben:Gesamtverantwortung für den Standort Terfens Budget- und Personalverantwortung für rund 30 MitarbeitendeWeiterentwicklung und Förderung des PersonalsVerantwortung für Betriebsmittel, Instandhaltung und Weiterentwicklung des StandortesOptimierung von Prozessen und Einhaltung vorgegebener Qualitätsstandards Reporting von KennzahlenAnsprechpartner*in für strategische Kundenbelange Erhaltung bzw. Steigerung der KundenzufriedenheitMitwirkung bei diversen Projekten Hands on Mentalität im operativen Tagesgeschäft Ein Angebot das überzeugt:Krisensicherer Arbeitsplatz mit sehr guter VerkehrsanbindungVerantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen UmfeldErhalt der offiziellen LOOMIS ÖSTERREICH UniformSpritpreisrabatte bei ausgewählten TankstellenVerschiedene UnternehmensbenefitsFür die Position „Filialleiter (m/w/d)“ in Terfens beträgt das monatliche Bruttogrundgehalt € 4.500,00 auf Vollzeitbasis (All-In-Vereinbarung). Das Gehalt umfasst sämtliche mit der Tätigkeit verbundenen Mehr- und Überstunden im gesetzlich zulässigen Ausmaß. Eine Überzahlung des angegebenen Bruttogrundgehalts ist – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung – möglich.

In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür. Aktuell suchen wir als Karenzvertretung eine oder einenArchitektin oder ArchitektOrt: FeldkirchAbteilung/Dienststelle: Abt. Hochbau und GebäudewirtschaftBeschäftigungsausmaß: 80-100% (32-40 Stunden)Die Abteilung Hochbau und Gebäudewirtschaft hat ein klares Ziel: sie kümmert sich mit 35 Mitarbeitenden um alle wichtigen Aufgaben rund um den Bau und die Instandhaltung von Gebäuden des Landes. Dazu gehört, dass sie Bauprojekte mit Sorgfalt plant und betreut, sei es für neue Gebäude oder für Umbauten und Renovierungen. Sie stellt sicher, dass alle Bauvorhaben gut durchdacht und effizient umgesetzt werden. Die Abteilung sorgt dafür, dass die Landesgebäude in gutem Zustand bleiben, damit die Gebäude langfristig genutzt werden können. Darüber hinaus erstellt die Abteilung auch Gutachten zu technischen Fragen im Hochbau, die anderen Abteilungen als Entscheidungshilfe dienen. Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:Hochbauprojekte planen: Sie entwickeln architektonische Lösungen von der Konzept- bis zur Ausführungs- und Detailplanung. Dabei erstellen Sie die technischen Grundlagen und sorgen für funktionale sowie nachhaltige Ergebnisse.Hochbauprojekte leiten: In der Planungsphase steuern Sie kleinere bis mittlere Hochbauprojekte. Sie koordinieren Fachplaner, stimmen sich mit Nutzenden ab und halten Qualität, Termine und Kosten ein. Damit sichern Sie den verantwortungsvollen Einsatz öffentlicher Mittel.Expertise einbringen: Sie beraten zu hochbaurelevanten Fragestellungen und erstellen fachliche Stellungnahmen. Dabei bringen Sie Ihre architektonische und technische Expertise in unterschiedliche Projekte, Verfahren und Entscheidungsprozesse ein.Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:Ausgebildet: Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Architektur abgeschlossen (mind. 240 ECTS) oder bringen eine HTL-Matura mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung mit.Erfahren: Wir schätzen Erfahrung – einschlägige Berufserfahrung im Hochbau und bei komplexen Bauprojekten sind daher Voraussetzung für diese Position.Belastbar: Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und ein professioneller Umgang mit herausfordernden Situationen zählen zu Ihren Stärken. Auch unter Zeitdruck oder in komplexen Abstimmungsprozessen behalten Sie den Überblick.Verlässlich: Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit sowie ein sicheres Auftreten zeichnen Sie aus.Engagiert: Ausdauer, Lernbereitschaft und Eigeninitiative zeichnen Sie aus. Sie handeln lösungsorientiert, kommunizieren klar und finden auch in Konfliktsituationen die richtigen Worte.Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. Benefits: Jobticket, Dienstrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell. Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut.Gehalt:Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetz 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 5.913,08 (Mindestgehalt bei 100%) und € 8.687,44 brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 17. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen.

In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür. Aktuell suchen wir eine oder einenSachbearbeiterin oder Sachbearbeiter für die Personalverrechnung der LandeslehrpersonenOrt: BregenzAbteilung/Dienststelle: Bildungsdirektion für VorarlbergBeschäftigungsausmaß: 50% (20 Stunden)Die Bildungsdirektion hat ein klares Ziel: Kinder und Jugendliche bestmöglich auf das Leben vorzubereiten. Lehrerinnen und Lehrer spielen dabei eine zentrale Rolle und leisten einen unschätzbaren Beitrag für unsere Gesellschaft. Unsere Abteilung sorgt dafür, dass sie diese wichtige Aufgabe unter den besten Bedingungen erfüllen können. Mit einem engagierten Team von 35 Kolleginnen und Kollegen übernehmen wir die Verantwortung für die Ausschreibung freier Stellen für Lehrpersonal, die Anstellung neuer Lehrpersonen sowie die Betreuung des gesamten Dienstverhältnisses – vom ersten Arbeitstag bis zur Pensionierung.In Vorarlberg unterrichten rund 6.000 Lehrerinnen und Lehrer an 293 Schulen. Als Servicestelle für alle Personalfragen dieser Lehrkräfte schaffen wir die Rahmenbedingungen, die exzellente Bildung ermöglichen – und damit die Zukunft unseres Landes aktiv mitgestalten.Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:Bezüge korrekt abrechnen: Sie verantworten die monatliche Bezugsabrechnung der Landeslehrpersonen. Dafür pflegen Sie abrechnungsrelevante Daten und berücksichtigen arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Bestimmungen.Abrechnungen kontrollieren: Anhand von Abrechnungsprotokollen prüfen Sie die monatlichen Bezüge auf Vollständigkeit, Richtigkeit und Plausibilität und korrigieren Fehler bei Bedarf.Auskunft geben und beraten: Ob Nettoberechnungen für Lehrpersonen oder Anfragen von Behörden und Sozialversicherungsträgern – Sie klären Fragen zur Gehaltsabrechnung und sorgen für nachvollziehbare Auskünfte.Daten und Bestätigungen bereitstellen: Sie erstellen unter anderem Verdienstentgangs- und Karenzbestätigungen sowie Jahreslohnzettel und bereiten Daten für Pensionsberechnungen und Prüfungen durch Finanzamt und Sozialversicherungsträger auf.Abrechnung weiterentwickeln: Als Key-User im PM-SAP sind Sie die Schnittstelle zum Bundeskanzleramt, bringen Verbesserungsvorschläge ein und verantworten definierte Zahlungskontrollen sowie die Vergabe von Zugriffsrechten.Gesetzliche Neuerungen umsetzen: Gemeinsam mit den zuständigen Stellen erarbeiten Sie Vorschläge, wie neue gesetzliche Vorgaben und Programmänderungen in der Personalverrechnung umgesetzt werden können – beispielsweise bei der Einführung neuer Leistungen.Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:Ausgebildet: Sie haben eine berufsbildende höhere Schule mit Matura abgeschlossen.Erfahren: Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit, idealerweise in der Personalverrechnung oder einem vergleichbaren Bereich.Fachkundig: Eine Zusatzausbildung in der Lohnverrechnung mit abgeschlossener Personalverrechnerprüfung ist von Vorteil.Digital kompetent: Sie arbeiten sicher mit digitalen Anwendungen. SAP-Grundkenntnisse sind von Vorteil.Genau und sorgfältig: Sie prüfen Daten und Abrechnungen gewissenhaft, achten auf korrekte Ergebnisse und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick.Kommunikationsstark: Sie erklären Sachverhalte verständlich, beraten unterschiedliche Ansprechpersonen freundlich und treten auch im Austausch mit externen Stellen sicher auf.Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. Benefits: Jobticket, Dienstrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstagen abhängig vom Lebensalter.Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell. Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut.Gehalt:Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetz 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 2.100,14 (Mindestgehalt bei 50%) und € 3.010,63 brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 12. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen.